加强企业廉洁文化建设

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加强企业廉洁文化建设

作者：左松林

来源：《现代企业》2008年第10期

企业廉洁文化是指企业员工关于廉洁知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式及社会评价的总和。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉洁建设和反腐败工作一种有效载体和重要手段，也是企业一项长期而艰巨的任务。在新的历史时期，如何加强企业廉政文化建设，提高认识，加强领导，制订规划和制度，充分发动员工积极参与，努力探索有效的方法和途径，不断推动廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展，下面，本人就这一问题谈一些肤浅的看法。

一、提高认识是加强企业廉洁文化建设的前提

不断加强企业廉洁文化建设是新时期实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党风廉政建设的重要内容，是企业各项工作的政治保障措施，它对于企业改革、发展和稳定，对于凝聚全体员工的力量，团结大家实现企业的战略目标，都具有十分重要的意义和作用。因此，我们要加强学习，充分认识廉洁文化建设的重要性，进一步增强搞好廉洁文化建设的坚定性和自觉性，促进廉洁文化建设尽快走上正常化、科学化、制度化、规范化轨道。

1.加强企业廉洁文化建设是实践“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，进一步明确了先进文化的重要作用和地位，把文化建设的重要性提到了一个新的高度，反映出新的历史条件下，我们党对于文化的新认识，同时为文化开拓了广阔天地。廉洁文化作为先进的文化形态，反映了先进文化的价值取向，是先进文化的有机组成部分，是“三个代表”重要思想在企业的具体实践。因此，“三个代表”重要思想不仅是企业廉洁文化建设的指导方针，也是衡量和检验企业廉洁文化建设成败的标准。

2.加强企业廉洁文化建设是新时期党风廉政建设的重要内容。在党和政府的领导下，企业不断加强党风廉政建设，取得了明显的效果。但反腐败形势还比较严峻，矿区违纪违法现象还屡禁不止。究其原因：一是在反腐败问题上有错误认识。二是对腐败问题有模糊认识，从心理上和文化上把腐败看作是一种可以容忍甚至令人羡慕的行为。三是腐败现象从某种角度分析也是一种“文化营养缺乏症”。文化内涵的苍白，知识底蕴的浅薄，导致一些人精神空虚和情趣的低下。他们走上违法犯罪的道路虽然原因各异，但有一点是相通的，那就是廉洁观念不强，世界观发生了嬗变。要解决这些问题，就必须在党风廉政建设的深入和创新上下功夫。而加强企业廉洁文化建设，可以使员工不断汲取文化知识的营养，筑起牢固的“廉洁文化屏障”，是保廉龙源期刊网

加强企业廉洁文化建设的探讨

摘要：企业廉洁文化建设的重要性和紧迫性是一个企业永恒的主题。风清气正的环境是实现企业各项工作健康发展的有效保障，企业内部对廉洁文化的认知度和重视程度对于实现企业科学发展、安全发展、和谐发展也同样具有重要的促进和保障作用。

关键词：企业、廉洁、文化建设、措施

Abstract: The importance and urgency of the enterprise honesty and cultural

construction is an eternal theme. The Delicate gas is effective in protecting the

environment is to achieve the healthy development of all their work, and internal

awareness and importance of a clean culture for the achievement of the development

of scientific enterprise, security and harmonious development is also important to

promote and protect .

Keywords: business, clean, and cultural construction, measures.

一、企业廉洁文化的涵义

廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是企业广大干部职工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业廉洁核心理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准则落实到最基层，将文化理念深入到职工岗位职责和家庭之中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范， 使廉洁文化切合各层面实际状况，从而增强廉洁文化的渗透力、亲和力和感染力。二、加强企业廉洁文化建设的重要性

cheng

cheng 如何推进企业廉洁文化建设

企业文化是企业的灵魂，是基业长青的基础，集中反映了企业的核心竞争力，体现了企业和员工的基本素质。企业公司要建设一体化企业集团，必须建立与之相适应的统一企业文化。统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准，将有力推进企业文化建设组织体系和工作机制的完善，进一步改进企业文化建设工作方式方法，加快培育统一的核心价值观，并使之真正融入员工的思想和行动，打造统一的“企业”品牌，在推进集团化运作、规范员工行为中充分发挥企业文化的作用。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，作为执行层的地市企业推进廉洁文化建设，本人就此谈几点粗浅想法。

一、廉洁文化建设的基本思路

以社会主义核心价值体系建设为主题，以领导干部为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为内涵，以文化活动为载体，以廉洁文化进班子、进工区（县公司、部室）、进班组为抓手，以培育优良的党风、企业内部风气、行风为目标，整合各方面资源，进一步加强思想道德建设，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，提高领导干部遵纪守法、廉洁自律、公正办事的意识；教育广大员工树立自觉遵纪守法、诚实守信等积极健康的文化理念，在企业营造“以廉为荣、以腐cheng

cheng 为耻”的良好氛围，为企业发展与和谐企业建设创造风清气正的企业文化环境。

二、廉洁文化建设的总体目标

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，不断巩固教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文化内涵，持续推进廉洁文化建设，确保廉洁文化建设逐步取得成效，建立起与企业发展目标相适应，与构建和谐企业相衔接，具有企业特色的廉洁文化体系，形成党风、企业风气与行风良性互动的局面，使广大党员干部和员工的拒腐防变能力不断提高，廉荣腐耻的廉洁理念深入人心，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围不断完善，为企业健康快速和谐发展提供重要推动力。

三、构建廉洁文化的体系框架

加强新时代国有企业廉洁文化建设的研究

目录

一、内容概要................................................2

（一）研究背景与意义.......................................3

（二）国内外研究现状综述...................................4

（三）研究内容与方法.......................................5

二、新时代国有企业廉洁文化建设的理论基础....................6

（一）廉洁文化的概念与内涵.................................7

（二）国有企业廉洁文化建设的理论依据.......................8

（三）新时代国有企业廉洁文化建设的特点与要求..............10

三、新时代国有企业廉洁文化建设的现状分析...................10

（一）国有企业廉洁文化建设取得的成效......................11

（二）国有企业廉洁文化建设存在的问题......................12

（三）问题产生的原因分析..................................14

四、加强新时代国有企业廉洁文化建设的策略与措施.............15 （一）加强廉洁文化教育与培训..............................16

（二）完善廉洁制度与规范..................................17

（三）强化监督与惩处机制..................................18

（四）营造良好的企业文化氛围..............................19