公司知识产权管理制度

知识产权归属管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范和管理企业内部知识产权的归属，保护知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，订立本制度。

本制度的订立依据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，公司的实际管理需求。

第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含临时员工、外包人员和实习生等。

第三条定义1.知识产权：指从公司员工和服务对象的技术、产品、软件、业务模式、设计、文化创作等活动中产生的具有独创性、创新性和应用性的成绩。

2.知识产权创作：指在公司员工履行工作职责的过程中产生的知识产权。

3.知识共享：指公司内部员工共享和沟通知识产权的行为。

第二章知识产权归属第四条归属原则1.公司原创知识产权归公司全部。

2.员工在履行工作职责中创作的知识产权归公司全部。

3.没有经公司许可，员工个人在非工作时间、场合创作的与公司业务相关的知识产权归公司全部。

第五条知识产权登记与申报1.公司将设立特地的知识产权管理部门，负责知识产权的登记和申报工作。

2.全部员工必需及时向知识产权管理部门登记创作的相关知识产权，并供应必需的文件和资料。

3.公司将订立明确的知识产权申报流程，员工在创作时应依照规定的流程进行申报。

第六条知识产权保护与维权1.公司将采取一切合法的手段，保护公司所拥有的知识产权。

2.员工在发现他人对公司知识产权的侵权行为时应及时向公司知识产权管理部门报告，并供应必需的证据。

3.公司将供应必需的支持和资源，帮助员工维护和保护本身在公司工作期间创作的知识产权。

第三章知识共享与转化第七条知识共享平台1.公司将建立知识共享平台，供应一个便捷的沟通和共享知识产权的平台。

2.员工可以通过知识共享平台共享本身的知识产权，并以合适的方式授权其他员工使用。

第八条知识产权转化1.公司鼓舞员工将其拥有的知识产权转化为实际的产品或服务，促进经济发展。

2.员工在进行知识产权转化时，应依照公司相关规定申请专利或其他知识产权保护，并经过公司审核和批准。

公司知识产权管理制度(2024版)合同编号：__________甲方（权利人）：__________乙方（义务人）：__________鉴于甲方拥有丰富的知识产权资源，为规范甲方知识产权的管理，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方知识产权管理制度（2024版）达成如下协议：一、知识产权范围1.1 甲方的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.2 本协议所涉及的知识产权，如无特殊说明，均指甲方所拥有的知识产权。

二、权利与义务2.1 甲方权利2.1.1 甲方对乙方使用其知识产权的行为拥有监督和检查的权利，以确保乙方遵守本协议的约定。

2.1.2 甲方在其知识产权受到侵犯时，有权采取法律手段维护其合法权益。

2.2 乙方义务2.2.1 乙方必须遵守国家有关知识产权的法律、法规和甲方知识产权管理制度。

2.2.2 乙方在使用甲方的知识产权时，必须注明知识产权归属甲方，并不得以任何方式损害甲方的知识产权。

2.2.3 乙方不得未经甲方授权，擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于复制、传播、展示、发表、许可他人使用等。

2.2.4 乙方在合作期间及合作期满后，仍需对甲方知识产权予以保密，并不得泄露给任何第三方。

三、知识产权许可3.1 甲方按照本协议的约定，许可乙方在合作期间内使用其知识产权。

3.2 乙方在使用甲方知识产权时，必须严格遵守甲方的知识产权管理制度，确保合法、合规使用。

四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

4.2 乙方未经甲方授权，擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第一章总则第一条为加强本公司的知识产权管理工作，保护公司知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴及知识产权相关业务活动。

第三条本制度旨在规范知识产权的申请、管理、保护和运用，确保公司知识产权工作的有序进行。

第二章知识产权管理制度第一节知识产权分类与管理第四条本公司知识产权分为以下类别：（一）专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。

（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。

（三）著作权：包括计算机软件著作权、文学作品著作权等。

（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。

第五条知识产权管理部负责本公司知识产权的统一管理，包括：（一）制定知识产权战略，指导公司知识产权工作。

（二）组织开展知识产权申请、注册、维护、转让等活动。

（三）监督、检查、评估公司知识产权保护情况。

（四）制定知识产权奖励、激励政策。

第二节知识产权申请与保护第六条公司鼓励员工积极参与知识产权创造，对具有创新性的成果应及时申请专利、注册商标等。

第七条知识产权申请流程：（一）知识产权申请前，需进行可行性分析和风险评估。

（二）知识产权申请过程中，知识产权管理部负责指导、协助申请。

（三）知识产权申请成功后，需定期进行维护、保护。

第八条公司对已获得的知识产权，采取以下保护措施：（一）签订保密协议，防止商业秘密泄露。

（二）建立知识产权档案，对知识产权进行登记、备案。

（三）对侵权行为进行维权，包括但不限于发出警告、提起诉讼等。

第三节知识产权运用与推广第九条公司充分利用知识产权，提高产品、服务的技术含量和市场竞争力。

第十条知识产权运用与推广方式：（一）将知识产权应用于产品研发、生产、销售等环节。

（二）通过技术许可、转让等方式，实现知识产权的经济效益。

（三）开展知识产权宣传、培训等活动，提高员工知识产权意识。

公司内部知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。

主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，(二)指导、协调和监督各相关部门的知识产权管理工作；(三)负责知识产权的申请、维护、维权和运用等工作；(四)组织开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力；(五)建立知识产权信息库，及时收集、整理和发布知识产权相关信息；(六)组织进行知识产权风险评估和预警，防范知识产权风险；(七)负责知识产权对外合作和交流，提升公司的知识产权竞争力。

第二章知识产权的获取与维护第六条公司在研发、生产、经营等活动中产生的知识产权，应当及时向知识产权管理部申报。

第七条知识产权管理部负责对公司申报的知识产权进行审核，对符合申请条件的，应当及时办理申请手续。

第八条知识产权管理部负责对已获得的知识产权进行维护，包括缴纳年费、及时处理知识产权事务等。

公司知识产权保护与维护管理制度一、总则为加强公司知识产权的保护与维护工作，提高公司核心竞争力，推动企业连续发展，订立本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内全部员工、外包合作伙伴及相关利益相关方。

三、定义1.知识产权：指公司拥有的包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、软件著作权等知识产权。

2.知识产权保护：指采取合法手段保护公司的知识产权，防止其被侵害、盗用或滥用。

3.知识产权维护：指对公司已取得的知识产权进行维护和管理，保证知识产权的有效性和权益。

四、保护与维护责任1.公司高管团队负责推动知识产权保护与维护工作，确保公司制度的有效实施。

2.各部门负责人应负责本部门知识产权保护与维护工作，并配备相应的特地人员。

3.公司全体员工有责任保护和维护公司知识产权，不得进行侵害他人知识产权的行为。

五、知识产权保护与维护措施1.专利保护：–高新技术研发部门应加强技术创新，加强对专利的申请与管理，确保技术成绩的专利保护。

–对于紧要专利，应及时进行侵权监测，并采取合法措施保护自身权益。

2.商标保护：–公司应对核心产品和品牌进行商标保护，及时办理商标注册手续，并定期进行商标监测。

–针对商标侵权行为，公司将配备特地人员进行行政、民事或刑事维权。

3.著作权保护：–公司对于创作的紧要文献、软件代码等应及时申请著作权保护，并通过技术手段进行防盗拷、防窜改。

–加强对外部供应商使用公司著作权料子的管理，确保不侵害公司权益。

4.商业秘密保护：–公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护措施，并对员工进行保密意识培养和管束。

–对于紧要商业秘密，应实施分级保密，并严格掌控访问权限。

5.信息安全保护：–公司建立完善的信息安全管理制度，包含网络安全、数据安全、知识产权保护等方面。

–强化员工的信息安全意识，定期进行安全培训和教育，建立网络安全监控和报警机制。

六、知识产权保护与维护教育1.公司将定期开展知识产权保护与维护的培训和教育活动，加强员工的知识产权保护意识和法律法规意识。

第一章总则第一条为了加强公司知识产权保护，维护公司合法权益，促进公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与公司业务相关的各方。

第三条公司知识产权保护工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 全员参与，共同维护；3. 强化管理，严格执法；4. 依法维权，追究责任。

第二章知识产权的范围和保护第四条公司知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权；2. 商标权；3. 著作权；4. 商业秘密；5. 其他依法享有知识产权的权利。

第五条公司对知识产权享有占有、使用、收益和处分的权利。

第六条公司知识产权保护工作包括以下内容：1. 依法申请、登记、注册和保护公司知识产权；2. 加强知识产权信息收集、分析和利用；3. 建立知识产权管理制度，明确知识产权保护责任；4. 开展知识产权培训和宣传，提高员工知识产权意识；5. 加强与外部知识产权机构的合作，共同维护公司知识产权权益。

第三章知识产权管理制度第七条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、注册、保护、培训和宣传等工作。

第八条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定公司知识产权战略和规划；2. 组织实施知识产权申请、登记、注册和保护工作；3. 开展知识产权培训和宣传；4. 监督检查公司知识产权管理制度执行情况；5. 协调处理知识产权纠纷。

第九条公司各部门应积极配合知识产权管理部门开展知识产权保护工作，包括：1. 制定本部门知识产权保护措施；2. 加强本部门员工知识产权培训；3. 对涉及知识产权的业务进行风险评估；4. 发现侵权行为及时报告知识产权管理部门。

第四章知识产权保护和维权第十条公司对侵犯其知识产权的行为，有权采取以下措施：1. 与侵权方协商解决；2. 向人民法院提起诉讼；3. 向有关行政机关投诉举报；4. 采取其他合法手段维护自身权益。

第十一条公司应建立健全知识产权维权机制，包括：1. 知识产权侵权投诉举报制度；2. 知识产权侵权纠纷处理制度；3. 知识产权维权资金保障制度。

第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。

第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。

第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。

第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。

第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。

第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。

第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。

第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。

鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

(二)商标权。

本企业拥有的注册商标专用权。

(三)著作权。

主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。

(四)商业____(含技术和经营____)。

主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。

(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

(六)本企业引进的专利。

商标、著作、计算机软件等知识权。

(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。

凡本企业(包括企业总部。

分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。

知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条：知识产权的定义与范围1.1：专利权1.2：商标权1.3：著作权1.4：商业秘密第二条：知识产权的管理机构与职责2.1：管理机构2.2：管理职责2.3：管理人员第三条：知识产权的创造与保护3.1：创造流程3.2：保护措施3.3：侵权处理第四条：知识产权的运用与许可4.1：运用方式4.2：许可条件4.3：许可流程第五条：知识产权的转让与买卖5.1：转让条件5.2：买卖流程5.3：价格与支付第六条：知识产权的权属确认6.1：权属证明6.2：权属纠纷解决6.3：权属变更第七条：知识产权的培训与宣传7.1：培训内容7.2：培训方式7.3：宣传措施第八条：知识产权的年度审计8.1：审计机构8.2：审计流程8.3：审计结果处理第九条：知识产权的风险管理9.1：风险评估9.2：风险预防9.3：风险应对第十条：知识产权的内部激励机制10.1：激励条件10.2：激励方式10.3：激励执行第十一条：知识产权的违规处罚11.1：违规行为11.2：处罚措施11.3：处罚执行第十二条：知识产权的合同管理12.1：合同签订12.2：合同履行12.3：合同终止第十三条：知识产权的对外合作与交流13.1：合作范围13.2：合作方式13.3：交流措施第十四条：知识产权的持续改进与更新14.1：改进计划14.2：更新内容14.3：实施与监督第一部分：合同如下：第一条：知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法，由国家知识产权局授予的，对发明创造在一定期限内的独占实施权。

本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。

1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法，由国家工商行政管理总局商标局授予的，对注册商标在一定期限内的专用权。

本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。

一、总则为加强公司知识产权保护工作，规范知识产权的申报、管理和使用，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、知识产权的范围本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；2. 商标权：包括注册商标、未注册商标等；3. 著作权：包括作品、软件、工程设计等；4. 专有技术：包括技术秘密、商业秘密等；5. 其他依法保护的知识产权。

三、知识产权的管理职责1. 公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、管理和保护工作；2. 各部门、各项目组应积极配合知识产权管理部门开展工作；3. 员工应自觉遵守国家有关知识产权法律法规，增强知识产权保护意识。

四、知识产权的申报与保护1. 知识产权申报：（1）各部门、各项目组在研发、生产、销售等环节，应及时发现并申报新的知识产权；（2）申报时，应提供相关证明材料，如技术方案、设计图纸、专利申请文件等；（3）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核，符合条件的予以申报。

2. 知识产权保护：（1）公司对已申报的知识产权，应采取有效措施进行保护，防止侵权行为；（2）发现侵权行为时，应及时采取措施制止，并依法维权；（3）公司鼓励员工举报侵权行为，对举报有功的员工给予奖励。

五、知识产权的使用与许可1. 知识产权的使用：（1）公司内部研发、生产、销售等环节，应优先使用公司自有知识产权；（2）使用他人知识产权时，应依法取得许可，并支付相应费用。

2. 知识产权的许可：（1）公司可将其知识产权许可他人使用，并签订许可合同；（2）许可他人使用知识产权时，应确保其符合国家法律法规和公司利益。

六、知识产权的评估与奖励1. 知识产权的评估：（1）公司定期对知识产权进行评估，以了解其价值和使用情况；（2）评估结果作为知识产权保护和奖励的依据。

2. 知识产权的奖励：（1）对在知识产权申报、保护、使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励；（2）奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升等。