月度考勤统计表
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考勤表格大全考勤表格是进行员工考勤管理的重要工具之一,通过记录员工的出勤情况,可以帮助企业准确统计员工的工作时间和考勤迟到情况,以便进行考核和奖惩。
下面是一份考勤表格的大全,包括各种类型的考勤表格和使用场景。
一、日常考勤表格1. 每日考勤表格该表格用于记录员工每天上下班的具体时间,包括上班时间、下班时间、中午休息时间等,以便进行考勤统计和迟到情况的记录。
2. 异常考勤表格该表格用于记录员工的异常考勤情况,包括请假、旷工、迟到早退、加班等情况,以便企业进行考勤管理和奖惩措施的制定。
3. 外勤考勤表格该表格用于记录外勤人员的考勤情况,包括外出时间、外出地点、外出事由等,以便进行外勤工作的监管和管理。
二、月度考勤表格1. 月度考勤汇总表格该表格用于统计员工每月的考勤情况,包括缺勤天数、出勤时长、迟到次数等,以便进行月度考核和相关工资的计算。
2. 加班考勤表格该表格用于记录员工每月的加班情况,包括加班开始时间、结束时间、加班事由等,以便进行加班费的计算和管理。
3. 请假考勤表格该表格用于记录员工每月的请假情况,包括请假类型、请假开始时间、结束时间等,以便进行请假的审批和调休的管理。
三、年度考勤表格1. 年度考勤统计表格该表格用于统计员工一年的考勤情况,包括出勤天数、缺勤天数、请假次数等,以便进行年度绩效考核和相关奖惩措施的执行。
2. 年假休假计划表格该表格用于员工年假和休假计划的安排,包括员工姓名、假期类型、休假开始时间、结束时间等,以便进行年休假的统计和管理。
3. 考勤奖惩申报表格该表格用于员工主动申报考勤奖励或申请考勤处罚,包括加班奖励、迟到扣款、旷工处罚等,以便进行相应奖惩的审核和实施。
四、特殊场景考勤表格1. 高温津贴考勤表格该表格用于记录员工在高温天气下的出勤情况,以便进行高温津贴的发放和管理。
2. 夜班考勤表格该表格用于记录夜班员工的考勤情况,包括夜班签到时间、签退时间等,以便进行夜班津贴的计算和管理。
月度考勤统计表
序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注
填写要点:
1.出勤天数依据员工考勤表统计;
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;
3.迟到早退以次数计;
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用,由行政助理统计填写。
离职通知书
部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人 盖 章 扣款 金额
1 经办工作交接(业务人员应列清单) 部门
2 退回有关职工证件等 行政部
3 住宿人员办理退宿
4 缴回制服、钥匙等
5 缴回个人领用的文化用具
6 缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员
有关表格
人力资源
部
7 填写停薪单送会计科
8 填人员变动登记表,取消插条、人员名册等 9 审查上列事项
人力资源部 10 有无欠帐,有无财务未清事项 财务部 11 发薪审核 会计主管
1. 上述事项必须完全办理清楚,方可离职。
2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
正规考勤表表格
考勤是人力资源管理的重要一环,也关系着每个员工的薪资,奖金,绩效考核,甚至是升职加薪的一个考量维度,所以考勤表怎么做,怎么样能全面无误地做好考勤工作呢,可以看看我们分享的考勤表模
板大全,轻松帮你搞定复杂的考勤统计。
员工的考勤是人力资源管理里很基础但是又很重要的一步,随着
时代的发展,考勤也不止一种记录方式,可以用各种方式来掌握好员
工的考勤情况和工作状态。
接下来的几种表格,可以让HR把员工整天的状态都了解到,做事情,细中有细,才能毫无错漏。
1、月度考勤表
这是最传统基础的一种考勤表,直接简单地记录每个员工每个月
的考勤情况,是否迟到早退。
2、弹性打卡考勤表
此类表格适合一些上班时间不固定的公司,可以单独用来记录这些弹性上班的员工考勤状况。
3、每日工作时长记录表
如果想掌握员工每日工作时长,需要这样一张表格,比如服务行业。
4、加班统计表
对于员工的加班情况有很好的统计,也可以进一步观察出员工对工作的态度是否认真。
员工考勤月度明细表
说明:
(1)考勤周期为每月的26日至次月的25日;
(1)本表如实汇总员工出勤情况,每月26日前完成本月考勤统计,由员工本人签字确认,考勤员核对并签字,店长最后审核/签字,于每月26日交人事部计发工资。
(2)符号及代表:出勤:排班 出差:差 年休:年 休息日休息:休 加班补调休:调 病假:病 事假:事
迟到:迟 早退:退 旷工:旷 婚假:婚 产假:产 工伤假:伤 其它:请注明
(3)排班说明:A班: 08:00 -- 20:00 (其中 1 小时为就餐休息时间,工作时间为 11 小时)。
B班: 20:00 -- 08:00 (其中 1 小时为就餐休息时间,工作时间为 11 小时)。
C班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
D班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
E班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
F班: -- (其中小时为就餐休息时间,工作时间为小时)。
为 11 小时)。
间为小时)。
间为小时)。
月度考勤统计表
一、背景介绍
随着企业的发展,考勤管理成为了企业管理中的一个重要环节。
考勤统计表作为一种有效的管理工具,用于记录员工的出勤情况,对于企业的人力资源管理具有重要的参考价值。
本文将围绕月度考勤统计表展开讨论,介绍其作用、内容要点以及格式规范。
二、月度考勤统计表的作用
月度考勤统计表是用于记录和统计员工每月的考勤情况的表格。
它可以帮助企业管理者及时了解员工的出勤情况,及时发现和解决考勤问题,提高管理效率。
同时,月度考勤统计表也是评估员工绩效和薪酬发放的重要依据,能够确保公平公正地对待每一位员工。
三、月度考勤统计表的内容要点
1. 员工基本信息:包括员工姓名、部门、岗位等基本信息,以便对员工进行准确的统计和分类。
2. 日期:按照每个月的日期顺序排列,方便记录员工每天的考勤情况。
3. 上班时间:记录员工每天的上班时间,包括早上签到的时间和下午签退的时间。
4. 考勤类型:记录员工的考勤类型,包括正常、迟到、早退、旷工等,用于评估员工的出勤情况。
5. 请假情况:记录员工每天的请假情况,包括事假、病假、年假等,
请假理由和请假时长。
6. 出勤天数:统计员工每个月的出勤天数,用于计算员工的出勤率和绩效考核。
7. 加班情况:记录员工每天的加班情况,包括加班时间和加班原因,用于管理者评估员工的加班情况。
8. 奖惩情况:记录员工每个月的奖惩情况,包括奖励和惩罚内容,用于激励员工和约束员工的行为。
四、月度考勤统计表的格式规范
1. 表格整洁:表格应该排版整齐,每个栏目之间要有适当的间距,以提高可读性。
2. 字体规范:表格中的文字应使用统一的字体和字号,以确保整体的美观性。
3. 标题清晰:表格的标题要明确简洁,突出表格的主要内容,方便读者快速了解表格的目的。
4. 使用合适的颜色:可以使用不同的颜色来区分不同的栏目,使表格更加清晰易懂。
5. 表头固定:对于较长的表格,可以将表头固定在页面的顶部,方便浏览者查看表格时,始终能看到表头内容。
五、总结
月度考勤统计表在企业管理中扮演着重要的角色,它能够帮助企业及时了解员工的出勤情况,提高管理效率。
通过合理设计和规范整
理,月度考勤统计表可以更好地发挥其作用,为企业的人力资源管理提供有力支持。
同时,合理使用月度考勤统计表还能够激励员工,提高工作积极性,为企业的发展贡献力量。