出纳员岗位绩效考核表

工程款的核算要准确并与预算相符，并及时上
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工资发放 日记账
及时准确发放员工工资，出现发放错误扣1分 /个。 每日准确及时处理银行/现金日记帐，若不及 时扣1分/次。 规范管理承兑的收付，若造成毁损或耽误扣1
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档案管理 分/次；妥善保管保险箱密码及钥匙，若管理
混乱造成遗失扣2分/次。 保管好备用金库存现金，银行存款及有效票
个人管理 有效性
相关单据签字审核到位
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个人管理 有效性 明细账簿管理准确无误
报表的准确填制和上报 工作积极主动性和及时效率性
执行力 协作性
领导部署的临时工作任务，在规定完成时限内 未落实的扣1分/次， 不配合、不响应其他部门的工作请求，每1次 扣1分 关心集体、重视团队合作、积极参加团队活
现金管理
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按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部 门员工报销费用，报销数额错误扣1分/次， 报销账款 发现未按公司费用报销规定进行费用报销扣2 分/次。
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工程款核算 交核算报表，未上交的扣2分/次；工程款完 、结算及收 工后及时结算并收款，若核算、结算及收款不 款
及时扣2分/次，出现错误扣3分/次。
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其他考核 团队意识 动，不关心集体、不注重合作、不参加活动扣 （14） 1分/次。 责任心 工作习惯
关心集体、重视团队合作、积极参加团队活 动，不关心集体、不注重合作、不参加活动扣 1分/次。 保持办公桌、办公室干净、整洁、工作服和工 作牌的佩戴、公司公物的爱护
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合计得分(总分100) 评分人签字
最后得分
最后得分=自主评分的20%+人事评分的50%+领导评分的30%
上级批语
被考核人 签字
5
2
备用金管 据，审核单据是否齐全，手续是否符合公司规 管理绩效 并负责其安全性和完整性，出现不齐全的情况 理 扣1-2分/次。 （70） 报表制作 （完工三天后），制作报表，并及时上报，未 及上交 完成扣2分/次。
现金凭证出纳签字、审核工作，及时核对现金 根据出账入账信息、各个单据及工程款收完后
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佳家装饰设计工程有限公司
出纳绩效考核表
月 份： 内 容 考核细则
按时上下班，服从领导安排，迟到序号 项 目
考核 自主评分 人事评分 分值
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1
工作纪律 （16）
个人考勤 /次，病假扣1分/次，事假扣2分/次，旷会扣
2分/次。
处分和褒奖
被公司警告以上处分扣2分，助人为乐或是受 到上级表扬和奖励一次加2分。 每日准确管理现金出入，做到帐实相符，否则 依据差错扣1分/次。
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现金凭证 、银行日记账，日清月结，未及时处理扣1分
/次。
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工资表
编制工资表并及时准确的扣除相关代扣的费 用，若忘扣1分/次。 按每周、月进行银行存款与银行对账单的核
资金编报 对，编报未达账项调节表、资金收入、支出、
结余情况。
配合会计
每月配合会计做好报税及相关相关工作，未完 成扣2分/次。 确保单据齐全