个人简历的编写与筛选•个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
•包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
•现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
•一、个人简历的编写二、个人简历的筛选基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今的就业记录，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
•重庆大学大四学生吴芳芳，投出去的一份简单的个人简历，通过了包括腾讯在内的20多家企业的简历关。
•简历很单薄，只有一页，总共768个字。
吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆。
•她的简历共分七块，每块之间，都有红色直线作为分割线。
除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。
•吴芳芳说“别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历，每一点都是一句话概括，写我的职位是什么，锻炼了什么，一目了然。
”“写得太多，反而会使你的亮点被忽视。
”•吴芳芳从9月就开始制作简历，“等到10月、11月招聘会高峰期到来时才去制作简历，这样你就比别人晚了一步。
提前做好就有充足的时间修改完善。
”•每投出一份简历之前，吴芳芳都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。
要突出自己的能力，有侧重点。
•1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
•2、简明：要求一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
•3、准确：要求简历中的名词和术语正确，没有拼写和打印错误。
•4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
•5、诚实：要求内容实事求是，表现自然。
• 1.精简个人简历的长度和厚度•一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。
