关于如何做好企业共青团组织建设工作的思考
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（ 一） 发 挥 主观 能 动 性
根据 马克思客观唯 物主义思想 ，主观能动性 是人的主观意 识 和社会 实践活动所产生的作用或反作用 。 有两方 面的涵 义。 一 是人 能够 能动的认 识世界 ， 二是能在认识 的基础上改造世界 。 在 探 讨 团组 织 建 设 的 问题 上 。用科 学 的 指 导 方 法 能 动 的 改 造 传 统 的＿ Ｔ作模 式 ， 相信会起到更好 的效果 。 其 中涉及到“ 五个核心作用 ” 。 包括 坚持 以科学为核心 ， 坚持 以服务为核 心 ， 坚持 以创新 为核心 ， 坚持 以培养 为核 心 ， 坚持 以 改革委 为核心。 科学发展 观作 为我国共 产党的指导思想之一 ． 要 求 以人 为本 ， 树立全面 、 协调 、 可持续 的发展观 。 企业共青 团中成 员大 多为青年 ，是形成 正确 三观的重要 时期 。青 年是祖 国的未 来， 是今 后科学 经济军事 的主导者 ． 对 于青年 的培养 至关重要 ， 也是践行 可持续发展的要求 。 企业 共青团的宗 旨是服务于企业 ， 服务 于青 年 。 在 团组 织建设工作 的时候要 把握好这个宗 旨． 切莫 走 了空路 。要 把企业 的利益 ， 青年 员工 的利益放在首位 ， 引导青 年加 强 自身能力 、 心理建设 ， 在工薪福利 、 工作压力 、 自身发展等 方 面切实 给予青年帮助 。创 新是 保持共青 团持续 发展 的新鲜动 力。 是保持 团跟党协 调发展的根本 ， 也是 团与企业 共同进步 的重 要 因素 。 在工作 内容 、 工作方法 、 管理机 制各方 面进行 创新 ． 跟着 时代 的脚步共 同进 步。 上 面说 的培养不仅仅是人 才的培养 ， 也指
关才如何做 好企 业共 青 团组织建 设工作 的思考
于 海辰
（ 南车青 岛 四方机 车车 辆股份 有 限公 司 ２ ６ ６ ０ ０ ０ ）
摘 要： 共青团是 中国共产党领导的先进的青年组织 ， 企 业共 青团有两项任 务。一是要在 企业 中宣传党和 团的重要 性 ， 二是要 结
合企业 实际情 况下 ， 找到共青 团与企业的联 系， 为企业提供服 务 ， 为企业青年服务 。企业共青 团是保证 企业稳 定快速发展不 可缺 少的 后方 力量 ， 在为企业培养优 秀青年人才 ， 增强企业 内部凝聚力等方面起 到 了重要 作用。 随着时代的进步 ， 企业运行机制的 改革 ， 如何在 新 背景 下做好 企业共青 团组织建设 工作成为 了目前企业管理的一个难题。 笔者在结合 实际的情况下对现在各企业普遍 存在的企业共
整个团队的培养。团队培养包括团队学习能力的加强 ， 团队凝 聚 力的增强 ． 团队合作意识 的培养等方面。思想 、 制度的改革更新 对于团 队建设也是非 常重要的 ， 思想就好 比船 的舵 ． 只有把握好 舵， 船 才会 向着正确 的方 向驶 去。而制度就好 比船 的骨架 ， 骨架 是支撑整个船 的中坚力量 ，骨架够结实 ，船 的使 用期限才会长 久 。只有团的管理运行制度合理了 ， 团才会健康持久 的存在 。 （ 二） 紧跟企业发展 趋势 企业共青 团不 能独 立存 在 ， 它依附于企业 。 企业 的兴衰也预 示着共青团的存亡 ， 两者有着 紧密 的联 系。 共青 团必须用开放 的 态度面对企业各个部 门 ，企业作为一个依靠 市场活动来获利 的 组织。市场瞬息万变 ， 企业 内部各项事务也 随时都处在变化更新 当 中。共青 团作 为一个 先进的组织 ， 不但要紧跟时代 的潮 流 。 更 重要的是紧跟企业的发展趋势 。 为应对这些情况 ， 共 青 团首 先 应 建立新的工作平台。依靠科技的力量转变传统的工作设备 ， 例如 强大的工作 网的更新 不仅能随时将各项命令 以最快速有效 的方 式传达 出去 ， 还 能大大 提高工作 效率 ， 并且 对于员 工来说 ， 设备 的更新一方面也能提高工作热情 。 其次 ； 以企业文化充 实共青 团 的精神建设 。企业 文化是一个企业经过历史 的沉淀所散发 的企 业魅力 ． 例如某著名动漫制作 公司的宗 旨是倡导 自由 ． 注重员工 的思维开放 。 该 公 司的 员 工 有 权 对 自 己办 公 室 进 行 自主 设 计 ， 员 工的办公室都充 满了 自己 的个人特 色 。这样 也有助于员工 的创 新思维 ， 从 而制作 出更有创意 的动 漫。 企业文化 能够使员工 了解 企业 ， 将这 紧密 ， 用文化 的力量促进共青 团对企业发展 的把握 。 （ 三） 以党带 团． 发挥 青年作 用 中 国共 产 党 是 以工 人 阶 级 领 导 的 ．实 行 人 民 民 主 专 政 的 中 国的唯一执政党 ， 是 中国Ｔ人 阶级的先锋 队， 是中 国社会主义事 业的领导核心 ， 代表 了中国先进文化 的前进方 向。 通过党来对 团 起到一个领导带 动作 用 ， 用 党先进的工作方式 、 ＿ Ｔ作作风带动 团 的 内部建设 。 同时 ， 团也应该主动 向党学 习， 向党请示 汇报。 青年 作为共青团的主力军 ， 也应该在实践 中学 习党先进 的经验 。 在对 青年的培养过程 中 ， 基 层 团组 织 也 要 发 挥 作 用 。开 展 实 践 活 动 ， 发挥党 内积极分子 的带动作用 ， 进行团文化宣传 ． 增强 团员荣誉 感。并且 ， 随着 国际交 流的深入 ， 团员不仅要接触 国内文化 ， 国际 知识也要有所了解 ， 做一个全方 面发展 的人才 。
青 团组 织建设 工作 问题进行 分析 ， 并针对 问题提 出部分解 决办法。 关键 词 ： 青年群体 ； 创新 ； 建设 工作 在我 国经济体制改革进 一步深入 的情况下 ，企业 由大革命 时期 的计 划经济转变为 市场经济为主 的经济体制 。企 业 内部运 行机制也 随之改变 ，由此传 统的企业共青 团组织 建设 工作模式 也不 能适应新 的企业管理模式 ， 必须寻求新 的工作模式 。 企业共青团组织建设工作现状分析 在 我 国经济迅猛发展 的大环境下 ．企业 的重 心也开始放在 创造最大 的经济效 益上。企业共青 团作 为企业后方供 给部门 ， 受 到的重视程度 也随之降低 ， 因此 出现 了许多 问题 。 是组织 内部 衰弱。 具体 表现在共 青团团员减少 ， 管理 阶层 多为兼 职 。员工对 于参 团的积极性减弱 ，大 多重视个 人公 司成 绩， 忽视情感交 流。管理干部也多 为从 其他部 门借调 ， 专业性不 强。 对共青 团的内部 运行管理机制并不 精通 ． 并且 在时间上也不 让充分 的分配均匀 ， 对两个部 门来说都会 出现管理缺失 的情况 。 二是工作效率 不高。由于管理不善的原因 ， 组织建设工作 中 存在许 多问题 。开展 活动时缺少 整体协 调性 ， 各部 门都是独 自战 斗， 无法统一规 划 ， 这样 就使 工作效率大大 降低 。 由于团工作者 大多是兼 职工作 ， 对开展工作 的热情也并不 高涨 。 三是 工作 内容保守枯燥 。共青团是 国家共产 党领导的具有 共产 主义特色 的先进群众组 织 ，所 以相对来说 开展的各项活动 较为严肃 ， 内容也大多枯燥 。 这样 的形式不仅使 内部 的工作人员 工作激情减 弱 ， 也使宣传 内容得不 到足够多 的关注度 。 四是 开展活动周期 长 ． 一般来说 。 共青 团开展 活动大多为小 型活 动。 加上前期准 备工作 和后期 首位 工作 的时间 。 活动周期一 般维持在 两至三周左右 。 但是 由于各部门的不配 合 。 加之企业对 此类 活动的不重视 ， 共青 团开展活 动的战线就被拉长 ， 甚至计划 被搁浅 。 二、 怎 样 更 好 开 展 企 业 共 青 团组 织 建 设 工 作
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（ 一） 发 挥 主观 能 动 性
根据 马克思客观唯 物主义思想 ，主观能动性 是人的主观意 识 和社会 实践活动所产生的作用或反作用 。 有两方 面的涵 义。 一 是人 能够 能动的认 识世界 ， 二是能在认识 的基础上改造世界 。 在 探 讨 团组 织 建 设 的 问题 上 。用科 学 的 指 导 方 法 能 动 的 改 造 传 统 的＿ Ｔ作模 式 ， 相信会起到更好 的效果 。 其 中涉及到“ 五个核心作用 ” 。 包括 坚持 以科学为核心 ， 坚持 以服务为核 心 ， 坚持 以创新 为核心 ， 坚持 以培养 为核 心 ， 坚持 以 改革委 为核心。 科学发展 观作 为我国共 产党的指导思想之一 ． 要 求 以人 为本 ， 树立全面 、 协调 、 可持续 的发展观 。 企业共青 团中成 员大 多为青年 ，是形成 正确 三观的重要 时期 。青 年是祖 国的未 来， 是今 后科学 经济军事 的主导者 ． 对 于青年 的培养 至关重要 ， 也是践行 可持续发展的要求 。 企业 共青团的宗 旨是服务于企业 ， 服务 于青 年 。 在 团组 织建设工作 的时候要 把握好这个宗 旨． 切莫 走 了空路 。要 把企业 的利益 ， 青年 员工 的利益放在首位 ， 引导青 年加 强 自身能力 、 心理建设 ， 在工薪福利 、 工作压力 、 自身发展等 方 面切实 给予青年帮助 。创 新是 保持共青 团持续 发展 的新鲜动 力。 是保持 团跟党协 调发展的根本 ， 也是 团与企业 共同进步 的重 要 因素 。 在工作 内容 、 工作方法 、 管理机 制各方 面进行 创新 ． 跟着 时代 的脚步共 同进 步。 上 面说 的培养不仅仅是人 才的培养 ， 也指
关才如何做 好企 业共 青 团组织建 设工作 的思考
于 海辰
（ 南车青 岛 四方机 车车 辆股份 有 限公 司 ２ ６ ６ ０ ０ ０ ）
摘 要： 共青团是 中国共产党领导的先进的青年组织 ， 企 业共 青团有两项任 务。一是要在 企业 中宣传党和 团的重要 性 ， 二是要 结
合企业 实际情 况下 ， 找到共青 团与企业的联 系， 为企业提供服 务 ， 为企业青年服务 。企业共青 团是保证 企业稳 定快速发展不 可缺 少的 后方 力量 ， 在为企业培养优 秀青年人才 ， 增强企业 内部凝聚力等方面起 到 了重要 作用。 随着时代的进步 ， 企业运行机制的 改革 ， 如何在 新 背景 下做好 企业共青 团组织建设 工作成为 了目前企业管理的一个难题。 笔者在结合 实际的情况下对现在各企业普遍 存在的企业共
整个团队的培养。团队培养包括团队学习能力的加强 ， 团队凝 聚 力的增强 ． 团队合作意识 的培养等方面。思想 、 制度的改革更新 对于团 队建设也是非 常重要的 ， 思想就好 比船 的舵 ． 只有把握好 舵， 船 才会 向着正确 的方 向驶 去。而制度就好 比船 的骨架 ， 骨架 是支撑整个船 的中坚力量 ，骨架够结实 ，船 的使 用期限才会长 久 。只有团的管理运行制度合理了 ， 团才会健康持久 的存在 。 （ 二） 紧跟企业发展 趋势 企业共青 团不 能独 立存 在 ， 它依附于企业 。 企业 的兴衰也预 示着共青团的存亡 ， 两者有着 紧密 的联 系。 共青 团必须用开放 的 态度面对企业各个部 门 ，企业作为一个依靠 市场活动来获利 的 组织。市场瞬息万变 ， 企业 内部各项事务也 随时都处在变化更新 当 中。共青 团作 为一个 先进的组织 ， 不但要紧跟时代 的潮 流 。 更 重要的是紧跟企业的发展趋势 。 为应对这些情况 ， 共 青 团首 先 应 建立新的工作平台。依靠科技的力量转变传统的工作设备 ， 例如 强大的工作 网的更新 不仅能随时将各项命令 以最快速有效 的方 式传达 出去 ， 还 能大大 提高工作 效率 ， 并且 对于员 工来说 ， 设备 的更新一方面也能提高工作热情 。 其次 ； 以企业文化充 实共青 团 的精神建设 。企业 文化是一个企业经过历史 的沉淀所散发 的企 业魅力 ． 例如某著名动漫制作 公司的宗 旨是倡导 自由 ． 注重员工 的思维开放 。 该 公 司的 员 工 有 权 对 自 己办 公 室 进 行 自主 设 计 ， 员 工的办公室都充 满了 自己 的个人特 色 。这样 也有助于员工 的创 新思维 ， 从 而制作 出更有创意 的动 漫。 企业文化 能够使员工 了解 企业 ， 将这 紧密 ， 用文化 的力量促进共青 团对企业发展 的把握 。 （ 三） 以党带 团． 发挥 青年作 用 中 国共 产 党 是 以工 人 阶 级 领 导 的 ．实 行 人 民 民 主 专 政 的 中 国的唯一执政党 ， 是 中国Ｔ人 阶级的先锋 队， 是中 国社会主义事 业的领导核心 ， 代表 了中国先进文化 的前进方 向。 通过党来对 团 起到一个领导带 动作 用 ， 用 党先进的工作方式 、 ＿ Ｔ作作风带动 团 的 内部建设 。 同时 ， 团也应该主动 向党学 习， 向党请示 汇报。 青年 作为共青团的主力军 ， 也应该在实践 中学 习党先进 的经验 。 在对 青年的培养过程 中 ， 基 层 团组 织 也 要 发 挥 作 用 。开 展 实 践 活 动 ， 发挥党 内积极分子 的带动作用 ， 进行团文化宣传 ． 增强 团员荣誉 感。并且 ， 随着 国际交 流的深入 ， 团员不仅要接触 国内文化 ， 国际 知识也要有所了解 ， 做一个全方 面发展 的人才 。
青 团组 织建设 工作 问题进行 分析 ， 并针对 问题提 出部分解 决办法。 关键 词 ： 青年群体 ； 创新 ； 建设 工作 在我 国经济体制改革进 一步深入 的情况下 ，企业 由大革命 时期 的计 划经济转变为 市场经济为主 的经济体制 。企 业 内部运 行机制也 随之改变 ，由此传 统的企业共青 团组织 建设 工作模式 也不 能适应新 的企业管理模式 ， 必须寻求新 的工作模式 。 企业共青团组织建设工作现状分析 在 我 国经济迅猛发展 的大环境下 ．企业 的重 心也开始放在 创造最大 的经济效 益上。企业共青 团作 为企业后方供 给部门 ， 受 到的重视程度 也随之降低 ， 因此 出现 了许多 问题 。 是组织 内部 衰弱。 具体 表现在共 青团团员减少 ， 管理 阶层 多为兼 职 。员工对 于参 团的积极性减弱 ，大 多重视个 人公 司成 绩， 忽视情感交 流。管理干部也多 为从 其他部 门借调 ， 专业性不 强。 对共青 团的内部 运行管理机制并不 精通 ． 并且 在时间上也不 让充分 的分配均匀 ， 对两个部 门来说都会 出现管理缺失 的情况 。 二是工作效率 不高。由于管理不善的原因 ， 组织建设工作 中 存在许 多问题 。开展 活动时缺少 整体协 调性 ， 各部 门都是独 自战 斗， 无法统一规 划 ， 这样 就使 工作效率大大 降低 。 由于团工作者 大多是兼 职工作 ， 对开展工作 的热情也并不 高涨 。 三是 工作 内容保守枯燥 。共青团是 国家共产 党领导的具有 共产 主义特色 的先进群众组 织 ，所 以相对来说 开展的各项活动 较为严肃 ， 内容也大多枯燥 。 这样 的形式不仅使 内部 的工作人员 工作激情减 弱 ， 也使宣传 内容得不 到足够多 的关注度 。 四是 开展活动周期 长 ． 一般来说 。 共青 团开展 活动大多为小 型活 动。 加上前期准 备工作 和后期 首位 工作 的时间 。 活动周期一 般维持在 两至三周左右 。 但是 由于各部门的不配 合 。 加之企业对 此类 活动的不重视 ， 共青 团开展活 动的战线就被拉长 ， 甚至计划 被搁浅 。 二、 怎 样 更 好 开 展 企 业 共 青 团组 织 建 设 工 作
