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终极面试观后感英文After watching the movie "The Ultimate Interview," I couldn't help but reflect on the insightful depiction of the intense, nerve-wracking experience that is an interview. This thought-provoking film not only highlighted the challenges faced by job seekers but also provided valuable lessons on how to navigate the interview process successfully.The movie follows the journey of a young, ambitious individual named John, who is desperate to land his dream job. From the very beginning, it was evident that the stakes were high, as John prepared meticulously for his upcoming interview. His determination and dedication were portrayed in a realistic and relatable manner, resonating with many viewers who have gone through similar experiences.One of the key takeaways from the movie was the importance of preparation. John spared no effort in researching the company, understanding the industry, and thoroughly analyzing common interview questions. This demonstrated that success in an interview is not solely determined by luck or talent, but rather by the amount of groundwork one puts in beforehand.Furthermore, "The Ultimate Interview" showcased the significance of self-confidence. In several instances, John was faced with challenging questions that tested his ability to think on his feet. Despite his nerves, he managed to exhibit confidence and handle these situations with grace. This reinforced the notion that self-assurance plays a vital role in leaving a lasting impression on the interviewer.Moreover, the movie beautifully portrayed the emotional rollercoaster that candidates often experience during interviews. John's journey was filled with moments of excitement, anxiety, disappointment, and elation. As viewers, we could almost feel the adrenaline rush and the weight of each interaction. This aspect of the film served as a reminder that interviews are not only about showcasing skills and qualifications but also about managing one's emotions effectively."The Ultimate Interview" also shed light on the significance of non-verbal communication. John's body language, eye contact, and overall demeanor were under constant scrutiny, emphasizing how these subtle cues can influence an interviewer's perception of a candidate. This aspect serves as a reminder for job seekers to pay attention to their non-verbal cues and project confidence and professionalism throughout the interview.Beyond interview techniques, the movie delved into the deeper themesof perseverance and resilience. John faced numerous rejections and setbacks throughout his job search journey, which resonated with anyone who has experienced the challenges of finding employment. The film highlighted the importance of learning from failures and maintaining a positive attitude even in the face of adversity.In addition to the personal growth and development portrayed in the film, "The Ultimate Interview" also touched upon the role of the interviewer. We got a glimpse into the mindset of the interviewer and the factors they consider when selecting a candidate. This aspect of the movie provided valuable insight for job seekers on how to align their responses with the expectations of the interviewer.As the movie reached its climax, John finally received an offer from his dream company. The audience couldn't help but share in his triumph and feel a sense of satisfaction. This satisfying conclusion reinforced the message that hard work, perseverance, and effective interview strategies can lead to success in the job search.In conclusion, "The Ultimate Interview" provided a thought-provoking and relatable portrayal of the challenges and triumphs that individuals face during the interview process. The movie emphasized the importance of thorough preparation, self-confidence, emotional intelligence, and resilience. It served as a valuable reminder that success in an interview is not solely dependent on qualifications but also on the ability to effectively communicate and connect with the interviewer. Whether one is a job seeker or simply interested in understanding the intricacies of the interview process, this film offers valuable insights that can prove beneficial in the pursuit of career aspirations.。
终极面试中隐喻什么道理和规则是如何定义的有的公司在招聘的时候可能给出丰厚的报酬或者不错的发展平台，你自己也十分想得到这样一个职位，但是通过几轮面试也能了解到面试官的素质和该公司的一些氛围和文化，如果觉得不适合自己，或者有悖于自己的原则，即便通过了面试，也不应该放弃自己的价值观而勉强接受Offer。
其实道理大家都懂，真正做起来可能又是另一番景象。
影片讲述的是一家背景神秘的国际大企业招聘人才，8位晋升最后面试的精英，获企业安排在密闭的房间进行终极比拼。
房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，期间必须遵守三个规则：1、不得与监考官或警卫交谈；2、不得离开面试房间；3、不得损毁答题试卷。
违者取消资格，监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
当8名求职者翻开试卷后，发现竟然是一张白纸！求职者们只能发挥想象力、或合作或残杀以求通过面试。
这部小成本的密室类电影被归为惊悚片，虽然没有宏大的场景切换，但是剧情十分紧凑，加上配乐和演员的表演也为电影增添了非常多的紧张气氛。
片名叫＂终极面试＂，从整个剧情上来说的确可以算作是一家企业的群体面试，但是整个影片隐喻职场道理却不仅仅只有面试这一部分。
影片一开始就是8名面试者准备面试的过程，男士洗漱、系领带、吃口香糖等，女士描眉、涂口红、扎头发等。
面试前的准备是一项基本工作，可以表达出你对即将参加的面试重视程度，当然面试前的准备并不是简单的关注仪表就足够，影片中的表达只是一方面介绍出场人物，一方面表示他们重视这场面试。
现实生活中我就遇到过很多面试者没有做好准备就来面试，抛去仪表之类的不谈，有的人都不准备好自己的简历、作品，或者为了自己图方便就带个U盘，对应聘公司相关背景信息不做了解，也不事先熟悉一下应聘公司的产品或业务，更不用提对于应聘岗位和团队的了解。
导演在开头花了一段时间为每一个角色做铺垫，每一个细节都与后面剧情的发展相呼应，个个都是看懂本片的关键。
在整部戏中，做托的不只聋子（CEO），还有黑人、印度男和眼镜女。
而真正的应征者只有：中国女，白人、棕发女和金发女。
1、在进入考场之前，明显表现紧张的分别是中国女（深呼吸）、棕发女（碎碎念、自我激励）和黑人（紧握十字架项链）。
但黑人只是托，他有什么紧张的呢？注意他的台词“I can do all things……（潜台词：even against the nature）”，因为他这个托的角色是在最后扮演“死而复生”，每个人对于即将要面对死亡都本能地充满恐惧。
另外的两个应征者——白人和金发女都表现镇定，暗示两人心理素质较好，为走到最后做铺垫。
2、进入考场后，不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰（似乎这完全在出题者的意料之中），之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
表现出挑的无疑是白人，他事事采取主动，尝试各种方法。
托们根据真正应试者的提议适时给予不同的反应,顺水推舟。
与白人明显不同的金发女则事事采取守势，仔细观察不冒进。
细心的她身上的东西都帮助了别人——脚上的止血贴给了眼镜女；利用头上的发簪将白人的药夹起。
至于印度男和眼镜女是一对搭档托，在考试过程中，他们两的争执不断，后来两人很有默契地演起“严刑逼供”，眼镜女腿上的伤痕证明她已经不只一次做这样的托了。
另外还有印度男刻意藏起了白人的药等。
这都证明了事发非偶然，所有设置都是考验！（虽然应征者对公司了解不多，但公司对应征者了如指掌）3、接近考完时，当前面的托都功成身退时，最后一个考验就是你是否会为了职位而杀人。
自负的白人以为自己掌控了局势，但也因为他极端地鄙视弱者而导致他最终败在了他认为最傻的那个聋子手上！应该说，作为唯一的猎头公司找来的白人，他是本次考试的重点测试对象。
公司对他原先应该是寄予厚望的。
在这过程中，他最积极，也是第一个发现考试目的的，但他最终还是没能通过考试。
终极面试影评3篇电影观后感细节决定成败，这句所谓的金玉良言在本片中得到了充分的印证。
作为一部”密室“电影，狭小的空间背景，简单的故事结构，”细节“才是吸引观众的关键。
同样一场精心设计的“面试”细节也是决定成败的关键。
通常这类影片都会引起观众的热烈讨论，因为片中实在有太多纷繁复杂的线索值得考究，而每一条若隐若现的线索又会影响到观众对整部影片的理解。
这也恰恰是这类影片的魅力所在，让人胡思乱想，欲罢不能。
关于影片有很多种不同的理解，每个人的心里都有一个真相，无所谓对与错，这本来就是一个仁者见仁智者见智的东西，它的乐趣不在于真相究竟是什么，而是在于这个推理的过程。
所以闲来无事就讲讲我的看法吧，欢迎大家提出不同观点。
这部电影之所以会激烈的讨论，只是围绕着一个问题，那就是除了ceo，到底还有谁是公司派来的托，而不是真正的应聘者。
看了三遍之后，我觉得可以确定的托有华裔女孩，brute，dark，brown 和black。
华裔女孩之所以会被认为是托，是因为她的酱油角色其实是在给其他人暗示“不能损毁纸张，哪怕只是在上面写字。
”就连她被警卫拖出房间的时候说的话“这不是一场正常的面试。
”听起来也充满了暗示，也就是说“这是一场不正常的测试。
”算是对剩下的人的提醒。
有朋友说这其实是反映了国内的死板的教育，但是想想作为一个所谓的“世界500强”通过重重考验的面试精英来说，怎么可能白痴到这种地步?(联系到教育问题的朋友我只能说你们想得太多了，编剧不是中国人哟。
)而brute显然也是打酱油的，她的存在是为了配合dark和brown把整个面试推进下去，另一方面是为了提醒剩下的人不要轻易相信别人，保护好自己的试卷是何等重要。
dark和brown为什么也是托?这7个人(ceo除外)中谁对这家公司的了解最多，对公司的分析见解最多，当然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告诉了其他人很多关于公司的信息，并且互相掐架，上演一场苦肉计来考验应聘者是否具有同情心，而dark 在ceo一开口马上就说他说的是法语，并马上开始充当起翻译的角色，说白了也是为了给其他应聘者提供线索，推动整个面试进行下去而已。
《终极面试》观后感灵宝实验高中2012级3209班李佳琪这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。
下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、简要的介绍一下此部电影的内容对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。
面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。
从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。
虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。
浅析电影《终极面试》的镜头语言神秘的面试，封闭的考场，八个不同学历、经历、肤色、背景的面试者，限定的考试时间和规则，电影《终极面试》以其独特的拍摄视角、凝重的气氛和扑朔迷离的情节结构阐述了一场富有悬念迭生而又引人深思的残酷面试。
影片画面的镜头语言和蒙太奇手法在影片中的作用可谓举足轻重，可以说是推动故事情节发展的动力。
一、特写镜头：影片开头无声的特写揭示了人物的性格特点特写镜头的取景范围是由人物头至肩或主体的局部，用以突出刻画被摄对象。
影片开头采用了无声的特写镜头，分别介绍了片中八个面试者，对于每个面试者在面试前状态的特写拍摄真实的刻画了面试者的人物形象和性格特点。
例如，Deaf：洗脸、眼眉角的伤口、带上眼镜，三个动作快速跳切，从他的眼神中可以看出镇定的神态；金发女：完美唇膏，红而不艳，头发，精致装扮，指甲的颜色，脚跟处的创可贴，从其有条不紊的准备中可以看出她心思缜密、注重细节，另外她的细节展示最多，足可看出其人物形象的关键性。
主体局部的特写给我们留下了深刻印象，而无声的特写和速切比语言更富于表现力，为影片故事情节的进一步发展埋下伏笔，奠定了基础。
二、运动镜头：表现客观环境、突出重点因素片中展示面试场所时运用了运动镜头中的移动镜头和推镜头两种镜头语言。
移动镜头擅长逐一展示近距离的事物。
镜头由左及右、由前向后的缓慢的移动向我们展示了面试空间，八张桌椅、八份试卷、八支铅笔、略显暗淡的灯光，让我们体会到了面试空间的简单性和局限性。
密闭的房间给人一种压抑、神秘的感觉，而镜头移动的缓慢速度则增添了一种严肃而又紧张的氛围。
推镜头的画面特征是被摄主体由小变大，周围环境由大变小。
，形成视觉前移效果，其作用是突出细节和重要的情节因素，推镜头推进速度的快慢可以影响和调节画面节奏，从而产生外化的情绪力量。
片中多处运用推镜头来突出房间前方的计时器，由远及近，计时器在画面中逐渐变大，时间仍在一秒一秒的前进，从而将观众的注意力吸引到了所要表现的计时器上，充分利用推镜头突出观察重点——时间在逐渐减少，而问题仍是一个谜，不仅在提示面试者时间的紧迫，同时也营造出了一种紧张、神秘的氛围。
《终极面试》观后感起初听到电影名字十分好奇，这是一场什么样的面试，可以叫做终极面试。
电影的前几幕，几乎没看懂的人物细节描述，使我更对这部影片充满了疑惑。
随着电影情节一步步的推进，几乎是紧攥手心看完了整部电影。
甚至有些镜头躲在同桌的身后没敢去看，不得不怀疑，这是一部惊悚片吗？十分佩服这部电影的编剧和导演，表面上的一家神秘的国际大企业招聘人才，考察应聘者的洞察力、应变能力、分析能力、抗压能力、领导力、控制力，以及团队合作等方面的素质，实际上也是对于人性的一种映射。
在物质、权利、地位等人们极力追求的事物下，人性的丑陋暴露无疑。
这使我不由的想到经济学里面的“理性人”假说，应聘者追求个人利益的最大化（即获得面试的职位），相互角逐、隐瞒、欺骗、陷害，甚至亵渎生命。
不知道这个面试题目本身就是为了从这些隐藏丑陋灵魂的面试者中寻找真正具有卓越能力的“真善美”，还是题目并没有考量人性的本意，却没想到在重压和激烈竞争的角逐中暴露出了我们不愿看到的现实，人性中的信任、正义与道德观在利益面前都黯然失色。
1号应聘者（聋子）在面试进行到一半的时候不堪重压精神崩溃，一面哭一面退出了面试。
他其实就是这家公司的CEO，那么为什么会安排这样的一幕剧情？我觉得一方面可能是因为他虽然是一位CEO，但他只是一个简单的科学家，有性格孤僻、不善与人交际等心理障碍，把自己当作一个应聘者，置身于那样一个重压的环境中，会有这样精神崩溃的可能。
但我觉得这一幕的安排可能也有这样的一种意义：CEO要选择的是自己的助手，可是没想到看到的却是竞争者泯灭良知的相互厮杀，他哭泣的是这利益面前被暴露的现实。
在课堂上并没有看明白影片的开头，看完整个影片再返回来看开头，才发现简单的几幕准备工作，折射出的是每一位应聘者的性格特点，这是导演在开头为每一个角色做的铺垫，每一个细节都与后面剧情发展相呼应。
下面结合这些人物在影片中所表现出的细节，对各人物做具体分析。
1号应聘者，外号聋子（deaf），其实是这家公司的CEO，他是一位科学家，并不擅长公司的经营与运作，前面准备面试的工作表现的镇定自若--洗脸，戴上眼镜，眼神坚定，为后面他不是真正的应聘者做了铺垫。
《终极面试》观后感
03008324 王德鹏这次的就业导论课上，茅老师给我们放映了一部英国电影《终极面试》。
总的来说，这是一部相当有看点的电影，下面是我观影后的一些感想。
这部电影主要讲了一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法……而必须遵守的规则是：1.不得与监考官或警卫交谈2.不得离开面试房间3.不得损毁答题试卷。
而接下来整部电影就是这八个人的整个考试过程。
随着时间的流逝，他们开始想尽一切办法来解决问题。
他们除了要跟挑战时间、考官、自身等各种问题，还不得不与其他人展开不太善意的合作。
随着时间越来越紧迫，他们的竞争也越来越激烈，手段也越来越狠毒，他们也就一个一个相继出局。
最后只有一位金色女子发现了这次面试的问题，并且给出了答案。
女孩子反问了一个在面试中不管面试者死活的公司我能来吗？最后考官说那位黑人没有死。
这家公司发明了有限的超速再生功能的药，并且打算招募人继续研究。
这家公司要的人
是有耐心的，仔细，并且有爱心的人。
最后女孩子同意了。
已经参加了几场招聘面试的我，再看了这场电影后，也是颇有感触，以下是我的一些感想：
一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。
经过多轮面试下来可以得到想要的人员。
也可以是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。
也可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能考到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。
最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。
要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。
对于找工作很有帮助。
看了这部电影之后，我曾想如果我是这里面的人员，我会怎么做？我没有答案，但从这部电影中，我知道作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的能力也没有用处。
