医院统计工作制度(试行)

第一章总则第一条为加强医院统计工作，提高统计数据质量，确保统计工作的科学性、准确性、及时性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体统计人员及相关部门。

第三条医院统计工作遵循以下原则：1. 实事求是原则：统计工作必须以客观事实为依据，如实反映医院实际情况。

2. 法制原则：统计工作必须严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据合法、合规。

3. 科学原则：统计工作采用科学的方法和手段，提高统计数据的准确性。

4. 及时原则：统计工作要按时完成，确保统计数据及时反映医院实际情况。

第二章统计机构和职责第四条医院设立统计科，负责医院统计工作的组织、协调、管理和监督。

第五条统计科主要职责：1. 制定医院统计工作计划，组织实施各项统计调查和统计分析。

2. 负责统计资料的收集、整理、分析、上报和发布。

3. 指导、监督各部门统计工作，确保统计数据质量。

4. 组织统计人员培训，提高统计业务水平。

5. 协助其他部门开展统计工作。

第六条医院各部门应设立兼职统计员，负责本部门统计工作。

第七条各部门兼职统计员主要职责：1. 负责本部门统计资料的收集、整理、分析。

2. 按时完成上级统计部门布置的统计调查任务。

3. 协助统计科开展统计工作。

第三章统计工作流程第八条统计工作流程如下：1. 统计科制定统计调查计划，明确调查内容、对象、时间、方法等。

2. 各部门按照统计调查计划，收集、整理相关数据。

3. 统计科对各部门收集的数据进行审核、汇总、分析。

4. 统计科将汇总、分析后的数据上报上级统计部门。

5. 统计科根据上级统计部门要求，发布统计数据。

第四章数据质量控制第九条医院统计工作应严格执行数据质量控制措施：1. 数据采集：确保数据来源真实、准确、完整。

2. 数据录入：采用计算机录入，确保数据准确无误。

3. 数据审核：对录入的数据进行审核，发现问题及时纠正。

4. 数据汇总：对审核后的数据进行汇总，确保数据一致性。

医院统计管理制度和流程范文医院统计管理制度和流程范第一章总则第一条为了加强医院的统计和管理工作，规范统计业务流程，提高统计数据的质量和准确性，便于科学决策和有效管理，制定本制度。

第二条本制度适用于医院的各个部门，包括门诊、住院、医技科室、行政部门等。

第二章统计管理的原则第三条统计工作必须依法、依规开展，确保数据的真实、准确和完整。

第四条统计工作必须坚持全员参与、分工协作原则，形成统计管理工作的集体合力。

第五条统计管理工作必须依托信息化技术，提高数据收集、整理和分析的效率。

第六条统计数据必须及时发布，向相关部门提供准确的数据支持。

第三章统计数据的收集第七条统计数据的收集必须以科学的方法和标准进行，确保数据的真实性和准确性。

第八条各部门必须按照规定的统计指标和统计报表进行数据的收集，确保数据的完整性。

第九条门诊部门必须按照就诊流水号和身份证号进行数据的收集，确保数据的个体化。

第四章统计数据的整理和分析第十条统计数据的整理和分析必须由专门的统计人员负责，确保数据的科学性和准确性。

第十一条统计数据的整理和分析必须依托信息化系统进行，提高工作效率和数据质量。

第十二条统计数据的整理和分析必须及时完成，及时向相关部门提供数据支持。

第五章统计数据的发布和使用第十三条统计数据的发布必须及时、准确、完整，并在指定的平台上发布。

第十四条统计数据的发布必须指定专门的人员负责，确保数据的可靠性和权威性。

第十五条统计数据的使用必须依据相关法律法规和政策，不得违反法律法规和政策。

第六章统计管理的监督和评估第十六条统计管理的监督必须由专门的监督机构负责，并定期对统计工作进行评估。

第十七条统计数据的监督和评估必须依据相关的统计标准和业务要求，确保数据的质量和准确性。

第十八条统计数据的监督和评估必须及时发现问题，并采取相应的纠正措施，确保数据的真实和可信性。

第七章附则第十九条统计工作中出现的问题，应及时向上级相关部门报告，并按要求进行处理。

第一章总则第一条为规范医院统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，确保统计工作的正常开展，根据国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院各部门、各科室的统计工作。

第三条医院统计工作应遵循以下原则：1. 法规依据原则：严格按照国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度执行。

2. 真实性原则：统计数据必须真实、准确、完整。

3. 及时性原则：统计工作必须按时完成，不得延误。

4. 安全性原则：严格保护统计数据的安全，防止数据泄露。

第二章统计人员及职责第四条医院设立统计科，负责全院统计工作的组织、协调、管理和监督。

第五条统计人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德。

2. 熟悉国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度。

3. 具备较强的数据分析和处理能力。

第六条统计人员职责：1. 负责制定统计工作计划，组织实施统计调查、统计报表编制、统计数据分析等工作。

2. 负责对各部门、各科室的统计工作进行指导、检查和监督。

3. 负责收集、整理、分析统计数据，为医院决策提供依据。

4. 负责统计数据的保密工作，确保统计数据的安全。

第三章统计工作内容及要求第七条统计工作内容包括：1. 医院基本情况统计：包括医院规模、人员结构、设备情况等。

2. 医疗服务统计：包括门诊量、住院量、手术量、诊疗项目等。

3. 经济效益统计：包括医疗收入、成本、支出等。

4. 质量控制统计：包括医疗质量、护理质量、服务质量等。

5. 科研成果统计：包括科研项目、论文发表、专利申请等。

第八条统计工作要求：1. 严格按照国家统计法律法规和卫生统计规章、报表制度执行。

2. 统计数据必须真实、准确、完整。

3. 统计报表要及时、规范地报送。

4. 统计分析报告要具有针对性、实用性。

5. 加强统计信息化建设，提高统计工作效率。

第四章统计数据的保密与管理第九条医院统计数据属于保密信息，任何单位和个人不得擅自泄露。

目录目录第一部分初级篇 (5)第一章医院统计管理制度 (5)第一节医疗机构病历管理规定 (5)第二节医院统计管理制度 (7)第三节统计人员工作职责 (8)第四节统计资料保密制度 (8)第五节病种质量管理制度 (9)第六节单病种管理试行方法 (9)第七节病案统计信息检索申请制度 (9)第八节住院病历流程管理制度 (10)第九节全国卫生统计工作管理办法.......................... 错误!未定义书签。

第二章ICD10基本知识........................................ 错误!未定义书签。

一、疾病主要情况选择 ................................... 错误!未定义书签。

二、治疗效果统计注意事项 ............................... 错谋!未定义书签。

三、手术操作........................................... 错误!未定义书签。

第三章基本统计指标及其计算.................................. 错误!未定义书签。

第一节部分医院统计概念解析.............................. 错误!未定义书签。

第四章常规统计报表类型及说明............................... 错误!未定义书签。

第五章统计操作规范与流程................................... 错误!未定义书签。

第一节门急诊统计操作流程............................... 错误!未定义书签。

第二节病房工作日志操作流程............................. 箔误!未定义书签。

第三节医技科室工作月志................................. 错误!未定义书签。

医院统计工作制度汇编3篇第1篇 c医院统计工作管理制度医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度。

2、适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减变动情况（根据需要）；4.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。

4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重大手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6根据上级要求需要报送的其它数据。

4.3教学、培训、科研统计4.3.1各类实习（培训）人员实习情况；4.3.2教学大纲、实习（培训）教材编写情况；4.3.3各专业教学（培训）讲师情况；4.3.4承担科研课题的来源，计划执行情况；4.3.5申请专利项目，科技成果获奖情况；4.3.6论文、专着出版情况，成果转让，科技成果推广情况；4.3.7根据上级要求需要报送的其它数据。

门急诊医生门诊人次统计制度第一章总则为了规范医院的门急诊人次统计工作，提高门急诊服务质量，加强医院管理，特编写本制度。

第二章适用范围本制度适用于医院全体门急诊医生，包含院内全科医生、专科医生等。

第三章统计要求3.1 统计内容（1）门急诊医生需统计每天门急诊的总人次和按专科分类的人次。

（2）统计人次时应包含患者的基本信息，如姓名、年龄、性别等，并记录门急诊病历号和日期。

（3）按专科分类统计时，需要将不同专科的患者分开统计，包含但不限于内科、外科、儿科、妇产科等。

3.2 统计方式（1）门急诊医生需利用医院供应的电子病历系统进行统计工作。

统计信息应准确无误地录入系统。

（2）医生可在门诊工作结束后，在系统中查询当天的门急诊人次，并在统计表格中填写相关统计信息。

（3）医生需保证每天的统计数据完整、准确，并及时提交给医院行政部门和统计科。

3.3 统计时限（1）门急诊医生应于每天门诊工作结束后的1小时内完成门急诊人次的统计工作，并提交相关统计数据。

（2）由于特殊原因无法定时提交统计数据的，需要提前向行政部门和统计科领导请假，并说明原因。

第四章统计管理4.1 统计审核（1）医院行政部门和统计科应对每天提交的门急诊统计数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。

（2）发现统计数据存在问题时，行政部门和统计科应及时与医生进行沟通，确认错误，并要求医生及时更正。

4.2 统计追溯（1）为了保证门急诊人次统计工作的真实性，医院行政部门和统计科可随机抽查医生的统计数据，进行统计追溯。

（2）医生应乐观搭配行政部门和统计科的工作，供应相关信息进行核实。

4.3 统计报表（1）医院行政部门和统计科应依据医生提交的统计数据，编制统计报表。

（2）统计报表应包含每天门急诊的总人次，按专科分类的人次，以及其他相关统计数据。

（3）统计报表应定期向医院领导和相关部门进行汇报，并进行存档管理。

第五章违纪处理（1）对于有意窜改门急诊统计数据、虚报、漏报人次等行为，将依据医院相关规定进行严厉处理，可能包含扣发工资、停职、辞退等。

一、总则为规范医院统计工作，确保统计数据的准确性和及时性，提高统计工作的质量和效率，根据国家有关统计法律法规和卫生统计规章，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、职责与分工1. 医院统计科负责全院统计工作的组织实施和监督，负责统计数据的收集、整理、分析和上报。

2. 各科室应积极配合统计科开展统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整。

三、统计数据的收集与处理1. 统计数据的收集应遵循真实性、准确性、完整性和及时性的原则。

2. 统计数据的收集渠道包括：门诊、住院、医技、药剂、财务等科室。

3. 统计数据的处理包括：数据录入、校对、审核、汇总和分析。

四、统计报表的编制与上报1. 统计报表的编制应按照国家法定报表和医院领导的要求进行。

2. 统计报表的编制应做到数据准确、格式规范、内容完整。

3. 统计报表的上报应按时完成，不得延报、迟报。

五、统计工作的监督与考核1. 统计科对全院统计工作进行监督，对数据质量进行审核。

2. 对各科室的统计工作进行考核，考核结果纳入科室绩效考核。

3. 对违反统计法规和本制度的行为，将依法依规进行处理。

六、保密与安全1. 统计科应严格遵守国家有关保密法规，对统计数据进行严格保密。

2. 统计数据的存储、传输和使用应确保安全，防止数据泄露、篡改和丢失。

七、附则1. 本制度由医院统计科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

八、其他1. 各科室应加强对统计工作的重视，确保统计数据的真实性和准确性。

2. 统计科应定期对统计工作进行总结和评估，不断改进和完善统计工作。

3. 本制度如需修改，由医院统计科提出，经医院领导批准后予以实施。

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

医院统计制度
1.医院必须建立和健全登记、统计制度。

2.各种医疗登记，要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。

（1）临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报患者流动日报。

（2）门诊各科应当填写好患者流动情况和门诊登记。

（3）医技科室应当做好各项工作的数量和质量登记。

3.医疗质量统计，至少应包括出入院数、治愈率、病死率、床位使用率、床位周次数、平均住院天数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、临床与病理诊断符率、手术前后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症，以及医技科室工作数量、质量等。

4.医院应当根据统计资料，定期分析医疗效率和医疗质量，从中总结经验，发现问题，改进工作。

5.统计员要督促检查各科室医疗统计工作，按期完成各项统计报表，经领导审阅后，上报卫生行政部门。

6.医院应当逐步做到通过医院管理信息系统（简称HIS系统）进行统计工作。

7.按照《中华人民共和国统计法》对院内数据资料做好保密工作。

医院卫生信息统计、方案管理制度第一章总则1.1制度目的与范围本医院卫生信息统计、方案管理制度的制定旨在规范医院卫生信息的收集、统计、分析和利用，以支持医院决策和卫生管理工作。

此制度适用于医院内的所有卫生信息统计、方案管理活动和相关人员。

1.2法律合规性医院将严格遵守国家和地区相关的卫生信息管理法律法规，包括但不限于《医疗卫生机构管理条例》、《医疗卫生信息管理办法》等，以确保卫生信息的合法合规管理。

1.3术语与定义在本制度中，以下术语具有如下定义：□卫生信息：指医院内部产生、收集的与患者、疾病、医疗服务等相关的各类信息，包括但不限于病历、医疗数据、卫生统计等。

□卫生信息统计：指对卫生信息进行收集、整理、归纳、汇总和分析的活动，用于形成统计报表和决策依据。

□方案管理：指卫生信息的管理、存储、检索、传输、分享、使用和保护的一系列管理活动。

第二章卫生信息统计2.1信息收集与录入医院将建立信息收集和录入机制，确保卫生信息的准确性和完整性。

相关部门和人员负责收集并录入患者信息、诊疗信息、疫情信息等。

2.2统计报表生成医院将制定标准的统计报表格式，将卫生信息进行整理、归纳、汇总，生成相关统计报表。

这些报表将包括患者疾病统计、医疗服务统计、药品使用统计等。

2.3统计分析与应用医院将建立统计分析团队，负责对卫生信息进行分析，发现潜在趋势、问题和改进点，并将统计结果用于决策、政策制定和质量改进。

第三章卫生信息方案管理3.1信息存储与管理医院将建立安全、可靠的卫生信息存储系统，确保信息的完整性、保密性和可用性。

卫生信息应按照一定标准进行分类和归档，以方便检索和管理。

3.2信息检索与共享医院将建立信息检索和共享机制，确保合法授权的人员可以快速检索和获取所需的卫生信息。

同时，确保信息的共享和传输符合相关法律法规。

3.3信息使用与保护医院将明确卫生信息的使用规定，确保信息仅用于合法合规的医疗服务、科研和管理活动。

同时，加强信息保护措施，防止信息泄露和滥用。