基层工会推荐驻马店市工人先锋号报告及签署意见表

申报材料：工人先锋号申报材料（3篇）申报材料：工人先锋号申报材料（精选3篇）申报材料：工人先锋号申报材料篇1 吉首市分公司201*年4月成立建设维护部以来，在州、市两级领导的正确指导下，以创建工人先锋号为契机，狠抓网络维护及管理工作。

一是狠抓安全管理和基础管理工作，保障了网络的安全运行，确保重大故障零发生，二是高度重视网络优化工作，确保集团网格测试工作的顺利开展，三是充分发挥市场部门外部协调能力，努力营造和谐的外部环境，全力做好了基站维稳工作，解决了多个长期以来客户、业主反映较大的站点协调问题。

经过一年多的调整，吉首市分公司积极创新、不断进步，创建了市场发展与网络维护全面融合的全新发展模式，为网络维护打下了坚实的基础，现将我市分公司进一步保持网络持续领先优势及提升客户满意度的具体措施和相关建议汇报如下：一、加强安全管理，落实"安全百日行动"要求网络安全是维护工作的命脉，我市分公司把网络安全做为一项由公司领导主抓的维护工作，根据省、州公司相关文件要求，开展了"网络安全整治百日行动"活动，将把活动要求落实贯彻到日常维护工作中，作为一项常态化工作，旨在通过本次活动，切实提高各级管理人员、维护人员的责任意识和网络安全意识，完善基础资料管理全面了解和掌握我市分公司网络现状，开展网络安全隐患问题的查找和排除，争取在201*年下半年实现VIP基站零退服，重大故障零发生，杜绝升级客户投诉的工作目标。

1、开展基站及线路安全隐患摸排工作，一是根据基站巡检工作要求每月至少检查8-15个站点，对基站动力设备、机房环境进行检查，二是制定光缆巡视计划，要求活动期间内完成省干、本干及全业务专线光缆的巡视工作，每周至少完成50-80公里接入层光缆摸排工作，三是开展基站交流引入线路隐患排查工作，并对前期完成的坎青工作进行二次复查，以保持坎青工作效果，做到隐患早发现、早处理。

2、对安全隐患问题实行挂牌督办制度，要求各专业按周提交隐患排查工作报告，要求相关专业在2个工作日内提交解决方案，建立相关管理档案，做到问题处理有记录、有跟进、有解决，具体解决情况纳入个人及代维公司考核。

工会积极分子推荐表主要事迹近年来，工会在我国各个行业中发挥着越来越重要的作用。

作为维护工人利益、促进和谐与稳定的重要力量，工会为职工发声、维权是保障员工权益的重要方式之一。

在这一过程中，工会积极分子是工会机构运转的重要推手，他们的积极参与和贡献对于推进工会建设和加强工人自身力量具有积极的意义。

下面本文将对工会积极分子推荐表主要事迹进行探讨，以期更好地了解工会与工会积极分子在职工权益维护、企业和谐发展、劳资关系调和等方面的积极作用。

一、工会积极分子推荐表的主要内容工会积极分子推荐表是工会组织对职工中表现优秀的积极分子所作的一种推荐或表彰方式。

从表格内容来看，它一般包含以下几项：1. 姓名、性别、年龄、所在部门：称呼被推荐人的基本个人信息，同时说明该员工身处企业的具体位置。

2. 担任职务：说明被推荐人在企业的具体职位和职务。

3. 完成的工作及成绩：具体介绍推荐人在所担任职务期间所完成的工作及其成绩。

4. 操作工技能和实践经验：着重描述了该员工在工作中所积累的技能和经验。

5. 政治素养、职业操守表现：通常就反映被推荐人的个人品德和职业道德情况进行简要的评述。

二、工会积极分子推荐表主要事迹的阐释基于工会积极分子推荐表主要内容，我们不难看出，该类表格的主要目的是，激励工会积极分子做好团结协作、维权服务等具体事宜，进而推动企业稳定与和谐发展。

那么，工会积极分子具体贡献都有哪些？这就需要我们从以下几个方面进行分析。

1. 提供诉讼代理服务工会积极分子在企业中扮演担任诉讼代理服务的重要角色。

在许多企业中，由于经费等原因，公司往往难以充分发挥自身能力为员工提供法律援助。

这时，工会积极分子就可以成为一支有力的代理军团，为员工提供足够的法律支持，维护员工的合法权益。

2. 进行职业技能培训和撰写专业文献工会积极分子还可以为职工提供一系列必要技能培训，帮助职工们更好地适应企业不断变革的需求。

此外，工会积极分子还可以根据不同行业需求，为员工撰写一系列专业的文件，提高员工的专业知识和综合素养。

优秀工会会员推荐表范文xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。

由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。

工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。

此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。

公司OA系统项目环境治理流程比较繁杂，每接到一份代莱施工任务单，都必须在OA系统立项备案，施工合约同样必须跑流程。

xxx同志分担起至X年大部分的工程立项工作：核对项目基本情况、月报、通过系统办理出外施工证实，帮助综合部核对每月总收入申报等等。

另外，他能够贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和建议，并根据公司的实际情况，帮助制订出来了较为健全的班组环境治理制度，并使公司环境治理有章可循，二要帮助狠抓企业的环境治理建设工作。

由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。

20xx年通过投标赢得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司接到移动施工任务的时候，还没设计文件。

xxx同志分担起至移动四期工程第一阶段68个升空基站的勘点、的定路由工作。

在那个时候，他总是白天连同建设单位、监理单位出外勘点，帮助移动公司至自然村介绍信号全面覆盖情况，的定升空铁塔加装地点，晚上加班加点顺利完成施工递交的完工草图上机及完工文件的基本建设整理工作。

《工人先锋号申报材料》工人先锋号申报材料（一）：用心建立工人先锋号，打造完井测试中心新品牌。

完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口，在20xx年紧密结合局、分公司开展的三基工作，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组为资料，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，提升了完井测试行业管理水平，提高了完井测试质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐完井测试行业管理班组。

透过全组员工的不懈努力，圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。

一、基本状况：完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队，班组现有员工29人，其中职工10名，外聘技术管理人员19名，党员4人，大专及以上学历的27人，平均年龄36岁。

主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。

多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作，为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息，积累了丰富的完井测试经验。

该组多次获得西北油田分公司先进班组称号，2006年，获西北油田分公司创新创效三等奖。

个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升，完成现场作业工作量及考核138井次，(其中常规完井74井次，酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次，(其中dst测试13井次，原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次，测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份，完成资料汇总79份。

该组以充分发挥员工的用心性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组为目标，紧紧围绕完井测试中心12231工作思路，在完井监测队的带领下，安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。

车间工人先锋号申报文档1. 申报目的本文档旨在申报车间工人先锋号的设立，以提供一个平台，表彰和激励车间工人的杰出表现和贡献。

2. 先锋号的定义车间工人先锋号是一个工厂车间内的荣誉称号，旨在表彰那些在工作中表现出色、积极进取、具备卓越技能和出色贡献的工人。

3. 申报条件申报车间工人先锋号的工人必须满足以下条件：- 在工作中表现出色，完成任务高效并具备良好的工作表现；- 积极进取，愿意主动承担额外的工作责任；- 具备卓越技能，能够熟练掌握所负责工作的技术和操作；- 提供了出色的贡献，如提出改进意见、节约成本或提高生产效率等；- 遵守公司的规章制度和工作纪律。

4. 申报程序申报车间工人先锋号的程序如下：1. 工人自愿申请或由车间主管推荐；2. 填写申请表格，包括个人信息、工作经历、技能证书等；3. 提供相关证明材料，如表彰信、奖状、工作成绩单等；4. 申请材料经过车间主管审核；5. 申请材料交由人力资源部门审批；6. 审批通过后，车间工人先锋号正式设立。

5. 先锋号的权益和奖励获得车间工人先锋号的工人将享有以下权益和奖励：- 荣誉称号：获得先锋号的工人将被授予车间工人先锋号的荣誉称号；- 奖金奖励：获得先锋号的工人将获得相应的奖金奖励；- 培训机会：获得先锋号的工人将有机会参加专业培训和进修课程，提升自身技能和知识水平；- 晋升机会：获得先锋号的工人将享有更多的晋升机会和职业发展空间。

6. 先锋号的评选周期车间工人先锋号的评选周期为每年一次，具体评选时间由车间主管和人力资源部门确定。

7. 先锋号的撤销车间工人先锋号可能会被撤销的情况包括：- 工人在工作中表现不佳，无法达到申报条件的要求；- 工人违反公司的规章制度和工作纪律；- 工人提供虚假信息或使用不正当手段获得先锋号。

申报车间工人先锋号是公司对优秀工人的肯定和激励，希望通过该荣誉称号的设立，激发车间工人的积极性和创造力，提高整体工作效率和质量。

夏邑路政大队工会开展创建“工人先锋号”活动实施方案为全面落实科学发展观，团结动员广大职工，在全面建设小康社会和社会主义和谐社会，充分发挥工人阶级主力军作用，根据关于开展创建“工人先锋号”活动的“创建”工作会议精神，在大队职工中开展创建“工人先锋号”活动。

现制定实施方案如下:一、指导思想创建“工人先锋号”活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现工作又好又快发展目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，扎实推进当好主力军、、和谐奔小康活动，团结动员广大职工为推动收费站科学发展，促进和谐企业、平安企业建设，为夺取全面建设小康社会新胜利做出更大贡献。

二、领导小组组长：副组长：成员：三、总体要求夏邑路政大队创建“工人先锋号”活动坚持与评选表彰相结合，与“节能减排”工作相结合，与群众性技术创新相结合，与“创建学习型组织、争做知识型职工”相结合。

总体要求是:以依靠主力军、发展主力军为目标，以服务人民群众为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体;成为全系统长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、评选条件1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平，在"创建学习型组织，争做知识型职工活动中取得突出成绩。

2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能减排意识，工作效率、管理水平和创新能力居领先水平，在群众性经济技术创新、节能减排活动中做出突出贡献。