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关于进一步提升我市企业科技创新能力的建议近年来，我市十分重视企业科技创新，大力推动科技创新工作，突出科技创新驱动经济社会发展能力建设，取得显著成绩，先后荣获中国综合实力百强城市、中国品牌经济城市、全国技术创新示范城市、城市信息化关键技术集成及应用试点城市、全国制造业信息化工程重点城市等殊荣，并通过国家知识产权示范城市申报。
但客观地看，我市在推进企业科技创新方面仍存在主体地位不强、创新力量不足、政策引导不力、服务体系不全等一些亟待解决的问题。
为此，建议：一、完善科技创新政策，进一步优化创新创业环境。
要坚决贯彻落实国家、省、市有关科技政策和要求，针对我市科技创新发展实际需求，加快建立完善科技创新政策体系，制定促进科技成果转移转化、完善金融支持体系、鼓励各类主体创新、激励创新创业人才、促进产业创新发展等一系列引导科技创新的配套政策措施。
切实优化创新创业环境，健全考核机制，确保相关优惠政策落实到位。
进一步加大对科技企业特别是中小企业的政策扶持力度，促进企业转型升级，培育激励企业成长为创造新技术、新业态、提供新供给的生力军。
二、强化企业创新主体地位，全面提升企业科技创新能力。
一要进一步提升企业科技创新意识，通过交流、培训、考察、典型引导、政策激励等方式，实现“要我创新”向“我要创新”的转变。
二要着力培育骨干龙头企业，下大力气扶持一批大型龙头企业，使其发展成为创新的领军者和风向标，成为区域创新的“心脏”和“引擎”。
三要助力科技型中小微企业的快速成长，加大对科技创新型中小微企业的特殊政策扶持，科学分类，一企一策，精准帮扶，切实解决科技型中小微企业面临的资金、人才、技术上的困难与制约，拓展中小微企业成长空间。
三、加强科技人才队伍建设，为企业科技创新提供人才支撑。
一要全面实施人才强市战略，进一步完善创新人才培养、使用、引进、奖励机制，不断壮大全市科技人才队伍。
二要支持鼓励我市及周边高校和科研院所的科技人员到企业兼职，或在职创办企业，转化科研成果、专利技术，发展科技服务业等新兴业态、新兴产业，发挥创新创业示范带动作用。
企业创新能力提升建议一、引言企业创新是实现可持续发展的关键要素之一。
在快速变化的市场环境中，拥有良好的创新能力可以帮助企业保持竞争优势并适应市场需求的变化。
然而，提升企业的创新能力并非易事，需要综合考虑组织结构、人才培养、技术装备等多个方面。
本文将提出几点建议，帮助企业提升创新能力。
二、加强组织创新文化的建设企业的创新能力与创新文化息息相关。
建立积极向上、尊重创新的组织文化可以激发员工的创造力和创新潜能。
具体做法包括：1. 创造积极的工作氛围：鼓励员工提出意见和建议，尊重他们的创新思维，让他们感受到创新对于企业的价值和意义。
2. 建立奖励机制：设立奖励制度，激励员工提出创新点子并实施，鼓励创新实践和知识共享，形成良好的创新氛围。
3. 提供学习机会：组织培训、研讨会和创新论坛，为员工提供学习和交流的平台，丰富他们的知识储备和创新思维。
三、加强技术研发和创新投入技术创新是企业提升创新能力的重要途径之一。
企业应重视技术研发和创新投入，提高技术力量和创新能力。
以下是几点建议：1. 增加研发投入：加大对研发部门的资金投入，提供足够的资源保障，为技术创新提供强有力的支持。
2. 建立技术创新团队：组建专业的研发团队，吸引高端人才，培养技术骨干，推动技术创新和研发工作。
3. 加强与高校、科研机构的合作：积极与高校和科研机构合作，共享资源和知识，促进技术创新和成果转化。
四、培养具有创新思维的人才人才是创新的核心驱动力量。
企业应注重培养具有创新思维的人才，提高员工的创新能力和综合素质。
以下是几点建议：1. 建立创新人才培养体系：制定明确的培养计划，为员工提供全方位、多层次的培训，提高他们的综合能力和创新思维。
2. 提供发展机会：为优秀员工提供晋升和发展机会，激励他们成为创新的领导者和推动者。
3. 建立激励机制：制定激励政策，将创新与员工的薪酬和晋升挂钩，激发员工的创新热情和积极性。
五、建立开放创新平台和合作网络开放创新和合作是提升企业创新能力的有效途径。
企业创新驱动发展十条建议
1.确立创新文化，营造创新氛围，鼓励员工提出创新想法。
2. 加强市场调研，了解客户需求，为产品或服务创新提供有力支撑。
3. 常常与外部专家、企业合作，共同研究新技术、新产品，以提高企业创新水平。
4. 建立创新机制，设立专项资金，鼓励员工参与创新活动，以促进企业创新发展。
5. 不断优化组织架构，加强内部管理，提高企业创新和运营效率。
6. 加强知识产权保护，以保护企业的技术成果和商业机密，提高企业竞争力。
7. 培养创新型人才，建立完善的人才培养体系，为企业未来发展提供有力支撑。
8. 强化品牌建设，以提高企业品牌影响力，促进企业创新发展。
9. 加强企业社会责任，以提高企业形象和信誉度，促进企业创新发展。
10. 持续创新，不断推陈出新，以保持企业竞争力和创新能力，实现长期发展。
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公司创新建议公司创新建议公司创新建议：业真正放在主体地位，我国实施的一些涉及产业技术发展的国家计划中，项目实施主要还是高等院校和科研院所，企业虽被鼓励参加，但往往是陪衬，一些计划项目即使获得了预想的关键技术，但并没有能力使作为创新主体的企业通过国家计划项目的实施获得自主创新……公司创新建议：公司创新建议■现在无论是欧美发达国家还是东南亚的新兴工业化国家，都把增强企业的创新能力作为提升国家竞争力的重要措施，其科技发展的创新体系都是企业的主导力量，企业贴近市场了解市场需求，将技术优势转化为产品优势，将科技创新成果转化为商品，通过市场得到回报促进壮大，增强国家整体创新能力■企业是国家经济实力的基础，科技创新体系都是以企业为主导力量，而企业自主创新关键在人才，如果高校和产业联动，对企业来说，可缩短创新的流程，降低创新的成本，让创新产品更快地推向市场■企业是自主创新的主体，职工是自主创新的主力军，公司创新建议。
要注重组织职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，展示技术创新成果，推动创建创新型企业。
应注重在职工中普及创造学知识，大力培养知识型、技术型、复合型职工与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合，切实增强职工的创造能力，推动建设创新型职工队伍随着国际竞争日趋加剧，企业的技术创新已成为企业和产业竞争力的核心，成为自主创新的主体，更成为国家竞争力的重要体现，而外部环境的改善则是影响企业内在创新动力的重要因素。
为此，特提出如下建议。
一、以市场为导向，确实把企业真正放在主体地位，做到科技发展和产业发展相互支撑近年来，我国经济发展迅速，综合国力明显增长。
但我国的经济增长依然还存在着高投入、高消耗的问题，产业技术水准低，自主创新严重不足，很多企业都以来料加工为主。
从这个意义来说，目前的中国还只能说是“世界加工厂”。
现在无论是欧美发达国家还是东南亚的新兴工业化国家，都把增强企业的创新能力作为提升国家竞争力的重要措施，其科技发展的创新体系都是企业的主导力量，并利用新技术研发新产品，拓展市场未来空间，企业贴近市场了解市场需求，将技术优势转化为产品优势，将科技创新成果转化为商品，通过市场得到回报促进壮大，增强国家整体创新能力，，公司创新建议。
对企业创新的建议
随着时代的变化和市场的竞争，企业必须不断创新来保持竞争力。
以下是我对企业创新的建议：
1. 注重市场调研：企业应该深入了解客户需求和市场趋势，及
时捕捉市场机会，推出适应市场需求的产品或服务。
2. 建立创新文化：企业应该建立创新文化，鼓励员工提出新想法，营造创新氛围。
同时，企业应该为员工提供适当的培训和资源支持，以帮助他们将想法转化为实际行动。
3. 支持科技创新：企业应该投入更多的资源来支持科技创新，
如研发新技术、开发新产品等，以提升企业的核心竞争力。
4. 推行开放创新：企业应该与其他企业和组织开展合作，共同
研究和开发新技术和产品，以加速创新进程。
5. 重视知识管理：企业应该建立知识管理体系，将已有的知识
和经验进行系统化整理和归纳，以便于员工更好地利用和应用。
总之，创新是企业求生存、求发展的重要手段，企业应该重视创新，从各个方面推动创新。
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关于强化企业科技创新地位的建议嘿，朋友们！今天咱们来聊聊企业科技创新这档子事儿。
你说这企业搞科技创新啊，就像是魔法师在升级魔法技能一样。
现在的市场竞争那可是个超级大战场，企业要是没有科技创新这个超强魔法，就只能在战场上拿着小木棍乱挥，迟早得被那些拿着高科技魔法棒的对手打得屁滚尿流。
咱就说那些传统企业，守着旧模式就像守着一个老掉牙的破马车，还觉得能跑得过人家火箭似的高科技创新企业呢。
可时代在飞奔啊，就像一阵龙卷风，卷走那些不愿意创新的企业那是分分钟的事儿。
你看那些厉害的创新企业，就像一群超级英雄，他们的科技创新成果就是他们的超能力。
苹果公司那就是科技创新界的钢铁侠，一个iPhone就像是他手里超酷的战甲，一下子改变了整个手机世界，让大家都跟着疯狂追捧。
而企业要强化科技创新地位，就得像探险家寻找宝藏一样，到处挖掘新的创意和技术。
不能老是在自己的小地盘里打转，那简直就是在一个小水坑里假装在大海里遨游。
政府呢，在这个事儿上就像是一个智慧的导师。
得给企业科技创新这个调皮的学生多一些“魔法药水”，也就是政策支持啦。
税收优惠就像是给企业的“体力药丸”，让他们在创新的道路上更有劲儿。
还有人才，那可是企业科技创新的魔法小精灵啊。
要是没有这些聪明的小精灵，企业就像是没有电池的玩具，动都动不了。
可现在有些企业啊，招揽人才就像铁公鸡拔毛一样，舍不得下本钱，这怎么能行呢？企业自己也要有点冒险精神，不能害怕失败。
失败就像是在魔法修炼中的小失误，虽然有点疼，但说不定就因为这个失误发现了一个全新的魔法呢。
可有些企业就是胆小鬼，稍微有点风险就躲得远远的，这样永远也成不了科技创新的大佬。
在这个信息爆炸的时代，数据就像是科技创新的魔法元素。
企业要是能把数据这个魔法元素玩得转，那就像是掌握了炼金术，可以把普通的东西变成金子般的创新成果。
企业之间也得有点合作精神，别老是互相嫉妒，像两只斗红了眼的公鸡。
大家合作起来就像复仇者联盟一样，把各自的科技创新力量结合起来，说不定就能拯救整个行业这个“地球”呢。
企业创新主体地位政策
企业创新主体地位政策是指针对企业在创新活动中的主导作用和重要地位而制
定的政策措施。
这一政策旨在鼓励和支持企业积极开展创新，促进经济发展和社会进步。
为了提升企业创新能力和竞争力，政府应当积极营造良好的创新环境，构建以
企业为主体的创新体系。
首先，政府可以通过制定鼓励企业创新的政策法规，提供财税支持和优惠政策，减轻企业研发成本和风险。
其次，政府还可以加强知识产权保护，为企业提供合理的知识产权保护机制，鼓励企业加大技术创新投入。
此外，政府还可以通过建立创新平台和合作机制，为企业提供多元化的创新资
源和技术支持。
政府可以与高校、科研机构等共同合作，搭建科技成果转化平台，促进科研成果的应用和商业化。
同时，政府也可以加强国际合作与交流，为企业拓展国际市场和技术合作提供支持。
在推动企业创新过程中，政府还应当强化监管和规范，确保企业创新活动符合
法律法规和伦理道德要求，防止不正当竞争和知识产权侵权行为。
此外，政府还应加强信息公开和知识产权保护的宣传工作，提高企业创新意识和对创新的重视程度。
总之，企业创新主体地位政策对于促进经济发展和社会进步起着重要作用。
政
府应当积极营造良好的创新环境，为企业提供支持和保护，激发企业创新的内在动力，实现创新驱动发展的目标。
【发布单位】国务院【发布文号】国办发〔2013〕8号【发布日期】2013-01-28【生效日期】2013-01-28【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】中国政府网国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见国办发〔2013〕8号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施以来，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展，激励企业创新的政策措施逐步完善，企业研发投入的积极性不断提高，研发能力得到增强，重点产业领域取得一批创新成果，为产业升级和结构调整提供了有力支撑。
但目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。
为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号），全面提升企业创新能力，经国务院同意，现提出以下意见。
一、指导思想和主要目标（一）指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕促进科技与经济社会发展紧密结合，统筹发挥市场配置资源的基础性作用和政府的引导支持作用，以深入实施国家技术创新工程为重要抓手，建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制，促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力，加快科技成果转化和产业化，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。
（二）主要目标。
到2015年，基本形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
培育发展一大批创新型企业，企业研发投入明显提高，大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入比例提高到1.5%，行业领军企业达到国际同类先进企业水平，企业发明专利申请和授权量实现翻一番。
企业主导的产学研合作深入发展，建设一批产业技术创新战略联盟和产业共性技术研发基地，突破一批核心、关键和共性技术，形成一批技术标准，转化一批重大科技成果。
企业创新发展建议企业创新发展建议随着时代的快速发展，企业面临越来越多的竞争和挑战。
在这个变化无常的商业环境中，企业必须不断创新才能保持竞争力和持续发展。
以下是我对企业创新发展的建议。
首先，企业应该树立创新的理念和文化。
创新是企业生存和发展的动力，它涉及到产品、服务、业务模式等各个方面。
企业应该建立一个鼓励员工创新的环境，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
此外，企业应该注重培养创新意识和能力，通过培训和激励机制激发员工的创新潜能。
其次，企业应该加强与外部创新资源的合作。
创新是一个复杂的过程，需要不同领域的专业知识和资源。
企业应该与高校、科研机构、创新型企业等合作，共享资源、经验和技术，实现资源的共享和优势互补。
此外，企业还可以通过参与行业协会和组织研讨会等方式，与同行企业交流创新经验，刺激和激发创新动力。
再次，企业应该加大科研和技术创新投入。
科技创新是企业发展的重要支撑，它可以提高企业的竞争力和核心竞争力。
企业应该加强自主创新，加大研发投入，加强技术引进和消化吸收，提高技术研发能力和水平。
此外，企业还可以与高校和科研机构合作，共同进行科研项目，推动科技成果的转化和应用。
最后，企业应该注重市场创新和需求创新。
市场是企业发展的根本，只有紧密结合市场需求和趋势，才能找到创新的方向和机遇。
企业应该注重市场调研，了解用户需求，迅速反应市场变化，将市场需求转化为产品和服务的创新。
此外，企业还应该关注新兴市场和新兴产业，加大对新产品和新业务的开发力度，抓住市场机遇。
综上所述，企业创新发展是一项全面的工作，需要从公司文化、团队合作、市场调研、技术创新等多个方面入手。
只有不断创新，企业才能在竞争中立于不败之地，保持持续发展的势头。
希望以上建议对企业创新发展有所帮助。
对企业创新的建议
在当今日益竞争激烈的市场环境下，企业要想获得长期的竞争优势，必须不断创新。
以下是对企业创新的建议：
1.建立创新文化：企业必须重视创新，并将其视为企业文化的一部分。
这意味着要鼓励员工提出新想法、试错和学习。
2.拥抱数字化：数字化技术正在改变我们的生活和商业模式，因此企业必须掌握数字化技术，以提高其生产力、效率和创新能力。
3.了解市场需求：企业应该了解市场上的需求和趋势，以便为客户提供更好的产品和服务。
这需要企业定期进行市场调研和分析。
4.与创新伙伴合作：企业可以与创新伙伴如创业公司、大学和科研机构合作，以获得新技术、新思路和新人才。
5.投资于研发：企业必须投入一定的资金和人力资源进行研发，以推动技术和产品的升级和创新。
总的来说，企业要想保持竞争优势和长期发展，必须不断创新和改进，同时也要不断地吸收新思想和新技术，不断地适应新的市场需求和变化。
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关于提升企业科技创新能力的建议一、我县企业科技创新中存在的问题（一）核心技术的研发能力不强。
企业专利申请多数是实用型或外观型的，发明专利不多，特别是关键技术、核心技术少。
一些高新技术企业总体水平仍处于较低层次，产业核心技术不强，没有形成上规模的拥有自主知识产权的主导产业。
尤其是面广量大的中小企业研发能力更是非常薄弱，还有很长的路要走。
（二）技术创新投入不足。
全县研发经费投入达到销售额5%以上的企业只有少数几家，大多数中小企业，受困于资金、县场、效益等综合因素的影响，研发投入难有保障，企业平均研发投入只占销售收入的1%左右。
政府引导性投入效应难以对各个层次上的企业发挥作用。
（三）技术创新人才匮乏。
中高级技术人员不多，而且主要集中在一些规模较大的企业，民营中小企业中分布少，特别是面多量广的中小企业中科技人才更少，高新技术人才匮乏，更缺乏高素质的技术带头人、学术带头人和创新型企业家队伍，国内技术领军人物更是少之又少。
（四）技术创新服务体系有待完善。
科技创新服务平台建设滞后，服务功能不足，政府部门和各类社会中介组织尚未充分发挥各自的优势,在投入引导、沟通协调、信息传播，以及咨询、招标、风险投资、融资担保等综合服务方面,还有待于进一步完善。
（五）扶持政策尚需进一步落实。
为了提升企业科技创新能力，我县已经制定了一定的扶持政策，但有些政策落实有难度。
如技术开发费税前扣除政策，虽财政、科技部门已作了广泛的宣传，但企业受多种因素影响，执行比较困难，在部分企业不易落实。
二、对提升企业科技创新能力的几点建议科技创新是落实科学发展观的必然要求，是我县实现跨越发展的有效途径，是企业增强县场竞争力的客观选择，也是企业提高经济效益的必由之路。
我县在科技创新工作中取得了一定的成绩，但与加快发展的要求相比，仍需进一步加大工作力度，加快实施进度，不断取得新的成效。
（一）进一步突出企业在科技创新中的主体地位，激发自主创新的内在动力。
企业创新建议一、引言随着科技的日新月异和市场竞争的激烈，企业创新已经成为推动企业发展的关键因素之一。
本文将针对当前企业创新面临的挑战，提出一些建议，以帮助企业在创新中取得成功。
二、加强市场调研企业在进行创新之前，应加强对市场的调研。
这包括消费者需求的了解、竞争对手的分析以及市场趋势的把握。
只有深入了解市场，企业才能准确把握创新的方向和重点，避免盲目投入资源和时间。
三、建立创新团队企业应建立一个专门负责创新的团队。
这个团队需要由具有创新思维和激情的人才组成，他们可以从不同领域带来宝贵的经验和想法。
创新团队应与企业其他部门密切合作，形成创新的合力。
四、提倡创新文化企业应提倡和营造一种支持和鼓励创新的企业文化。
这包括鼓励员工提出创新想法，尊重和重视员工的意见，以及为员工提供创新的培训和机会。
只有建立积极的创新文化，企业才能吸引和激发员工的创造力，推动企业创新发展。
五、开放式创新企业应积极推动开放式创新。
这意味着不仅要依靠内部资源和能力进行创新，还要借鉴外部的创新成果和合作伙伴。
与合作伙伴共享资源和知识，进行技术交流和合作，有助于企业跨越创新的壁垒，加快创新的速度。
六、持续投入研发企业在创新中需要持续投入研发。
无论是技术研发还是产品创新，都需要投入足够的资源和资金。
企业应建立长期的研发计划，并且制定相应的预算。
只有持续投入研发，企业才能保持竞争力和创新的优势。
七、关注用户体验在创新中，企业应始终关注用户体验。
用户的满意度和需求是评判创新成果的关键因素。
企业应充分了解用户的需求，并通过不断改进产品和服务，提高用户的体验。
用户反馈的重视程度直接关系到企业的市场份额和品牌形象。
八、建立创新评估机制企业在创新之后需要建立一个创新评估机制，评估创新的成果和效果。
这包括收集数据和客户反馈，对创新项目进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
只有建立科学有效的创新评估机制，企业才能不断优化创新策略，提高创新的成功率。
九、培养创新领导力企业的领导层应具备创新领导力，能够引领企业在创新中取得突破。
公司进一步强化企业创新主体地位,为全面进入国际市场,做出积极努力文章标题：公司进一步强化企业创新主体地位，为全面进入国际市场，做出积极努力在当前经济全球化的大背景下，企业要想在国际市场立足并持续发展，必须不断加强企业创新主体地位，以应对日益激烈的市场竞争。
作为企业的重要战略，创新对企业的发展至关重要。
本文将从不同的角度探讨企业强化创新主体地位的意义、方式和挑战，并共享个人观点和理解。
一、企业创新主体地位的意义1. 公司规模的增长在全面进入国际市场之前，企业需要进一步加强创新主体地位，以提高企业在国内市场上的竞争力。
通过创新，公司可以开发新产品、改进生产方式，提高生产效率和产品品质，从而促进公司规模的增长。
2. 国际市场竞争力在全面进入国际市场后，创新可以帮助公司适应不同国家和地区的市场需求，开发适合国际市场的产品和服务。
强化创新主体地位可以提升企业的国际市场竞争力，拓展海外市场份额。
3. 商业模式的变革强化创新主体地位可以帮助企业在经营管理、营销策略、企业文化等方面进行变革和创新，更好地适应国际市场需求，实现商业模式的变革和升级。
二、强化企业创新主体地位的方式和挑战1. 加大研发投入企业可以加大研发投入，引入更多的研发人员和技术装备，提高研发的科学性和前瞻性，从而推动企业创新的深度和广度。
2. 搭建创新评台企业可以建立创新评台，包括研发中心、实验室、合作伙伴关系等，与行业内外的合作伙伴、高校研究机构等开展合作，共同推动创新。
3. 引进人才企业可以引进高端人才，吸引国内外优秀的科研人员和管理人才，提高企业的创新能力和创新水平。
企业强化创新主体地位面临着传统生产模式和管理模式的转型，传统的管理体系和思维方式可能会制约企业创新思维和创新能力的释放。
创新过程中可能会面临技术壁垒、专利保护、市场培育等挑战，企业需要全面考虑和克服这些挑战，以实现企业创新主体地位的持续提升。
三、个人观点和理解在我看来，企业强化创新主体地位是企业可持续发展的重要保障。
对搞好公司创新工作的建议创新工作是公司一直指追求的目标，我们在工作可以提出自己的建议。
店铺为大家精心准备了对搞好公司创新工作的建议书，欢迎大家前来阅读。
对搞好公司创新工作几点建议篇1一、目的为启发全体员工的想像力、创造力，倡导参与管理，集结员工的智慧与经验，提出有利于本公司业务、管理及技术的发展，以便达到降低成本、改善工艺、提高质量、完善内部管理、激励同仁士气、提升经营绩效，特制定本管理办法。
二、范围本方案适用于某某有限公司全体员工(含分公司、办事处)。
三、合理化建议：1、合理化建议主要是针对公司或其他部门在经营、管理、技术、销售、文化等方面存在的不足或改进的方向提出行之有效的建议(方法)。
2、公司指定人力资源部为合理化建议接收窗口。
3、提出人，应填写规定的合理化建议提报表必要时附加书面或图表说明，将填写完毕的合理化建议提报表交人力资源部。
提交时需按指定格式填写，并同时提供书面档和电子档提案。
所有合理化建议均为署名建议。
4、合理化建议提报表内应列的主要项目如下：4.1建议事由：简要说明提出建议缘由的具体事项。
4.2原有缺失：详细说明在建议未提出前，原有情形之未尽妥善处以及应予兴革意见。
4.3改进意见或办法：详细说明建议改善之具体办法，包括方法、程序、步骤等项。
4.4预期效果：应详细说明该建议经采纳后，可能获得的成效，包括改进工作、提高效率、简化作业、增加销售、创造利润或节省开支等项目。
5、合理化建议评定流程：人力资源部公布已通过的合理化建议，并填写报销单申请奖励。
审批通过后的合理化建议，人力资源部将其交给体系专员，体系专员作成《提案事项跟进表》进行跟进。
跟进结果1个月统计一次呈总经理阅处。
四、持续改进：1、持续改进主要是针对本部门、本岗位职责范围内或现有工作中在管理、技术等各方面存在的不足、缺陷提出客观的、行之有效的方法。
上级指定的工作改进不计持续改进。
2、公司指定人力资源部为持续改进项接收窗口。
强化企业创新主体地位准确研判我国经济发展的阶段特征，要牢固树立创新发展理念，着力解决经济高质量发展的动力问题，为加快推进社会主义现代化建设提供了科学理论指导。
牢牢把握新一轮科技革命和产业变革大势，提出创新是引领发展的第一动力的重大论断。
着眼中华民族伟大复兴的历史征程，吹响建设世界科技强国的号角，为科技创新指明了发展方向。
深刻剖析创新驱动发展的历史经验和现实需求，坚定不移走中国特色自主创新道路，开创了创新驱动发展的新局面。
近年来一批国家创新平台建成并投入使用，企业技术创新主体地位持续提升，高校院所等基础创新能力显著增强，我国创新体系建设持续完善，为产业迈向全球价值链中高端打下坚实基础。
一、强化企业创新主体地位（一）培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业着眼国家战略需求，全面推进体制机制创新，提高资源配置效率效能，推动资源向优质企业和产品集中，主动承接国家重大科技项目，引进国内外顶尖科技人才，培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。
培育创新型企业，要扩大企业的话语权。
要完善国家科技决策咨询制度，建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询制度，发挥企业和企业家在国家创新决策中的重要作用。
要吸收更多企业参与研究制定国家技术创新规划、计划、政策和标准，竞争类产业技术创新的研发方向、技术路线和要素配置模式由企业依据市场需求自主决策。
培育创新型企业，要强化企业在产学研合作中的关键作用。
支持行业骨干企业与科研院所、高等学校合作，建立联合开发、优势互补、成果共享、风险共担的产学研用合作机制。
支持企业牵头组建产业技术创新战略联盟，承担产业技术研发创新重大项目，制定技术标准，编制产业技术路线图，构建联盟技术研发、专利共享和成果转化推广的平台及机制。
培育创新型企业，要引导企业加强创新能力建设。
引导企业围绕市场需求和长远发展，建立研发机构，健全组织技术研发、产品创新、科技成果转化的机制，大幅度提高大中型工业企业建立研发机构的比例。
新形势下企业自主创新的几点建议在当前新形势下，企业自主创新变得尤为重要。
随着全球经济竞争的日益激烈，企业需要不断地推陈出新，以确保在市场中的竞争力。
以下是一些建议，以帮助企业在新形势下实现自主创新。
首先，企业应该建立一个鼓励创新的文化。
这包括提供员工创新的环境和条件，并鼓励他们提出新的想法和解决方案。
企业领导者应该定期与员工进行沟通，了解他们的意见和建议。
此外，企业还应该设立奖励制度，以表彰那些做出创新贡献的员工，并承认他们的努力和成果。
其次，企业应该加强与高校和研究机构的合作。
这些机构通常是创新的温床，通过与其合作，企业可以获得最新的研究成果，并将其应用到产品和服务的开发中。
与此同时，高校和研究机构也可以从企业中获得实际应用和市场导向的反馈，促进科学研究和技术创新与市场需求的对接。
第三，企业应该加大研发投入。
自主创新需要充足的财力和人力资源支持。
因此，企业应该将创新作为战略目标，并增加研发预算。
此外，企业还应该招聘和培养具备创新能力和创新思维的员工，并建立一个创新团队，专门负责新产品和新技术的研发与推广。
第四，企业应该加强知识产权保护。
自主创新需要在法律的保护下进行，否则企业的努力可能会被他人侵权。
因此，企业应该及时申请专利和商标，并通过法律手段维护自己的知识产权。
此外，企业还应该加强对内部知识产权的保护，避免员工的知识和技术流失。
最后，企业应该关注国际市场和国际合作。
自主创新不仅仅是在国内市场上取得竞争优势，还应该将目光投向国际市场。
通过了解国际市场的需求和趋势，企业可以更好地把握机遇并进行创新。
此外，企业还可以通过与国际企业和机构的合作，共享资源和经验，实现更快速的创新。
总之，在新形势下，企业自主创新是保持竞争力和可持续发展的重要手段。
通过建立创新文化、加强与高校和研究机构的合作、增加研发投入、加强知识产权保护以及关注国际市场和国际合作，企业可以有效地实现自主创新，并在市场中赢得竞争优势。
关于进一步提升企业创新主体地位的几点建议
强化科技驱动是我县经济发展的重大战略，也是经济转型升级的重要路径。
实施科技驱动，必须切实调动企业积极性，不断增强企业创新能力。
然而，由于诸多因素影响，不少企业中还普遍存在“重规模、轻创新”的现象，对科技工作的认识、投入等均不够到位，直接影响和制约县域经济发展。
为此，建议在推进科技工作过程中，必须把强化企业主体地位放在首要位置，努力提升工作针对性和有效性。
一是强化企业创新宣传引导。
要通过网络、电视、报纸等媒体，全方位宣传科技创新的重要性，在全社会树立鼓励创新、支持创新的浓烈氛围。
通过宣传国内外形势、依靠创新成为产业巨头的典型案例，提升企业的自我创新需求意识。
二是强化政府科技投入引导。
要充分发挥政府引导资金的作用，坚持突出重点、示范带动的工作思路，加大对战略性新兴产业、高新技术改造传统产业的扶持力度，促进新技术、新成果在企业转化应用，提升企业创新活力。
三是强化财税扶持政策兑现。
认真做好高新技术企业税收减免、企业研发经费税前抵扣政策的审核、兑现工作，创造条件鼓励企业加大科技研发投入，放水养鱼，不断增强企业加大研发经费投入的积极性。
四是强化工作责任的落实。
科技主管部门及各镇区要围绕科技创新重点工作、关键指标、核心环节，逐一细化分解到具体项目和产品，落实到具体工作措施上，切实加强跟踪服务，确保取得实实在在的成效。
