招聘委托书范本

第1篇委托人：（全名）身份证号码：____________________联系方式：____________________受托人：（全名）身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于委托人因工作繁忙、地域限制或其他原因，无法亲自参与招聘工作，特此委托受托人代为处理以下招聘事宜。

现将委托事项及相关事项如下：一、委托事项1. 代表委托人进行招聘需求分析，确定招聘岗位、岗位要求、招聘人数等。

2. 发布招聘信息，包括但不限于在各大招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等渠道进行宣传。

3. 负责简历筛选、初试及复试的组织与实施，包括但不限于面试、笔试、实操等。

4. 协助委托人与应聘者进行沟通，包括但不限于面试邀约、面试安排、薪资待遇洽谈等。

5. 负责面试记录及评估，对面试结果进行汇总，向委托人汇报。

6. 协助委托人与拟录用人员进行背景调查，确保其符合岗位要求。

7. 协助委托人与拟录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

8. 委托人要求的其他招聘相关工作。

二、委托期限本委托书自签署之日起生效，有效期为一年。

如需续约，委托人与受托人可另行签订补充协议。

三、委托费用受托人完成本委托事项后，委托人将支付受托人相应的委托费用。

具体费用如下：1. 招聘费用：根据招聘岗位及招聘渠道的不同，费用按实际情况计算。

2. 差旅费用：受托人在执行委托事项过程中产生的差旅费用，由委托人承担。

3. 其他费用：委托人要求的其他相关费用。

四、保密条款受托人承诺对委托人在招聘过程中提供的所有信息保密，未经委托人同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任1. 如受托人在委托期限内未能按照委托要求完成招聘工作，委托人有权要求受托人承担违约责任。

2. 如受托人在执行委托事项过程中违反保密条款，造成委托人损失的，受托人应承担相应的法律责任。

六、争议解决本委托书未尽事宜，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第1篇单位名称：委托单位（以下简称“委托方”）因业务发展需要，现面向社会招聘一批优秀人才。

为确保招聘工作的顺利进行，特委托以下单位（以下简称“受托方”）全权负责本次招聘活动的组织实施。

现将有关事项委托如下：一、委托事项1. 受托方根据委托方的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘职位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等。

2. 受托方负责发布招聘信息，包括但不限于在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道进行宣传。

3. 受托方负责接收应聘者的简历，对简历进行筛选，组织初试、复试等环节。

4. 受托方负责组织面试、笔试等考核环节，确保考核的公平、公正、公开。

5. 受托方负责对通过考核的应聘者进行背景调查，核实其个人信息及工作经历。

6. 受托方负责与委托方沟通，及时汇报招聘进展情况，并协助委托方完成聘用手续。

二、委托期限本委托书自双方签字之日起生效，至招聘工作全部完成之日止。

三、费用承担1. 招聘过程中产生的宣传费用、场地费用、面试费用等，由委托方承担。

2. 受托方在招聘过程中产生的劳务费用，由委托方支付。

四、保密条款1. 双方对本委托书内容及招聘过程中所获取的应聘者个人信息负有保密义务。

2. 受托方不得泄露委托方的商业秘密，不得将招聘过程中获取的信息用于其他目的。

五、其他事项1. 受托方应严格按照国家有关法律法规和委托方的招聘需求，认真组织实施招聘工作。

2. 受托方应保证招聘工作的公正、公平、公开，确保招聘结果的真实性。

3. 委托方有权对受托方的招聘工作进行监督，并提出意见和建议。

4. 如遇特殊情况，双方应协商解决，必要时可终止本委托书。

六、附件1. 招聘职位需求表2. 招聘方案3. 其他相关文件委托单位（盖章）：受托单位（盖章）：委托方代表（签字）：受托方代表（签字）：日期：____年____月____日注意事项：1. 本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2. 双方在签订本委托书前，应充分了解对方资质，确保委托书的合法有效性。

公司授权招聘委托书模板6篇第1篇示例：公司授权招聘委托书委托人：（公司名称）日期：（年月日）鉴于委托人需要对公司进行招聘工作，特委托招聘代理人进行相关工作，达成以下协议：一、委托事项委托人授权招聘代理人行使公司招聘的相关权利，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定招聘计划等，具体工作内容以委托代理人的实际工作需要为准。

二、委托期限本次委托期限自签署之日起生效，有效期至（具体时间）。

如需延期，需双方协商一致并另行签署委托延期协议。

三、委托费用委托人同意向招聘代理人支付一定的委托费用，具体金额双方另行商议确定。

四、保密条款双方同意在执行本协议过程中，不得泄露涉及对方商业秘密的信息，如有违反将承担相应法律责任。

五、委托代理人的权利和义务1. 委托代理人应当按照委托人的要求和标准，认真、负责地完成招聘工作。

2. 委托代理人有权利对符合条件的候选人进行初步筛选、面试等工作，提供符合招聘要求的人选。

3. 委托代理人在招聘过程中应当维护委托人的利益，确保招聘工作的顺利进行。

3. 委托人应当按时支付委托费用。

七、解决争议本协议如发生任何争议，双方应当协商解决。

协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

八、其他本协议自双方签署之日起生效，至委托事项完成之日止。

本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

委托代理人：（盖章）签署人：（签字）以上为【公司授权招聘委托书模板】，请双方认真阅读并遵守以上协议内容。

感谢您的合作！如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

结束。

第2篇示例：授权招聘委托书甲方（委托方）：（公司全称）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地组织公司的招聘工作，提高招聘效率，保障公司和求职者的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，就招聘委托事宜订立如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

委托招聘协议书样式5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备专业的招聘服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下委托招聘协议：一、协议目的甲方委托乙方进行招聘服务，以便乙方协助甲方寻找并录用符合甲方岗位需求的人员。

二、协议范围1. 招聘岗位及要求：____________________2. 招聘人数：____________________3. 招聘流程及时间安排：____________________三、委托期限本协议自签订之日起生效，至完成甲方招聘需求或双方书面同意终止为止。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的岗位说明书及招聘需求；（2）协助乙方提供招聘场所、设备等必要支持；（3）对乙方提供的候选人进行面试、评估及最终录用决策；（4）按时支付本协议约定的服务费用。

2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，制定招聘方案并执行；（2）通过各类招聘渠道寻找符合甲方需求的候选人；（3）对候选人进行初步筛选、面试及评估；（4）向甲方推荐候选人并协助安排面试；（5）保护甲方提供的招聘信息及资料的机密性。

五、费用与支付1. 服务费用：甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2. 支付方式：____________________3. 支付时间：____________________六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及招聘过程中的相关信息保密，非经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的招聘信息、资料及候选人信息，不得擅自泄露或用于其他用途。

七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方原因导致未能完成招聘任务，乙方应退还部分或全部服务费用。

第1篇委托人：[委托人全名]身份证号码：[委托人身份证号码]联系方式：[委托人联系电话]受托人：[招聘公司全名]公司地址：[招聘公司地址]委托日期：[委托日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现委托[招聘公司全名]（以下简称“受托人”）代表本人进行以下招聘事宜：一、招聘目的本次招聘旨在选拔具备一定专业能力和综合素质的优秀人才，为公司发展提供人才保障。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：[具体招聘岗位]2. 招聘人数：[招聘人数]3. 岗位要求：（1）学历要求：[学历要求，如本科及以上]（2）专业要求：[专业要求，如市场营销专业]（3）工作经验：[工作经验要求，如1-3年相关工作经验]（4）技能要求：[技能要求，如熟练使用办公软件、具备良好的沟通能力等]（5）其他要求：[其他要求，如持有相关资格证书等]三、招聘流程1. 发布招聘信息：受托人将通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

2. 简历筛选：受托人将根据岗位要求对收到的简历进行筛选。

3. 面试安排：通过简历筛选的应聘者将收到面试通知，面试形式为初试和复试。

4. 体检及背景调查：通过复试的应聘者将进行体检及背景调查。

5. 录用通知：体检及背景调查合格者将收到录用通知。

四、委托事项1. 受托人应严格按照招聘要求，公平、公正、公开地选拔人才。

2. 受托人应妥善保管应聘者的个人信息，不得泄露给任何第三方。

3. 受托人应按照委托人的要求，及时向委托人汇报招聘进展情况。

4. 受托人应协助委托人完成招聘过程中涉及的各项手续。

五、费用及支付方式1. 招聘费用：[招聘费用金额]2. 支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]六、其他事项1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期为[委托书有效期]。

2. 本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。

委托人（签字）：________受托人（签字）：________日期：____年____月____日[附件：招聘岗位详细要求、招聘费用明细等]注：本委托书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

公司授权招聘委托书7篇第1篇示例：公司授权招聘委托书甲方：（公司名称）乙方：（招聘机构名称）鉴于甲方对公司人才招聘工作有需求，为提高效率并保证招聘工作的专业性和规范性，甲、乙双方特就以下事项达成如下协议：一、委托内容甲方授权乙方为其提供人才招聘服务，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作。

二、委托期限本次委托期限为____（具体时间），若甲方需要延长委托期限，应提前书面通知乙方并经过双方协商一致。

三、委托费用1. 甲方应根据乙方提供的招聘服务收取相应的费用，并按约定时间支付。

2. 委托费用支付方式：甲、乙双方约定支付方式为（支付宝、银行转账等）。

3. 如发生招聘失败或取消的情况，甲方仍应支付乙方按照工作量提供的服务费用。

四、权利义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求提供相应的人才推荐，确保人选质量和数量达到甲方要求。

2. 乙方接受甲方委托后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的招聘信息以及招聘过程中涉及的商业秘密。

3. 甲方有权随时要求乙方提供招聘进展情况报告，乙方需积极配合及时反馈。

五、违约责任1. 若乙方在招聘过程中存在严重失职或违约行为，导致人才招聘失败或损害甲方利益的，应依法承担相应的违约责任。

2. 若甲方无故取消委托或未按时支付委托费用，应承担违约责任并赔偿乙方因此产生的损失。

六、法律适用本授权招聘委托书受中华人民共和国法律约束，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本授权招聘委托书自双方签字之日起生效，至委托任务完成之日终止。

2. 本授权招聘委托书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（招聘机构名称）：以上根据双方协商一致达成的《公司授权招聘委托书》，特此签署。

希望双方能够密切合作，共同致力于公司人才招聘工作的顺利进行。

（以上内容不涉及个人隐私信息，请放心阅读。

）第2篇示例：公司授权招聘委托书委托书编号：HR2021-001委托人：某某有限公司鉴于委托人为了更好地拓展人才资源，提升公司整体人才素质，特委托受托人进行人才招聘工作。

第1篇尊敬的招聘代理机构：您好！鉴于我国当前就业市场的严峻形势，为满足我公司业务发展需要，提高公司整体竞争力，特委托贵机构为我公司招聘一批优秀人才。

现将有关事项说明如下：一、委托招聘职位及人数1. 职位名称：市场营销经理招聘人数：1人2. 职位名称：财务主管招聘人数：1人3. 职位名称：人力资源专员招聘人数：2人4. 职位名称：技术支持工程师招聘人数：3人二、招聘条件1. 市场营销经理：- 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；- 3年以上市场营销相关工作经验，熟悉市场调研、市场推广、品牌管理等；- 具备良好的沟通、协调和团队协作能力，有成功案例者优先。

2. 财务主管：- 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；- 5年以上财务管理工作经验，熟悉国家财务、税务政策；- 具备较强的财务分析、预算编制和成本控制能力，有企业财务管理经验者优先。

3. 人力资源专员：- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等模块； - 具备良好的沟通、协调和执行能力，有企业人力资源管理经验者优先。

4. 技术支持工程师：- 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业；- 3年以上技术支持工作经验，熟悉各类软件、硬件产品的维护与支持；- 具备较强的故障排查、技术分析和解决问题的能力，有团队合作精神。

三、招聘流程1. 贵机构根据招聘条件，对投递简历的应聘者进行初步筛选；2. 贵机构安排面试，初步确定候选人；3. 我公司对候选人进行复试，最终确定录用人员；4. 贵机构协助办理入职手续。

四、费用及支付方式1. 招聘费用按实际招聘人数支付，具体费用标准如下：- 市场营销经理：5000元/人- 财务主管：5000元/人- 人力资源专员：3000元/人- 技术支持工程师：3000元/人2. 费用支付方式：贵机构与我公司签订招聘委托协议后，双方按协议约定的时间及方式支付费用。

第1篇尊敬的XX人力资源管理有限公司：我司（以下简称“委托方”）因业务发展需要，现委托贵公司（以下简称“受托方”）为我司招聘以下岗位的人才。

为确保招聘工作的顺利进行，特此签署本委托书。

一、委托方信息公司名称：XX有限公司法定代表人：XXX注册资本：XXX万元注册地址：XXX经营范围：XXX二、受托方信息公司名称：XX人力资源管理有限公司法定代表人：XXX注册资本：XXX万元注册地址：XXX经营范围：XXX三、招聘需求1. 招聘岗位：XXX2. 招聘人数：XXX3. 岗位职责：（1）负责XXX部门日常运营管理工作；（2）负责XXX项目的执行与推进；（3）负责与XXX部门进行沟通协调，确保项目顺利进行；（4）负责团队建设，提升团队凝聚力。

4. 任职要求：（1）学历要求：本科及以上学历，专业不限；（2）工作经验：3年以上相关工作经验，有成功项目经验者优先；（3）技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；（4）综合素质：具备较强的学习能力和抗压能力，责任心强。

四、招聘流程1. 受托方在接到委托方委托后，应及时开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2. 受托方在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，确保招聘工作的公平、公正、公开；3. 受托方应将招聘结果及时反馈给委托方，并在委托方指定的时间内完成招聘工作。

五、费用及支付方式1. 招聘费用：XXX元（大写：人民币壹拾万元整）。

2. 支付方式：委托方在受托方完成招聘工作后，将招聘费用支付至受托方指定账户。

六、保密条款1. 双方对本委托书内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 受托方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露委托方的商业秘密。

七、其他事项1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 如本委托书内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3. 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）被委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于委托人因工作繁忙、地域限制或其他原因，无法亲自办理招聘员工的相关手续，现特委托被委托人全权代理办理以下事宜：一、委托事项：1. 代表委托人发布招聘广告，包括但不限于报纸、网络、招聘会等形式；2. 负责收集、筛选应聘者资料，并对应聘者进行初步面试；3. 代表委托人与符合条件的应聘者进行正式面试，包括但不限于专业面试、综合面试等；4. 负责与应聘者沟通薪资待遇、工作地点、工作时间等相关事宜；5. 代表委托人与最终确定的应聘者签订劳动合同；6. 负责办理入职手续，包括但不限于办理入职登记、办理社保、公积金等；7. 负责办理离职手续，包括但不限于办理离职登记、退还押金等；8. 代表委托人处理员工入职、离职过程中的其他相关事宜。

二、委托权限：1. 被委托人有权以委托人的名义，代表委托人与应聘者进行沟通和协商；2. 被委托人有权以委托人的名义，代表委托人与应聘者签订劳动合同；3. 被委托人有权以委托人的名义，代表委托人办理员工入职、离职手续；4. 被委托人有权以委托人的名义，代表委托人处理员工入职、离职过程中的其他相关事宜。

三、委托期限：本委托书自签订之日起生效，至委托事项全部完成之日止。

如需延长委托期限，委托人可另行书面通知被委托人。

四、责任承担：1. 被委托人在委托权限范围内，因办理委托事项而产生的法律后果，由委托人承担；2. 被委托人在委托权限范围内，因办理委托事项而产生的经济损失，由委托人承担；3. 被委托人在委托权限范围内，因办理委托事项而产生的侵权行为，由委托人承担；4. 被委托人在委托权限范围内，因办理委托事项而产生的纠纷，由委托人承担。

五、其他事项：1. 本委托书一式两份，委托人和被委托人各执一份，具有同等法律效力；2. 本委托书未尽事宜，可由委托人和被委托人另行协商解决。

委托招聘协议书范本8篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据甲方需求，乙方接受甲方委托，在甲方的委托范围内为甲方招聘相关职位人员。

经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，为共同规范因甲方委托乙方代为招聘人员事宜，达成如下协议条款，以兹信守。

二、委托事项及范围甲方委托乙方在_____范围内招聘以下岗位人员（详见附件一《招聘需求表》）。

乙方应根据甲方的招聘需求，在指定时间内完成招聘工作。

如因特殊原因无法在规定时间内完成，应及时通知甲方并协商处理。

三、招聘流程1. 甲方提供招聘需求表及岗位描述等相关信息。

2. 乙方根据甲方需求进行简历筛选及初步面试评估。

3. 乙方将初步筛选合格的候选人信息提交给甲方进行复审。

4. 甲方根据乙方提交的候选人信息进行复审，确定面试名单。

5. 乙方协助安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。

6. 乙方对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查。

7. 最终确定录用人员，由甲方与录用人员沟通确认聘用意向并安排入职事宜。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方需提供详细的招聘需求表及岗位描述等信息，并确保信息的真实性和完整性。

（2）甲方有权对乙方提交的候选人信息进行复审，提出合理的招聘意见和建议。

（3）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，按照乙方的建议对候选人进行评估和选择。

（4）甲方应按时支付招聘服务费用。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，尽职尽责地筛选简历和评估候选人。

（2）乙方应及时向甲方提交候选人信息，并保证信息的真实性和准确性。

（3）乙方应对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查，确保候选人的可靠性和适应性。

（4）乙方应协助甲方安排面试时间和地点，提供必要的协助和支持。

（5）乙方应保守甲方的商业机密和招聘信息，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。