研发管理工作流程

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新产品立项工作流程
1、工作内容
(1)进行新产品立项,完成立项报告
(2)报领导审批,确定研发项目

2、操作流程
人福科技总部战略指导、审批

公司发展重点
启动立项筛选
注册法规及专利 研发副总审批 董事长审批

继续筛选
汇报

修改后汇报

市场及战略研究
继续筛选
技术调研
继续筛选

费用周期、风险预

反馈意见
报送
市场销售部门考查

汇报
项目计划书
汇报

3、操作标准
(1)新产品立项须以公司战略规划为前提,以总部研究院研发平台为依托,以开发适合销
售队伍销售的产品为目标。
(2)注册法规及专利信息需要及时更新,有变更及时汇报。保证产品立项动态发展。
(3)市场及战略研究:须充分进行市场调研,没有调研就没有发言权,虚心听取并总结市
场销售部门意见。
(4)领导可依据汇报的筛选情况要求中止筛选、加快筛选(可要求各部门同时进行筛选)。
(5)研发部门人员应注意技术保密。
4、考核
启动立项筛选至最后项目计划书完成的整个阶段,由研发部门项目责任人负责分工、
定时考核,未能及时更新信息者予以扣分处理。

新产品研发管理工作流程
1、工作流程
(1) 管理新产品研发项目
(2) 管理产品信息资料
(3) 完成项目考核、日常管理工作考核
2、 组织机构:
董事长

研发副总
研发部负责人

研 发 实 验 人 员 信 息 管 理 人 员 注











管理流程:

研发部负责人——负责部门人员分工、考核,进行项目立项至实施过程中的调度工作,并
能具体深入参加项目中的其中一块,由研发副总对其进行考核,考核指
标按目标责任书进行;
研发实验人员——负责具体实验操作,按进度开展临床前研究。由研发部负责人对其进行
考核,考核指标为课题进度计划实施情况;
信息管理人员——负责研发部信息资料日常保管,相关法规、专利等动态信息的查询、更
新、汇报工作。由研发部负责人对其进行考核,考核指标为信息更新状
态;
注册报批人员——负责相关新产品注册报批工作。由研发部负责人对其进行考核,考核指
标为注册报批进度;
产品技术支持员——及时关注、汇总现有产品及新产品市场和临床应用信息,完成产品技
术支持工作。由研发部负责人对其进行考核,考核指标为技术支持工作
开展状况。
课题实施流程:

启动立项筛选
注册法规及专利
立 项 委 员 会

汇报
继续筛选

市场及战略研究
汇报

继续筛选

技 术 调 研
汇报

继续筛选

费用周期预算
汇报
编号:_________
评分标准:
附表
: 课题阶段性进度计划表

1、在规定时间内完成可获得标准分值,每提前一个月加该阶段分值的 10%(最高可加至 50%),每推迟一个月扣 10%(最低扣至 0 分)。
2、“实际得分”栏须经考核后填写。
3、年度内未按计划完成该课题不得分。 填表日期:________________

课题名称
所属类别 开发方式 总分值
本阶段起始时间 本阶段完成内容 本阶段分值
计划完成时间 实际完成时间 实际得分

课题组成员
及分工

姓 名 年度内计划完成项目 计划完成时间 分值 实际得分