团委换届选举方案

关于分行团委换届改选的通知

分行机关团支部、各支行团支部：

**银行是我们共同工作的地方，也是我们共同的精神家园，要使**家园和谐发展、充满精彩、焕发活力，需要大家的共同努力。**团员青年作为家园的主人，更应该具有主人翁意识，积极投入到**家园的日常管理中，为**的进一步发展出谋划策，为我行的“二次腾飞”再立新功。

为进一步加强分行团组织建设，增强团组织的战斗力和凝聚力，不断为团组织输送新鲜血液，更好的发挥青年团员对**事业的生力军作用，经分行党委批准，分行团委拟按《团章》要求，开展团委换届改选工作，具体安排如下：

一、成立中国**银行**分行第二届团委换届改选组织委员会

主任：**

成员：*****

下设组委会办公室，**任办公室主任，各部门负责人为成员。

二、竞聘条件和要求

1、原则上年龄不超过28周岁（中共正式党员可适当放宽标准）；

2、政治立场坚定，思想素质过硬，积极主动向党组织靠拢，并具备强烈的服务意识；

3、热爱共青团的事业，思想端正，政治觉悟高，在思想上、行动上始终与党组织和团组织保持一致；

4、在青年中有一定影响力和号召力，在工作中发挥骨干带头作用；

5、具有较强的组织协调能力和表达能力，能了解团员青年的思想动态，能为团员青年的成长成才铺路搭桥，能吃苦、敢创新、肯奉献；

6、工作成绩优秀，在行期间无违规违纪行为。

三、竞选人范围

本次换届范围为中国**银行**分行正式聘用制员工。

四、竞选岗位

本次换届竞选岗位为分行团委书记（1人）、副书记（1人）、组织委员（1人）、宣传委员（1人）、文体委员（1人）、权益委员（1人）。

五、日程安排

1、宣传动员阶段（5月20日-6月10日）

以通知、专题会、网络微博等形式作宣传动员；

2、自由申报阶段（6月10日-6月20日）

员工自由申报竞选岗位或部门、支行推荐，原则上各支部推荐1-2名候选人，于6月15日前交组委会办公室审核。

共青团XX工作委员会换届工作实施方案

依据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》规定，××本届团工委任期已满，按规定应进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合××实际，特制定本工作实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实团区委和××党工委的工作要求和部署，选好配强××团工委班子队伍，不断增强××团组织的凝聚力、战斗力和影响力，不断提高服务发展、服务××、服务青年的能力，为推动和促进××团的各项工作全面提升奠定坚实基础。

二、实施步骤

换届工作从××年××月下旬开始，××月中旬结束，分三个阶段逐步实施。

（一）前期筹备阶段（××月下旬）

1、制定换届方案。在对××团工委班子配备、换届情况摸底调研的基础上，制定换届工作实施方案，并报团区委和××党工委审批。 2、成立筹备小组。为进一步加强对换届工作的组织领导，成立换届工作筹备小组，主要负责团员代表大会暨换届选举会议的宣传、材料、会务等各项准备工作。具体人员如下：组长：××、××、××、××。

3、确定会议议程。按照有关要求和规定，主动与团区委联系沟通，上报召开团员代表大会暨换届选举会议的请示，确定会议议程和参加会议领导。

（二）实施阶段（××月上旬）

1、确定参会人员。根据××团员的分布情况和所属团支部的团员数，确定参加××团工委换届选举大会团员名额人数。

2、拟定预备人选。换届工作筹备小组负责完成对新一届团工委委员候选人初步人选的酝酿推荐工作，并报团区委和××党工委批准后，提交换届大会选举。

3、召开换届大会。审议××现任团工委工作报告，选举产生新一届××团工委组成人员，并将选举结果报团区委备案。

（三）总结阶段（××月中旬）

根据选举结果，明确××团工委新一届组成人员的具体分工，做好新老团工委班子交接工作。总结本次换届选举工作，完成团代会会议材料的整理归档。

—1—

五青„2007‟1号

关于共青团五龙口镇第十次代表大会

代表选举工作的通知

各团总支、团支部：

根据《团章》有关规定，经报镇党委、团市委同意，共青团五龙口镇第十次代表大会将于近期召开。这是我镇团员青年政治生活中的一件大事，对于推进团的建设，巩固党的青年群众基础具有重要意义。认真做好第十次团代会代表的选举工作，对开好代表大会十分重要。按照《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》规定，结合我镇实际， —2— 现将代表选举工作有关事项通知如下：

一、代表的条件

代表应是团员青年中的优秀分子，是中国共产主义青年团团员（受留团察看处分尚未恢复团员权利的除外）或保留团籍的中国共产党党员（受留党察看处分尚未恢复党员权利的除外）；能够认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党的基本路线，政治立场坚定；能够在服务经济发展、建设小康社会与和谐社会的实践中发挥模范作用，在团员青年中有一定威信，为团员青年所拥护；具备一定的科学文化素质，有一定的议事能力。

二、代表的产生

代表的选举以各行政村、学校、镇直单位、企业团支部为选举单位，分别召开团员大会，以无记名投票的方式差额选举产生，差额的比例不少于20%。代表产生的程序是：各选举单位按分配名额、代表条件及构成要求与各级有关党团组织协商，并广泛征求团员意见，提出候选人初步名单；代表候选人的初步名单报同级党组织和镇团委同意后，提交团员大会酝酿讨论进行确定，候选人名单确定后，提交团员代表大会 —3— 选举产生。

根据镇第十次团代会的筹备日程安排，各选举单位应于7月24日前将代表候选人建议名单报镇团委，经审查同意后，于7月25日前召开团员大会，选举产生出席镇第十次团代会的代表，并认真填写好《共青团五龙口镇第十次代表大会登记表》和《共青团五龙口镇第十次代表大会代表名册》，经同级党组织同意并签章后报送镇团委。

村团委换届工作实施方案

一、背景分析。

村团委是村级团组织的领导机构，承担着团员管理、青年活动组织等重要职责。换届工作是团委组织中的一项重要工作，关系到团委的领导班子和工作队伍的稳定和发展。因此，制定一份科学合理的换届工作实施方案对于村团委的发展至关重要。

二、换届工作的总体目标。

本次换届工作的总体目标是确保村团委领导班子的平稳过渡，选举产生一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的新一届团委领导班子，为团员青年提供更好的服务和管理。

三、换届工作的具体措施。

1. 制定选举方案。

针对村团委的实际情况，制定选举方案，明确选举程序、时间安排、候选人资格条件等内容，保证选举工作的公开、公平、公正。

2. 做好候选人推荐工作。

通过宣传、动员等方式，组织团员积极推荐具有较高政治素质和业务能力的候选人，确保候选人的质量。

3. 组织选民大会。

按照选举方案的安排，组织选民大会，让选民充分了解候选人的情况，进行公开投票产生新一届团委领导班子。

4. 做好交接工作。 新一届团委领导班子产生后，做好与原团委领导班子的交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

四、换届工作的保障措施。

1. 加强宣传。

通过村务公开、宣传栏、微信公众号等渠道，加强换届工作的宣传，让广大团员和村民了解换届工作的重要性和意义。

2. 加强组织协调。

村委会、村团委要加强沟通协调，形成合力，共同推动换届工作的顺利进行。

3. 加强监督检查。

建立监督检查机制，对换届工作的各项环节进行监督，确保工作的公正、公开、公平。

五、换届工作的时间安排。

根据实际情况，确定换届工作的时间节点和具体安排，确保工作的顺利进行。

六、换届工作的预期效果。

通过本次换届工作，预期能够选举产生一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的新一届团委领导班子，为团员青年提供更好的服务和管理。

七、结语。

换届工作是村团委工作的一项重要内容，只有做好换届工作，才能为团员青年提供更好的服务和管理。希望全体团员和村民能够积极支持和配合换届工作，共同推动村团委事业发展。