企业安全管理人员配备标准

安全管理人员配备规定根据公司的安全管理要求，为了确保员工和公司财产的安全，营造良好的工作环境，我们制定了以下的安全管理人员配备规定：一、安全管理人员配备要求：1. 按照公司规模和安全风险情况确定安全管理人员的数量，确保足够的人力资源来应对潜在的安全威胁和突发事件。

2. 安全管理人员应具备相关专业背景和经验，熟悉公司的安全管理政策、安全操作规程和应急预案等。

3. 安全管理人员应具备良好的沟通能力和应急处置能力，能够组织和指挥员工在事故发生时有序撤离和应对。

4. 安全管理人员应具备良好的个人品质和职业道德，以身作则，引领员工遵守安全规定和操作规程。

二、安全管理人员职责：1. 负责制定和完善公司的安全管理制度和规程，提出安全改进建议，确保公司安全管理工作的持续推进和不断改进。

2. 负责组织和开展安全培训、演练和应急预案演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 负责安全隐患和事故的调查和分析，制定相应的纠正和预防措施，确保类似事件不再发生。

4. 负责安全设备的检查和维护工作，确保安全设备的正常运行和有效使用。

5. 负责与相关部门建立良好的合作关系，共同推动安全管理工作的开展。

三、安全管理人员配备的程序：1. 根据公司的安全风险评估结果和员工数量，确定需要配备的安全管理人员数量和职位。

2. 将配备安全管理人员的决定报告给公司高层领导，经批准后，组织相关部门进行招聘或内部调动。

3. 配备安全管理人员后，组织相关培训和岗位培训，确保他们能够胜任工作。

4. 在安全管理人员工作岗位上表现出色的，应予以表彰和奖励；未能履行职责的，应给予相应的纪律处分或解除职务。

以上是我们公司安全管理人员配备的规定范文，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和完善。

希望能够保障公司的安全管理工作有效开展，并确保员工和公司财产的安全。

安全管理人员配备规定（二）根据我国相关法律法规的规定，为了保障企业的安全生产和员工的人身安全，企业应按以下要求配备安全管理人员：一、企业法定代表人：企业的法定代表人是企业最高决策者和行政负责人，对企业的安全生产负有最终责任。

配备安全生产管理人员标准
根据国家有关安全生产法律法规和标准规定，企业应根据自身生产规模、特点、危险性和管理需要，合理配备安全生产管理人员。

一般来说，以下是企业安全生产管理人员的配备标准：
1. 企业规模小、危险性较低的企业，应当配备1名以上安全生产管理人员。

2. 企业规模较大、危险性较高的企业，应当配备2名以上安全生产管理人员。

3. 对于需要安全生产专业技术人员的企业，应当配备一定数量的专业技术人员，如安全工程师、化学工程师、电气工程师等。

4. 对于特殊行业或特殊场所，如矿山、爆炸危险场所、危险化学品生产企业等，应当根据国家有关标准规定，配备相应数量的安全生产管理人员，并应当有专业技术人员配合管理。

以上标准仅作为参考，具体安全生产管理人员的配备标准应当根据企业内部情况和国家相关法律法规和标准规定，进行科学、合理的配备。

企业安全生产管理人员配备要求一、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）第二章第十九条规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配置专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，应当配置专职或者兼职的安全生产管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

二、国家安全监管总局工业和信息化部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见（安监总管三〔2010〕186号）3.加强安全生产管理机构建设。

企业要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

安全生产管理机构要具备相对独立职能。

专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历，取得安全管理人员资格证书。

三、安监总局令11号第六条规定：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，安全生产管理人员在7人以下的，至少配1名。

四、国家安全监管总局关于冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业企业贯彻落实国务院《通知》的指导意见（安监总管四〔2010〕169号）3．健全安全生产管理机构和配备人员。

企业要设置配备与企业发展相适应的安全管理机构和人员。

从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者兼职安全生产管理人员。

安全管理机构设置与管理人员配备制度旨在确保企业或组织能够有效地管理和应对各种安全风险和威胁。

1. 安全管理机构设置：
(1) 设立安全管理部门：企业或组织应设立专门的安全管理部门，负责全面管理和协调安全工作。

(2) 人员组成：安全管理部门应由具备相应专业知识和经验的人员组成，包括安全主管、安全专员、安全顾问等。

(3) 职责划分：安全管理部门应根据实际情况制定职责划分方案，明确各个职位的责任和权限。

2. 管理人员配备：
(1) 安全主管：负责安全管理部门的组织和协调工作，制定安全管理方案并监督执行。

(2) 安全专员：负责具体的安全管理工作，包括安全培训、安全巡检、隐患排查等。

(3) 安全顾问：根据需要，企业或组织可以聘请专业的安全顾问，提供专业的安全咨询和建议。

3. 配备制度：
(1) 岗位要求：依据安全管理部门中各个职位的不同要求，制定相应的岗位要求和任职条件。

(2) 岗位配备：企业或组织应根据实际需要，确定各个岗位的数量和配备比例。

(3) 岗位培养：为了保证安全管理人员的专业水平和能力，企业或组织应建立健全的培训体系，定期培训和考核安全管理人员。

(4) 岗位评估：定期对安全管理人员进行绩效考核，评估其工作表现和能力水平，以便进行奖惩和激励。

通过设置安全管理机构和科学配备管理人员，企业或组织能够更好地预防和应对安全风险，保障员工和财产的安全，提升整体安全管理水平。

企业安全生产管理人员配备要求一、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）第二章第十九条规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配置专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，应当配置专职或者兼职的安全生产管理人员，或托付具有国家规定的相干专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定托付工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

二、国家安全监管总局工业和信息化部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实行意见（安监总管三〔2010〕186号）201011033.加强安全生产管理机构建设。

企业要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

安全生产管理机构要具有相对独立职能。

专职安全生产管理人员应很多于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具有化工或安全管理相干专业中专以上学历，有从事化工生产相干工作2年以上经历，获得安全管理人员资格证书。

三、安监总局令11号第六条规定：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当依照很多于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，安全生产管理人员在7人以下的，至少配1名。

四、国家安全监管总局关于冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业企业贯彻落实国务院《通知》的指导意见（安监总管四〔2010〕169号）20101011 3．健全安全生产管理机构和配备人员。

企业要设置配备与企业发展相适应的安全管理机构和人员。

从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，并依照冶金、有色、建材企业很多于从业人员3‰、其他企业很多于2‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者兼职安全生产管理人员。

安全生产法对企业安全人员配备要求一、引言安全生产是企业运营过程中必不可少的环节，它直接关系到员工的生命安全和企业的正常运转。

国家制定了《中华人民共和国安全生产法》，明确了企业在安全生产方面的法律责任和要求，其中也包括了对企业安全人员配备的要求。

二、企业安全人员配备的基本要求1. 安全管理人员配备根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定，各单位应当设立专职或者兼职的安全管理人员，负责本单位的安全管理工作。

同时，该条规定还明确了各级政府应当加强对各类单位设立专职或者兼职的安全管理人员的指导、督促和检查。

2. 安全监测与评估人员配备根据《中华人民共和国安全生产法》第四十三条规定，各单位应当设立专职或者兼职的安全监测与评估人员，负责对本单位有关危险源进行监测、评估，并提出相应措施。

同时，该条规定还明确了各级政府应当加强对各类单位设立专职或者兼职的安全监测与评估人员的指导、督促和检查。

3. 安全技术人员配备根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，各单位应当设立专职或者兼职的安全技术人员，负责本单位的安全技术管理工作。

同时，该条规定还明确了各级政府应当加强对各类单位设立专职或者兼职的安全技术人员的指导、督促和检查。

4. 安全教育与培训人员配备根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定，各单位应当设立专职或者兼职的安全教育与培训人员，负责本单位的安全教育与培训工作。

同时，该条规定还明确了各级政府应当加强对各类单位设立专职或者兼职的安全教育与培训人员的指导、督促和检查。

三、企业在配备安全人员时需要注意什么？1. 聘用具有相关专业知识和经验的人员企业在配备安全管理、监测与评估、技术、教育与培训人员时，应当优先考虑具有相关专业知识和经验的人员，以确保他们能够胜任相应的工作。

2. 合理配置安全人员企业在配备安全人员时，应当根据自身的规模和特点来合理配置各类安全人员。

对于规模较大、生产过程中存在较多危险源的企业，应当加强对安全监测与评估、技术等方面的配备；而对于规模较小、生产过程中危险源相对较少的企业，则可以适当减少这些方面的配备。

企业安全生产管理人员配备要求一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 企业应配备具有相关专业背景和资质的安全生产管理人员，负责施工组织设计和专项安全施工方案的编审工作。

2. 安全生产管理人员需根据项目特点、施工工艺、施工环境等因素，编制施工组织设计和专项安全施工方案，确保方案的科学性、合理性和可行性。

3. 施工组织设计和专项安全施工方案应明确安全生产目标、安全生产措施、安全生产责任等内容。

4. 安全生产管理人员应组织专家对施工组织设计和专项安全施工方案进行评审，评审通过后方可实施。

5. 施工过程中，安全生产管理人员应定期对施工组织设计和专项安全施工方案的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

二、安全技术措施计划执行制度1. 企业应配备专业的安全生产管理人员，负责制定和实施安全技术措施计划。

2. 安全技术措施计划应包括安全生产目标、安全生产措施、实施时间、责任人等内容。

3. 安全生产管理人员应按照计划要求，组织相关人员开展安全技术措施的实施工作。

4. 安全生产管理人员应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。

5. 对未按计划执行或执行不力的安全技术措施，安全生产管理人员应查明原因，制定整改措施，并跟踪落实。

6. 企业应建立健全安全技术措施计划执行档案，以便于查阅和追溯。

三、安全技术交底制度1. 安全生产管理人员负责组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员充分了解工程特点、施工工艺及安全风险。

2. 安全技术交底应包括工程概况、施工安全技术措施、个人防护要求、应急处理措施等内容。

3. 安全技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。

4. 安全生产管理人员应定期对安全技术交底情况进行检查，确保交底内容的准确性和完整性。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须由具有相应资质的施工人员按照设计要求进行。

2. 安装完成后，安全生产管理人员应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性、安全性。

建筑企业安全管理人员配备要求1.企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应至少满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加；（一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于7人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于4人；（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下（含不分等级）资质企业不少于3人；（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于3人；（四）企业的分公司、区域公司等分支机构应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员；（五）企业施工活动涉及大型机械设备的，至少增加配备1名机械类专职安全生产管理人员。

2.施工总承包企业应当为项目配备专职安全生产管理人员，且人员数量应当满足下列要求：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1.1万平方米以下的工程不少于1人；2.1万～5万平方米的工程不少于2人；3.5万平方米以上的工程不少于3人，且每增加5万平方米，应当至少增加1名专职安全生产管理人员；（二）市政基础设施工程按照工程合同价款配备：1.5000万元以下的工程不少于1人；2.5000万～2亿元的工程不少于2人；3.2亿元以上的工程不少于3人，且每增加2亿元，应当至少增加1名专职安全生产管理人员；（三）在前款所述基础上，施工活动涉及大型机械设备的，应当至少增加1名机械类专职安全生产管理人员。

3.施工总承包企业应当在分包合同中明确分包企业项目专职安全生产管理人员的配备要求，且人员数量至少满足下列要求：1.分包企业施工人员在50人以下的，应当配备不少于1人；2.50人～200人的，应当配备不少于2人；3.200人以上的，应当配备不少于3人，且不得少于工程施工人员总人数的1%，并根据所承担的分部分项工程施工危险程度增加。

企业安全人员配备标准一、安全管理体系1. 企业应建立完善的安全管理体系，明确各级管理人员和员工的安全职责和权限。

2. 企业应制定安全管理制度和操作规程，并严格执行。

3. 企业应设立专门的安全管理部门或指定专人负责安全管理，确保各项安全工作的有效实施。

二、安全风险评估1. 企业应定期对生产过程中的危险源、风险因素进行识别和评估，制定相应的控制措施。

2. 企业应对重大危险源进行重点监控和管理，确保其安全运行。

3. 企业应定期对安全风险评估结果进行复查和更新，以适应企业生产的变化和安全管理的需要。

三、安全培训教育1. 企业应对员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和技能水平。

2. 企业应定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3. 企业应对新员工进行岗前安全培训，确保其了解并遵守企业的安全规章制度。

四、安全应急预案1. 企业应制定完善的安全应急预案，明确应急处置流程和责任人。

2. 企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 企业应对应急预案进行定期评估和更新，确保其适应企业生产的变化和安全管理的需要。

五、安全检查与整改1. 企业应定期对生产现场、设备设施等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2. 企业应对检查中发现的问题进行整改，确保整改措施的有效实施。

3. 企业应建立安全检查与整改的记录和报告制度，确保各项工作的可追溯性。

六、职业健康管理1. 企业应建立完善的职业健康管理制度，确保员工的身体健康和心理健康。

2. 企业应对员工进行定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病和健康问题。

3. 企业应提供必要的职业病防护设施和用品，降低员工患职业病的可能性。

七、事故调查与处理1. 企业应建立事故调查和处理制度，明确事故报告、调查和处理流程。

2. 企业应对事故进行调查和分析，找出事故原因并采取相应的预防措施。

3. 企业应对事故责任人进行严肃处理，确保事故处理的公正性和严肃性。

企业安全生产管理人员配备计算方法
企业安全生产管理人员的配备应根据企业规模和从业人员数量来确定。

以下是一些常见的计算方法：
1. 对于从业人员不足100人的企业，应当配备专职安全生产管理人员。

2. 对于从业人员在100人以上不足300人的企业，应当设置安全生产管理
机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师。

3. 对于从业人员在300人以上不足1000人的企业，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰但最低不少于3名的比例配备专职
安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师。

4. 对于从业人员在1000人以上的企业，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安全工程师。

此外，对于安全生产管理人员在7人以下的单位，至少需要配备1名注册安全工程师。

对于从业人员300人以下的生产经营单位，可以委托安全生产
中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。

请注意，以上仅为一些常见的计算方法，具体的配备方案还应根据企业的实际情况和当地法律法规的要求来确定。

建议企业在进行安全生产管理人员配备时，咨询当地相关部门或专业机构，以确保符合法律法规要求并保障企业生产安全。

安全管理人员配备标准一、安全管理人员配备标准1、各厂、部、科要根据工作面广度、承担作用、需要、形势及发展趋势，结合全厂、部之安全管理体系情况，合理配备安全管理不少于一级以上职称者，必要时可配备多级或各岗位分级职称者。

2、根据企业上下级关系，按照安全管理系统职能条理，集中统一编制安全管理人员名册，具体分类如下：（1）全厂、部安全管理实施者；（2）各生产系统安全管理实施者；（3）各技术管理系统安全管理实施者；（4）企业各方面人员安全培训实施者；（5）安全技术服务管理实施者；（6）安全监察管理实施者；（7）安全管理综合性工作采取者；（8）安全目标计划实施者；（9）安全装备管理实施者；（10）安全质量管理实施者；（11）安全记录管理实施者；（12）其他安全管理实施者。

3、安全管理职称等级及相应任职资格及经验要求，一般应按照下表授予：安全管理职称授予资格职称等级 | 任职资格 | 任职要求1级 | 总监级以上 | 1、有5年以上管理经验；| | 2、有安全工作经验者优先；| | 3、具备良好的安全意识，有较强的安全管理能力；2级 | 主管级以上 | 1、有3年以上管理经验；| | 2、有安全工作经验者优先；| | 3、具备良好的安全意识，有一定的安全管理能力；3级 | 科员级以上 | 1、有1年以上相关工作经验；| | 2、有安全工作经验者优先；| | 3、具备良好的安全意识，有基本的安全管理能力；4、企业安全管理人员应不断加强安全理论和技术能力提升，大型企业应视情况形成安全管理人员技术知识学习、培训及经验交流等常态性活动。

5、企业应从国家安全管理规范及行业优良安全管理经验中制定出安全管理人员配备标准，并把它作为企业自身安全管理质量保证的重要依据。

安全管理人员配备规定是指在各类企事业单位以及公共场所中，根据工作实际需要和安全风险评估，合理配备安全管理人员，以保障人员和财产安全，并推动安全管理工作的落实。

以下是安全管理人员配备规定的详细内容：一、配备原则1. 安全管理人员的配备应以企事业单位或公共场所的规模、行业特点和安全风险等级为依据，科学合理确定，防止安全管理人员过多或不足的情况发生。

2. 配备安全管理人员应符合相关法律法规和标准的要求，具备相关专业知识和经验，能够胜任所负责的安全管理工作。

3. 安全管理人员应经过相关的职业培训和考核合格，并且应不断更新知识、提升能力，紧跟安全管理的新技术、新方法和新要求。

二、配备范围1. 企事业单位中的安全管理人员配备（1）企事业单位应根据单位的规模、行业特点以及安全风险等级，合理配备安全管理人员。

（2）一般情况下，企事业单位应至少配备一名安全管理人员。

其职责是负责全面的安全管理工作，协助企事业单位履行安全生产和环境保护的法定职责。

（3）对于规模较大、风险较高的企事业单位，应根据实际需要，配备专职的安全管理人员或设立安全管理部门，组成完整的安全管理体系。

（4）在特殊行业或特殊岗位上，需要配备专门的安全管理人员或技术人员，以应对特殊的安全风险和工作需求。

2. 公共场所中的安全管理人员配备（1）公共场所包括商场、超市、餐饮场所、宾馆、景区、公园、剧院、体育场馆等。

（2）公共场所应根据场所的规模、人流量、活动性质等，合理配备安全管理人员。

（3）一般情况下，公共场所应至少配备一名安全管理人员。

其职责是监督和维护场所的秩序和安全，预防和处置突发事件。

（4）在人流量较大、活动性质复杂的公共场所，应增加安全管理人员的配备，以保障人员和财产的安全。

三、配备标准1. 安全管理人员的数量应根据单位的规模和工作需求来确定，一般以一名安全管理人员负责一定数量的人员和区域。

2. 安全管理人员的配备比例应参照相关法律法规和行业标准，在此基础上结合单位实际情况进行具体确定。