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【美国留学生回国找工作】试用期是什么意思,试用期要注意什么
试用期 泛指在最初的雇用期间，用以观察员工在职务上的表现是否适任的一段时间，通常以三个月为限。满试用期后，如果留任，通常会给予第一次的加薪；反之如果不适任，也会告知。在《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
职场新人如何安全度过试用期 呢？首要的是了解工作范围、工作流程和考核标准。这是最基本和核心的内容。管理规范的企业一般都有明确的岗位职责，有的企业则没有明确规定，岗位职责弹性很大，这种情况下，进入试用期者必须了解清楚。还有，职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学，切忌不懂装懂，记住团队合作精神很重要。此外，不要和外界比较薪资和福利。有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常会去打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、不稳定。同学们要知道试用期的薪水并不代表今后的薪资水平，如果表现好，薪水会节节攀升。还有很重要的一点是不要轻言“离开”。对于毕业生来说，试用期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到试用期，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。
还有同学问 试用期不签合同，试用期不交社保违法吗 。小编在这里明确地告诉大家是的，根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期已经形成劳动关 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
系，所以也是要签劳动合同的。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位有为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。
美国 CPT为你OPT期间找工作铺路
CPT即课程实习训练，其本质是美国USCIS(美国公民和移民中心)面向留学生提供的带学分实习课程，公司雇主必须与学校签订合作协议才能与学生形成雇佣关系。CPT每周不超过20小时的工作时长称为兼职，否则即称为全职CPT，值得注意的是CPT期间全职超过1年，毕业后取消OPT申请资格。
在校生CPT的工作经历最终影响着OPT期间的求职。最新的中国留学生裸归(学成即回国)人数占留学生总数的80%，留学生裸归的原因之一就是这部分学生在校期间没有公司实习导致毕业后OPT就业缺乏竞争力。留学生应该合理利用CPT工作机会来为你OPT就业铺路。
那么该如何利用CPT合理规划在校期间的工作经历?
本科大一学生的实习目标是提升沟通能力，学生可以先在校内实习;大二的学生可以开始尝试感兴趣的行业，此时适合进入中小企业并在初级岗位就职;大三和研一的学生此时应该确定了明确的专业方向，他们可以申请中大公司的初级专业岗位就职;大四和研二的学生此时有了一些基础的经历，把求职目标可以定在名企。
如何抓住每年美国的入职申请季
美国公司招聘分为春招(1-2月)和秋招(9-10月)，其中秋招为公司一年中雇佣人数最多的时间段，这两段时间要提前准备好求职文书并准备招聘面试。工作经历欠缺的学生需要重点提升面试技巧、职业技能、职场情商、沟通能力、时间管理能力和团队合作能力。
赴美留学的学生应该充分利用OPT签证机会在美国找到一份合适的工作来提升自己的职业背景，这对将来回国就业以及研究生的申请都有重大的意义。在校期间的工作经历不仅仅可以了提升职业背景，同样能够拓宽行业内的人脉，以便日后争取到企业内部推荐的就会。
美国本科留学生可以打工吗
无论是对于美国的向往，还是对于美国提供自己兴趣专业的顶尖教育，美国留学的高额留学费用，都是无法掩盖的事实。作为国际学生来说，可能会通过打工缓解经济上的压力，请看本文内容介绍。
一般来说，美国政府对于学生的校内打工没有特别多的限制，只要美国留学生注册维持全时学生身份，就不需要办理特别的许可。但对于学生打工的时间，政府则有明确的规定，即学生在学期间打工不可以超过20时，在假期时打工不可以超过40小时。
纵观美国校园的工作，体力活居多，比如在图书馆整理图书，在食堂打扫卫生，卖饭菜等等。这些工作所得的工资是美国的最低工资标准，即每小时5.75美元。这样，一个月下来也不过460美元，能糊口就不错了，对于减轻美国店铺费用来说还是有一定压力的。
而在假期的40小时工作时间不必限制在校园内。但在找工作之前，必须去学校的国际学生办公室办理工作许可手续。之后，再去移民局办“工作许可证”，即“工卡”。许多留学生都把夏天看成是“挣钱”的好机会，而且一般首选中餐馆。中餐馆里的工作种类很多，最好的要算招待。因为招待不但拿底薪，还拿小费。
美国留学有效打工方式
●校内打工
校内打工是相对容易获得机会的。
所有留学生们都具备校内打工的资格，而且美国高校的宗旨就是在校内的工作岗位上多聘请本校学生，少聘请外来人员。
国际学生可以在校内每周工作20个小时，假期可以工作40个小时，每小时工资一般不得低于5美金。
主要校内打工场所为学校的餐厅、图书馆、便利店、计算机房、学生服务中心等。如，美国大学图书馆为学生提供的工作机会就很多。
图书馆环境单纯，工作任务也不重，还可能近水楼台先得月饱览群书，是最理想的半工半读的地方。
但也由于这类工作的热门，留学生到校后最好尽早到图书馆询问有关信息。
此外，美国大学的计算机房通常会聘很多学生担任助理，为使用电脑的学生提供信息和现场帮助。
如果你是一个精通电脑的留学生，就可考虑去学校的计算机房申请当助理。在校内打工无须交税，假期可以在校外打工。
留学生回国求职秋招必备各热门行业面试流程（含投行、快消、互联网）
投资咨询行业
一．代表性企业：
▪ Bain、科尼
▪ BCG、麦肯锡
▪ 毕博、新华信
▪ 摩根斯坦利
二．BCG的面试流程：
▪ Free talk(考官随意发问)
▪ 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。
▪ 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。
Tips：最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。
三．麦肯锡的招聘流程
▪ 笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。
考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。
▪ 面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior
