职业规划书

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学校：安阳工学院

院系：经济管里学院

姓名：刘欢欢

专业：信息管理与信息系统

学号：14073730114 2 目录

前 言 .................................................. 3

一、自我分析 ............................................ 3

1、职业价值观 ......................................... 3

2、兴趣爱好 .......................................... 4

3、职业能力 ........................................... 4

4、行为风格 ........................................... 4

5、SWOT分析 .......................................... 5

6、家庭背景 ........................................... 5

二、职业分析 ............................................ 6

1、专业分析 ........................................... 6

2、就业形势分析 ....................................... 9

三、职业目标 ........................................... 11

1、短期的职业目标（2015-2016年） ..................... 11

2、中期的职业目标（2016-2025） ....................... 12

3、长期的职业目标（2022--） .......................... 12

四、计划实施 ........................................... 12

1、短期策略和措施 .................................... 12

2、中期策略和措施 .................................... 13

3、长期策略和措施 .................................... 13

五、评估调整 ........................................... 13

六、结束语 ............................................. 14 3

前 言

很多时候，我们之所以成功，是成功在起点，而非终点。很多时候，我们之所以失败，是失败在起点，而非终点。如果我们前进的方向错了，此后我们越努力奔跑，离目标也就越远。在我们现实生活中，很多人的职业目标最终没有得到实现，究其原因，有些是目标设定不准确所致，有些是目标需求分析不准确所致，有些是目标分解不合理所致，有些是目标实施过程出现偏差所致，有些是没有及时检讨并修订目标所致。因此，万事开头难，在职场规划道路起航之前，你首先需要做的便是设定目标。一般来说目标分为长期目标和短期目标。长期目标是你3年-5年乃至10年之后所需要达到的职场高度，想要成为知名企业的高层管理，成为某一行业顶尖的大拿或是资深的从业者，这些都可以称之为长期目标。而短期目标便是将实现长期目标的过程分解开来。你可以周期性地设定一个计划，然后预先写出一份简历，匹配上你这一阶段的短期目标。当过了这一阶段之后，你需要回过头来看看你现在所完成的到底有没有和当初简历上的目标匹配。

我写这份职业规划书，就是为了使自己对以后人生的发展道路有一定目的性和明确性。

一、自我分析

1、职业价值观

在我的眼里，令人满意的职业是

①工作收入要不低于我本人的工作能力价值

②能适合我的专业

③环境舒适，工作轻松。

④工作稳定，身体健康。

4 2、兴趣爱好

个人兴趣体现着一个人的性格特点，不同性格的人，会有着不同的兴趣。每个人都会对其感兴趣的事物给予优先注意和积极地探索，并表现出心驰神往。我性格开朗、积极上进;具有良好的团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人的作用，同时善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。

3、职业能力

从技术上：计算机编程，office软件应用、jsp动态网页开发、熟练操作oracle数据库、dw网页设计。听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。从态度上：有责任心，上进心，做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。但缺乏耐心、毅力。

4、行为风格

根据气质类型的自我测试得知，我是混合型的人，结合我所学的专业分析：

优点：做事认真仔细，关心他人，有恒心，人品端正，有上进心。

缺点：缺乏主见、做事不够果断，不够主动。适合我的工作：web前端设计，销售，文秘，程序员等。 5 5、SWOT分析

内部环境因素 优势因素(S)：

①渴求成功的激情

②工作认真负责

③待人真诚热情

劣势因素(W)：没有很好的洞察力

外部环境因素 机会因素(O)：专业缺口，需求量大。

威胁因素(T)：

①四六级还没有过

②我是专升本的本科生相对于普本的就业门槛要高许多。

③没有工作经验，专业知识水平不够。

6、家庭背景

我来自农村，家里经济不算太好，父母文化知识水平也不高，但是我们家庭关系和睦美满。父母对我的期望比较大，对我个方面的发展都抱支持的态度，物质上满足我在学业上的深造，精神上也能给予足够的支持。我的父母对于我要找什么样的工作都100%的支持，并尊重我的意见。 6 二、职业分析

1、专业分析

本专业培养适应社会主义现代化建设需要、德智体美全面发展，掌握经济、法律、现代管理学、计算机科学与技术的基础理论与基本知识，具备计算机应用、信息系统分析与设计、信息管理与电子商务应用等方面的能力，能在各级行政管理部门、企事业单位从事信息管理与信息系统建设、“能安心、能吃苦、能创业”的应用型高级专门人才。

本专业主要课程：管理学原理、会计学原理、管理信息系统、微观经济学、宏观经济学、 C++语言程序设计、Java程序设计、Jsp动态网页设计、数据结构、Dw静态网页设计、数据库原理及应用、计算机网络、网络营销、市场营销、电子商务、项目管理、信息安全技术、软件工程、信息组织与检索等。

（一）自身分析

本人经过几年在学校的学习和在社会实践积累的经验。能够熟练的掌握Dw静态网页设计、Java程序设计、Jsp动态网页设计、数据库原理及应用等几种软件的操作。现阶段在努力自学web前端技术、photoshop网页美工等。我虽然能够熟练的掌握软件的操作，但是不熟悉一个公司项目的实施过程，所以需要上岗培训。完善自己的职业能力。使自己更好的适应公司的环境，更好更快融入团队，使自己学有所用，体现自身价值。 7 （二）地区毕业生需求分析

2015年，高校毕业生有750万，据人力资源服务机构前程无忧前 不久发布的《2015典范企业人才招聘状况报告》显示，该机构认定的100 家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2016年大学毕业生的数量比2015年 下降7.3%。这意味着2016年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。同时上述报告显示，100家企业计划招聘2016届本科应届毕业生45577人，面向大学本科以上应届生的招聘职位主要为技术(产品)研发和销售。

（1）本科院校就业率有所下降，高职院校持平此外，2015年就业报告还指出，2015届毕业生就业量最大的前10位 城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

（2）越是经济发达地区，自主创业的比例越低调查结果表明，2015届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生自主创业比例最高。大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。而且，其创业资金82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。所以，有 创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。

（3）工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低 据相关调查数据显示，工学、管理学就业率相比与法学、哲学的就业率要高很多，显示 8 出当前社会对于实用型人才的迫切需求。

（4）本科生收入下降，男女同工不同酬 虽然2015届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。2015届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

（5）就业渠道调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘 信息”，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘 会”。相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。

（6）大学毕业生亟须改进沟通和创新能力2015届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思 维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。 而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说 服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些

亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。

（7）在家乡就职的吸引力越来越大据相关调查数据显示，当前大学生对工作地的观念已有所转变，由原来的趋向于一线大城市，转而趋向离家近的二线城市，这主要是由于当前的社会形势所产生的，一线