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在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言牢固树立三种意识全面加强机关作风建设各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。
听了孙书记的讲话，深受启发和教育。
机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。
我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。
我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。
会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。
第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。
面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，压滤机滤布必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。
一是创新体制求突破。
我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。
二是创新机制求突破。
针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。
充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。
三是创新制度求突破。
建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。
加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。
继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
在区“作风建设年”活动第二阶段动员会上的讲话
各位领导、同志们：
大家下午好！
这次区“作风建设年”活动的第二阶段即将到来，为了让大家更加深入地理解这
一环节的重要性，我今天来此发表几点看法。
首先，我们要树立清正廉洁的形象。
作为一名公职人员，必须时刻注意自身言行，坚守廉洁自律的底线。
在工作中要以人民利益为中心，在生活中要保持良好的家风、邻里关系，维护社会公德。
只有这样，我们才能赢得人民群众的尊重和信任，更好地为社会作出贡献。
其次，我们要始终坚持服务群众的理念。
区“作风建设年”活动的第二阶段，是
服务群众的重要阶段。
我们要把群众的需要作为工作的出发点和落脚点，以身作则、以实际行动带动群众。
梅溪湖区是一个瞪羚区，我们要用好奇心和责任心，积极探索新的工作模式，创新服务方式，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。
最后，我们要真正做到以人为本。
作为一名公职人员，我们必须真正做到以人
为本，把每一个群众的需求放在心中，真正为他们的利益着想。
我们要从细节入手，通过有效的沟通和反馈机制，让每一位群众感受到我们的用心服务。
各位同志，区“作风建设年”活动的第二阶段即将开始，希望大家充分认识到其
重要性，发扬团结、拼搏、共赢的精神，以优异的成绩，回报党和人民的信任和期望。
谢谢大家！。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事：大家好！今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议，旨在深入推进我单位的作风建设，进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此，我想分享一些对作风建设的思考，并希望通过大家的共同努力，进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先，作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风，是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题；“严明纪律，敢于担当”的作风，是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此，作风建设不仅仅是形式上的，更是一种态度和精神。
第二，作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者，我们要以身作则，严格要求自己的工作作风，注重与群众沟通，广泛收集意见建议，关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维，不能有一点一滴的松懈，确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三，作风整顿活动是一个全员参与的过程，需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到，整顿作风不是一蹴而就的事情，需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中，我们需要建立起准确的工作目标和任务分工，确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后，我们要深入开展批评与自我批评，通过自己的反思和检讨，找出问题所在，查找原因，进一步改进自己的工作作风。
同时，也要善于发现他人的长处和优点，共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起，齐心协力，以更加务实的作风、更高效的工作，不断满足人民对我们工作的期待，为实现我们的发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！各位同事：刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来，我想进一步强调几个关键点，以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先，我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时，我们不能遮遮掩掩，更不能回避问题。
相反，我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
同志们：今天我们在这里召开“高标准，严要求，作风建设年”活动动员部署会，主要任务是深入贯彻落实省委《关于深入开展“作风建设年”方案》的文件精神，对我校作风建设年活动进行全面部署，动员各级领导班子、领导干部、教职员工把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，充分认识开展“高标准，严要求，作风建设年”活动的重大意义。
下面，我讲三点意见。
一、要深刻认识为什么开展“作风建设年”活动2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化的起航之年。
习近平总书记强调“要在建党百年之际，深入开展优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。
为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，省委制定下发了《深入开展作风建设年方案》，明确了工作任务，提出了具体要求。
一直以来，作风建设始终是学校党委高度关注、重点抓好的基础性、根本性、长期性工作，本次“高标准，严要求，作风建设年”活动是落实省委“作风建设年”文件精神，经过学校党委认真筹划所作出的重要决策，对学校各项事业发展具有重要意义。
（一）开展作风建设，事关学校生存发展。
作风就是形象，就是力量，决定成败。
学校各级班子、干部队伍和教职员工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败。
当前学校正处在改革发展的关键时期，在今年的教代会上，学校确定了十四五发展目标和年度重点工作，能否完成好这些重点任务关键在行动、在落实。
目前，建设高水平应用研究型大学的目标任务面临的压力异常巨大、推动工作的难度异常艰巨，过去拿出100%的努力就能干成的事儿，现在可能拿出120%的拼劲儿都不一定能够达成。
近几年，省内其他省属高校发展势头十分强劲，如果我们不加速发展，放松劲头、降低强度、减缓压力，必将在激烈的竞争中掉队，这绝不是危言耸听，是一个可以预见的事实。
要想在省内外高校的激烈竞争中占得主动、赢得先机，或者说不被甩得更远，需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和教职员工深刻认识学校所面临的严峻挑战，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，形成每一位领导干部，每一名师生员工都主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，凝聚人心，激发力量，在教学、科研、人才培养、管理服务等工作中形成优良的工作作风，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动学校又好又快发展。
马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话立说立行抓落实问责问效转作风——在全市干部作风建设大会上的讲话马平昌同志们：今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。
坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。
刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。
同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。
下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。
一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。
近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。
这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。
长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。
借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部— 1 —是第一要素，作风是关键性保障。
现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。
对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能说明问题。
健全长效机制抓好作风建设方面措施在我们日常工作中，健全长效机制抓好作风建设方面的措施是非常重要的。
作风建设不仅关乎一个团队或组织的形象，更关乎工作效率和成果。
而要健全这一长效机制，需要从多个方面入手，全面评估，在文章中我将就此进行深入探讨。
1. 重视干部作风建设的重要性作风建设是一项长期的工作，而要确保长效机制的健全，首先需要重视干部作风建设的重要性。
作风建设直接关系到干部的形象和团队的凝聚力，因此它不仅仅是一个简单的形式问题，更是一个深层次的管理问题。
在实践中，我们要不断强化对干部作风建设的重视，使之成为一种习惯和自觉。
2. 建立完善的考核机制要健全长效机制抓好作风建设方面的措施，建立完善的考核机制是必不可少的。
只有通过严格的考核，才能推动干部的作风建设不断提升。
在考核指标中，不仅要包括工作业绩，更要兼顾干部的廉洁、勤政、公正等作风建设方面的表现。
通过对这些指标的考核，才能切实促进作风建设的长效机制的形成。
3. 加强培训和教育作风建设的长效机制的健全还需要加强干部的培训和教育。
只有通过不断的学习和教育，才能提升干部的思想觉悟和工作水平，从而推动作风建设工作的深入开展。
在培训和教育中，可以针对不同层级的干部开展相应的培训计划，以期达到更好的效果。
4. 加大问责力度在作风建设方面，要健全长效机制，还需要加大问责力度。
对于违反作风建设规定的干部，应当依法追究责任，使之承担相应的后果。
只有通过严格的问责制度，才能形成长效机制，推动干部作风建设的不断完善。
5. 强化监督和检查要健全长效机制抓好作风建设方面的措施，还需要强化监督和检查。
只有通过严格的监督和检查，才能确保作风建设工作的真正落实。
在实践中，可以通过建立监督机构、开展定期检查等方式，不断加强对作风建设工作的监督和检查。
个人观点和理解对于健全长效机制抓好作风建设方面的措施，我认为这是一项非常重要的工作。
只有通过健全长效机制，才能真正地推动作风建设工作不断深入，使之成为一种自觉和习惯。
建立健全领导干部作风建设长效机制党的作风是党的性质和宗旨的体现。
保持和发扬党的优良作风，直接关系到党的形象和战斗力。
而干部作风是党的作风的核心内容和集中反映，实践反复证明，有了好的路线政策,还必须有好的干部作风，必须靠真抓实干，才能推动党的事业不断前进.我市作风建设虽然取得了显著成效,但一些作风建设的深层矛盾和突出问题，还不可能在短时间内,从根本上解决并达到人民群众满意的程度。
因此，要坚持不懈地把干部作风建设抓紧抓好，不断把干部作风建设提高到新的水平，必须积极探索建立干部作风建设的长效机制。
一、目前领导干部作风建设的基本情况(一）基本现状一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。
二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚.三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。
四是廉政勤政和服务意识有所强化。
(二）存在的问题应该说,主流是值得肯定的。
但少数干部中还存有不相适应的地方。
一是学习不够,不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题.二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱.三是理论与实际联系得不够紧密。
四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义.五是自身建设重视不够。
（三）产生问题的原因领导干部的思想存在上述问题，原因是多方面的，有主观的也有客观的，有机制上的也有体制上的。
一、主观上,理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻,淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观。
二、客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快,一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方。
三、体制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象，没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力。
四、机制上,对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行的不够严格等等。
领导强化作风建设发言稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天我代表公司领导，向大家分享一下我们的作风建设工作。
作风是一项重要的软实力，也是公司发展的重要保障。
过去一段时间，我们深入开展作风建设，从制度建设、业务推进、沟通协调等方面入手，不断强化作风建设，提升企业整体素质。
首先，我们加强了制度建设。
我们坚持制度为纲，加大对各项规章制度的宣传力度，确保每一位员工都知晓公司的制度要求，并能够按照规定执行。
我们还建立了违反制度的问责机制，对于不按规定办事、不遵守纪律的行为，将严肃处理，以形成严明的管理规范和良好的工作习惯。
其次，我们注重业务推进。
作为一家服务型企业，我们的核心是客户满意，只有不断提高工作效率和质量，才能够赢得客户的认可。
因此，我们加大了对员工业务能力的培养和提升，推行项目管理的方法，统筹资源、高效推进，确保各项工作能够按时、按质完成。
最后，我们强化了沟通协调。
作风建设离不开良好的沟通，只有大家心往一处想、力往一处使，才能够达到事半功倍的效果。
我们建立了多层级沟通机制，通过定期会议、沟通平台和项目组织，加强信息的传递和共享，形成了团队合作、互相支持的良好氛围。
作风建设是一个长期的过程，需要持续地投入和践行。
在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，不断改进工作方式和方法，不断提升工作效能和质量，不断增强团队凝聚力和执行力，以打造更加优秀的公司。
最后，我希望大家积极配合公司的作风建设工作，切实做到对党忠诚、服务群众、严守纪律、开拓创新，努力为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
领导强化作风建设发言稿各位同事，大家好！作为一名领导，我深知作风建设对于一个团队的重要性。
作风是一个集体的精神风貌，是一种习惯和风气，是一个集体的品质和形象。
好的作风可以使团队更加团结和高效，形成良好的工作氛围，而不良的作风则可能成为团队发展的绊脚石。
因此，领导必须强调作风建设，为团队的发展注入正能量。
在过去的工作中，我们的团队也曾经遇到过作风建设方面的问题，比如一些同事在工作中的态度不够认真、不够负责；有些同事的沟通方式不够礼貌，不够有效；还有些同事在处理问题上缺乏团队精神，个人主义比较突出。
这些问题如果不及时解决，就会严重影响团队的凝聚力和执行力，阻碍团队的发展。
因此，我们必须采取有效的措施，加强作风建设，不断提升团队的凝聚力和执行力。
下面我将从以下几个方面谈一谈领导强化作风建设的重要性和措施。
一、作风建设的重要性作风建设是团队发展的基础，是团队文化的核心。
好的作风可以使团队更加协调和高效，形成良好的工作氛围。
有了好的作风，团队成员之间可以相互信任、彼此支持，共同追求团队目标。
而不良的作风则可能导致团队内部矛盾和摩擦，影响团队整体的工作效率和团结力。
因此，作风建设是团队发展不可或缺的一环。
二、强化作风建设的措施1. 树立正确的价值观念领导要带头树立正确的价值观念，要求团队成员秉持“忠诚、诚信、务实、勇于担当”的价值观念，以此来指导团队成员的工作行为。
团队成员要互相尊重、互相信任，共同维护团队的形象和荣誉。
2. 提高责任意识团队成员要提高责任意识，树立“有责任就有担当”的意识。
在工作中，要主动承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、不推诿责任，努力提高工作效率和质量。
3. 加强培训和教育领导要根据团队成员的不同情况，开展相应的培训和教育，提高团队成员的综合素质和工作能力。
通过培训和教育，帮助团队成员树立正确的工作态度和价值观念，增强团队意识和集体荣誉感。
4. 完善管理制度领导要根据团队的情况，不断完善管理制度，规范团队的工作行为。
作风建设效果发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我今天非常荣幸能够在这个重要的场合发言，我将就我们近期的作风建设工作总结和效果进行分享。
首先，我要感谢全体同事在作风建设工作中的辛勤付出和支持。
我们始终坚持以人民为中心的工作导向，全力以赴做好本职工作，为人民群众提供优质的服务。
我们认真贯彻执行公司的各项规章制度，始终保持良好的工作纪律和规范的工作态度。
通过我们的共同努力，作风建设工作取得了显著的成效。
首先，我们的工作效率明显提高了。
大家始终保持了高度的工作热情和责任心，主动承担工作任务，积极解决问题，提高了工作效率，为公司的发展贡献了力量。
其次，我们的服务质量有了明显的提升。
我们深入了解客户需求，始终以客户满意为目标，积极改进工作方法和流程，提高服务质量，赢得了客户的高度评价和信任。
再次，我们的团队凝聚力和战斗力显著增强。
通过开展各种团队活动和业务培训，我们增强了团队合作意识，形成了良好的工作氛围，大家相互支持、互相帮助，共同面对挑战，共同努力实现目标。
但是，我们也要清醒地认识到作风建设工作仍面临着一些困难和挑战。
其中之一就是久病难治的“形式主义”问题。
个别同志在工作中依然存在过多追求形式，注重文字而不注重实际效果的现象。
我们需要共同努力，进一步加强对“形式主义”的警醒和排查，确保我们的工作务实、高效。
我代表公司全体员工向出色的作风建设工作团队表示高度赞扬和衷心感谢。
同时，我也向大家呼唤和期盼，我们要继续保持良好的工作作风，切实为公司的稳定与发展贡献力量。
谢谢大家！。
作风建设长效机制实施讲话省委副书记、省长吕祖善主持会议。
省政协主席周、省委副书记夏和其他省委常委、副省级以上领导干部出席会议。
赵指出，省委、省政府高度重视“作风建设年”活动。
在活动中，各地各部门思想高度重视，领导率先垂范，加强检查指导，把握关键环节，突出工作重点，注重宣传推动，坚持边整边改，省委部署的六项主要任务已基本完成，一些群众反映强烈的突出问题得到了整改和纠正，“作风建设年”活动取得了明显成效。
在总结开展“作风建设年”活动的做法和经验时，赵洪祝指出，加强作风建设，必须围绕促进经济社会又好又快发展这个中心，为推动科学发展、促进社会和谐服务；必须抓住领导干部这个关键，以优良的党风促政风带民风；必须以解决民生问题为重点，让群众共享作风建设带来的实惠；必须把握转变作风这个主题，树立党员干部良好形象；必须突出制度建设这个根本，把作风建设的要求转化为党员干部和广大群众自觉遵守的行为准则。
赵洪祝强调，加强党的作风建设是全党的一项战略性任务，极其重要，既具有长期的艰巨性，又具有现实的紧迫性，必须立足于行，重在实践，努力以作风建设的良好成效来不断推进党的执政能力建设和先进性建设。
要在开展“作风建设年”活动的基础上，切实把作风建设作为经常性任务抓紧抓好。
下一步作风建设总的要求是，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和扩大“作风建设年”活动的成果，建立健全作风建设长效机制，并在县以上领导干部中开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项行动，推动作风建设持久深入开展。
今年要在全省范围认真开展“九个一”系列活动，努力取得作风建设新成效。
即：开展一次作风建设大讨论，进行一次专题教育，创建一批制度规范，开展一次民主评议，办成一批实事，建成一个政务实时监察系统，开展一次低收入农户状况调查，处理一批违规违纪问题，表彰一批先进典型。
各级领导干部要在更高水平上做好表率，带头加强作风建设。
会前，省领导观看了“省直机关作风建设成果图片展”。
巩固作风建设年活动成果完善作风建设的长效机制历时一年的“作风建设年”活动已经取得了明显成效。
活动开展以来，全省各地、各部门、各单位根据省委、省政府的统一部署，将“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务，切实加强领导，精心组织落实，完成了去年年初确定的主要工作目标。
“作风建设年”活动包括在市县领导班子中开展的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高了党员干部的思想认识，解决了一批事关群众切身利益的突出问题，密切了党群干群关系，促进了机制制度的建设，推动了各项工作的落实，为推进全省经济社会又好又快发展提供了重要保证。
这次“作风建设年”活动是我省结合实际创造性地贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神的一次生动实践，达到了转变作风、提高素质、解决问题、推动工作的预期目的，为加强新形势下的作风建设提供了新思路、探索了新途径、积累了新经验。
加强作风建设是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是全党面临的一项长期战略任务。
作风建设既要集中进行，突出重点，解决存在问题；又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入。
各级党组织要按照党的十七大的要求，紧紧围绕推进“创业富民、创新强省”总战略，以“抓作风建设，促创业创新”为主题，继续把作风建设摆在突出位置，贯穿于各项工作的始终，一如既往地抓紧抓实抓好，不断巩固和发展“作风建设年”活动成果，建立完善作风建设的长效机制，推动作风建设经常化、制度化，使作风建设的成效更好地体现在推动科学发展上，体现在促进社会和谐上，体现在不断改善民生上，体现在全面促进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设上，着力营造党风正、政风清、民风和的社会环境。
坚持不懈地抓好作风建设，必须进一步加强组织领导，发挥领导干部的表率作用。
各级党委(党组)要把作风建设作为一项重要工作加以部署，提出工作要求，加强监督检查，确保任务落实。
主要领导要切实担负起作风建设第一责任人的职责，领导班子的其他成员要履行“一岗双责”，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设。
要把作风建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核，考核结果作为对地方和部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。
各级领导干部必须身体力行，率先垂范，带头践行八个方面的良好作风，切实做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，艰苦奋斗、励精图治，同心同德、团结进取，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风。
坚持不懈地抓好作风建设，必须进一步强化协调联动，形成工作的合力。
要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、机关单位和党政干部积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。
各级纪检监察机关要主动协助党委、政府抓好作风建设的组织协调工作，加强日常监督检查和工作指导，严肃查处违纪违规问题。
组织部门要把领导干部对待作风建设的态度和自身作风建设状况列入考核内容，以好的作风选人，选作风好的人。
宣传部门要把作风建设作为宣传的重点，积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的不断深入营造良好的舆论氛围。
其他各部门要充分发挥自身工作的优势和职能作用，戮力同心，形成作风建设的强大合力。
坚持不懈地抓好作风建设，必须关注民生，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
要把解决民生问题放在各项工作的首位，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
要继续深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，以“创业立新功、创新促发展”为主要内容，开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项活动，实行省级机关和市、县领导班子联动，建立领导干部定期蹲点调研、民主恳谈民情沟通、联系困难群众、下基层办实事等制度。
要坚持群众路线，拓宽社情民意反映渠道，完善为民办实事长效机制，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
市、省工商局和临海市负责人在会上作了交流发言。
会议以电视电话会议形式举行，在各县(市、区)设立分会场。
各市市委、市政府主要领导和省直单位副厅以上领导干部在主会场参加大会。
作风建设问题深化正风肃纪工作方案一、总体思路和目标以中央八项规定、省市县十项规定为指导，以改进作风、提高效能、优化发展环境为重点，以深入整治“四风”突出问题为突破口，坚持自检自查与立行立改相结合，明查暗访与专项检查相结合，解决问题与推动工作相结合，针对群众反映突出的作风建设问题，深入开展正风肃纪工作，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境，努力建设为民务实清廉的扶贫移民建设管理部门。
实现精神面貌明显改进、服务效能明显提升、群众认可程度明显提高、行业新风逐步树立，以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。
二、正风肃纪工作范围县扶贫和移民局领导班子及全体干部三、目标任务及责任分工（一）文风会风等形式主义问题整治。
整改措施：1.严格执行中央八项规定、省委、市委和县委十项规定，改进调查研究方式方法。
弘扬理论联系实际的学风，完善学习制度，认真落实理论学习考核办法。
2.从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；解决深入基层少、调查研究不够，工作浮在上面、不沾地气、缺乏指导性等方面的问题；解决没有实质内容、没有实际作用的会议、文件、活动、评比表彰等方面的问题。
牵头领导：责任股室：办公室牵头，计财股协办目标要求：切实转变学风文风会风，从严控制检查评比活动。
（二）“三公”经费支出，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题整治。
整改措施：1.认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》各项规定。
严禁违反规定进行不必要的公务活动，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以工作名义变相安排公务接待。
严格公务接待标准，杜绝好面子、喜排场、讲规格的现象。
2.从严控制公务用车经费开支，强化公车维修、油料等实物定额管理和费用管理。
3.严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企事业单位出资或补助，不得摊派、转嫁出国（境）费用。
4.定期开展“三公”经费使用情况自查、审计工作，认真清理检查“小金库”，推进“三公”经费信息公开，修订完善公务接待、公务用车等相关制度。
5.严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严肃查处违规公务接待，坚决纠正安排豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
牵头领导：责任股室：计财股牵头，办公室协办目标要求：严控“三公”经费支出，杜绝不必要的公务开支，建设节约型、廉洁型机关。
（三）“门难进、脸难看、事难办”等官僚主义问题整治。
整改措施：1.认真落实“一岗双责”，严格实施责任追究，坚持谁主管谁负责、谁签字谁负责的责任制。
严肃查处党员干部中的违法违纪案件，加强行政行为监管，始终保持惩治腐败的高压态势。
全面推行依法行政，坚决整治作风粗暴、滥用职权行为，坚决查处在项目审批、专项资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。
进一步加强作风建设，下基层检查指导工作，一律轻车简从，不得要求迎送和陪同，不得接受超规格接待，不得收受土特产品，严禁给基层添麻烦，影响正常工作。
2.进一步加强政风行风建设，不断提升干部职工为民服务的意识和水平，深入开展群众满意度测评，坚决整治衙门作风，着力解决办事毛糙、态度生硬、遇事推诿、缺乏耐心等官本位问题。
强化督查督办力度，实施效能问责，大力提高机关行政效率。
3.严格执行首问负责、限时办结、一次性告知、责任追究等制度。
加强业务培训，优化办事流程，严把受理关、审查关，努力提高行政运行事项按时办结率、现场办结率和群众满意率，积极创建人民满意窗口。
4.加强机关工作人员管理，强化组织纪律、责任意识和工作执行力，实行定期绩效考核和业务评价，杜绝人浮于事。
5.以为民、便民、利民为导向，强化机关党员干部联系群众服务基层工作，按照县委统一部署组织开展走基层活动。
结合部门职能职责，广泛听取干部群众在服务群众、转变作风方面的具体意见，边听边改、边改边做。
牵头领导：责任股室：各股、室、中心目标要求：进一步提升服务人民群众的质量和水平，优化办公秩序，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。
（四）超标配备公车、超标办公用房等享乐主义问题整治。
1.坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车。
