作业人员技能考核记录表

铁路调车人员的考核对调车组人员的基本功考核与测试，是提高调车组人员业务技术素质的关键，也是调车指导的重要职责之一。

一、个人单项考核与测试标准1．信号显示(满分100分)采取抽签实作，共10个信号，每个占1分。

其中：昼间、夜间手信号各4个，音响信号2个。

要求动作准确，符合规定，显示错误无分；显示不标准1次扣2分。

2．排风、摘结制动软管(满分100分)规定排风10个车，摘结20个制动软管，开闭折角塞门140个，进行复检去掉石头不超过220s。

超1s扣1分；制动软管漏摘结或摘结不正确1个扣5分；折角塞门不开不关或不正确1个扣2分；漏装皮圈、未挂钩链或未松手制动机1个扣3分。

3．观速、观距(满分各100分)(1)手制动机组采取动观速，制动员随车组通过选定地点，将判断速度填于测速表内，停车交表。

每人观速3次，第1次占34分，第2、3次各占33分。

每次无误差不扣分，误差16％为及格，超过不计分。

(2)铁鞋组采取静观速，与铁鞋制动平行进行，制动员将判断车组通过选定地点的速度填于测速表内，车过交表。

每人观速3次，第1次占34分，第2、3次各占33分。

每次无误差不扣分，误差16％为及格，超过不计分。

(3)观距：采取假设目标或利用停留车，调车组人员在机车车辆运行中显示“十、五、三”车距离信号，十车为110m；五车为55m；三车为33m。

每次无误差不扣分，误差10％为及格，超过不计分。

4．手制动机制动(满分100分)可分别采取对5辆以内小组车实测或假设目标进行500m 限时不越线的考核测试计分办法。

(1)实测每人3钩(第1钩占34分，第2、3钩各占33分)，要求手制动机制动稳妥连挂，做到钩销落槽车不动或连挂棒不倒(棒倒不计分)。

(2)假设目标，选5辆重车推送，脱口速度为25km／h，在500m内调速，时间做评分参考，要求停车不越线。

差10mm 扣1分(差1m失格)，超1Omm扣2分(超O．5m失格)。

5．铁鞋制动(满分100分)每人实作5辆内车组3钩(第1钩占34分，第2、3钩各占33分)。

特种设备作业人员考核规则（2019年）（2013年1月16日国家质量技术监督检验检疫总局颁布，2019年2月18日《国家市场监管总局关于特种设备行政许可优化准入服务和加强事中事后监管措施的公告》〔2019年第8号〕修改）第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员（以下简称作业人员）的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员种类与项目》（以下简称《项目》）规定。

第三条申请《特种设备作业人员证》（以下简称《作业人员证》）的人员应当先经考试合格，凭考试合格证明向负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年。

有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续（本规则简称复审）。

第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级）质量技术监督部门组织实施。

国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要，按照统筹规划、合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6、A7、G6、R3、D2、D3、S1、S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围（含地区范围，下同）、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布；其他项目的作业人员考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门，或者其授权的质量技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。

第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。

职业技能鉴定国家题库试卷钢筋工技师操作技能查核评分记录表姓名：准考证号：单元：评分人：年月日核分人：年月日附：参考答案〔一〕图纸审核〔二〕审查配料单〔三〕主持施工〔现浇双牛腿柱钢筋工程〕钢筋混凝土工字型双牛腿工字计算高度为8160mm，工字型截面尺寸为600×400mm，外出牛腿别离为400×2100mm，400×400mm，钢筋庇护层为30m，混凝土标号C30。

按流程图暗示：施工筹办→钢筋加工→钢筋下料→钢筋绑扎→钢筋查抄→模板制作3.1钢筋加工：φ6～φ10钢筋采用调直机调直、堵截机堵截、弯曲机弯曲成型。

φ20钢筋采用人工调直，堵截机堵截，弯曲机弯曲成型。

按照配料单进行钢筋加工，计算，使用卡盘钢筋扳手弯曲成型。

3.3钢筋绑扎：先搭设脚手架，然后开始钢筋安装。

先竖柱筋①号4φ20，绑扎柱箍筋，再绑扎大牛腿。

④号2φ8筋，变形箍筋。

⑤号2φ8筋，再帮扎小牛腿及柱上部箍筋。

绑扎时采用2#铁丝双股十字花扣，2～4匝，外露长度为30mm。

按照尺度要求查抄钢筋原材料、规格、间距、角度及形状。

3.5模板查抄：按照“三检制〞要求上道工序要对下道工序负责，必需查抄模板支撑是否安稳，模板是否严密，板角是否完平整。

4.1机械：钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋堵截机、套筒加工机4.2东西：粉笔、钢筋钩子、操作台〔架〕、卡盘、扳手〔1〕原材料①主控工程钢筋出场时，应按现行国家尺度尺度钢筋混凝土用热轧带肋钢筋 GB1499等的规定抽取试件做力学性能试验，其质量必需符合有关尺度的规定。

查抄数量：按出场的批次和产物的抽样查验方案确定。

查验方法：查抄产物合格证、出场查验陈述和出场复验陈述。

②一般工程钢筋应平直、无损伤，外表不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。

查抄数量：出场时和使用前全数查抄。

查验方法：不雅察。

〔2〕钢筋加工①主控工程1〕HPB235级钢筋末端应作180°弯钩，弯弧内直径≥2.5d，弯钩弯后平直段长度≥3d。

特种设备作业人员聘用记录特种设备作业人员聘用记录包括以下内容：
一、人员基本情况：
1. 姓名：XXX
2. 性别：男/女
3. 出生年月：XXXX年XX月
4. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
5. 联系电话：XXXXXXXXXXX
6. 学历/学位：XXX学历/XXX学位
二、专业技能情况：
1. 相关证书：XXX证书（提供复印件）
2. 技能水平：XXXXX（优/良/中/及格/不及格）
三、工作经历：
1. 工作单位：XXXXX
2. 工作年限：XX年
3. 职务/岗位：XXX岗位
4. 工作内容：XXXXX
四、考核情况：
1. 参加单位考核情况：XXX（优/良/中/及格/不及格）
2. 考核日期：XXXX年XX月
五、聘用情况：
1. 聘用单位：XXXXX
2. 聘用时间：XXXX年XX月XX日
3. 聘用岗位：XXX岗位
4. 薪资待遇：XXX元/月
以上是特种设备作业人员聘用记录的基本内容，应当依据实际情况及
时更新记录，以保证资料的完整、准确、可靠。

同时，在后续工作中，相关人员需要认真履行职责，有义务及时报告变更内容，以确保资料
及时更新。

修建施工特种作业人员宁静操纵技能考核尺度（试行）1 修建起重司索信号工宁静操纵技能考核尺度2 修建起重机器司机（塔式起重机）宁静操纵技能考核尺度3 修建起重机器司机（施工升降机）宁静操纵技能考核尺度4 修建起重机器司机（物料提升机）宁静操纵技能考核尺度5 修建起重机器安装拆卸工（塔式起重机）宁静操纵技能考核尺度6 修建起重机器安装拆卸工（施工升降机）宁静操纵技能考核尺度7 修建起重机器安装拆卸工（物料提升机）宁静操纵技能考核尺度1 修建起重信号司索工宁静操纵技能考核尺度（试行）1.1 起重吊运指挥信号的运用1.1.1 考核器具1 起重吊运指挥信号用红、绿色旗1套，指挥用哨子1只，计时器1个；2 小我私家宁静防护用品。

1.1.2 考核要领在考评人员的指挥下，考生分别使用音响信号与手势信号配合、音响信号与旗语信号配合，各完成《起重吊运指挥信号》（GB5082）中划定的5个指挥信号行动。

1.1.3 考核时间：10 min。

具体可凭据实际模拟情况调解。

1.1.4 考核评分尺度满分30分。

按尺度完成一个行动得3分。

1.2 装置绳卡1.2.1 考核器具1 三种差别规格钢丝绳（每种钢丝绳长度为3～4m）；2 差别规格的绳卡各5只；3 其它器具：扳手2把、计时器1个；4 小我私家宁静防护用品。

1.2.2 考核要领由考生装置一组钢丝绳绳卡。

1.2.3 考核时间：10 min。

1.2.4 考核评分尺度满分10分。

绳卡规格与钢丝绳不匹配的（大概绳卡数量不切合要求、绳卡设置偏向错误的），不得分。

螺栓扣紧度、绳卡间距、宁静弯（绳头）设置不切合要求的，每项扣2分。

1.3 穿绕滑轮组1.3.1 考核器具1 滑轮组2副，长度为4m的麻绳（或化学纤维绳）2根，计时器1个；2 小我私家宁静防护用品。

1.3.2 考核要领由考生分别接纳顺穿法和花穿法各穿绕一副滑轮组。

1.3.3 考核时间：5min。

1.3.4 考核评分尺度满分10分。

特种设备作业人员考核规则(TSG Z6001-2013）第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员（以下简称作业人员）的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员作业种类与项目》（以下简称《项目》）规定。

第三条申请《特钟设备作业人员证（以下简称《作业人员证》)的人员应当先经考试合格,凭考试合格证明负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年。

有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续本规则简称复审第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级)质量技术监督部门组织实施。

国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局）及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要按照统筹规划合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6，A7、G6、R3、D2、D3、S1 S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围．(含地区范围，下同）、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布其他目的作业人考试机构及其负责范围、考试基地及考点,由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门或其中授权的技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定.第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试,其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。

具体的考试方式、内容、要求以及对作业人员的具体条件要求,按照国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲或者细则（以下统称考核大纲）执行。

第六条考核大纲应当包括以下基本内容：（一）适用范围;（二）名词术语（需要时）;(三）作业人员所需的培训和实习时间；(四）作业人员的基本条件和特殊要求；(五）理论考试的范围和基本内容,以及理论考试中的基础知识、专业知识、安全知识、法规知识等所占的比重；(六)实际操作技能考试的具体考试内容，包括项目(科目）、方法和合格指标；（七）考试机构人员、场地、设备设施条件及满足实际操作技能考试的能力要求。

化工行业特有工种职业技能鉴定试题库化工总控工（中级工）技能考试评分表化工单元装置操作考核考生姓名___________准考证号______________得分______________ 考评员___________一、总要求日期__________数据准确、流程熟悉、操作规范,较熟练。

满分为100分，得60分者为合格。

二、分数划分及评分标准：总成绩表统分人：年月日试题1：传热装置操作考核1.技术标准：读取的数据应符合维修手册规定。

2.注意事项：(1) 安全要求：a.穿好工作服，佩戴安全帽。

b.注意离心泵的开停车顺序。

c.注意报警系统的报警提示。

(2) 时间要求：60分钟完成时间分钟，超时分钟。

超时扣分，应在总分中减去超时分。

评分人：年月日核分人：年月日数据记录传热操作实训操作报表1.列管式换热（并流）操作报表中级化工总控工操作技能考核评分记录表中级化工总控工操作技能考核评分记录表2.列管式换热（逆流）操作报表中级化工总控工操作技能考核评分记录表中级化工总控工操作技能考核评分记录表试题2、吸收解吸装置操作考核1.技术标准：读取的数据应符合维修手册规定。

2.注意事项：(1) 安全要求：a.穿好工作服，佩戴安全帽。

b.注意离心泵的开停车顺序。

c.注意报警系统的报警提示。

(2) 时间要求：40分钟完成时间分钟，超时分钟。

超时扣分，应在总分中减去超时分。

评分人：年月日核分人：年月日数据记录吸收操作工艺记录卡姓名：学员单位：操作装置号： 1试卷编号：第13 页共14 页试卷编号：第14 页共14 页。

固定式压力容器作业人员实际操作技能考核评分细则1、压力容器的典型结构（符合考核大纲C1)1—1 球形；1—2圆筒形; 1-3圆锥形; 1-4箱型（矩形）。

2、压力容器的基本参数（符合考核大纲C1）2-1压力；2—2温度; 2-3容积；2-4介质。

3、压力容器内介质特性（符合考核大纲C1)3—1燃烧性；3—2爆炸性; 3-3毒性；3—4腐蚀性。

4、压力容器的主要受压元件(符合考核大纲C1)4-1壳体; 4—2封头（端盖）；4-3膨胀节；4—4设备法兰。

5、固定式压力容器投运前检查内容（符合考核大纲C2）5—1检查容器内部在安装、检验、修理、改造后有无遗留物；5—2容器外部进行清理,操作环境应符合设备安全运行要求；5-3检查水、电、气等供给情况;5—4检查容器与管道连接情况及阀门开闭情况；5—5检查机泵等附属设备及安全防护设施是否完好；5—6检查安全附件、安全保护装置、仪器、仪表是否失灵，是否在有效期内。

6、固定式压力容器运行中的安全检查（符合考核大纲C2）6-1操作条件检查：操作压力、操作温度、液位是否在安全规程规定的范围内；6-2主要检查容器各连接部位有无震动、磨损、泄漏、渗漏、腐蚀现象；6—3检查容器有无明显的变形、鼓包；6-4基础有无下沉、倾斜，保温层、支座支撑、紧固件是否完好；6—5阀门启闭与挂牌是否一致。

7、固定式压力容器不安全因素排除（符合考核大纲C2）7-1超温：立即停止反应，采取降温、降压措施；7—2超压:立即停止反应，采取降温、降压措施；7-3腐蚀：对腐蚀缺陷进行分析处理后采取对应措施；7—4渗漏、裂纹等不安全因素，操作人员除立即采取紧急措施外还应立即向安全管理人员和单位有关负责人报告。

8、固定式压力容器启动、运行中和停运操作程序及安全注意事项（符合考核大纲C3）以空压机为例启动操作：8—1检查主要受压元件是否完好；8—2检查安全附件是否完好及是否在有效期内；8-3检查阀门是否完好;8-4检查基础是否稳固。

员工工作业绩评估表(管理人员）员工工作业绩评估表（普通员工）员工工作能力评估表员工工作态度评估表备注考核结果需到人力资源部备案.爱人者,人恒爱之；敬人者,人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽,政是以和。

将军额上能跑马,宰相肚里能撑船.最高贵的复仇是宽容.有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈.君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

宽容就是忘却,人人都有痛苦，都有伤疤,动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定，会后悔一生。

也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起;人心不是钢铁，谁也疼不起.好缘分，凭的就是真心真意；真感情,要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你;伤你的人,并不爱你.你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。

所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深.人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。

谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在?这世上，别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。

人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得.动了真情，情才会最难割;付出真心,心才会最难舍.你在谁面前最蠢，就是最爱谁。

其实恋爱就这么简单,会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时,就一点也用不上。

这件事情告诉我们.谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭.婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡.爱人者，人恒爱之；敬人者,人恒敬之;宽以济猛，猛以济宽，政是以和。