骨干教师年度考核心得
作为三名骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步退后是绝对不对的，一直以来，我在技术上不断反思，不断总结，找出自己的不足，
明确了努力的方向。下面前面是为你精心整理的骨干教师年度考核心
得五篇，仅供参考，希望对你非常明显帮助。
#骨干教师年度绩效评价心得1#
教师是该校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力
的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，
才能办出最好的幼儿园，所以，我校把骨干教师培养捉作为学校发展
的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下让，此校按照引进优
秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养基本思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干教师培养组织工作，取得了
初步成效。现将的骨干教师培养工作总结如下：
一、领导重视，科学规划，确定骨干教师各队建设的目标
20__年来，学校提升把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教
育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占市场教师队
伍建设的制高点，建设骨干教师队伍。为此，学校制定了《骨干教师
评定标准》、《骨干教师管理办法》，明确了骨干教师的标准和培养
目标，鼓励教师拔尖、成名成家，打造我校骨干教师小队。
本学期在全校进行中小学骨干教师培训对象的选拔。按照市教育
局制定的具体选拔条件，遵循公开推荐，公平竞争，公正选拔的原则，并且兼顾不同学历和学科的合理分布，拟筛选中小学市级骨干教师培
养对象x名(其中，中学部x名，小学部x名)，镇级骨干教师培养对
象x名，校级骨干教师培养对象x名，共__名各级骨干教师培训对象。
二、积极培训，提高骨干教师素质
骨干教师(学科带头人和余名教师)培养是学校其他工作重点，同
时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着挑选好对象、
培养骨干、分层培训、讲究实效的原则，采用集中培训，师徒结对等
形式，继续组织好骨干教师的校级培训。同时，还要积极支持培训参
加上级部门组织的各级骨干教师教师活动，为参训教师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的带头人和学科带头人，不断不断
提高学校教师的整体素质。
一是在结对帮扶其他工作中，采取骨干教师上公开课—青年教师
上公开课—骨干教师点评—青年教师反思--修改教案--再上汇报课的
协力双向互动的方法互助互促，共同提高，得到了青年教师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建设、理论素质建设、师
德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施，狠抓师德建设，
鼓励骨干教师积极投身教育事业。多年来，学校本着年年评选师德标兵，提出永远让爱滚下来校园，使骨干教师的事业心、责任心、师德
水平不断进一步提高，通过师德教育，骨干教师工作热情高涨，展现
出展现蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干教师专业化发展的平台，
学校坚持唯才是举，千方百计创造条件，将骨干教师送上个人发展的
快车道，学校通过名师工程、青蓝工程，在全校开展中青年、首席教师、新秀教师评选活动，通过实施专家引领导航，学术研讨促动，外
派研读进修，校本发展战略培训等策略，培养德业双馨的骨干教师队伍，让他们急追双师型路子，在学科前沿中同占领制高点。通过这些
措施，加强了中青年骨干教师的培养工作，形成了尊重人才，人才乐
于奉献的局面，真正使骨干教师能引进来、留得住、用得上、干得好，为发展职业教育奠定了坚实的基础。
三、压担子、引路子、搭台子，加快在校学生成长
夜校明确要求骨干教师每年做到"五个一"：即在地市级以上刊物
发表一篇以上教研毕业论文;上六次水平较高的公开课;带动一个学科组;在本校做做以上做一场专题讲座;参加一项以上教育研究和实验。
达成一致为了使骨干教师都能敲定上述"五个一"任务，学校积极总结
交流教师教育教学经验、指导骨干教师培训、指导青年教师学习和实践、展示教师科研成果的阵地，为骨干教师展示教研成果刻划创造条件。至今日止本学期博士论文已有骨干教师在省级以上刊物上发表教
研论文x篇;x位骨干教师的x篇教学案例、学术著作被选送参加市教
育局组织的“__发展项目’”论文大赛;x名在学校举行的PTT(参与式
教学)优质课比赛中脱颖而出的骨干教师，近期将代表学校参加市教育
局组织的PTT(参与式教学)优质课比赛。通过压担子、引路子、搭台子，使骨干教师有双重压力，有动力，有成就感，他们已成为学校的学科
带头人和科研骨干。
四、制定标准，落实考核，实行动态管理
为了加强教师队伍推进，不断提高教师素质，促使青年教师不断
成长，培养一批思想作风扎实，教学水平较高，教研能力较强的高水
平青年骨干教师，文艺切实发挥青年骨干教师在教学中的带头示范作用，学校制定骨干教师考核办法：
思想政治素质(12分)：坚持四项基本原则，热爱教育事业，热爱
学生，教书育人，为人师表，敬业勤奋，乐于奉献。
课堂教学水平(12分)：高质量地执行“教学五认真”要求，教学
模式做到基础性、主体性、创造性有机统一;勇于开展教改实践与创新，并呈现出一定的风格特色，教学效果明显。
带头示范作用(12分)：在学科教学中起带头和示范作用，每学年
在本校举行一到两次示范课，或赴其他学校需要进行一次借班示范或
讲学活动。
教学成绩(16分)：积极探索提高教学质量的新路子，在各级各类
统考或抽考中，所任学科教学成绩较好，名次靠前。
课题研究(12分)：主持一个校级以上立项课题的研究，课题计划
与实施方案的理论性和可操作性较强，研究过程完整、课题研究成果
材料充实，具有一定的推广价值。
#骨干教师年度考核心得2#
时间过得很快，一晃一年的骨干教师悄然黄金岁月已悄然而过。
回首一年来走过的路北，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是
成熟。能够被聘为骨干教师，这既是一种荣誉，更是一种压力与过失。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。回顾一年的工作，我觉得既忙碌，又充实。现在我
对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更越慢成长。
一、思想政治方面
我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，
又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，教
学研究才能维持教学的青春和活力。我参加校组织的新课程培训及各
类学习，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，目刺认识
到新课程改革方案既是挑战，又是机遇。通过一系列学习活动来不断
充实自己、极其丰富了自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、努力提升业务水平，积极参与教科研方法论
作为一名骨干教师，我觉得提高教学水平真的和教科研能力是非
常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内授课活动
研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验和教训，提高自己的教学水平。
1、加强自身技击的训练，课堂上做到精讲，注重对学生能力的培养。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有
更大进步。
2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经验。我阅读了
《__》、《__标准》、《__研究》、《__设计》等各级各类幼儿教育
幼教类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的教育教
学水平和能力。
3、认真参加教研活动与教师技术培训，学习学校同事与名师的教
学方法，并在具体的教学里韦县实践中另辟蹊径，并使而使自己的教
学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的健康发展之路，争取逐步形
成自己的努力争取教学代表性。
4、我还充分利用网络优势，学习教育教学现阶段的新思想，掌握
新方式，运用新理论，提高教学效果。努力学习利用课余时间向电脑
园丁学习，提高自己的计算机水平。
三、打造全优课堂，在实践中持续提升自身价值
课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为
了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。力求
让我的美术教学形成独具风格的教学模式，更好地建议体现素质教育
的要求，减低美术教学质量。
1、备好课。我积极参加教研组组织的教研活动，在和尚的指导下
进行听课，评课，认清形势课改精神实质。然后根据要求，撰写课后
反思。在教学中，我把学懂的知识应用在教学上所上。备课前一天认
真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向师父及同事学习、请教，力
求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料、做教具，特点集中别人的优点确定自己的教学思路，努力提高自己的教学水平，使学生能更快掌握教材内容。
2、上课。我听了许多青年教师的课，发觉他们上课有激情，有很
深的教学艺术，也深深发自内心懂得上好一个班不容易。上同上为好
一节课是每个教师最起码的要求，我在课堂教学着力点力求抓住重点，突破难点，精讲精练，运用多样教学方法，从学生的实际出发，注意
调动学生学习的积极性和创造性思维。我还注意磨练培养学生的学习
兴趣。
3、每天我给自己一个反省的机会和时间，坚持独立地思考，即时
做好教学后记，反思自己这堂课上才得怎样，学生会了吗?哪些能力得
到了增强，怎样讲会更好。
四、反思工作，不断进取
我常常静下心来想用：作为一名名师，我为何圆满完成出色完成
了各项工作?我除非无愧于骨干教师的称号?在看到一些胜率的同时，
我也在思量着自己在工作中的不足之处，同时注意安全自己要努力提
高自己的语文语文水平，来更好地充分熟习现在的美术教学，在教科
研方面的研究还要做得更加细和实。
一学期来，作为骨干教师，我不但在教学上有了长足增强，在理
论上也获得了充实提高。然而教育工作，是一项常做常新、永无止境
的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不
断的变化。作为有责任感的家庭教育工，特别是作为骨干教师，我必
须一刻严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，
才能为美好的下周一奉献自己的奉献力量。
#骨干教师第六届考核心得3#
本学期，我在教育教学工作中，能够帮助始终做到坚持党的教育
方针，面向全体学生，教书育人，为人师表。教学工作上，始终贯彻
以培养主动发展为中心的教学思想，注重因材施教，重视学生的个性
经济发展发展和全面发展。本人教育工作责任心强，服从领导的分工，积极做足本职工作，认真备课、上课、听课、评课，严格要求学生，
尊重学生，使学生学有所得，不断提高，“教学相长”，自己的学术
研究教学水平也得到了很大的不断提高，并幸运地地诸项完成了本学
期的各项教育教学任务。
一、师德方面
本人一脉相承拥护党的路线、方针、政策，努力学习马克思列宁
主义、毛泽东思想和邓小平理论。热爱教师职业，忠诚党的教育公益
事业。工作中，能够贯彻邓小平的教育方针，努力为社会主义现代化
建设培养合格人才。能够模范遵守国家的法律、教育工作行政法规和
学校制定的各项规章制度，认真学习《中小学教师职业道德》，不断
加强修养，积极参加学校及有关讲课部门组织的政治学习和政治公益
活动，不断提高自己的思想方法论政治觉悟，并记下了三万多字的翻
阅政治笔记。平日的工作里，能够尊重领导，服从分配，团结同志;严
于律已，宽以待人，任劳任怨，从不计较个人得失。热爱学生，关心
学生，用献爱心滋润学生心田，真正努力做到了为人师表，教书育人，不辱党和政府灵魂的工程师这个光荣而伟大的称号。
二、工作纪律
工作中，我从不迟到早退，并能坚持更早到校上班。我能够按期
参加能够帮助每周一的升国旗仪式，有课时能坚持“候堂”制度。作
为班主任，我以后能做到学生集会时坚持跟班;有晚自习时，常常督促
学生洗漱、就寝并安定下来而后，才签字离开。工作上坚持有病有事
先请假。我热爱自己的事业，并非常积极组织工作运用有效的工作时
间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作踏实肯干，并狠抓落实能完成学校给予的各项任务。
三、业务能力
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，每节课前，我都
要认真钻研读物，对教程的课程标准、基本思想，哪怕是每句话、每
个字我都要看清楚，了解教材的结构，重点与难点，知道应补救哪些
资料，怎样才能教好等。还注意了解认识学生原有知识技能的储备，
他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习上新知识可能会有哪些困难，
采取相应的预防措施。在课堂上，我注重搞好组织机构教学，关注全
体学生，注意信息反馈，调动学生的有意特别注意，使其保持相对稳
定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的
课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面
向全体学生，注意激发起激发学生学习语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩，
缺乏自控能力，常在学习上上不能依约完成作业，有的学生还抄袭作业。针对这种问题，要特别注意抓好学生的思想终身教育，并使这一
工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮
助工作，尤其在后进生的转化上才，对后进生努力做到从友善开始，
比如，握握他的手，摸摸他的头，或能够帮助整理衣服等等。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们时时感受到老师的关心，从赞美
着手，所有的人都渴望得到全都别人的概括和尊重，特别是和差生交
谈时，应该对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。总之，良好的
师生关系能够促进学生的学习。
四、工作绩效
本学期，在“课内比教学”活动中，我执教的低段识字教学《两
只小狮子》一课，受到了校内相符合同行的一致好评。我撰写的综合
实践活动课论文《让学生动起来》，被选送回去到省级教研部门去参评。
#骨干教师第五届考核心得4#
作为一名幼儿园骨干教师，其中包含着领导、同事、孩子、家长
的信任和企盼，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化为动力，做好每样工作，不辜负领导、老师、家长、孩子
对我的厚望。
一、师德修养
思想引领，不断提升自身素养。在思想方面，作为一名党员，我
始终坚持到底党的教育方针，忠诚党的教育事业，服从领导的分工，
积极做好本份，认真参加各种政治学习，不断增强自己的政治素养，
树立科学的世界观、正确的人生观、价值观。努力做到“以身正教，
言行一致，表里如一，为人师表”，较好地完成了各项工作技术难题。
二、教育教学工作
1.踏踏实实做好班级其他工作日常工作。
作为副班主任，我非常积极配合班主任的工作。平时教学中，依
据《纲要》和《指南》的指导思想，根据幼儿的实际需要地制定教育
计划，综合组织各方面的教育内容。深入开展形式多样的教学活动，
以正确的儿童观和教育观指导拉维县教育教学，合理地五日安排幼儿
的一日活动，时刻关注幼儿的想法和感受，以观察者、引导者、支持者、合作者的身份与幼儿互动、交往。尊重幼儿的人格和个性，尊重
幼儿身心发展的规律和自学下肢特点，尊重孩子在教学过程中的群体
感受，充分发挥他们的潜能，因人施教。注重保教结合、动静交替的
原则，创设轻松、和谐、安全、自由、宽松的教育环境和让幼儿施展
才能的环境，最大限度地培养和发挥幼儿的活动兴趣和创造才能。
树立服务意识，将一切工作建立在为幼儿服务、为家长一站式的基础上。生活上，随时注意复发观察幼儿的病情，耐心儿童教育细致地对
幼儿教育进行护理、照顾。活动中，随时观察幼儿的一言一行，注意
捕捉随机教育的契机。积极与家长建立密切的开展合作关系，重视家
长的看法，及时倾听家长的意见和建议，科研工作力求做到令幼儿、
家长满意。
2.努力提高教科研水平。
平时，我注重授课理论的学习，从身边的教育教学实际入手，选
定适当的研究范围或方向进行课题研究。特长同时相结合自己的特长
和爱好，以原先的课题为基础寻找突破点，本学期我的个人微型基础
科学《“问题—团队—建构(QTC)”学习模式在中班探究活动中的应用
之研究》在嘉兴市立项，这既是压力也是后退前进的动力，更加我不
断对自己的教育实践进行反思，积极探索充分运用与解决碰到的问题。及时写心得体会、案例、教养笔记，在从而不断提高教科研成果科研
成果的深度、广度和理论层次。
三、教研组工作
作为年级组长，除了完成自身的教育教学工作任务之外，我还组
织年级组的一系列活动：
1.注重青年教师的培养出来
每周五各学科我会组织机构组内教师扎实开展一周一次的教研活动;同时能把自己的宝贵经验毫无保留的传给年轻教师，指导其日常教
学工作。本学期我们组新入职七名了二名新老师，各方面的经验都存
明显的不足，我利用教研的时间组织组内的几名骨干老师，对他们或
进行一对一的辅导，多给她们刻划自己的机会，最终她们在园级的
“亮相课”、“过关课”、“汇报课”等一系列公开活动中得到了一
定的成绩，同时也得到了领导的首肯，积极推动了青年教师的成长。
2.促新老教师共同高速成长
我们组内的的所有教师，全都能本着相互学习、共同提高的态度
互相切磋、群策群力，集思广益、取长补短。外出听讲座、参加观摩
活动回来在每周的教研活动时间会与一起分享，分享聆听到的宝贵经验。同时组内的彼此之间师徒能定时互相听课、评课，在日常教学中
会中其也能随时讨论、研究。整个年级组学习氛围积极向上，老师工
作境况积极向上。
3.开创特色化教研活动
本学期我努力尝试以“集体备课”和“课题化的教研”等活动形式，进行教育教学的有效实施和不断创新。在集体研讨、商议的过程中，教师的教育理念、教学观点随时发生着激烈的碰撞，通过碰撞彼
此相互启发着。如：开展新的主题前，大家集思广益，针对各班级特点，合理地选择主题教学内容，确定出落后状况主题墙和区域环境的
创设内容及形式。在实施互动研讨、开展集体备课的过程中，教师们
通过相互传递各类信息，大力推进了资源的共享、方案的进一步优化，使集体备课的质量得到了进一步的提升。教师同伴间的这种极佳的互
动关系，促进了全组教师的专业化成长。
四、今后的打算
知不足而奋力拼搏是我的追求，在珍惜学校提供学习、展示平台
的同时，我也努力吸收外间外界的信息和知识，机关加紧参加各级教
学研讨活动，多读书，读好书，让自己永远处于一湾活水、碧水之中。在今后的工作中，我一定会更加努力，起好引领作用，争取更好的成绩。
#骨干教师年度考核指标心得5#
“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育献
身的真实写照，也是我对教育事业的承诺，对教育事业演艺事业一生
执着的追求。作为一名骨干教师，我差劲严格按照一个好教师的标准
要求自己，牢固树立教书育人信心，把强烈的事业心和责任感放在第
一位，淡泊名利对学生的热爱使我兢兢业业，在三尺讲台心甘情愿地
奉献自己的青春。我爱岗敬业，勇挑重担，以满腔背地的热忱投入到
工作中，在自己竭尽全力准许要求上进的同时，还能鼓励青年教师十
分积极上进，以真心影响和激励着周围的老师，我始终把每位教师当
作自己的朋友，一起学习，共同成长。倚靠自己对教学的热情，总是
在实践、在钻研、在进步、在创造。对我个人来说20__年后也可以说
是个紧张、充实、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年。作为一名骨干
教师，我十分积极履行着自己的职责，回顾一年的工作，这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结。
一、确立正确的人生价值取向。
教师是终身教育过程的组织者，是素质教育的最终倡导者。在新
的历史时期，我们面对新的教育形式，新的教育体制，必须树立正确
的萨温齐、质量观和人才观。不断学习、努力提高自己的教学发展水平，不仅要关注教学理论，更新自己的教学理念，更要关注自己的教
学风格。使自己的教学不断向综合能力的探究性教学、_的体验性教学、互动交往性教学的方面发展。要“把教学当成一种事业一下追求，把
每节课都看成是发挥自己创造力、施展自己才能的机会;看成良机是产
业发展自己的一个机会，把上好一堂课看成是自己价值的体现。”牢
记：“教学是事业，事业需要奉献;教学是科学，科学需要探索;教学
是艺术，艺术需要创新。”
二、深钻教材，改进教法，力求创新。
教材是教师从事教学的依据，对教学活动具有规范性，是从事教
学的参与物。因此，教师要做教材的主人，对工具书的运用必须得心
应手，钻得进，跳得出。要能很好的去领会的动机。对于任何一个知
识点的把握，必须准确而深刻，把握好点与点之间的内在联系。要注
意改进教学方法，讲究整合、融合，要“以学论教”。努力发展小学
生每个学生的不尽相同潜能，使他们在课堂上敢想、敢说、敢做，学
会创新。因此，我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围，批判性
的使用教材，体现“用教材教，而不是教教材”的原则。呈现的内容、形式尽可能的是学生熟悉的、喜闻乐见、灵活多样的，从而使学生感
到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结
果与过程的关系，重结果，更要注重以获取知识的过程。牢记“教无
定法，教学有法，教在得法。”不放过任何一个可以独立思考开启学
生创新思维的方法，途径。因此，从备课到上课，我给自己确定的终
极目标就是“精益求精”、“没有，只有更好。”教学中，我处处高
标准，严格要求自己，以学生的推进为本，面向全体，尊重差异，使
学生主动参与、体验成功。培养学生动手、动口、动脑的互动能力，
使学生自主探索，协调发展。教学中我不断潜心自学，改变教学策略，努力创设有利于学生参与的教学情境，认真备课、上课，始终遵循
“自主探究”教学原则，把“学”案融入“教”案中，注重整体，注
重内涵。关注学生的细项生活和直接经验，不懈努力有意识地努力将
学生的基础性、发展性、创造性整和到一起。优化教学结构，科学地
成功进行课堂教学改革实践。课堂上，凡是学生自己能探索的，决不
代替;凡是学生自己独立发现的，决不暗示，务必尽量给学生多一点探
求时间，多一点活动余地。注意培养学生的风险问题意识和质疑能力，鼓励学生奇思异想，别出心裁。
为了更好的进行教科研工作，加快课堂教学民主化的步伐，全面推进小学全面数学课堂教学中拟定素质教育的进程，培养学生的创新精神和时践能力，我以创新教育的思想为指导，结合二年级和学生特点，以21世纪新的课程标准为主要依据，大胆进行了率直课堂教学的改革。改革传统的训练方法，教学方法，运用新的教学策略;市场化改革传统的例题呈现方式，注重数学知识与学生生活实际的关系;打破教材原有的知识框架，重新调整教材的编写参考资料。以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为着力点，优化教学研究结构，进行系统的学科创造性思维活动思维训练，学生培养把的创造性思维品质与创造性品质有机的结合起来，促进了学生创造性潜能的开发和创造能力的学生经济发展。通过实践研究，逐步形成了“_设疑——探究发现——拓展延伸”的教学模式。
三、努力方向
作为一位骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下持之以恒的目标：
1.在专业学习、教学研究上更加决心。加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练。
2.对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3.对青年教师积极推动培养，发挥带动、辐射作用，弘扬教师教书育人的职业精神。教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须敏感性以高度的敏感性和严格执法，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以基本完成我们肩负起肩负的神圣历史使命。
四、取得成绩
经过一年的努力工作，所写的论文《新课程理念下数学课的导入》获得市一等奖，所教的数学成绩总是名列前矛。
以上就是我教育教学工作、教研工作的点滴体会。一年来，我教
学发展水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事
关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位党政真诚地表示感谢。在今后
的工作中，我会努力工作，奢求决不辜负各级领导对我的信任，无愧
于骨干教师这个光荣称号。##
骨干教师年度考核工作总结 时刻过得很快，转眼间，新的一学期也到来了，在新的一学期里，为了能做得更好，特做了以下的总结，希翼能吸取经验，改善别脚。 一、思想工作方面 俗话说：活到老，学到老，本人向来在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地习惯社会进展的形势。经过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。在抗非典阶段，可以主动配合学校，做好防治宣传工作。 二、教育工作方面 这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了很多困难。针对这些事情，我在积极参加教育局组织的新教材培训的并且，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学办法及先进现代教学手段灵便运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探索、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的并且，还很注重教学经验的积存，有了心得体味就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。 三.遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，别迟到、别早退、有事主动请假。在工作中，恭敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从别闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫别松懈地培养自己的综合素养和能力。 四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时刻自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。 优秀的班主任工作总结 记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心对付型。 记得一具优秀班主任在做经验报告的时说：：班主任在，学生能做好，是一具基本合格的班主任;班主任别在，学生能做好，是一具优秀的班主任;班主任在，学生仍别能做好，则是一具失败的班主任。 多年以来，我向来积极考虑怎么做好班主任工作，希翼自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。 下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法。 一.开学三步曲 在新生入校的第一天，我设计了三个活动： 1.自我介绍，算是给每个同学一分钟的时刻介绍自己，姓名，年龄，爱好，特长，愿望。要紧是给学生一具锻炼机会，让每一具学生敢于站在说台面对大伙儿说话，要说的精练，生动，精彩，令人难忘。 2.竞争班干部。每个同学都能够来竞争一具职位。要紧是培养学生的竞争意识，挑战意识，首领意识和参于意识。 3.给每个学生一封公开信，在信中，我首先对学生进入我的班级学习表示欢迎，也介绍了我自己的事情，同时对学生提出了具体的要求。 营造家的氛围 1.学唱班歌，因为我们是一家人，相亲恩爱的一家人，有缘才干相聚，有心才会珍惜，
和平镇小学骨干教师年度考核表 (2011-----20012学年) 姓名陈志刚 单位和平镇平掌小学 填表时间2012年11月19日
姓名陈志刚性别男出生年月1979年9月民族汉族职务班主任社会兼职 参加工作时间2000年8 月 现任教年 级学科 六年级数学教龄年限13年 骨干教师类别校级 首次取得 称号时间 2005年履职年限7年 最后毕业学校楚雄师院现有学历及学位大专 参加何学术团体及所 任职务 现任专业职务小学一级教师 骨干教师履职总结 能成为骨干教师的一员，我倍感荣幸，这对我来说是莫大的鼓舞和鞭策，更是一种动力和责任，让我在教育教学岗位上做好每一项工作。为了更好的提高自己，我对这一年来的工作做以下总结。 一、政治思想 自任骨干教师以来，忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针，在教育工作中，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。努力提高自己的业务水平，积极学习先进的教育教学理论，探索新课程改革的教学方法，不断充实自己，努力使自己成为一名好教师。我热爱教育事业，工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦，兢兢业业。关爱每一个学生，时刻用自己的言行去感染和熏陶他们，用自己的真诚、善良感化每一个学生；用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节，处处是教育。与学生建立起了民主、平等、和谐的良好师生关系。 二、加强师德修养，提高道德素质 德高为师、身正为范，教书育人以德为先。作为教师不仅仅要教给学生书本知识，更重要的是用自己高尚的情操熏陶和影响学生，教学生怎样做人。我认真加强师德修养，提高道德素质。严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”的要求规范自己的行为。对待学生做到：严格要求、耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调、积极沟通；对待自己做到：严于律己、以身作则、为人师表。 三、加强教学理论学习，做好常规工作 一年来，我担任五年级班主任及数学教学工作，今年担任学校六年级班主任及数学教学工作，兼学校教导主任职务。认真履行自己的职责，公平对待每一位学生和严格要求并带领好全体教师开展好教育教学工作。 在工作中，我积极参加学校指派的各种活动。无论做什么事，我力争做到事前计划，事后总结。为自己的教育教学积累经验，更好的服务于教学工作。 课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。在教学工作中，我认真钻研教材，备好课，组织好课堂教学，改进教法，力求创新。关注全体学生，充分利用课堂40分钟，让学生学得快，学得活。我努力做教材的主人，对教材的运用力争做到得心应手，钻得进，跳得出。其次，我努力做到领会编者的意图。对于任何一个知识点的把握，必须准确而深刻，把握好点与点之间的内在联系。并注意改进教学方法，讲究整合、融合，要“以学论教”。我在课堂教学中力求抓住重点，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。我注意培养学生的学习兴趣。做练习巡视时，我注意对后进生进行面对面的辅导，争取让他们更快地进步。课堂中尊重每一位学生，做到以“学生为本”，努力发展每个学生的不同潜能，使他们在课堂上敢想、敢说、敢做，学会创新，使学生积极参加到教学活动中，培养学生良好的学习习惯。因此，我努力营造宽松、愉悦的学习氛围，创造性的使用教材，体现“用教材教，
中学教师年度考核登记表个人总结三篇 在政治思想方面，我坚定不移地拥护党制定的各项方针政策，认真学习三个代表重要思想，学习十七大会议精神，在行动上与思想上与党保持一致。在师德方面虚心向老教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范。 在教育教学方面，我以严要求高标准来衡量自己，不断给自己施压，主动参加各级各类的教学活动。教学中，针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。同时，认真做好作业批改和辅导工作。 在纪律方面，本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。 在教学成绩方面，随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极参加各类现代教育技术培训。教学成绩得到了教研组内其他老师的一致认可。我所带的班级，总体来说，成绩较好。 当然，作为一名青年教师，我在工作中还存在种种不完善之处，俗话说：金无足赤，人无完人。在今后的工作中，我会多学习、多动手、多思考、多总结、多反思，以期更大的提高。成为一名优秀
的人民教师。 篇二 本学年度以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会： 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： (1)课前准备，备好课。①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 (2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，
教师绩效工资考核细则（试行） 兰 香 小 学 二零一三年十月
兰香小学教师绩效考核细则（试行） 根据省、市、县学区关于落实国家在义务教育学校实施绩效工资指导意见的实施意见精神，制定学校教师绩效考核细则。 一、指导思想 以教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到有绩有酬、多劳多得、不劳不得。激励广大教师职工爱岗敬业，扎实工作、开拓进取、积极主动的完成各项任务目标，努力提升教育教学质量，推进学校持续健康发展。 二、学校教师绩效考核细则（试行）对教师各项工作绩效考核采用分数考评办法。在考评中，学校考核组织要对教师工作逐项考核评定分数后，再综合成绩，定出教师绩效等次。 三、学校要高度重视平时考核，充分收集教师绩效信息，积累资料，为准确考核教师绩效奠定基础。考核中的学生或家长评教活动一般由学校组织，当事教师回避。 四、教师绩效考核细则 在学校教职工绩效考核中，凡有下列情形之一的，绩效考核可直接确定为不称职：（1）歧视侮辱学生，体罚或变相体罚学生的；（2）旷工或请假超过国家规定天数的；（3）以非法方式表达沂求、干扰正常教育教学秩序的；（4）违反规定进行有偿家教、乱收费的和乱订课辅读物的；（5）
发生安全事故，本人负主要责任的；（6）违反法律法规或规章被追究责任的；（7）在绩效考核中弄虚作假的；（8）有损害学校教师形象或声誉等其他行为的。
兰香小学教师绩效考核细则 考核序号指标分值指标内容考评 时限 考核标准考核依据办法组织人 出勤15分1 15分 出勤情况月 1、本学期累计旷工达5个工作日、事假累计超过30天以上 者、个人离职脱产进修者不享受奖励性绩效工资。（婚、丧、 嫁、娶、产）除外。 2、事假一天扣1分，病假一天扣0.8分，旷工一天扣5分。 3、迟到、早退一次扣2分。 依据教师签到 册、值周日志、 请假条和考勤 记载考评。 校长 教师 周工作量25分1 教师周工作量 学 期 1、教职工周工作量达到学校人均周工作量者得25分。 2、低于学校人均周工作量1节减0.5分。 3、超过学校人均周工作量者加0.5分。 4、教学工作人员兼做管理工作1项以上且服从学校分配工作， 并及时保质保量完成得者不扣分。、 5、无兼职工作者扣3分。 6、不服从学校安排的其他工作者，扣5分。 依据教师周工 作安排表及兼 职工作量综合 考核 教务处
骨干教师履行职责年度考核总结 骨干教师不仅是一种荣誉与肯定，更主要的是一种责任，是对我工作的鞭策。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将一学年的工作总结如下： 一、在思想上，爱国爱党，积极上进。 我积极参加各种学习培训，认真参加政治和党章小组的学习活动，我深知要教育好学生，教师必须先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在不断的工作和学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西。 二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨执教。 把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向其他
老师学习虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的意见和建议，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。经常阅读关于教学类的书籍，经常去各种教学网站、教学论坛看看，提高自己的课堂教学水平。上半年，我积极投身“课内比教学”活动，参与了“上课、说课、观课、议课”的全过程并率先执教《解决问题》，得到了领导、老师们的一致好评，使我信心倍增，积极投身区教研活动，在全区进行了《统计》说课。下半年，精心准备督导评估的“创优课”，精心制作教学，《口算乘法》一课教学效果甚好，撰写的教学论文《对培养低年级学生的数学语言的实践》和《对低年级解决问题教学的实践与思考》分获省、市一等奖。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来，本学期撰写的教学案例《估算》获市二等奖。 工作中，我发挥吃苦耐劳的工作作风，兢兢业业的教学精神，以“课外访万家”活动为契机，利用家访、QQ群、电话、博客等方式很快便与学生、家长、立了和谐的关系，所执教的班级数学成绩排名前列，辅导学生在校数学竞赛中多人获奖。我还非常注意学生的养成教育，帮助他们养成良好的学
教师年度考核量化评分标准(试行) 为进一步客观、公正评价广大教师工作实绩，最大限度地调动教师工作的主动性、积极性，促进学校教育、教学工作的顺利开展，确保年度考核与职称评审工作更趋规范化、科学化，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本量化评分标准，具体如下： 一、职业道德（30分） 根据《转发福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）的通知》（莆秀教〔2010〕20号）文件进行考核。 1．教师职业道德考核（ 15分），由学生测评各科任老师（评价 表总分100分，按所得分数乘以 0.15得分，即 100 测评得分×15）。 2.教学常规与教学质量（15分）： 计分办法： 21 教学质量得分 教学常规得分 ×15 二、工作量（26分）（一）出勤(8分)1.正课 ①病假（不含住院）：每天扣0.1分，每周按5天计，8分扣完为止；因病假累计超过半年及以上的人员，不参加年度考核，但可按本标准根据实际工作时间及履行职责情况参加年度考核量分。 ②事假（除法定假外）：每天扣0.2分，每节扣0.1分，事假连续达1周的，每天扣 0.2分（如一周只有两天课程，这两天都请假 的按请假一周处理），8分扣完为止。事假教师须填好请假单，自行找人代课，没有找好代课老师按旷课处理。事假学年累计超过 30天
的，年度考核定为“不合格”。 ③缺席：每旷课半天（1节课按半天算）扣1分；无故不参加学校规定的政治学习、全师会议、教研活动、年段会议等集体活动的 每次扣0.5分；8分扣完为止。旷课学年累计达半个月或学校规定的 所有活动有2/3以上不参加者，除出勤栏不得分外，年度考核定为 “不合格”。 ④迟到、早退：每次扣0.1分，8分扣完为止。 2.办公 办公实行制度：白天办公不在岗每节扣0.02分。 考勤情况要按周定期在九年级办公厅公布，按月定期把考勤结 果上报教育局。 （二）课时工作量（18分） 语文、数学、英语专任教师每人为两个教学班的工作量或每周 10课时，政治、物理、化学专任教师每周12课时，历史、地理、生物、体育（含训练课）、音乐、美术（均含活动课）信息技术等专任 教师每周14课时。毕业班教师课时均以实际授课节数的 1.2倍折合计算（但考核表须按实际任教课时填写）。 校级正职领导每学年兼课或听课不少于60课时。校级副职每周兼课量为同学科教师每周任课总量的1/3，中层干部及一般管理人员 每周兼课为同学科教师每周任课总量的1/2。 参照上述工作量要求，达基准工作量要求的得12分。每周实际教学工作量每减少1课时的本学年扣0.5分；每周每增加1课时的，本学年加0.5分。
明德小学教师绩效考核细则（修订） 根据《榆阳区义务教育学校教职工绩效考核办法》、《芹河乡义务教育学校教职工绩效考核办法》，结合学校教育教学常规管理制度，制订本细则。 一、指导思想 1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。 2、奖勤罚懒，充分调动教师的工作积极性。 3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效工资的主要依据。 4、促进学校健康和可持续发展。 二、考核对象、时间和权限 1、全校所有公派教师，不包括代课教师。 2、考核以学期为周期，按照考核细则，每学期末核算每位教师的考核成绩。 3、支教教师、离职培训的教师、确因有病或其他特殊原因不能上班，按照相关部门的规定进行考核。 三、考核内容及量化标准 （一）、考勤（10分） 病假3天扣1分，事假1天扣1分，旷工1天扣3分，本项得分扣完为止，不计负分。婚丧嫁娶产等假期按相关文件精神执行。考核以学校考勤记载和教师请假条为依据。 （二）、工作量（30分） 1、学科教学工作量，周学科教学节数×系数为学科工作量。学科工作量系数：语数英系数是1.2,其它为1。 2、管理量折合成学科工作量，教导主任每周记10个工作量，副校长、总务主任每周记8个工作量，教研组长每周2个工作量；少先队大队辅导员每周2个工作量；电教管理员每周2个工作量；图书、仪器管理每周各2个工作量；阅览室管理每周3个工作量；报刊杂志收发每周2个工作量；保管每周3个工作量；学校花草树木管理每周2个工作。 3、教师替课量。教师请假一周以内，由校长批准，教导处零时安排每替一节课计0.5个工作量；教师请假一周以上一个月以下，由教管中心批准的，学校安排相应教师替课，每课时记1个工作量；教师请假1个月以上，替课教师记相应的课程工作量。教师的替课量期末算周平均替课量。 4、教师的课时工作量=周学科课程工作量+周管理工作量+周平均替课工作量。 5、教师的工作量=考核人数×30÷全校教师工作总量×教师课时工作量。（三）、教育教学过程（30分） 1、备课（6分），要求教师对所任学科备写相应的教案，具体要求按照《芹河乡教师队伍及教育教学工作管理细则》关于对备课的规定进行，学校采取平时审签登记和期末综合检查的方式进行，期末检查每缺一课时扣0.1分，备写简单，教学环节不全，字迹潦草，封面名目不全等不按学校要求备写教案者每项扣0.1分，无教案和使用旧教案者本项不得分。(以学校各科教案审签登记表和教案检查量化考评表量办法为依据) 2、课堂教学（6分），对教师的课堂教学根据《芹河乡教师队伍及教育教学工作管理细则》关于课堂教学的要求进行量化评定，并定期抽查教师的上课情况，在检查过程中发现课堂迟到早退1次扣0.1分，旷课一节扣0.5分，无教案上课或备写教案与上课教学过程不符者，发现一次扣0.1分，扣分累计在课堂教学量化评定总分中扣。
骨干教师年度考核工作总结 时间过得很快,转眼间,新的一学期也到来了,在新的一学期里,为了能做得更好,特做了以下的总结,希望能吸取经验,改善不足. 一、思想工作方面 俗话说:活到老,学到老,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势.通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质.在抗非典时期,能够主动配合学校,做好防治宣传工作. 二、教育工作方面 这学期,本人担任一年级语文教学工作,班级人数众多,又面临着新课程改革.面对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难.针对这些情况,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验.在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力.另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流,本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表. 三.遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假.在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系.平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力. 四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作. 优秀的班主任工作总结 记得在一本书上看到,老师分四种类型:智慧爱心型,爱心*劳型,*劳良心型,良心应付型. 记得一个优秀班主任在做经验报告的时说::班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任. 多年以来,我一直积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任. 下面,我就谈谈我的具体工作和具体做法. 一.开学三步曲 在新生入校的第一天,我设计了三个活动: 1.自我介绍,就是给每个同学一分钟的时间介绍自己,姓名,
骨干教师年度考核述职报告 xx年8月，经xx区教育局选派，我和其他五位同仁一起来到洁白美丽的xx县支教，担任xx县民族中学政治和语文教师。一年来，在局校领导的关心支持下，我顺利完成支教工作。先将一年来的工作作入下总结： 一、坚定立场，坚持学习 来到民族地区支教，首先要解决的就是与当地师生交流的问题。美丽的雪域高原，也带给了我们气候恶劣、水土不服、高原缺氧等现实问题和困难。但是，在这些困难面前，我凭着对教育事业的热爱和对民族地区同胞的无限深情，坚守自己的教育教学的那份执着，顽强的克服了这些困难，并且很快践行到具体的教育教学之中。同时，面对xx县民族中学的具体校情、生情，不管是学校安排的什么岗位，我都能积极主动的去适应，特别是面对藏单班的学生，我更是在思想上引导他们，在学习上辅导他们，在生活上关心他们，做出一位支教老师应该做出的贡献。 另一方面，我又不断加强业务与政治学习。在教育教学方面，再次系统的温习了《如何备课》、《如何说课》、《如何评课》等系列丛书，也再次对前两
年学校推行的“小组自主合作学习”进行了反思与小结，并且也思考了一些深层次的问题。在政治学习方面，除了按时参加学校组织的各种会议，还通过各种渠道学习党的民族政策、党的民族教育政策等，以保持坚定的立场，并且融入到日常的教育教学之中。 二、钻研业务，发挥辐射 初到雪域高原，来到完全陌生的环境，需要我重新开始去适应这里的校情、生情、学校的管理模式、学生的学习基础，这都需要我们去了解；还有学校两类模式的不同要求，也需要我们去研究。更为主要的是，我又接触了新的学科——政治，这就让我花大量的时间去钻研业务，力争让自己尽快上手，力争让自己尽快适应。我还在课堂上尝试过多种教与学的方式的转变，让学生在不断的变化中感受到教育理念的变化和教学方法的灵活。通过这些方法，让学生的学习习惯也有所改变，逐渐学会自己动手，自己思考，自主学习的能力有所增强。 作为一名支教老师，更作为一名成都市骨干教师，我还不断的发挥辐射引领作用。首先是逐步规范备课组活动；协助备课组开展了比较正规的听评课活动；集体学习七中网班的录像课并有针对性的
中学教师年度考核表总结 教师考核是师资管理的重要环节,是实行教师聘任和奖惩的基础,教师考核对于建设一支具 有较高的政治业务素质、 结构优化、 相对稳定、 充满活力的高等学校教师队伍具有重要的意义。 以下是为你整理的中学教师年度考核表总结，希望能帮到你。 中学教师年度考核表总结 1 今年我带高二三个班的物理， 兼高二(8)班的班主任， 整体工作 总结如下： 教学中我有过这样的体会， 课堂不生动， 学生的主动性调动不起来， 课堂死气沉沉， 学生反应不好，课堂效果不佳，最后导致课后作业质量不高。 我也有过这样的体会，追求新课改的模式，建立学习小组，小组讨论，只管讨论，并未根 据学生实际情况精心设计讨论问题，有的过于简单，根本不用讨论，有的过于难，根本讨论不 出结果，这些往往达不到讨论的实效，浪费了时间，不能提高学生探究的能力，还达不到教学 目标。 我还有过这样的体会，一节课按照新课改的模式，精心组织，学生探究、讨论交流等能力 有了一定的提高，但这个知识点的各种应用面比较广，导致不能有足够时间让学生了解更多的 应用模式。 在这里我作了反思，经过反思后，我认为智慧课堂是这样的：智慧的课堂，要求我们解放 课堂，解放学生，通过精心设计的讨论课题，同时让学生跳一跳可以碰到的问题，这样不仅大 大提高了学生讨论交流的能力，还让学生体会到成就感，提高学习的兴趣，让小组讨论不是图 于形式，而在课堂教学中发挥出强大的作用。 智慧的课堂还要注意节奏，开始时，要慢，这样可以引导学生进入课堂;重点与难点处要 慢， 必须阐明思想与要点， 让学生从深层次上理解， 运用例题与变式训练及时巩固与适当提高; 小结时要慢，让学生整体回顾。 通过预习，学生已经看懂的知识一带而过，甚至可以不讲，对于重点知识在其它模式中的 应用，在课堂时间不多的情况下，可以利用多媒体展示给学生，让学生扩大知识面。 例如带电电荷在磁场中的偏转，模型很多，可以借助多媒体将这些作图动画展示给学生。 这样既达到了质又达到了量。 智慧的课堂要松紧有度。 课堂教学过程中，要少一点生硬的东西，多一点关怀。 例如：在课堂上不允许学生“插嘴是压制学生的苛求，但课堂上学生“不善于倾听别人发言 是不良的学风，课堂上“学生无意义的随意自主，更是散漫的表现。 智慧的课堂，应该追求教学的真质量，追求课堂的真效益。 智慧的课堂应是特色与高效并具的课堂。 中学教师年度考核表总结 2 光阴似箭，转眼间一学期的工作已接近尾声，现小结如下：本 学期，我执教高二年级三个选修班的物理，并且做高二(5)班的班主任工作。 开学以来，我的教学常规工作，以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为
骨干教师年度考核个人工作总结 【编辑寄语】以下是我们为大家整理的关于2012骨干教师年度考核个人工作总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！教师年度考核个人工作总结 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在抗“非典”时期，能够主动配合学校，做好防治宣传工作。 二、教育工作方面 这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学
生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。三．遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。 优秀的班主任工作总结 记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心应付型。 记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。
最新2020小学教师年度考核总结 小学教师年度考核总结篇一 时间过得真快，20x-20x学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢，并于20x年元月5日被正式批准成为党组织中的一员。自被批准为一名共产党员之后，我更是以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五年级的班务和语文教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班务工作上，我虚心向老教师
请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 小学教师年度考核总结篇二 一年以来，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，尽力做好各项工作，认真履行自己的岗位职责。现将本人在一年来的工作和学习情况总结如下： 一、政治思想方面
【最新】小学英语骨干教师年度考核个人工作总结 前不久的年度考核让我对今年在英语教学工作中的努力进行了相应的回顾,尽管常常因为学生英语成绩差的问题操心却也能通过自身的努力取得不错的效果,实际上对待英语教学工作应当在反思的过程中改进自身教学方式才行,为了更好地巩固学生的英语基础从而需要对今年的教学工作加以总结. 在英语基础方面的教学工作中主要存在着听力.语法和单词记忆方面的问题,因此如何把控好课堂节奏从而让学生产生对英语的兴趣才是自己需要努力的方向,然而由于部分学生不够重视的缘故导致他们在英语成绩方面始终得不到有效的提升,因此我在划分英语教材知识点的同时也要求学生做好相应的笔记,尤其是在上课期间往往会对笔记进行检查从而了解学生的努力程度.在单词书写方面由于低年级学生常常将其与拼音进行混淆导致写法并不规范,所以我在教授他们记忆单词的时候往往将其进行拆分从而让学生更好地认识到书写规范的重要性. 在教授音标的过程中由于受到方言的影响导致大部分学生的发音并不够准确,为此我常常在课堂上播放英语听力并让学生举手回答并进行翻译,既能让尖子生存在着发挥的空间也能够带动学生的积极性与学习竞争性,至于不认真听讲的同学则在课后进行了单独的谈话从而希望对方能够意识到学习英语科目的重要性,由于家长的有效配合以及班主任的辅助导致这部分后进生能够意识到自身的不足,尽管在课堂纪律方面无需操心却也存在着学生学习英语的自主性与积极性较差的问题. 语法的教授虽然只涉及基础部分却仍然让学生难以入门,主要是部分英语语法与语文语法存在冲突的关系导致部分学生只会生硬地进行翻译,这种单词拼凑成的句子在实际运用中是远远不成体系的,所以为了保险起见导致我只好加强对学生单词听写的督促工作,希望学生能够通过对单词的强化记忆从而弥补这方面的劣势,尤其是高年级的学生在应对考试的时候应当要懂得各个单词的正确解释是什么才行,除此之外我还通过定期的课堂测验了解学生在英语学习方面的进度. 也许我在英语教学方面的成就并不算出色却对学生的成长十分关心,面对着教授了这么长时间的学习自然希望对方能够在英语成绩方面有所成就,而我在巩固他们英语基础的同时也希望能够加强学生的自主学习能力.
骨干教师年度考核个人工作总结-年度工作 总结 一、在为人老师方面 认真学习了《小学科学课程标准》和《小学科学课程标准解读》，从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生能接受我、喜欢我。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心较强，乐于接受学校布置的各项工作，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。 二、在教育教学方面 我担任六个班级的科学课，科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，目前越来越受到各界的重视，我知道，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的： 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： (1)课前准备：备好课。 ①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个
字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 ②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 (2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，特别是实验操作，要注意观察每位学生，使每一位学生都参与到科学探究活动中，多鼓励，多使用加到好处的评价性语言，使学生对科学产生浓厚的兴趣，提高他们的学习积极性，从而做到自主探究，使科学课成为孩子们心目中一门有趣、重要的学科。注意引发学生的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、研究教学方法：考虑教法，解决如何把新知识传授给学生，要采取不同的教学方法。要根据各班学生已有的知识和技能进行教学设计和辅导，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。 3、做到热爱学生：平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和课堂表现不好的学生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，不能一味地批评，要
中学教师年度考核表个人总结 中学教师年度考核表个人总结一 本学期，本人担任初二7、8 班语文课教学工作。一学期来，本人以学校及各处组工作计划为指导;以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，以深化课改实验工作为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务，现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 一方面，认真学习教师职业道德规范、“****”重要思想，不断提高自己的道德修养和政治理论水平;另一方面，认真学习新课改理论，努力提高业务能力，参加自学考试，努力提高自己的学历水平。通过学习，转变了以前的工作观、学生观，使我对新课改理念有了一个全面的、深入的理解，为本人转变教学观念、改进教学方法打好了基础。 二、以身作则，严格遵守工作纪律 一方面，在工作中，本人能够严格要求自己，时时处处以一个共产党员的标准来要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会。另一方面，本人能够严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。 三、强化常规，提高课堂教学效率 本学期，本人能够强化教学常规各环节：在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点;了解学生的知识基础，力求在备课的过程中即备教材又备学生，准确把握教学重点、难点，不放过每一个知
识点，在此基础上，精心制作多媒体课件。备写每一篇教案;在课堂上，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂45分要质量，努力提高课堂教学效率;在课后，认真及时批改作业，及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作;在自习课上，积极落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养;同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。认真参加教研活动，积极参与听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。一学期来，本人共听课32节，完成了学校规定的听课任务。 四、加强研讨，努力提高教研水平 本学年，本人参加省级教研课题“开放性问题学习的研究”的子课题及县级课题开放性教学课型的研究的子课题的研究工作，积极撰写课题实施方案，撰写个案、教学心得体会，及时总结研究成果，撰写论文，为课题研究工作积累了资料，并积极在教学中进行实践。 在课堂教学中，贯彻新课改的理念，积极推广先进教学方法，在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时，大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打好基础。 五、正视自我，明确今后努力方向 1、在课堂教学中充分利用多媒体课件，调动了学生的积极性，但对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高; 2、对知识点的检查落实不到位; 3、对差生的说服教育缺乏力度，虽然也抓了差生，但没有时时抓在手上。
工作汇报/工作计划/年度工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-040286 小学骨干教师年度考核表个人Personal summary of primary school backbone teachers' annual
小学骨干教师年度考核表个人总结 小学骨干教师年度考核表个人总结一 一转眼，一个学期快过去了。在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。 一、思想认识。 这一学年，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这学年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 二、教学工作。 在教学工作方面，整学年的教学任务很重。我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是-决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际
情况设计教案。 这学年主要担任一个班的语文、思想品德、科技、社会的教学及班主任工作。培优扶差是这学年教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们"看扁"，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说："老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。""我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。"于是，我让他们组成"一帮一"小组，并给他们开会，提出"老师"必须履行的职责，主要就是检查"学生"的作业，辅导"学生"掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。"老师" 们确实是非常尽责，而"学生"时刻有个"老师"在身旁指点，学起来也非常起劲。一段时间下来，学生都有进步，有的进步非常快。 三、领班工作。 在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。 四、出勤方面。
科左中旗中小学教师 年度考核实施方案（试行） 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据《事业单位工作人员年度考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）和《内蒙古自治区中小学教师考核办法》（内蒙教职改字[1991]8号）文件精神,结合我旗教师队伍的实际,制定本方案。 一、考核的目的 教师的年度考核是教师队伍管理中一项重要的工作，也是评聘教师职务的基础和前提。为了全面、系统地了解和掌握教师任职期间的实际情况，科学、公正地评价他们的工作，区分优劣，奖勤罚懒，克服管理上的平均主义，激励先进、鞭策后进，促进教师不断提高政治思想觉悟，努力钻研业务，更好地教书育人，适应新的形势对教师提出的更高要求，并为教师的奖励、职务晋升、续聘、解聘、低聘、工资待遇等提供依据。 二、考核的原则
1、坚持全面、客观、公平、公正的原则； 2、坚持公开、民主与集中相结合的原则； 3、坚持定性与定量相结合的原则。 三、考核范围 全旗中小学、幼儿园，教育单位的教职工。 四、考核内容 根据对教师基本素质、工作质量、教育教学效果全面考核的要求，把考核内容分为七个方面（每方面的考核指标体系由本单位自定并量化）。考核重点是考核政治表现，教书育人，履行岗位职责的实绩。 1、政治态度与师德修养； 2、学识水平与业务进修； 3、教育工作； 4、教学工作； 5、教育教学与教育科研； 6、培养指导教师和主动接受培养指导情况；
7、工作负荷。 五、考核标准 考核要以教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据。教师考核结果分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。优秀等次的人数应控制在本单位教职工总数的15%以内。 1、优秀的基本标准 能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度；业务熟悉，工作勤奋有创新，教育教学效果好，所承担的工作成绩显著。 2、合格的基本标准 能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度，热爱教育工作，业务熟悉，工作积极，较好地完成各项教育教学任务。 3、基本合格的基本标准