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资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业信用建设存在问题原因分析地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容我国企业信用建设存在的问题及原因初探一、企业信用管理滞后一是信用法律体系不完善。
企业信用体系的建设，离不开完整、系统的法律体系支持。
我国目前仍处于计划经济向市场经济转型时期，市场还未建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业信用体系，缺乏有效约束信用缺失行为的完善的法律制度，使得信用缺失行为和投机行为有机可乘。
虽然近几年来国家经贸委、人民银行等部门相继出台了如《关于中小企业信用担保、再担保机构免征营业税的通知》、《全国中小企业信用担保体系管理暂行规定》等有关政策和法规，但就总体而言我国的信用法制建设还很处于探索阶段，还没有一套规范的、完整的企业信用建设的法律体系。
法律制度的不健全使社会经济主体的经济行为缺乏刚性约束，守信成本高，失信成本低且利润巨大，造成一些企业违约不讲信用的收益远比付出的代价大，导致守信的市场主体被迫退出市场或者主动放弃守信原则。
二是政府职能转变滞后。
随着社会主义市场经济发展的深入，客观上要求政府适时转变职能。
政府在社会信用体系建设中的职能主要在于制定规则，规范监管，推动信用经济不断发展。
政府应积极启动社会信用体系建设，但这并不意味着政府的绝对主导。
因此，要注意克服企业信用体系建设中“无限政府”的倾向，防止出现政府垄断，背离市场经济的规律。
要按照“政府引导、市场运作”的方式，探索和建设宁夏企业信用管理体系。
三是社会信用担保体系建设不完善。
社会信用担保体系是建立社会信用体系和支撑企业发展的有力保障，我国社会信用担保体系发展缓慢，尽管部分地区相继建立了一批投资担保机构。
诚信调研报告（4篇）诚信调研报告（通用4篇）诚信调研报告篇1【摘要】诚信是当前社会关注焦点，市场诚信体系是社会诚信体系的重要组成部分，也给市场的经营管理提出了新的要求。
本文剖析了市场尤其是水产品专业批发市场在诚信建设中存在的问题，提出了市场诚信体系建设的针对性措施与对策，为适应当前市场诚信体系建设的要求进行了有益的调查研究。
【关键词】市场诚信体系建设近几年经过批发市场的整合、升级改造和创文工作开展，水产品专业批发市场逐步以崭新的面貌呈现在市民面前，诚信工作取得了较好的改善，取得了广大市民的认同和好评。
水产品市场管理曾经历过由不成熟至逐步规范的时期，诚信与质量问题曾十分突出，它的情况就是一个社会的缩影。
它的经历与发展充分说明，无论哪个行业，只要面对现实，脚踏实地，加强宣传教育，狠抓措施落实，完全可以稳步推进、努力实现诚信经营，充分保障消费者的食品安全，同时打造出自身的品牌名片。
现就水产品专业批发市场近几年诚信体系建设管理工作作简要探讨。
一、市场诚信体系存在的主要问题纵观国内批发市场，尤其是非标准品、工业品的农贸市场，诚信问题主要集中在“质”和“量”两个方面。
尽管表现和手段各异，但其利益所趋是诚信问题产生的根本诱因。
水产品（海鲜）交易市场由于其价格高、大众对水产品知识普及率低，产品质量的标准化不足，完全自身诚信和经验性判断，因而也成为诚信体系问题重灾区。
根据水产行业特点，通过与国内大型水产品专业批发市场管理人员和从事水产品批发的业户深入交流，对水产品批发市场诚信体系存在问题进行摸查，主要问题如下：（一）市场化管理机制不够健全，是产生诚信问题的基础一是市场的监督和管理机制不健全，未能形成对产品质量的定期检查监督机制，给一些铤而走险的商家有机可趁，以假乱真、以次充好；二是由于市场交易量大、交易时间短、流转快，而检测、复检都需要一定的时间，抽检结果尚未出来时一般情况下该批次已经发往全国各地，难以实现对市场每天上百多品种逐一检测；三是市场自身无执法资质，监督力量有限。
上海市建筑施工企业安全生产诚信建设评价标准（试行）1 总则1.0.1为促进建筑施工企业安全生产信用体系的建设，提高施工企业安全生产的主体责任意识，确保企业安全生产管理有效性，实施企业安全生产诚信状况评价工作的常态化、制度化，特制定本标准。
1.0.2本标准适用于对建筑施工企业安全生产诚信体系建设的评价，建筑施工类非独立法人机构可参照执行。
1.0.3施工企业安全生产诚信状况评级，除应符合本标准规定外，尚应符合国家和本市现行有关法律、法规、标准的规定。
2 评价内容2.1 企业安全生产诚信状况2.1.1施工企业安全生产诚信状况应按企业安全生产管理规范及贯彻情况、企业安全生产管理目标完成情况情况、企业安全生产责任制度履责情况情况、企业安全生产管理机构设置和人员配备情况、企业安全生产资金保障管理情况、企业对分包（供）方安全生产控制情况、企业应急救援预案管理情况、企业对危险性较大分部分项工程及重大危险源控制情况等8项内容进行评分。
2.1.2企业安全生产管理规范建立及贯彻情况应对企业按照国家有关规范建立能切合企业实际情况的安全生产管理体系及实施状况进行评价。
未建立企业安全生产管理体系的，则该评定项目不应得分。
2.1.3企业安全生产管理目标完成情况，应对企业近年来安全生产目标制定及完成情况进行评价。
2.1.4企业安全生产责任制履责情况应对企业各级各岗安全生产责任制建立和落实情况进行评价。
2.1.5 企业安全生产责任制履责情况评价应符合下列要求：1 未建立以企业法人代表为核心的分级负责包括各部门、各岗位的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；2 未建立各部门、各级人员安全责任制落实、履责情况考核制度并开展检查考核的，则该评定项目不应得分。
2.1.6企业安全生产管理机构设置和人员配备情况评价应符合下列要求：1 企业安全生产管理机构未按国家法规要求单独设置并独立开展工作的，则该评定项目不应得分；2 企业“三类”人员配备人数未达到法律、法规要求或未持有效证书上岗的，则该评定项目不应得分。
关于诚信的历史和现状的研究报告作文中国人历来都强调诚信观念。
真正的了解历史。
才能传承其精髓。
深入的剖析历史，才能宏大其内涵。
(一)演源于礼崩乐坏中国的传统文化以保家文化为基干和主体，湖源于先秦。
孔子呼吁“人而无信。
不知其可"。
“以仁为核心。
以孝、悌、礼、忠、信"为具体道德规范.以孔子为代表的儒家诚信思想本源，至今传承了数干年。
(二)洗礼于封建社会在封建社会皇权高度集中。
专制政治的强硬高压”F.中国传统文化中最优秀的东西是在历史的夹缝中艰难生长，绵延存在的。
作为道德基础的设信也不会例外。
尽管传统文化对诚信称项有加。
推崇备至，但在封建社会却并未将其化为一种普遍的国民意识和现实的国民素质。
儒家诚信理念经历了长达两千多年封建社会的洗礼。
对现代人的诚信理念可以说影响深厚. .(三)彷整于体制转轨在计划经济时期，全社会的经济话动都是由国家计划安择的。
国家是所有活动的唯一主体。
企业和个人都从属于国家，不独立参加社会经济活动。
诚信并没直接应用于经济活动中，没有和经济交易规则联系在一起。
在计划经济向市场经济转轨的过程中出实现着社会的全面转型，经济主体及利益多元化。
形成了多样的利益关系和矛盾冲突，面着纷繁复杂的环境，加上经济体制改革初期的摸着石头过河，尤其是面对面失信不受罚相反却能取利的桩桩现实。
失信的收益远远高于成本时，人们的诚信意识开始彷徨.既从心底里强烈呼嗅。
自身却又时时有所动据。
二、诚信现状解析(一)并非诚信突然缺失诚信现状作为现时的道德表现，它是政治，经济、文化，社会发展传习过程中的产物。
从历史的分析中我们可以看出。
我们的诚信并非突然缺失了。
一方面，我国的诚信传统理论在历史的发展中，其精髓不断地得以承扬。
与现实的表现反差让人们重度反思另一方面，我国的诚信历史传统经历过在夹缝中的顾强生存，与不同时代霄最相适用的诚信理念发展到今天，不仅需要扬弃设信历史，更需要与市场经济的发展水平相请调。
(二)诚信建设意识提供了诚信建设的历史良机。
诚信建设领导讲话稿"诚"，是儒家为人之道的中心思想，我们立身处世，当以诚信为本。
宋代理学家朱熹认为："诚者，真实无妄之谓。
"以下是本我整理的诚信建设领导讲话，供大家阅读。
一：尊敬的理事长、副主任，同志们、朋友们：大家下午好!今天，市信用乡(镇)创建工作现场推进会暨市农村诚信建设——信用乡(镇)授牌仪式在我市乡隆重举行。
这是我市农村金融制度建设及农村改革发展乃至全市经济社会发展和群众生产生活中的一件大事、喜事、好事。
上午，大家集中进行了参观考察。
下午的现场会上，同志代表市委、市政府向参加会议的各位领导、各位来宾致欢迎词，市农村信用联社赵更生理事长作了发言，省联社卢波副处长宣读了《同意镇、乡为信用乡(镇)的批复》，筑蓉同志宣读了《市委、市政府关于对信用乡镇创建工作进行表彰的决定》，会议举行了隆重的授牌、颁奖仪式，信用乡镇、信用村、信用农户代表分别作了发言，大家还观精彩的文艺演出。
特别是省委政策研究室副主任和省信用合作联社理事长同志分别作了非常重要的讲话，对我们下步推进农村信用建设，加快农村金融改革，促进农村经济社会又好又快发展具有非常重要的指导意义，全市各级各部门都要认真学习领会，狠抓贯彻落实。
下面，我借这次机会讲三点意见：一、讲诚信很重要今天，我这些节目非常高兴，听到同志们的发言，非常的感动。
市场经济是法制经济，也是诚信经济，在讲法制的同时也要讲诚信。
作为一个欠发达、欠开发的城市，小城市、大农村的格局是市的基本市情。
全市53万人口中有38万是农民，我市在学习实践科学发展观活动中提出了"三问三破一开创"的活动总载体，其中一问就是全市38万农民富不起来怎么办?全市38万农民致富的问题没有解决，市的发展就不是全面、协调、可持续发展，换而言之就不是科学发展。
因此，市委、市政府把全市38万农民发展致富的问题作为必须破解的三个最突出的问题之一，并在学习实践活动中提出了很多行之有效的措施。
关于失信建设企业已列入黑名单的函尊敬的各位领导：我谨代表全体员工向各位领导致以最诚挚的问候和良好的祝愿！近年来，国家对失信企业加大了监管力度，并出台了一系列措施加强对失信企业的惩罚和监管。
我司也一直秉承着诚信经营的理念，注重企业社会责任，但不幸的是，我司在某项工程项目竟然存在失信行为，导致公司被列入了失信企业黑名单。
在此，我代表公司向各位领导表示最诚挚的歉意和深刻的忏悔。
1. 我司对失信行为的认识不足公司成立之初，对失信行为的认知和重视程度不够，缺乏对企业信用管理的实际操作经验和有效的引导机制。
在管理层对企业信用意识不足的情况下，各部门和员工的失信风险意识也难以提高，因此企业失信行为难以避免。
2. 我司失信行为的具体表现在某项工程项目中，我司未能按时履行应尽的义务，导致工程质量出现问题，损害了甲方的合法权益。
在事后的处理中，我司未能积极主动地配合甲方，缺乏诚信和责任意识，最终被甲方投诉并纳入失信企业名单。
3. 我司失信行为的后果事后，我司引起了社会各界的广泛关注和谴责，对公司的声誉造成了极大的损害，也严重影响了公司的市场形象和企业信用体系。
更为严重的是，公司因此被列入了失信企业黑名单，将面临各种处罚和限制，给企业的正常经营和发展带来了严重影响。
4. 我司积极整改的态度对于公司的失信行为，我司深感愧疚，将会以此为教训，从根本上反思企业管理和经营理念。
公司将坚定地遵守国家有关信用管理的相关法律法规，严格执行诚信经营的内部管理制度，建立健全企业信用评价机制，加强企业诚信文化建设，使每一位员工都树立信用为本的经营理念，并将信用管理纳入公司的重要工作之一，通过多种渠道和方式提高员工对于失信行为的认识，提高每个员工的信用意识、责任意识和法律意识。
5. 我司下一步的具体措施一、公司将加大对信用管理相关政策的宣传力度，让每一位员工都深刻认识到失信行为的严重性和后果严重性，使员工从内心深处形成对诚信经营的认同和信仰。
诚信和成功的例子海尔海尔是一家成功的企业，而在它成功的背后却一直坚持着诚信的经营理念。
精心为大家搜集整理了诚信和成功的例子海尔，大家一起来看看吧。
海尔告诉你企业为什么要做诚信没有哪个企业不明白诚信对于立企、兴企的重要性，但在具体实践中差异却很大。
企业能不能在理念、模式和机制上保障并发展自己的诚信呢?海尔有一个很著名的广告语，叫作真诚到永远。
海尔总裁张瑞敏解释说：一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。
企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。
好像没有哪个企业不明白诚信对于立企、兴企的重要性，但在具体实践中差异却很大。
企业能不能在理念、模式和机制上保障并发展自己的诚信呢?顾客永远都是对的顾客永远是对的，张瑞敏说：不管在任何时间、任何地点、发生任何问题，错的一方永远只能是厂家，永远不是顾客，不管这件事表面现象看来是不是顾客的错。
一位农民来信说自己的冰箱坏了。
海尔马上派人上门处理，还带着一台新冰箱。
赶了200多公里到了顾客家，一检查是温控器没打开，打开温控器就一切正常了。
海尔管理层却就此进行认真的反思：绝不能埋怨顾客，海尔必须满足所有人的需求，要把说明书写得让所有人都读懂才行。
1994年夏天《青岛晚报》发了一则报道，谴责本市一名出租司机把顾客买的海尔空调器拉跑了。
海尔知道了这个消息后，给这位顾客送去了一台空调器。
这条消息再次成为新闻，社会舆论一致赞誉海尔助人为乐，但海尔人认为：这件事真正的责任还在企业身上，如果我们把空调器直接送到顾客家里，就不会出现这样的问题了。
由此，海尔酝酿推出了无搬动服务。
服务是向用户买产品售后服务环节不能产生利润，却要求企业较大的资金、人力和物力投入，因此有不少企业把售后服务视为负担，多数是借用别人的网络代理服务。
海尔投资建立了自己的维修服务体系。
因为他们担心如果依靠别人的网络，很难达到海尔的质量与服务要求。
更要紧的是，海尔将会因此失去与用户沟通、了解需求信息的重要渠道。
2023社会信用体系建设工作报告2023社会信用体系建设工作报告5篇在国家明确的设列严重失信主体名单的范围内，严格规范认定标准、履行认定程序，对失信主体采取减损权益或增加义务的惩戒措施，实行清单制管理。
这里给大家分享一些关于2023社会信用体系建设工作报告，供大家参考。
2023社会信用体系建设工作报告精选篇1按照《关于下达__年社会信用体系建设工作目标任务及考评细则的通知》要求，为认进一步认真执行社会信用体系建设，积极推动我镇相关工作，就加快推进政务诚信建设、加快推动信用信息应用、狠抓城市信息监测工作、大力开展诚信宣传教育等领域的公信力建设，对树立政府诚信形象具有重要意义，现将我镇__年社会信用体系建设开展的各项目工作总结报告如下：一、认真贯彻落实政府信息公开我镇主要通过基层公开综合服务监管平台、x市政府信息公开网、x市x镇人民政府官网、微信、公示栏等方式主动公开本镇的政务信息。
将本单位机构职能、规章制度、业务工作和涉及群众切身利益的内容进行重点公开。
公众可通过政府门户网站“站内全文搜索”栏目或“政府信息公开”专栏查阅主动公开的政府信息。
截止目前我镇在政府门户网站发布信息__条。
将政务的工作行为置老百姓监督之下，这对于政府树立诚信形象和增强百姓对政府的信任感将起到举足轻重作用。
二、推进网上办事大厅建设建设完善网上办事大厅站点，已开通就业服务、社会保险、人事人才等网上办事、查询功能，方便群众查阅信息、办理业务。
各村建立益农社、农贷通等平台，将农业信息资源服务延伸到乡村和农户，实现普通农户不出村、新型农业经营主体不出户就可享受到便捷、经济、高效的'生活信息服务。
三、大力开展诚信宣传教育一是我镇以个人诚信建设为突破口，努力提振社会诚信度。
首先是对个人加强诚信教育、增强诚信意识，领导在干职大会上，身体力行地传教全镇干职人员，阐述“做官先做事，做事先做人”，“诚信是人安身立命之本”的道理，表彰爱岗敬业、诚实守信的人和事。
企业诚信承诺书模板合集九篇企业诚信承诺书篇1本人以公司法定代表人的身份严肃声明并承诺：本企业入鲁基本状况报送所供应的一切资料及其数据内容真实有效；本企业入鲁承揽业务期间将严格遵守国家和山东省相关法律、法规及规定，守法经营、老实信誉，接受各级住房城乡建设主管部门及相关机构的监管，如有违背，本企业愿承当相应责任并接受住房城乡建设主管部门根据有关法律法规作出的惩罚直至退出山东建筑市场。
企业法定代表人〔签名〕〔企业公章〕年月日企业诚信承诺书篇2我公司〔〕近三年无违约，无不良通报状况，无拖欠农夫工工资现象，最近三年内没有骗取中标、严峻违约或重大工程质量平安生产事故等问题。
我公司承诺：如上述内容有虚假状况我公司及参加投标的工作人员情愿接受根据国家法律法规等有关规定赐予的惩罚。
〔投标单位公章〕 20xx年6月27日项目经理承诺书我公司严肃承诺：在浚县浚内河城区段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：1、公正竞争参与本次招标活动。
2、假如我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。
项目经理〔签字〕：〔投标单位公章〕 20xx年6月27日企业诚信承诺书篇3本企业在投标过程中将严格遵守国家和省、市有关法律法规规定，保证不发生任何违纪违法行为，并严肃作出如下承诺：一、遵循公开、公正、公正和老实信誉的原则参与投标活动，不组织、不参加本项目的任何围标、串标活动，不排挤其他投标人的公正竞争，不损害招标人、招标代理机构或其他投标人的合法权益；二、不向招标人或者评标委员会成员行使贿赂以牟取中标，不与招标人或招标代理机构串通投标，不损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益；三、投标活动中所供应的一切材料都是真实、有效、合法的；四、投标项目负责人或者主要技术人员均为本企业人员，并供应项目负责人、主要技术人员的劳动合同、社会保险等劳动关系证明材料；五、投标保证金由本单位工商注册地开户银行基本账户转出，并存入行政监督部门指定的银行保证金专用账户；六、承诺将无条件承当本企业由于投标保证金退票、保证金未按时到帐、非本企业基本帐户缴纳等所造成的一切后果及损失；七、不通过租借等方式从其他单位猎取资格或者资质证书投标；八、不在自己编制的投标文件上由其他单位加盖印章和由其他单位法人或负责人签字；九、不与其他投标人互相商定在不同的项目中轮番以高价位中标；十、不与其他投标人互相串通就投标价格达成协议；十一、不消失与其他投标人私下确定中标人后参与投标，商定内定中标人后以高价中标，在中标后赐予未中标的其他投标人经济补偿等行为；十二、不通过挂靠其他企业方式，一家企业以多家企业的名义去参与同一标的投标；十三、不转让、出租、出借资质证书、人员岗位证书或以其他方式允许他人以本企业名义投标；十四、不出租、出借、转让本企业人员的居民身份证，不冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证，不购置、使用伪造、变造的居民身份证，不冒用他人印章或代替他人签字；十五、不扰乱市招标投标活动正常秩序；十六、不在招标、投标以及开标后以投诉为名排挤竞争对手，不进行虚假、恶意投诉和无理缠诉，不以任何不正值理由阻碍招标投标活动的正常进行；十七、如有投诉，将向招标人或行政监督部门提交由本企业法定代表人或者授权托付人签字并盖章的投诉书，说明投诉事项的基本领实、相关恳求及主见，并供应有效线索和相关证明材料；十八、一旦中标，项目负责人将完成从开工至竣工验收的全过程管理工作，在此期间不再兼投其他项目，非建设单位要求不进行更换；十九、一旦中标，保证项目实施阶段的项目管理机构人员与投标时的项目管理机构人员全都，人证相符，非建设单位要求不进行更换。
建设工程诚信行为考核制度范文是为了促进建设工程领域的诚信行为，加强行业管理，营造公平竞争的环境而制定的一套评价标准和考核程序。
一、制定考核标准制定建设工程诚信行为考核制度前，应明确诚信行为的具体要求和评价指标，包括但不限于以下方面：1.遵守法律法规和合同规定；2.诚实守信，信守承诺；3.严守职业道德，拒绝贪污受贿；4.勤勉尽责，保证工程质量；5.依法纳税，不逃税行为；6.注重环境保护和安全生产；7.维护公平竞争，拒绝不正当竞争行为。
二、建立考核机制1.建议建立诚信行为考核委员会，由相关单位的代表组成，负责制定具体考核办法、评价标准和考核程序，并对有争议的情况进行调查和裁决；2.建立建设工程诚信档案，记录企业的诚信行为，定期更新；3.建议开展定期或不定期的诚信行为评价，根据评价结果进行分类管理，对受到表彰的企业给予奖励，对有不良行为的企业进行惩罚或警告。
三、考核结果的使用1.诚信行为评价结果可以作为企业参与工程投标、获得业务资质和承接工程项目的重要依据；2.对诚信行为优秀的企业，可以享受优先政策和扶持措施；3.对诚信行为不良的企业，可以限制其参与工程项目，同时根据情节轻重给予相应的处罚。
四、加强宣传和教育1.加强对建设工程诚信行为的宣传，提高全社会对诚信的重视；2.开展相关培训，提高从业人员的诚信意识和履约能力；3.加强行业监管机构的监督和执法力度，严厉打击违法违规行为。
以上是建设工程诚信行为考核制度的基本要点，旨在规范建设工程行业的市场秩序，提高诚信意识和履约能力，促进行业健康发展。
建设工程诚信行为考核制度范文（二）一、背景和目的在建设工程领域，诚信行为是促进项目顺利进行、维护建设市场秩序的重要因素。
为了加强对各参与方的诚信行为监管，建立健全诚信行为考核制度是必要的。
本制度的目的是规范建设工程参与方的行为，促使各方形成诚实守信的工作风气，提高建设工程的质量和安全，维护建设市场的健康发展。
二、适用范围本制度适用于所有参与建设工程的单位和个人，包括建筑施工企业、设计单位、监理单位、材料供应商等。
