海外青年人才项目概述-AIESEC

第一篇、AIESEC 面试步骤aiesec海外志愿者面试AIESEC计划细解（1）LEADER（Provide leadership experience）国际青年领导力计划计划实施提供在出境交流部，入境交流部，人力资源部，对外关系部和财务部的工作机会，沿循世界500强公司的管理模式，掌握对你未来事业发展极有实用价值的技能。

例如出境交流部除了部门的Vice President，我们设立Team Leader的职位带领3-6人的团队，筹划招新—面试—和实习生签合同—联系外国实习机会match—帮助实习生准备visa等。

（2）GLOBE（Provide overseas exchange opportunity）海外志愿者体验计划海外经管类实习计划海外技术类实习计划计划实施AIESEC 通过Global Internship Program，为本地学生提供到海外的非盈利机构或企业工作实习的机会。

同时，我们为海外学生提供在本国工作实习的机会，来发展培养青年学生的领导才能、组织能力、跨文化沟通等职业技能以及全球化视野。

（3）（Provide global learning environment）计划实施获得全球唯一的编码，进入到AIESEC全球网站分享学习资源，了解各国文化。

同时，我们每年举办超过470多个国际、全国会议，让你跳出现在的舒适圈，去体验一般大学生难以参加的国际会议。

不得不提的是，是AIESEC与企业的合作。

AIESEC与很多国际化企业与组织结成合作伙伴，如普华永道、壳牌石油、惠普、拜尔药业、世界银行等，均对AIESEC 的运营给予了很大支持。

AIESEC部门（青岛）出境交流部（OXGoutgoing exchange）入境交流部（ICXincoming exchange）公益项目部（P-BOXproject based of exchange）公共关系部（ERexternal relations）信息交流部（Communication）人才管理部（Talent management）财务部（Finance）面试无领导小组讨论考察有效沟通技能、团队合作技能、抗压性、创新能力讨论内容为日常话题，不设计专业内容个人单独面试考察专业能力，考查其他语种的语言运用能力，文化敏感度第二篇、AIESEC海外志愿者项目协议书aiesec海外志愿者面试AIESEC海外志愿者项目协议书本协议由以下双方签署甲方北京埃森克人力资源管理顾问有限公司（AIESEC）乙方甲乙双方本着诚信原则，经友好协商，就乙方参加甲方AIESEC海外志愿者项目达成如下协议总体说明每一位参加AIESEC海外志愿者项目的学生，均需签署此合约。

国际青年人才交流计划介绍1.AIESEC简介2.核心工作–国际青年人才交流计划3.合作流程4.人才的背景5.投资成本6.公司的收益7.附录A.AIESEC的全球网络B.各界人士的肯定C.我们的合作伙伴D.我们的成员AIESEC简介AIESEC以各国重点大学为基础建立，是由学生独立运作的非营利性非政府组织，也是目前世界上最大的国际青年网络。

AIESEC是法文的缩写，英文全名为“International Association of Student in Economics and Management”(国际经济学商学学生联合会)。

，旨在通过国际青年人才交流计划（ITP，International Traineeship Program），促进不同文化、不同种族，不同经济体间的深层交流，减少误解带来的摩擦，促进全球的和平、经济进步和社会发展。

我们的数据：✓至今3000万人有过AIESEC经历✓每年5500的会员数字✓5大洲的覆盖面✓107个国家和地区，1600多所高校设有分会✓62年的悠久历史，1948年，欧洲七国的大学生在瑞典斯德哥尔摩创立AIESEC。

✓超过3000个组织深切认同AIESEC的领导力培育。

包括全球顶尖的跨国组织世界银行、普华永道、宝洁、西门子等。

每年我们的国际学习机会包括：✓超过470个领导力培训会议✓10000个成功的国际青年人才交流案例✓10000个领导能力发展机会AIESEC在中国AIESEC中国大陆区在2002年正式成立。

2006年，我们送出71名青年人才去日本，德国，捷克，英国，澳大利亚等国家实习。

同时接受110名来自其它国家的青年人才在中国的公司实习。

AIESEC 中国大陆区⏹对外经济贸易大学⏹北京大学⏹清华大学⏹中国人民大学⏹厦门大学⏹北京交通大学⏹南开大学⏹天津大学⏹上海交通大学⏹复旦大学⏹中山大学⏹浙江大学⏹武汉地区⏹大连地区⏹南京地区核心工作–国际青年人才交流计划AIESEC 根据企业的需求，提供各国各种专业背景的学士或硕士。

2009-03-15 04:52:00新学期开学了，不少大学生又开始找实习单位。

除了积极在国内寻觅之外，不少学生更把眼光投向国外的大公司，希望在就业前能够增加更多的经验值和“就业筹码”。

根据专门组织跨国交流实习活动的“国际经济学和商学学生联合会”（AIESEC）的资料显示，2006年全国有165名大学生通过该组织的海外实习交流项目出国，2007年这一数字上升到507名。

在广州，去年暑假就有20多名大学生踏上了海外实习的道路。

海外实习到底见识了什么？海外实习究竟对就业有怎样的帮助？记者近日采访了两名海外实习归来的学子，听听他们的真实感受，揭开海外实习的神秘面纱。

撰文：罗敏实习生：郑菲图：AIESEC提供（署名除外）一个看世界的机会人物简介：向霁冰：华南理工大学06级经济与贸易学院学生，AIESEC广州2008年暑假土耳其实习生实习公司：SAFKAR实习地点：土耳其，爱琴海地区，伊兹密尔市担任职位：采购部远东及中国市场负责人实习体验：获得很多未来机会和人际网络向霁冰于去年7月通过AIESEC的国际青年人才交流项目，经过层层选拔，终于获得了前往土耳其一家公司的实习机会。

向霁冰实习的公司叫SAFKAR，是土耳其国内著名的移动制冷设备和车用空调大型制造商。

她在实习期间主要负责：整个公司对中国及远东市场的采购，包括联系供应商，做分析报告，报价比较和最终购买、支付、跟踪流程等一系列工作。

负责协助与中国供应商公司的谈判，促成其在土耳其的分销网络，形成合作关系。

对同行业公司的目标市场和定位进行具体的市场营销研究，帮助提取竞争者有效的客户信息。

两个月的工作虽然不长，但向霁冰却能从中窥到整个中国市场，包括各种制造业和外贸行业的态势与发展，从一个国际的角度了解中国的动态，能够清晰地感受到中国作为“世界工厂”这个地位所缺乏的东西和亟须改进的地方。

“一直以来大多数人都认为中国处在世界产业链的底层，但是其实产业链并没有高低之分，只有程序的先后之分，中国不是资源大国，目前也达不到用高科技取胜的状态，我们最具有竞争力的，就是加强在加工制造这一块的综合竞争力。

【LEAD计划】LEAD计划主要招新的部门为出境交流部、入境交流部、项目部和对外关系部。

1.出境交流部（OGX,Out-Going eXchange）出境交流部的主要职责是将国内的学生交换到国外企业/组织进行实习。

具体工作包括AIESEC国际实习项目校内推广、招募、选拔；国外实习机会开拓；帮助实习生与国外企业配对成功等。

2.入境交流部（ICX, In-Coming eXchange）入境交流部门主要职责是将国外的学生交换到国内企业/组织进行实习。

具体工作包括向当地企业营销AIESEC国际实习项目；帮助公司寻找符合其需求的国外实习生；协助公司进行实习生的面试筛选；负责实习生来中国的接待等。

3.项目部project展开了针对社区发展的多个项目。

如绿色能源环保教育课程、低碳生活推广项目、“小梦想，大亚运”主题项目、贫困地区支教项目等等。

超过几十名国际志愿者和上百名本地在校大学生投入到项目中。

4.对外关系部external relations和广东企业、非盈利性组织、教育机构、领事馆和新闻媒体等建立了良好的合作关系，如：美的集团、PwC（普华永道会计师事务所）、环球市场、启德教育、易普乐化工、绿点环保组织、广州国际语言培训中心、广州市第六中学、广州华南师范大学附属中学、广东省实验中学、美国领事馆、英国领事馆、英国商会、羊城晚报、广州日报等。

5.人才资源管理部门（TM，Talent Management）人才管理部门主要负责协会的人力资源管理，同时组织并运作各种活动，以促进协会成员完成系统化的提高和成长。

具体工作包括人力资源规划，新成员招收与选拔，对新成员的培训，建立奖励机制和绩效评估体系等。

6.财务部（FN,Finance）财务部的主要职责是负责管理团队的资金，进行预算的编制、审核，现金的管理以及制定团队长期投资策略。

AIESEC海外志愿者1、什么是AIESEC海外志愿者计划？通过该计划我们能得到什么？AIESEC始终坚信青年人才可以通过海外志愿工作在实践中促进当地社会发展，并在海外获得多样化的文化体验、深刻独特的人生感悟及跨越国界的人际网脉。

「Global Volunteer |海外志愿者」，为你带来跨越60多个国家超过6000个海外志愿者工作机会。

围绕中华文化传播、HIV/AIDS防治、社区或乡村发展、环境保护、语言教育、小额信贷等众多社会议题，你可以在全球化的团队中，深入当地文化，通过你的亲身努力，从细微中实实在在促进当地社会发展。

在「Global Volunteer |海外志愿者」项目中，你可以通过克服文化差异、语言和生活环境变化等困难并完成项目建设、团队协作和项目实施等一系列任务，在全方位挑战中深刻地改变你的文化包容度、认知和沟通能力、团队协作能力和危机处理能力。

通过海外志愿者计划你可以拥有：①多元文化体验：体验项目所在国家与众不同的文化；在国际化团队中体验多国文化交流。

②别样人生感悟：在志愿项目和文化交流中，思考自己的人生轨迹，寻找新的人生方向。

③跨国人际网络：结交来自多个国家的朋友，跨越国界建立友谊。

只要你是在校大学生（大一至研究生各年级，各专业背景），拥有6-8周出国项目实践期（全年段），具有较强的英语沟通能力，充满爱心，用于面对挑战，善于沟通理解！随时欢迎您的加入！2、招新时间和报名方式。

海外志愿者项目的招新分为两个大的部分，第一个分布是每年3月（针对暑假期间志愿者）和9月（针对寒假期间志愿者）的大型招新，报名方式为网申，报名通道链接通常会在AIESEC大陆区官方网站，人人，微博等网络平台给出，申请人只需在截止日期前完成报名表格提交即可，后续会有相关工作人员主动联系。

另外在由AIESEC开展的校园路展，归国志愿者分享会等一系列的活动中也可以现场报名，前提也是在截止日期之前哦。

由于AIESEC志愿者项目是全年不间断运营，所有就有另外一个称为New Peak的非高峰期志愿者招新，非高峰期志愿主要指2月-6月和9月-12月期间能够有至少6周左右能在国外实践项目，主要针对的学生群是出国党，保研党等等，当然如果您有时间在New Peak期间出国做志愿者的话也非常欢迎您的加入。

Hey AIESEC!【AIESEC是什么】AIESEC是法文的缩写，英文全名为International Association of Student in Economics and Management，成立于1948年，是联合国认可的全球最大的由青年独立运营的学生组织，分布于全球110多个国家和地区。

它旨在为青年人提供发掘自我潜能的机会,并通过培养青年的领导力从而对社会做出积极的贡献。

其核心工作是为青年提供独特的领导力发展机会,通过让青年学生参与本地成员发展，国际实习,国际志愿者等项目，在不同项目运营中承担工作责任以及参与各种会议及培训机会来发展其领导及管理能力、国际视野、企业家精神、社会责任感和对不同文化的包容性。

我们的愿景(Our Vision)：和平与实践人类潜能。

我们的角色(Our Role)：我们的国际平台让青年人能够发现并发展自我潜能,贡献领导能力,进而为社会发展做出积极贡献。

【AIESEC中国大陆区】AIESEC中国大陆区成立于2002年，一直致力于通过AIESEC的国际平台为中国社会培养和发展具备国际视野和社会责任感的未来领导者。

AIESEC中国大陆区总部设在北京，目前已有16个城市，超过30所重点高校拥有自己的分会。

如「北京大学，清华大学，对外经贸大学，上海交通大学，复旦大学，厦门大学，中山大学等」【AIESEC长沙】AIESEC长沙成立于2008年，致力于发扬“心忧天下，敢为人先”的湖湘精神，为在湖南的青年提供更丰富、更国际化的发展机会。

现有成员来自湖南大学、中南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学等超过10所高校。

其鼓励并支持成员参与海外实习、承担领导力角色，积极主动去寻找并获得全球化学习环境，参与国际会议等，以获得全方位自我成长。

【核心部门介绍】四大招新部门:入境交流部之志愿者方向、入境交流部之实习方向出境交流部之志愿者方向、出境交流部之实习方向出境交流部---Out-going Exchange(OGX)★部门介绍出境交流部作为AIESEC Changsha的首要核心部门，其通过为国内青年学生提供海外志愿者和带薪实习的机会，给湖南青年人提供一个拓展国际视野、提高团队合作能力、项目运作能力、沟通交际能力、环境适应能力的平台，从而达到发展青年人，产生社会正面影响力的目地。

AIESEC计划细解：（1）LEADER（Provide leadership experience）国际青年领导力计划计划实施：提供在出境交流部，入境交流部，人力资源部，对外关系部和财务部的工作机会，沿循世界500强公司的管理模式，掌握对你未来事业发展极有实用价值的技能。

例如：出境交流部：除了部门的Vice President，我们设立Team Leader的职位带领3-6人的团队，筹划招新—面试—和实习生签合同—联系外国实习机会match—帮助实习生准备visa等。

（2）GLOBE（Provide overseas exchange opportunity）海外志愿者体验计划海外经管类实习计划海外技术类实习计划计划实施：AIESEC 通过Global Internship Program，为本地学生提供到海外的非盈利机构或企业工作实习的机会。

同时，我们为海外学生提供在本国工作实习的机会，来发展培养青年学生的领导才能、组织能力、跨文化沟通等职业技能以及全球化视野。

（3）（Provide global learning environment）计划实施：获得全球唯一的编码，进入到AIESEC全球网站分享学习资源，了解各国文化。

同时，我们每年举办超过470多个国际、全国会议，让你跳出现在的舒适圈，去体验一般大学生难以参加的国际会议。

不得不提的是，是AIESEC与企业的合作。

AIESEC与很多国际化企业与组织结成合作伙伴，如普华永道、壳牌石油、惠普、拜尔药业、世界银行等，均对AIESEC的运营给予了很大支持。

AIESEC部门（青岛）：出境交流部（OXG：outgoing exchange）入境交流部（ICX：incoming exchange）公益项目部（P-BOX：project based of exchange）公共关系部（ER：external relations）信息交流部（Communication）人才管理部（Talent management）财务部（Finance）面试无领导小组讨论考察有效沟通技能、团队合作技能、抗压性、创新能力讨论内容为日常话题，不设计专业内容个人单独面试考察专业能力，考查其他语种的语言运用能力，文化敏感度。

AIESEC是什么？AIESEC是法语“Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”缩写，意为“国际经济学商学学生联合会”。

今天我们的成员不再局限于经济学和商学学生，而容纳更加广泛学科背景的学生。

页底的组织角色和核心工作更加准确地反映了我们组织的性质。

AIESEC的优势AIESEC最大的优势之一是其有能力通过海外实习、国际国内会议和在线工具联接来自全球青年人与合作伙伴。

我们的全球网络是由分布在全球100多个国家和地区、900多所大学超过20000名志愿性成员组成。

国际、国家/地区级机构由非在校大学生或新近毕业生进行管理。

我们的全球网络每年拥有5000多个合作伙伴、运作4000多个海外实习并举办350多个国际国内会议。

AIESEC在中国经过每一代成员的不断努力，目前AIESEC中国拥有超过1，000名会员分布在全国10多个城市的20余所高校当中，每年超过半数的成员通过这个平台参与国际实习、交流及培训会议。

AIESEC的合作伙伴PricewaterhouseCoopers（普华永道审计师事务所）,Ernst & Young（安永审计师事务所）Deloitte（德勒审计师事务所）,KPMG（毕马威审计师事务所）,Deutsche Bank（德意志银行）,Standard Charted Bank,（渣打银行）P&G（宝洁）,Shell（壳牌）,Nokia（诺基亚）,IBM,Unilever（联合利华）,Siemens,Nestle（雀巢）,Wrigley（箭牌）,Bayer（拜耳集团）,Bertelsmann（贝塔斯曼）,HSBC（汇丰银行）,Morgan Stanly（摩根士丹利）,Credit Suisse（第一波士顿）,Ogilvy（奥美）,DHL（中外运-敦豪国际航空快件）,UBS（瑞士联合银行）,BCG（波士顿咨询）,Bain（贝恩）,DaimlerChrysler（戴姆勒克莱斯勒公司）,China International Capital Corporation（中国国际金融有限公司）,我们做什么1. 青年领导人才发展项目项目本质AIESEC青年领导人才发展项目的本质，就是让成员通过参与AIESEC的工作,不断实现富有挑战的目标,承担领导职责,并辅以AIESEC国际实习及交流活动，培养作为一个青年领导者所必需的能力和素质。

AIESEC 国际人才交流项目介绍手册AIESEC PKU Exchange Guide北京大学青年领导力发展与交流协会（AIESEC PKU）Contact: toumingyuc@一、实习生申请流程招新Recruitment：1、信息发布----3月12日 AIESEC PKU Information Sesion 信息发布会AIESEC 组织介绍， Exchange Participant Recruitment and Exchange介绍----BBS AIESEC 版——校内帐户——艾赛克forEP2、现在至 3月13号递交申请表格3月13号晚上18点截至收表,报名方式请参见BBS置顶贴。

申请海外实习，请提交aiesec海外实习项目申请表；并且务必按照要求，附上个人中英文简历，及时发送到 eprecruitment@ 并确认收到回复。

3、3月15号一面Assessment Center小组合作的任务，无论申请实习还是普通member的申请者都要参加，考察申请人在团队中的合作能力、领导能力、协调能力等4、3月17—19号二面 personal interview多位面官对一个申请者的面试，考察申请者的过往相关经历、性格成熟度、英文交流能力等不参加SRB者做弃权处理。

5、4月4-5号 RICRegional Induction Conference 时间：请务必协调好时间全程参加。

在RIC上所有通过SRB 的申请者将会当场与AIESEC中国大陆区签合同，并接受相关培训，了解更多海外实习相关信息。

重要：不参加RIC的申请者视为自动放弃参与AIESEC项目机会，之前与AIESEC北京大学所签订的合同作废，原款退还。

二、海外实习项目简介AIESEC International Internship Exchange Program IntroductionAIESEC 海外实习分为4大类：Development internships (DT)：包括Cultural Education, HIV/AIDS, Social Development项目往往具有志愿者性质，很可能没有薪水或只有少量补贴。

国家海外引才计划青年项目国家海外引才计划青年项目作为国家高层次人才引进计划的重要组成部分，旨在吸引海外优秀青年人才来华工作和创新创业。

该计划为引进海外人才提供了丰富的政策支持和资金扶持，在人才选拔、人才培养、科研创新等方面为海外人才提供了优厚的待遇和环境。

首先，在人才选拔方面，国家海外引才计划青年项目侧重于发掘那些在科研、技术、管理等领域有突出表现的青年才俊，通过公开招聘、人才推荐等多种形式，吸引更多有志于从事高科技研究和创新的海外优秀青年人才来华，同时对他们的学历、学术水平、工作经验、技能技术等进行严格审核评估，确保选出的人才符合计划的要求和标准。

其次，在人才培养方面，国家海外引才计划青年项目注重对海外人才进行团队学习和个性化学术指导，为他们提供优质的学术资源、研究设施和科研经费支持，力求将他们培养成为具有高水平实践能力、科学精神和创新创业能力的人才。

同时，该计划还为他们提供一系列职业规划、团队交流、实践培训等课程和活动，帮助他们全面提高自身能力，为国家和社会作出更大贡献。

最后，在科研创新方面，国家海外引才计划青年项目重视创新创业能力的培养，鼓励海外人才在研究方向、项目内容、成果应用等方面进行独立探索和创新实践，提高他们的科技成果转化能力和竞争优势。

在资金支持方面，该计划提供了多项资助措施，为海外人才在创新创业中遇到的经费、设备等问题提供及时帮助。

总之，国家海外引才计划青年项目是为加速科学技术创新和经济社会发展提供优秀人才支持的一项重要计划，通过政策、资金和环境等多种措施，为优秀海外青年人才提供良好的发展平台和条件，激发他们的创新创业激情，为共同创造更好的未来而不断努力。

AIESEC SJTU目前有六大部门：分别为ICX，OGX，ER，Project，TM，Finance。

为了让大家了解各部门的特点与职能以及我们对人才的要求，在此简述这其中四个部门。

●入境交流部InComing eXchange Department(ICX)Criterias of talents:Excellent communication skillsHighly-devotedSelf-motivated职能:ICX-Targetting top professionality!Marketing- 进行商业性行业分析，了解行业基本状况以及公司与AIESEC的合作可能性。

Sales-进行市场调查，寻找出有机会合作的公司，并针对进行电话访问，公司拜访。

在商业洽谈中与公司达成合作协议，为外国实习生提供实习机会。

Matching-与来自107个国家优秀大学的学生通过互联网交流，推广在中国的实习机会，接受他们的实习申请，筛选实习生简历，并安排公司面试。

Reception-接待来自各个不同国家的外国实习生，与他们交流各国文化，帮助他们适应在中国的生活。

Account Management-维护公司方面的客户关系，并同时进行实习生方面的管理。

●出境交流部OutGoing eXchange Department （OGX）AIESEC 的核心部门之一。

OGX是AIESEC这个学生组织里面为了促进地区间不同文化的青年人的交流、理解和学习工作为目的，实现青年人才从本国出境，到另一个文化环境中培养自己的领导力、拓宽国际视野、结交海外人际关系网和发展自身专业技能的部门。

【TIPS】:EP是exchange participant 即出境交流项目的参与者；TN是指traineeship nominee职责OGX的运作，建立在 的全球数据库基础上，该数据库提供全球实习申请者和公司候选者的全部资料。

在每一次招募新的EP结束后，OGX部门成员将会对所有申请者就该数据库的使用给出培训和建议。

“LEAD”计划
AIESEC始终坚信青年人才具有着引领改变并对世界产生积极影响的巨大潜力与
魄力。

“LEAD”计划致力于创造一个平台，使青年人可以通过亲自带领青年团队的领导力实践机会来培养领袖特质，通过参与国际交流项目、体验跨文化的工作学习环境来培养国际化思维方式,从而得到全面的发展和成长。

加入“LEAD”计划，你可以：
享用AIESEC的国际学习网络，在这个跨文化学习平台发展自己的能力，增强竞争力。

根据你的特长和意愿在市场营销、财务管理、人力资源管理、公益项目中选择一个领域，获得为期六个月的团队经历，积极主动地在你所关注的领域为自己争取发展机会。

在六个月后，通过带领青年人团队的实战经历来发展领导力，为同龄人和社会的发展做出积极的贡献、创造积极的影响，与此同时培养自身的企业家精神和社会责任感。

积极参与国际交流项目，作为国际志愿者前往印度、波兰、俄罗斯、乌克兰、土耳其等100多个国家参与公益项目，从而开拓视野，培养全球思维方式和文化包容度。

计划详解
“LEAD”计划
更多信息，请见。

AIESEC海外教育实习工程教育实习工程,全称Education Traineeship.简称ET.教育类实习工程为各种学术背景的学生提供了教育类型的研习时机,从而使他们能够前往学术机构或非营利组织等机构从事教育性质效劳。

参与ET的实习生会在国外企业、NGO或学校从事与教育相关的工作或带薪实习。

工作的时间长短及需要的学生条件，会因机构的性质而有所区别。

但简单来说，此类工作的内容为教学性质的工作，不同的实习时机教学的内容是不同的。

教育类实习工程为各种学术背景的学生提供了教育类型的研习时机工作领域:通识教育(Subject Education) 文化教育(Cultural Education)社会科学(Social Science) 开展研究(Development Studies)其他类别研究学科(Other Studies)局部国家还会对Ep有关于市场营销(Marketing)、商业管理(Business Administration)、人力资源(Human Resource)等方面的专业要求。

实习地域:ET工程主要去向国有：东南亚: 印度、斯里兰卡;中东欧: 波兰、土耳其、罗马尼亚、乌克兰;南美: 墨西哥、哥伦比亚、巴西、智利等。

非洲肯尼亚等国家需要实习生参与根底教育辅助教学。

实习时长:ET的实习长度6-78周不等，但大多数在3个月以上。

亚太(如印度、印尼等)6-20周的短期实习较多，申请起来相对较易;中东欧、西欧等国半年到一年的长期实习较多(如波兰、土耳其、意大利等)，申请起来难度较大,对申请者的要求较高，但一旦申请成功，申请者将能得到更丰富的人生体验和学习收获。

实习生活条件:实习生在国外实习期间能够获得一定薪金，数额虽不及市场类实习和技术类实习可观，但可以保证在国外根本开支。

局部工作提供食宿，其余生活费用需自理。

实习经历: ET由于立足于AIESEC开展较成熟的开展中国家，往往可以和世界各国的实习生一起工作、生活，认识世界各地的文化。

AIESEC 是什么？AIESEC 成立于 1948 年，是全球最大的学生组织。

它旨在为青年人提供发掘自我潜能的机会，并通过培养青年的领导力从而对社会做出积极的贡献。

核心工作是为青年提供一个独特的领导力发展项目，它通过让青年学生通过参与国际实习，担任领导职责，在不同项目运营中承担工作责任以及参与各种会议及培训机会来发展其领导及管理能力、国际视野、企业家精神、社会责任感和对不同文化的包容性。

我们的远景（Our Vision）和平与实践人类潜能。

我们的角色 (Our Role)我们的国际平台让青年人能够发现并发展自我潜能，贡献领导能力，进而为社会发展做出积极贡献。

我们的核心工作 (Our Core work)AIESEC为其成员提供由领导角色、海外实习和参与全球性学习环境组成的综合发展历程。

我们的价值观 (Our Value)激发领导(Activating Leadership)我们以己为样，通过行动和成果激发领导能力。

我们肩负发现与发展人类潜能的角色和责任。

力行诚正(Demonstrating Integrity)我们的决策和行动一直并透明。

我们履行承诺，并且我们的行为符合我们的组织性质。

体现多元(Living Diversity)我们从我们的多文化环境展示的不同生活方式和观点中学习。

我们尊重并积极鼓励每个个体的贡献。

乐于参与(Enjoying Participation)我们通过个人积极热情的参与营造活跃的氛围。

我们乐于参与AIESEC。

追求卓越(Striving for Excellence)我们在各个方面追求以最高品质进行工作。

通过创造与创新，我们寻求不断的改善。

持续发展(Acting Sustainably)我们以对我们组织和社会可持续发展的方式行动。

我们的决策考虑到未来世代的需要。

我们的全球网络AIESEC最大的优势之一是能够通过海外实习、国际国内会议和在线工具联接来自全球的青年人与合作伙伴。

AIESEC国际实习项目Young Development Center谁是AIESEC培养高潜力的青年成为具备全球视野的领导人，AIESEC在这一领域有着超过60年的经验。

AIESEC作为全球最大的青年组织，在世界107个国家和地区有着超过45000名会员。

AIESEC旨在为培养青少年的领导能力提供一个平台，能够让他们有机会参与到国际关系的事务中，经历作为一名领导者的过程，同时参与一个全球的讨论环境的学习中。

这也是使AIESEC 不同与其他组织的原因。

AIESEC组织由年轻人运营，目的也是为了年轻人的发展，使所有参与者都有所收获。

●我们的会员是属于我们全球会员网的一部分。

当会员们用自己的观点探索影响社会的积极面时，就能够对社会的变革做出贡献。

●全球的许多组织都和AIESEC合作，以此来培养年轻人，通过我们的全球实习生计划使年轻人的才能得到激发。

●AIESEC的校友现在在他们自己的组织和社团中都是领导者。

他们用在AIESEC学到的经验，技巧和灵感，成为当今社会变革的推动因素。

国际实习生AIESEC提供的是专业的高强度的学习经验型实习项目。

每年，我们都提过超过5500名会员在国外生活和工作的机会。

工作的领域包括管理，技术，教育和培训发展。

详细信息●实习期：6周-18个月●除了一些开发实习生，工资包括了生活费●找到一个实习并完成挑选过程大概需要2-7个月●申请费因国家而异●机票费用自理1．挑选和申请在参加和了解了AIESEC之后，你可以进行一次自我检测，来评估你参加AIESEC交流活动的经验以及动机。

这是一个包括面试，语言测试和其他根据国别需要进行的一些额外测试所组成的过程。

挑选的过程旨在确保每个参与AIESEC交流项目的人都是适合的，并且在整个交流过程中会有一个积极的态度。

挑选至少包括一下这一个步骤：遴选审查委员会：委员会会对申请者进行面试，从而评估申请者是否能合格。

另外你可以看到对于不同国家的申请者的额外的一些要求。

AIESEC国际实习交流项目实习生费用解释说明AIESEC是一个非营利组织，我们所做的所有工作都绝不是为了获得利润，而是为了维持自身的存在，日常运作和奠定未来发展基础。

我们收取的是最基本的费用，被运用到我们组织的管理和国际实习项目的运作中，以期给中国的大学生和年轻人提供尽量多的机会，获得最国际化，最多样性和综合的团队合作领导体验，从而不断向我们的远景靠近：促进各国文化交流，和个人的最大化发展和提升。

非盈利组织不等于没有成本的产生，也不等于不收取任何的费用。

因为每个组织的生存，运作和发展都需要资金的支持。

我们的利润不属于任何人所有，而是为了突发事件或情况的发生（如今年国外实习机会的提供不足）依然能保证AIESEC和国际实习项目的基本运作，不会因为资金的短缺而中断或消失。

这是每个组织生存发展需要考虑的问题。

我们向参加AIESEC国际实习项目的同学收取的费用细节如下。

如果实习生参加的是社会发展类或教育类实习，我们统一收取2500元，其中500元为押金，会在实习生归国后递交相应的材料后退还给实习生。

元为押金，会在实习生归国后递交相应的材料后退还给实习生。

目前，我们鼓励实习生去发展中国家进行管理类或技术类实习，所以如果实习生在我们列出的国家（具体国家请见附件）参加管理类或技术类实习，我们将给与实习生500元补助，补助将和押金一起退还给实习生。

如果实习生在最初报名的时候是参加管理类或技术类实习，但最终参加的是社会发展类或教育类实习，我们将退还实习生1000元，这笔退款将和押金一起退还给实习生。

以下是AIESEC为组织海外实习项目所需要进行的活动费用。

●活动成本：我们为实习生准备的各种活动，如招新选拔，海外生活工作准备会等，我们需要支付场地费，餐饮费，打印复印费，交通费通讯费等。

我们还派一批同学到主要的实习地进行考察和直接配对，保证我们学生的实习配对进度和实习质量。

●材料制作费：我们制作不同的宣传材料介绍AIESEC的国际实习项目和不同的具体项目，让更多的中国同学有更多的机会。