就业力训练慕课答案
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1 洪老师认为商场如战场，职场也是战场。 A：正确 B：错误
正确答案：B 未答！ 答对率：1%
2 求职就业的本质是价值交换。 A：正确 B：错误
正确答案：B 未答！ 答对率：8%
3 求职只能通过实体的人才市场完成。 A：正确 B：错误
正确答案：B 未答！ 答对率：91%
4 求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。 A：正确 B：错误
正确答案：A 未答！ 答对率：63%
5 职业目标又可以称之为职业定位。 A：正确 B：错误
正确答案：B 精品文档 。 2欢迎下载
未答！ 答对率：11%
6 员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？ A： 员工的晋升 B：
员工的退休 C：
员工的迁徙 正确答案：C 未答！ 答对率：90%
7 简历的灵魂是什么呢？ A： 你的思想表达 B：
你的职业规划 C：
你的光鲜的外表和精美的装帧 D：
你的辉煌的过往成绩 正确答案：B 未答！ 答对率：68%
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寻找内线的目的是什么？ A： 获得工作机会 B：
得到升职机会 C：
得到加薪机会 D：
获得公司的机密 正确答案：A 未答！ 答对率：94%
9 肢体技能涉及什么？ A： 如何处理数据 B：
如何与人打交道 C：
如何与各种物件打交道 D：
如何发挥自己的聪明才智 正确答案：C 未答！ 答对率：51%
10 想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？ A： 100份 B：
200份 C：
500-1000份 D：
100份以下 正确答案：C 精品文档 。 4欢迎下载
未答！ 答对率：27%
11 向阳生涯如何定义职业？ A： 职业=职能×行业 B：
职业=职能+行业 C：
职业=职能-行业 D：
职业=职能÷行业 正确答案：A 未答！ 答对率：75%
12 企业为什么要设立学历门槛？ A： 企业为了增强自身的竞争力 B：
企业为了提高员工的整体素质 C：
企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位 D：
企业更看重学历，而不是能力 正确答案：C 未答！ 答对率：50%
13 企业招聘最喜欢的方式是什么？ A： 雇佣内部员工 B：
询问朋友是否有合适的人选 精品文档 。 5欢迎下载
C： 在招聘网站或报纸上找机会 D：
询问同事是否有合适的人选 正确答案：A 未答！ 答对率：84%
14 求职就业的核心关键是（ ）。 A： 确定求职目标 B：
职业规划 C：
提升技能 D：
写对简历 正确答案：A 未答！ 答对率：68%
15 公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？ A： 员工的晋升 B：
员工的迁徙 C：
员工的跳槽 正确答案：C 未答！ 答对率：57%
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未被录用，根本原因一定是（ ）。 A： 性别歧视 B：
形象歧视 C：
能力与岗位不匹配 D：
背景歧视 正确答案：D 未答！ 答对率：0%
17 想让自己的求职更精准该怎么办？ A： 平时多了解与自己相关的工作在哪里 B：
不停的投简历 C：
依靠朋友介绍 D：
依靠父母介绍 正确答案：A 未答！ 答对率：97%
18 简历的秘诀一是什么？ A： 达到1╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％ B：
达到2╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％ C：
达到3╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％ D：
完全符合的职位，立即投出，胜出率2—5％ 精品文档 。 7欢迎下载
正确答案：C 未答！ 答对率：64%
19 据调研，中小企业提供的工作机会占比有多少？ A： 80% B：
85% C：
90% D：
95% 正确答案：D 未答！ 答对率：13%
20 通常简历的长度为？ A： 页 B：
页 C：
页 D：
页 正确答案：A 未答！ 答对率：32%
21 如果不具备招聘中的技术要求，该怎么做？ A： 不去投递简历，改投别处 B： 精品文档 。 8欢迎下载
努力提高自己的能力 C：
表现出对此充满兴趣 D：
对此工作失去兴趣 正确答案：C 未答！ 答对率：44%
22 职业拓展的前提是？ A： 职业定位 B：
职业选择 C：
自身实力 D：
就业环境 正确答案：A 未答！ 答对率：58%
23 通常在求职上给你最大化支持的人脉是？ A： 学缘人脉 B：
地缘人脉 C：
随缘人脉 D：
血缘人脉 正确答案：D 未答！ 答对率：46% 精品文档 。 9欢迎下载
24 投简历的目的是什么？ A： 得到更高的待遇 B：
得到更好的发展机遇 C：
得到面试机会 D：
展现自己的能力 正确答案：C 未答！ 答对率：91%
25 求职的好坏，质量的高低，最终影响的是（ ）。 A： 自己 B：
老师 C：
学校 D：
父母 正确答案：A 未答！ 答对率：98%
26 怎样做，会使面试效果更好？ A： 提前准备好面试资料 B：
把过程尽量想清楚 C：
多向公司内部员工打听情况 D： 精品文档 。 10欢迎下载
多给自己积极的心理暗示 正确答案：B 未答！ 答对率：34%
27 想要获得2-3个备选公司，一般需要多少个面试机会？ A： 4-5个 B：
6-9个 C：
10-15个 D：
15-20个 正确答案：B 未答！ 答对率：57%
28 对于应届生来说以下哪个机会更需要好好把握？ A： 请朋友介绍工作 B：
实习中的内部转岗 C：
校园招聘 D：
请同学介绍 正确答案：B 未答！ 答对率：73%
29 求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？ A： 招聘网站更好找工作 精品文档 。 11欢迎下载
B： 企业首先考虑内部人员更省时间 C：
求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反 D：
求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致 正确答案：C 未答！ 答对率：66%
30 微表情首先适用于哪个专业？ A： 真人秀节目 B：
刑事侦查 C：
体育裁判 D：
老师授课 正确答案：B 未答！ 答对率：66%
31 简历的价值性原则包括？ A： 呈现出你的目标岗位 B：
表现出的商业价值 C：
展示出你的自我价值 D：
展示出你的工作能力 正确答案：A,B 未答！ 答对率：6%
