宁波奇美电子有限公司招聘简章全球前四大液晶面板供货商宁波奇美电子有限公司为台湾奇美电子（CMO）子公司，坐落在宁波出口加工区，是专业生产TFT-LCD之后段模组（LCM）厂。
目前已经投资5.4亿美金，员工近20000人。
宁波奇美的客户遍及全球，在国内更有TCL、长虹、海信、康佳等中国知名家电生产厂商。
公司计划五年内成为世界顶尖的后段模组制造服务公司。
引领国内液晶面板生产技术的全面提升，供应全球客户高质量服务，与客户成为最佳伙伴。
一、招募要求1、学历：大中专学历；2、视力：矫正视力0.8以上；3、年龄：16周岁以上；4、能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；5、诚信正直、服从公司领导、并具备敬业精神。
二、薪资福利1.1薪资结构：底薪960，全勤奖60，绩效奖金0-200，站别津贴（0—4元/天），夜班津贴（8元/夜），加班费5.52/时（平时1.5倍、休息日2倍、节假日3倍）；大专生有额外90元的津贴1.2、奖金：季度奖，年终奖（具体发放状况，视公司营运状况而定）1.3、综合工资：试用期工资：1000元左右（底薪9折发放，试用期工资不得低于正式工资的80%，而奇美则按90%计算，因为第一个月基本以培训为主），正常第二个月开始轮班，加班以标准工时计算，工资可达1300元以上转正后工资：1400—2000元/月年收入：不低于20000元公司试用期三个月，正常班为五天八小时工作制。
正式上岗后实行两班倒工作制，如超出正常工作时间按加班计算。
2、福利2.1、公司生活区设有网吧、影视厅、电视室、书吧、超市、水果行、美发厅、服装店、洗衣房、球场等配套设施；提供员工免费住宿，8人/间，设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、桌椅、橱柜等。
床上用品自备，水电费员工自理。
2.2、公司提供一日4餐（早餐2元、中餐5元、晚餐5元、夜宵5元）。
早餐：炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭；中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素，饭汤自助；另提供面食、水果餐等多种餐别供挑选。
根据提供的信息，2023年度富士康年终奖的发放标准如下：
普通员工的年终奖金一般在1500元至3000元之间。
对于直接领导来说，年终奖金可能会更高，大约在3000元到6000元不等。
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富士康的平均年终奖金为6842元，但具体金额会根据公司的不同情况和员工的职位等级有所变化。
有资料显示，富士康员工的年终奖金平均数为11039元，这可能是指某个时间段或者特定群体的数据，而不是所有员工的统一数额。
关于年终奖金的计算方式，有提及通过将年终奖金除以12个月，并结合不同的增长系数来确定最终的税款额度。
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年终奖金的发放通常与公司的休假安排有关，例如，如果公司在春节前的休假时间为1月16日，那么年终奖可能在假期结束后的第一天发放。
年终奖金的计算还会考虑员工的工作年限和绩效表现，新员工可能需要等到转正后才能参与绩效相关的年终奖金分配。
综上所述，2023年度富士康年终奖的具体发放标准和条件可能会根据公司的政策和个人情况有所不同，但上述信息提供了一些基本的指导原则。
需要注意的是，具体的年终奖金发放细节应以公司发布的官方通知为准。
东莞锦川电子有限公司---诚邀您的加盟！三希科技集团位于广州保税区,目前在全世界电子工业的CEMS 专业制造厂中，拥有最新的生产制造，工程技术和先进的研发及测试设备。
集团属于广州投资前十位的知名企业,并成为广州出口创汇前十名。
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为追求永续经营，本公司对内以选才、用才、育才和留才为管理重点，对外以服务、创新﹑质量、专业、永续为宗旨，提高竞争力。
现因公司发展需要，现诚聘能勇于开拓创新、渴望个人成长的有志人士加盟：招聘要求：1) 初中及以上学历;2) 年满16周岁及以上, 须提供正式有效身分证原件及复印件三张;工作时间与工资：1、工作时间：五天八小时工作制，八个小时以外工作计加班。
2、员工工资= 基本薪资1300元+ 夜班津贴（5元/晚）+岗位津贴（最高500元）+ 年资奖金+ 加班费3、加班费计算：平时9.48元/小时，周末12.64元/小时，法定假日18.97元/小时。
4、假期：国家法定有薪假日11天。
以及符合条件享有有薪年假、婚假及产假等。
员工福利：1、伙食：公司内设有餐厅,饭菜种类齐全,物美价廉,用餐费用自理(标准餐8元/天) 。
2、住宿：公司提供住宿, 住宿免费，员工负担水电费30元/月3、培训与晋升：公司每年针对员工不同的工种、岗位、专业进行诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训和学习，员工可根据个人努力获得相应的晋升机会。
★空调车间、全坐式上班、新厂区里广阔的发展空间，期待您的加盟！。
证券代码：002119 证券简称：康强电子公告编号：2020-015宁波康强电子股份有限公司关于母公司火灾事故进展公告2019年12月29日，宁波康强电子股份有限公司（以下简称“公司”）母公司2号楼三楼电镀车间发生火灾事故。
具体内容详见公司刊登于《证券时报》、《上海证券报》、《中国证券报》及巨潮资讯网《关于母公司电镀车间发生火灾事故的公告》（公告编号2019-069）。
现将相关进展情况公告如下：根据宁波市公安消防支队鄞州区大队出具的《火灾事故简易调查认定书》，起火原因为：不可排除电气线路故障、遗留火种引发火灾的可能性。
经公司会计师事务所审计，本次事故造成的资产损失共计18,517,510.59元，其中计入营业外支出11,747,561.93元，计入资产减值损失6,769,948.65元，对公司2019年度归属于母公司所有者净利润的影响为15,739,884.00元。
公司已就本次火灾事故涉及的资产损失向中国人民财产保险股份有限公司（以下简称“保险公司”）报案，保险公司已受理公司报案，正在办理核损理赔相关手续。
受疫情影响，核损理赔工作尚未结束，保险理赔金额尚未确定，待公司收到相关理赔款项后将计入下期营业外收入。
事故发生后，公司对本次事故进行了详细调查分析并作了相应整改，对事故相关责任人进行了追责处理。
公司管理层将吸取此次火灾事故教训，在全公司范围内开展安全生产教育，强化安全生产红线意识；采取切实有效的措施，全面深入排查安全生产隐患，结合重点工艺、设备等特点全面深入开展隐患排查，并将排查出的隐患落实整改单位、整改时间、整改责任，切实保证安全生产管理制度的有效执行，防止类似事故再次发生，确保公司生产安全稳定运行。
公司将根据理赔进展情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
宁波康强电子股份有限公司董事会二○二○年三月二十四日。
