1-试用期员工目标设定及实际完成情况表()

员工试用期评估表（普通员工）
评估说明：
一、此评估由直接上级初评、部门负责人复评；
二、评估的结果于评估后二天后向被评估人反馈；
三、被评估人对评估结果有异议的，请于3天内向人力资源部申诉，对评估结果确实有偏差的，由人力资
源部汇同相关部门负责人重评；
四、评估的原则：实事求是、以绩效结果和个人发展为导向；
五、直接上级评估权重占50%，部门负责人评估权重占50%；
六、被评估员工的工作业绩、行为规范等为评估的重要依据；
七、评估结果运用：。

Status
工作态度及纪律 性
Attitude and Discipline
建议： RECOMMENDATIONS: □符合试用期录用条件和要求，通过 Satisfactory completion of probation □不符合试用期录用条件和要求，终止劳动关系Terminate contract
打分要求：评分为1到5分制，5分为最佳，1分为最低，总分最高15分，如最终得分低于8分，则将视为不符合录用条件 Remarks: Score should be 1 to 5, 5 stands for best and 1 stands for lowest, the peak of all would be 15.If the whole score is lower than 8,that would be considered unqualified during probation.
事业部经理/总监签字 Approved by BU Director/ Manager
员工签字 Employee 's Signature
HR经理签字 HRM's Signature
末次回顾评价(试用期满5个月） 2nd Review (1st week of 6th month of probation)
0%
0%0ຫໍສະໝຸດ 0%0%0%
0
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总分Total Score
0
本人已知悉及讨论过以上的评估并给出如下意见： I have been shown this assessment report and my comments are as follows:
上级评估人签字 Appraiser's Signature

对某些工作不熟悉
由于我是新员工，对某些 工作不够熟悉，需要更多 的时间和精力去学习和掌 握。
与同事沟通不够
在试用期中，我发现自己 与同事之间的沟通不够充 分，需要更多的交流和协 作。
对工作的建议和展望
加强团队建设
我希望公司能够加强团队 建设，提高团队凝聚力和 协作能力，以便更好地完 成工作任务。
加强培训和学习
试用期转正工作总结表
汇报人： 2023-12-11
目录
• 试用期工作总结 • 试用期工作评价 • 转正后工作计划与目标 • 特别事项说明 • 总结与展望 • 其他补充信息
01
试用期工作总结
工作成果与收获
顺利完成了试用期工作任务
在试用期内，我按照工作职责和要求，完成了各项工作任务，并 达到了预期的工作目标。
掌握了新的技能和知识
在试用期中，我通过学习和实践，掌握了与工作相关的技能和知识 ，提高了自己的工作能力。
建立了良好的人际关系
在试用期内，我与同事和上级建立了良好的人际关系，形成了良好 的工作氛围。
工作中的问题与困难
01
02
03
工作压力过大
在试用期中，由于工作任 务繁重，导致我经常加班 ，工作压力过大，影响了 身心健康。
长期规划
在更长远的未来，我希望能够成为一个团队或部门的负责人，带领团队完成更多的重要任 务。为此，我将努力提升自己的领导力和人际交往能力，以便更好地管理团队和协调资源 。
实现路径
为了实现职业发展目标，我将采取以下措施：首先，我会积极参加公司内部的培训和学习 活动；其次，我会寻求导师的指导和支持；最后，我会关注行业动态和最佳实践，不断改 进自己的工作方式和方法。
在团队中能够发挥一定的领导作用， 能够带领团队完成任务，具备很好的 领导能力和组织协调能力。

1.部分性能测试 2.功能测试：LBS测试（彩信 、GTGIS定位等） 3.稳定性测试报告 4.POP3测试用例的编写
20
1.完成POP3测试要点的 编写 2.按时完成测试并提交 测试报告
19
1.3D和3C稳定性测试报告的 整理 G620_V0A.00.3D和3C测试及报告整理 2.G620_V0A.00.3D的稳定性 测试 新员工月度工作总结
15 日至
9
月
14
日 所占分值 （共100 分） 20 完成情况 自我 评分
工作任务
绩效目标/衡量标准
（时间/数量/质量/程度）
G510_V0D0039_R4vsG510_V0D 内置TCP环回和UDP丢包率(配合RDA测 0039_R3vsM35对比测：TCP环 试) 回和UDP丢包率及提交测试报 告2018源自302530
28
总的来说，这个月是一个在不断学习和适应的过程： 学习： 1.学习at命令及测试工具的使用方法； 2.学习测试方法及完成部分功能测试 3.学习百富POS测试方法及完成百富POS短短压力测试及报告的整理 适应：1.适应环境的变化（由学校到工作）2.适应身份的变化（由学生到社会人士）
被考核人签名/日期：
评 5 4 3
价 2
双方沟通后确认
考核人签名/日期：
部门负责人确认或调整评价等级：5□
4□
3□
2□
1□
部门负责人签字/日期：
转正 转正答辩PPT可从以下几方面撰写：试用期内工作内容、工作完成情况、专业技能提升状况、学习情况、对公司的建 答辩 议或意见、个人的职业规划及希望公司提供的资源等。 优点 部 门 负 责 人 评 价 需改进点及改进建议
20
由于发生死机情况和开 会耽误几组测试影响了 进度，故推迟1天提交测 试报告 由于发生T版本经常发生 死机现象，软件部在不 断的改版本，就只整理 了510_V0D.00.3B_T5的 测试报告