新实施办法的十大亮点
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集团公司安全生产检查实施办法第一章总则第一条为进一步规范集团公司安全生产工作,督促检查集团公司所属单位(以下简称“基层单位”)及时消除生产安全事故隐患,特制定本办法。
第二条本办法适用于**(集团)有限公司及所属全资、控股(含相对控股)单位(以下简称“各单位”)的安全生产检查工作。
第三条安全生产检查依据《安全生产法》、《天津市安全生产条例》、《天津市落实生产经营单位安全生产主体责任实施办法》和集团公司各项安全管理制度、工艺标准和安全操作规程等法律、法规、文件要求。
第二章具体内容第四条检查主要内容:(一)贯彻落实安全生产法律法规情况,安全主体责任落实情况。
重点包括但不限于以下内容:安全生产管理机构建立情况、安全生产责任制等安全管理制度和安全操作规程建立情况、安全生产投入情况、安全生产培训教育工作落实情况、隐患排查治理工作落实情况、重大危险源检测监控情况、设备设施(包括特种设备、消防设施设备、交通设- 1 -施设备等)安全管理状况、应急预案制定及演练情况、对承包承租单位的安全管理情况。
(二)生产现场物的安全状态。
重点包括但不限于以下内容:是否持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件、安全告知和安全技术交底落实情况、安全生产标志标识设置情况、设备设施安全装置完好情况。
(三)生产现场人员安全职责落实和安全操作行为等。
重点包括但不限于以下内容:现场人员劳动防护用品穿戴使用情况、现场特种作业人员(包括特种设备作业人员、消防控制室作业人员)持证上岗情况、现场管理人员和操作人员安全职责落实情况、现场作业人员是否存在“三违”行为、现场外来人员安全管控情况。
(四)其他需检查的内容。
第五条检查形式:(一)综合性安全生产检查集团公司领导带队,相关主管部门参加,对基层单位安全生产工作开展情况进行的安全生产检查。
(二)重点时期安全生产检查集团公司主管部门对基层单位重点时期安全生产工作落实情况开展的安全生产检查。
[全]新产品中试实施办法一、目的为提升产品质量,规范产品中试工作,避免中试环节的问题流入批量生产环节,特制定此办法。
二、范围本办法适用于公司的新产品、换型产品、材料代换产品的中试工作。
三、职责1、文件资料管理员负责中试文件的发放。
2、项目组人员协助文件设计员完成设计开发过程中临时代码的清理。
3、标准化员负责代码清理过程中的标准化审核。
4、计划采购部制定并发放中试产品的《生产计划》、《采购计划》,监督中试计划执行情况,及时变更计划。
5、计划采购部负责中试产品的材料采购及采购过程中出现问题的反馈。
6、生产部负责中试产品的生产及其过程中出现问题的反馈。
7、质检部负责中试过程中原材料的入厂检验、中试产品的检验及其过程中出现问题的反馈。
8、研发部负责中试过程出现的技术问题的处理。
四、工作程序1、中试前的准备•中试前,项目组应对研发过程申请的临时代码进行处理,同时应对研发过程中相关的材料、成品、半成品进行处理。
•在设计输出文件整理前,项目负责人应协助文件设计员完成本项目开发过程中申请为临时代码的元器件、半成品的统计,并对代码状态进行变更,代码变更完成后,文件设计员进行设计输出文件的整理。
•设计输出评审:设计输出文件在发放前,应提交项目管理员进行评审,评审小组为技术评审委员会、项目组和生产部、计划采购部、质检部、技术服务部的相关人员。
评审小组应对设计输出与设计输入的符合性进行评价,其中:1) 计划采购部负责对原材料的采购可行性进行评价;2) 生产部负责对样机及与生产工艺相关的文件的合理性进行评价;3) 质检部负责对与检验相关的文件的可操作性及合理性进行评价。
•设计输出评审可采用电子评审及集中式评审两种方式进行,其中OA电子评审在收到评审通知后,各部门应在规定的时间内给出评审意见。
评审通过后相关部门负责人应在报告中签字确认。
•项目管理员负责组织培训,培训对象为生产部、质检部、计划采购部、合同管理部、技术服务部、销售部的相关人员。
北京市高级人民法院阅读提示:5月1日新行政诉讼法实施一周年,4月29日北京高院通报全市法院行政案件审理情况并公布了十大典型案例。
一年来,北京法院审结的一审行政诉讼案件中,行政机关总体败诉率为10.7%,判决的案件中行政机关败诉率达29%。
01 .某公司诉科学技术部不予受理科研项目资助案基本案情2014年2月20日,科技部在其官方网站上,公告了2015年国家重点基础研究发展计划(即973计划)的申报指南。
某公司在该指南指定的网上系统中填写了申请973计划的项目申请书。
科技部收到该公司的项目申请书后,于同年5月12日作出不予受理决定,认为该公司申报的《海水蓄能电站》及《雨、洪水资源开发利用及跨流域调水》两项目不符合申报要求,决定不予受理项目申请。
该公司不服被诉决定,向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼。
裁判结果北京市第一中级人民法院一审认为,公民、法人或者其他组织提起行政诉讼,应当属于人民法院行政诉讼的受案范围。
被诉决定是具有国家行政职权的机关所作行政行为,对某公司的合法权益产生了实际影响,且不属于《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款所明确排除于人民法院行政诉讼受案范围之外的行为。
被诉决定属于人民法院行政诉讼的受案范围。
但由于某公司的涉案项目申请书确实不符合973计划项目申请书的格式要求,未就项目基本情况填写相应内容,科技部无法就涉案项目是否符合申报要求进行进一步评审,故被诉决定正确。
综上,依法判决驳回某公司关于撤销被诉决定的诉讼请求。
一审宣判后,各方当事人均未上诉。
典型意义对公民、法人及其他组织权利保护范围的扩大是新行政诉讼法实施的一大亮点。
该法第十二条第(十二)项的规定将权利保护范围进一步扩大到了人身权、财产权之外的其他权利。
本案中,某公司受到被诉决定影响的权利既不是人身权,也不是单纯的财产权,而是得到国家科技计划经费支持,进而获取科研有利条件的权利。
社区环境卫生实施方案(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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高校2024年工作要点2024年学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉站位新发展阶段,贯彻落实新发展理念,主动融入新发展格局,紧盯“十四五”发展规划目标,聚焦“双高计划”和现代职业教育体系“一体、两翼、五重点”主要任务,以加强党的建设为引领,以立德树人根本任务,以内涵质量为核心,以产教融合、科教融汇为关键,以推进金专、金课、金师、金地、金教材“五金”建设为主题,全面提高人才培养质量,提升学校关键办学能力和标志性成果水平,着力提高省级年度绩效考核等级,力争入选新一轮“双高计划”行列,积极申办本科医学院校,奋力推动各项事业高质量发展,持续开创学校建设的新局面。
一、坚持党建引领,助推学校高质量发展1.加强政治引领,牢牢把握社会主义办学方向。
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”、中心组学习、“三会一课”的重要学习内容。
开展二级党组织学习巡听旁听,定期督查教职工政治理论学习制度落实情况。
创新学习方式、丰富学习载体,采取“理论宣讲+专题辅导+集中研讨+基层调研+互动交流”模式,完善中层及以上领导干部“五种学习方式”制度化机制。
制定教职工政治理论学习月计划,用好学习强国平台,强化对党的创新理论的研究阐释,引导全校师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护工2.加强思想引领,抓实师生思想政治和意识形态。
坚持把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,开展理想信念教育为中心的社会主义核心价值观教育,健全党建引领立德树人机制。
将意识形态工作纳入党委会重要议事日程。
落实定期通报意识形态领域工作制度,开展二级党组织意识形态工作责任制落实情况专项检查,加强校园网、微信公众号等网络内容建设和阵地管理,构建协同联动的意识形态工作格局。
强化宣传教育,构建宣传矩阵,建设以网宣员为主力的高素质信息员队伍。
创新“微党课”“微视频”等学习形式,开展系列读书、征文活动,打造大讲堂等学习阵地。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录培训单位:湖南鑫成建设有限责任公司工程部项目名称:鑫成君泰安全员工作考核办法为正确评价专职安全员的工作,提高安全员的工作积极性,及时发现和消除安全隐患,做到防范于未然,从而促进公司安全生产工作不断改进,公司决定于2021年**月份举行安全员岗位知识技能考核,具体实施方案如下:一、考核形式1 .采用百分制的形式进行量化考核。
2 .本考核工作由公司人力资源部牵头组织,由安全部负责对安全员进行考核。
二、考核项目百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、公司安全部下发的制度执行情况、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。
三、百分考核具体内容1.安全指标15分安全员所属项目部(部门)全月无安全事故,此项考核满分;若发生安全事故,将视事故严重程度、性质和责任扣减2---15分。
2.行为规范10分(1)工作态度,热爱安全生产监察工作,对公司财产和员工人身安全高度负责;(2)认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神;(3)遵守公司各项规章制度;(4)坚持原则,敢于抵制破坏安全生产的不良作风;(5)有一项不合格扣减2分。
3.专业知识10分(1)熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点;(2)具有较全面的安全知识,能指导员工安全从事各项生产工作;(3)对重大、难、险的项目,能制定较全面的安全措施或安全注意事项;(4)有一项不合格扣减3分。
4.公司安全部下发的制度执行情况20分(1)对公司下发的安全要求执行落实工作。
(2)对公司下发的各种验收表使用落实等工作。
(3)配合完成上级临时安排的工作;(4)对员工进行安全培顺教育,班前教育、技术交底。
5.检查现场情况20分(1)每天深入现场检查应不少于三次,并做好相关工作记录;(2)现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况;(3)检查各工序员工安全操作情况;(4)发现安全隐患,有能力解决的应及时排除。
中国人民公安大学研究生综合素质测评办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强研究生培养和管理工作的科学化、规范化、标准化建设,努力造就“忠诚可靠、业务扎实、敢于创新、精于实战、一专多能、作风优良、身心健康”的高素质专门人才,营造有利于研究生成长的激励环境,搭建研究生公平竞争的平台,科学评价和考核研究生综合素质,制定本办法。
第二条研究生综合素质测评内容根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高校学生行为准则》,公安部《公安机关人民警察内务条令》,结合我校研究生培养、管理的相关要求确定。
第三条研究生综合素质测评是指根据学校人才培养的目标要求,对研究生在政治、思想、学习、科研、训练、生活等方面的实际表现,进行考核和综合评价,以量化的形式来体现研究生综合素质测评结果的方法。
第四条综合素质测评坚持客观、公平、公正、公开的原则。
第五条研究生的综合素质测评成绩定期向全体研究生及指导教师公布,作为选任研究生干部、评奖评优、推优入党、推荐就业等工作的基本依据。
第二章测评的组织机构及职责第六条研究生部是研究生综合素质测评工作的职能部门,负责领导和监督综合素质测评工作,受理研究生关于测评工作的申诉。
第七条研究生管理和培养部门是研究生综合素质测评工作的组织实施部门,分别成立相应的工作组织,制定实施细则。
研究生大队负责综合素质测评的牵头工作,培养办公室负责及时提供相关测评内容的测评结果。
第八条研究生大队成立研究生综合素质测评工作组,由大队长(政委)任组长,成员由副大队长、副政委和各中队长组成,负责指导、组织、监督测评工作的具体实施。
第九条各中队成立研究生综合素质测评工作小组,由中队长任组长,成员由区队长和党支部委员等组成,负责本中队综合素质测评工作的组织实施,根据研究生的具体表现记录、汇总、公布、说明、上报测评结果。
第三章测评的内容、标准及方法第十条研究生综合素质测评的内容和成绩由基础部分和奖惩部分组成。
国际消费者权益日的活动总结国际消费者权益日的活动总结1为进一步倡导诚实守信的和谐社会理念与氛围,增强我市企业、个体户诚信经营的诚信意识,维护市场交易和消费安全,为消费者营造放心消费环境,深入开展“315国际消费者权益日”宣传活动,大力推进消费维权体系和能力现代化建设,紧密围绕“携手共治畅享消费”年主题,积极构建维权共治新格局,努力开创消费维权新局面,韶关市消委会联合韶关市工商局在“3.15”期间做了一系列宣传纪念工作,现总结如下:一、认真开展新《消法》及相关配套规章宣传活动充分利用报纸、电视、电台、网络等载体,以及开展宣传咨询服务和送法进农村(社区)、进企业、进校园等方式,广泛宣传新《消法》及《流通领域商品质量抽查检验办法》《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》《侵害消费者权益行为处罚办法》等配套规章宣传工作,积极宣传新《消法》实施一周年主要成果,提升全社会对新《消法》实施的关注和认可,进一步营造全社会共同学习新《消法》及配套规章的良好氛围,共同保护消费者合法权益。
二、召开“3.15”宣传活动新闻通气会加强与相关部门协作,在3月15日前,邀请市电视台、广播电台和其他网络媒体等,召开以消费维权为主要内容,同时涵盖工商部门职能业务的“3.15”宣传活动新闻通气会,强化消委会与工商部门在消费维权等各项工作情况和深度报道,让消费者、经营者和其他广大群众充分享受到有关公共信息资源。
三、组织开展“3.15国际消费者权益日”宣传纪念活动为纪念“3.15国际消费者权益日”,贯彻落实中消协“携手共治畅享消费”的年主题宣传工作,3月15日,韶关市消委会联合韶关市工商局在韶关市百年东街爱情广场举办大型现场宣传咨询活动。
市人大副主任林平杰、副市长王伟阳、市委宣传部常务副部门李晓林、市工商局局长欧新全等领导同志的亲临现场参加活动、指导工作,并作了重要讲话;26家政府职能部门、社会组织、律师代表参加了活动,并设点为广大群众提供法律法规咨询;活动现场为度“消费维权之星”、度“诚信单位”代表以及“正版正货承诺”单位颁匾授证。
新实施办法的十大亮点 亮点一:增加男女平等基本国策的规定
《实施办法 》 在总则中增加了“贯彻男女平等基本国策”的内容, 为维护妇女合法权益 和促进妇女发展提供了有力的法制保障。
亮点二:细化保障妇女权益 《实施办法》进一步明确了政府在保障妇女权益方面的主体职责。
对县以上 政府及其妇儿工作机构、 政府有关职能部门的职责分层次做了规定, 明确了政府 保障妇女儿童事业发展的经费。
亮点三:规定基层政权组织职责 《实施办法》增加了消除对妇女歧视的规定:“居民委员会和村民委员会在 制定居民公约、村规民约等规章制度
中,不得有歧视妇女和损害妇女合法权益的内容”。
亮点四:明确妇女参政议政原则及比例 《实施办法》规定:“国家机关、社会团体、企业、事业单位应当积极培养 和选拔妇女干部。
在选拔任用干部时,坚持男女平等的原则。
县以上人大常委会和各级政府领导成员中应有一名以上女性”: “村委会和 城镇居委会成员中,妇女应当有适当的名额”。
对人大女代表候选人、政府女领导成员、村(居)民委员会中女性成员的比 例作了规定:“地方各级人大换届时,省、市(州)人民代表大会候选人中妇女 比例一般不低于 25%,县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表候选人中妇女 比例一般不低于 22%,并逐步提高妇女代表比例”。
亮点五:进一步明确妇联职责
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修订后的《实施办法》对妇联组织的工作职责作出了明确规定,并强调了妇 联组织在维护妇女权益方面的职责。
亮点六:增加了禁止性别歧视、强化女工特殊劳动保护的规定 修订后的《实施办法》明确规定:“单位在录(聘)用女职工期时,应当在 劳动(聘用)合同 中约定女职工特殊权益保护内容。
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或其中约定的终止 条件出现时, 用人单位应当将该合同延续至孕期、 产期、 哺乳期期满为止。
但是, 女职工要求终止的除外”。
亮点七:增加对妇女健康保障的规定 《实施办法》规定:“机关、企业、事业单位应每年组织一次对女职工的妇 科疾病普查。
地方各级政府卫生主管部门应每三年组织一次对前款规定以外的城 镇妇女和农村妇女的妇科疾病普查”。
亮点八:增加了禁止性骚扰的规定 《实施办法》规定:性骚扰是指以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为 等方式骚扰女性的行为。
并强调了“用人单位和雇主应当采取措施制止工作场所 的性骚扰”。
为了有效遏制性骚扰,修订后的《实施办法》还规定了单位和雇主 对性骚扰的责任。
亮点九:增加禁止对妇女实施家庭暴力的规定 《实施办法》在总结 我省《关于预防和制止家庭暴力的决议》的基础上明确规定了 “地方各级 政府应当对家庭暴力进行综合治理, 并将预防和制止家庭暴力纳入社会治安综合 治理的考评内容”:“对妇女实施性骚扰或家庭暴力,构成违反治安管理的,受 害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予治安管理处罚, 也可以依法向人民 法院提起民事诉讼。
构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
亮点十:突出对农村妇女土地承包经营权益保护的规定 《实施办法》针对当前农村妇女土地承包和相关财产权益受侵害的现象,特 别是城乡结合部的出嫁女被剥夺集体收益和土地补偿费分配权的问题常有发生, 女大学毕业生因故需要将户口迁回原籍较为困难的现状,对结婚、离异、丧偶的 农村妇女的土地承包权益, 女大学毕业生需将户口迁回原籍问题相应做了明确规 定。
记者刘云飞
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