大学生兼职现状与分析 -

大学生兼职权益保护调查报告 摘要：目前，越来越多的大学生在学习的空余加入到兼职的队伍中，大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象。不论是在假期还是在平时，都有不少大学生利用自己的业余时间来做兼职工作。一来提高自己的社会实践能力，为毕业后的就业增添砝码。二来还可以获取一些生活费用，减轻家庭负担。一时间，大学校园里出现了“兼职热”，校园广告栏贴满了各色各样的兼职信息。但是随着大学生对兼职岗位的需求日益增多，各种各样的“黑中介”、“黑单位”让人防不胜防。经过调查发现，这些不良中介公司和用人单位不仅以各种名义直接骗取钱财，而且经常在大学生为其付出大量劳动后不给予应有的回报，更有甚者诱导大学生从事不良、危险的工作。出现这种情况主要是由于我国目前兼职市场混乱，相关立法不完善，学校对大学生兼职的重视程度不够，以及大学生自身的法律意识和自我保护意识欠缺。因此，应规范大学生兼职市场，为大学生提供一个良好的兼职环境。 本次调查采取问卷法和个案访谈法收集资料，采用随机抽样的方法选取调查对象，共抽取长沙民政职业技术学院部分大学生构成本次调查的样本。实际发放问卷100份，回收有效问卷82份，有效回收率为82%。 一、大学生兼职现状与分析 1.大学生兼职的性别及年级分布 调查结果显示，大多数学生表示在校期间“做过兼职工作”。其中，女生所占比例为49.4％，而男生相对较少，只占有44.8％(如表一）。这可能是因为女生考虑到未来工作的不确定性，更愿意提前介入到工作的“实战”中去磨炼自己，为以后的求职做准备。同时女生对兼职岗位的预期并不高，“计较”程度相对较低。表示“做过兼职工作”的大一、大二、大三的学生分别占50.6％、60.9％和10％，大三学生要明显低于其他年级的学生，原因是大三学生需要出去实习，空闲时间少，没有时间兼职。 表一 性别 频率（人） 百分比（%） 有效百分比（%） 累积百分比（%） 有效 男 39 44.8 47.6 47.6 女 43 49.4 52.4 100.0 合计 82 94.3 100.0 缺失 系统 5 5.7 合计 87 100.0

2.大学生兼职原因 在“大学生兼职原因”这一项调查中，有的47.6%的大学生选择了“赚钱”，而24.4%的学生选择了“锻炼自己”，有11%的学生选择了“了解社会”，6.1%的学生选择了“广交朋友”。可以看出，赚钱和锻炼自己占据了很大的比重。一方面，就业压力的加大促使大学生全面提高自身能力。现在，社会就业压力越来越大，招聘时雇主非常关注应聘者是否有工作经验，因此，通过兼职提前累积工作经验，锻炼自身能力成为了必然条件，而赚钱也是大学生兼职的另一大原因。 3.大学生兼职的渠道 当今大学生获得兼职的渠道也是多种多样，根据调查报告分析，通过朋友熟人介绍比例为51.2%、专门的中介介绍比例为21%，这两种方式已成为大学生找到兼职的主要渠道。其次是校园海报或广告，足见大学生对兼职中介的依赖性之强。另外，只有6.4％的人通过毛遂自荐的方式找到兼职工作，而在国外，情况则正好相反，大部分大学生兼职都是直接与雇主联系，这也说明了我国大学生在自我推销能力上有一定的欠缺。 4.大学生兼职的类型 根据调查，兼职的主要类型集中在发传单占45.1%，餐饮服务占35.4%，促销员占23.2%，而其他的工作类型很少。由此，我们可以看到大学生兼职都在做一些廉价的劳动力，但是这是不利于大学生发展的。 5.大学生兼职收入情况 在有效的82份调查问卷中，仅仅12个人的月工资上了500元，而其他70个人的月工资都在500元以下（如表二）。 表二 兼职一个月的收入 频率（人） 百分比（%） 有效百分比（%） 累积百分比（%） 有效 0 28 32.2 34.1 34.1 200以下 16 18.4 19.5 53.7 200元~500元 26 29.9 31.7 85.4 500元~1000元 4 4.6 4.9 90.2 1000以上 8 9.2 9.8 100.0 合计 82 94.3 100.0 缺失 系统 5 5.7 合计 87 100.0

6.学校对学生兼职方面的指导 在接受调查的大学生中，只有13.6%的学生表示接受过学校有关兼职的指导或者培训。而当调查到“你对兼职方面的法律法规知道多少”时71.3%的学生说自己了解一点。这说明，当前大学生兼职仍然是一种自发的行为，学校缺乏相应的管理措施，也没有提供必要的指导和培训。在调查“你认为学校是否有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富学生课余生活并保证兼职的安全”时60.9%的大学生都认为非常有必要，只有6.9%的大学生认为没有必要。而当我们再次调查“你或你的同学在所有兼职中是否能保护自己的权益？”时只有7.3%的大学生认为自己能识别，而大多数的同学都选择了部分能识别，我们不难看出其实同学们对兼职方面都是不了解的。在调查的过程中有这样一个问题“你觉得学校除了设立专门的大学生兼职指导机构外，还可以通过哪些措施来保障大学生兼职权益？”39.1%的大学生希望可以开设更多的法律教育课程，29.1%的大学生希望完善学生的保险制度，33.3%的大学生希望加大对大学生从事兼职的关注度，希望学校可以加强对学生兼职这一方面的指导。 7.大学生兼职权益受侵的形式 根据调查结果的显示，在调查到“就你了解，你或者你的同学在做兼职时是否有过被骗或出现经济纠纷的经历？”有63.2%的大学生回答到偶尔会遇到（如表三）。 表三 兼职中是否有过被骗的经历 频率（人） 百分比（%） 有效百分比（%） 累积百分比（%） 有效 经常 3 3.4 3.7 3.7 偶尔会遇到 55 63.2 67.1 70.7 从来没有 19 21.8 23.2 93.9 不知道 5 5.7 6.1 100.0 合计 82 94.3 100.0 缺失 系统 5 5.7 合计 87 100.0

有27.9%的大学生是因为用人单位收取培训费、服装费等费用后，却不聘用大学生，有工作后发现工作危险性大或含有违法、色情成分的大学生占11.2%,而最多的是48.2%的学生表明单位拖欠工资或有严重克扣工资现象，这一切的调查结果都说明当代大学生的自我保护意识不强。调查显示只有12.6%的大学生认为自己能在兼职中保护自己的权益。一旦发生了什么侵权的行为，大学生们会因为缺乏证据，往往是百口莫辩，只能忍气吞声，自认倒霉。 8.大学生兼职权益的维护 在兼职过程中，有82.7%的大学生都认为兼职存着安全隐患，这是占有着一个相当高比例的，足以引起我们的重视。当发生权益受侵后，只有8%的学生会找中介公司赔偿 ，14.9%的大学生会直接找“骗子”赔偿，而自认倒霉，不了了之的大学生却有21.1% ，有7%的学生会找工商、行政、执法部门，9%的学生向学校反映，希望得到学校的帮助。这也从侧面说明了，有相当一部分大学生，在合法权益受到侵害后，没有采取任何措施，草草把事情了结。而在调查“你觉得社会可以为兼职大学生提供哪些权益保障”36.8%的学生都希望可以制定专门针对大学生兼职的法律或行政法规，28.7%的大学生则希望政府加大对中介机构及用人单位的监督，12.6%的大学生希望媒体加大对大学生兼职的关注度，16.1%的学生希望可以针对大学生开展法律宣传，增强大学生法律意识。因此，我们可以看出我国兼职权益的保障制度是很不完善的，所以大学生的兼职才不能步入正常有序的程序。 二、大学生权益受侵情况及其原因分析 （一）大学生权益受侵的形式 1、工作一段时间后被辞退，单位以各种借口拒付、少付工资。 2、用人单位收取培训费、服装费等费用后，却不聘用大学生。 3、工作后发现工作危险性大或含有违法、色情成分。 4、单位拖欠工资或有严重克扣工资现象。 (二)大学生兼职存在的问题 1.权益普遍受到侵害。经调查发现大部分兼职学生认为自己的兼职权益受到了侵害。 2.兼职的种类单一。大学生兼职种类中以促销员和家教为主，这与学生本身的能力相关，将知识用于实践转化为生产力，加上家教多以小时给付工资，在课余时间从事家教是学生较为理想的兼职工作。对于促销，无需工作经验，临时性比较强，而学生比较缺少工作经验，兼职的时间又不稳定，及时得到报酬的促销这种兼职工作当然成为学生经常的选择。从事校内勤工助学，一般由学校提供岗位，既考虑学生的上课时间问题，又能兼顾学生的家庭经济条件，可操作性强，安全有保障。从其他兼职工作可以看出，大学生兼职与自己所学专业联系很少，主要是为了积累实践经验和缓解经济压力。 3.兼职的环境不安全。据调查大部分学生认为兼职环境不安全的，这说明大学生兼职工作的环境存在不安全隐患，如大学生在生产线上、工厂里、从事机械操作、法学专业的学生在强制执行中都在安全措施不到位，人身安全没有保障的危险。 4.兼职的途径不畅。大学生兼职途径以中介机构为主，对中介机构有严重的依赖性，但目前中介机构很不规范，存在不守信用、收取费用高、信息伪造、存在欺骗性等严重问题。所以中介市场有待规范和完善，使大学生能够接受和信任中介机构，减少虚伪和欺骗，提高中介