竞业限制协议范本(最好的版本)

竞业限制协议范本最好的版本7篇篇1本协议旨在明确乙方在离开甲方公司后的一定期限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，以及其他相关的限制和规定。

以下是本协议的具体内容：一、竞业限制1. 乙方在离开甲方公司后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方公司相同或相似的业务。

竞业限制期的具体长度应根据乙方的职位、工作内容以及甲方公司的业务需求来确定，但一般不少于一年。

2. 乙方在竞业限制期内，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业机密、客户资料、技术资料等敏感信息。

3. 乙方在竞业限制期内，不得有任何与甲方公司竞争的行为，包括但不限于：直接或间接受聘于与甲方公司相同或相似的业务单位；直接或间接收受与甲方公司相同或相似的业务单位的投资或资助；直接或间接收受与甲方公司相同或相似的业务单位的委托，从事相关业务活动。

二、违约责任1. 乙方在竞业限制期内违反上述规定，甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于：赔偿甲方公司因此遭受的经济损失；返还甲方公司给予乙方的保密费、竞业限制费等费用；公开向甲方公司道歉等。

2. 甲方公司在要求乙方承担违约责任时，应提供充分的证据证明乙方违反了竞业限制协议。

三、其他规定1. 甲方公司在乙方离职时，应明确告知乙方竞业限制协议的内容和要求，并要求乙方签署确认。

2. 乙方在签署竞业限制协议时，应认真阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到充分保障。

3. 甲方公司在乙方离职后，应定期对乙方进行竞业限制期的监督和管理，确保乙方遵守协议规定。

4. 乙方在竞业限制期结束后，应遵守诚信原则，不得利用甲方公司的商业机密、客户资料、技术资料等敏感信息从事与甲方公司相同或相似的业务。

四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

竞业限制合同模版5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得并掌握了甲方的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________。

2. 乙方在甲方公司工作期间，不得在与甲方公司存在竞争关系的单位工作，包括但不限于以下单位：_________。

3. 乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方公司相同或相似的业务，也不得在与甲方公司存在竞争关系的单位工作。

二、竞业限制期的具体规定1. 竞业限制期的具体期限为：_________年。

2. 竞业限制期自乙方离职之日起开始计算。

3. 竞业限制期内，乙方不得泄露或滥用甲方公司的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息。

4. 竞业限制期内，乙方不得擅自使用甲方公司的商标、标志等知识产权。

5. 竞业限制期内，乙方不得在与甲方公司存在竞争关系的单位从事与甲方公司相同或相似的业务。

三、违约责任1. 乙方在竞业限制期内违反本协议规定的，视为乙方违约。

甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。

2. 乙方在竞业限制期内泄露或滥用甲方公司的商业信息、技术资料、经营策略等敏感信息的，视为乙方严重违约。

甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________法定代表人：_________签字日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密和敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和敏感信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料、客户信息、供应商信息、财务资料等，均属于竞业限制的范围。

竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。

竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。

限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。

乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。

乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。

甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。

补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。

若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。

双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。

竞业限制协议范本通用版本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围1. 本协议中的“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作或参与相关活动。

2. 本协议所指的“商业秘密”包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。

二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制的期限为_____年。

三、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事任何全职或兼职工作。

包括但不限于研发、生产、销售等与甲方业务相同或类似的产品或服务。

3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得自办与甲方具有竞争性的业务或成立相关机构。

4. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得诱使其他员工离职或以其他方式干扰甲方的正常运营。

四、补偿与赔偿1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

补偿的具体数额和方式由双方另行约定。

2. 若乙方违反本协议中的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

若乙方的违约行为给甲方带来重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，无论是否造成损失，均视为违约行为。

甲方有权要求乙方承担违约责任并追究法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

竞业限制的协议书模板7篇营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。

补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：(签章)___年___月___日乙方：(签名)___年___月___日竞业限制的协议书模板（篇2）甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________电话：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________电话：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。

竞业限制合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。

2. 竞业限制的具体业务范围包括但不限于：____________（可根据实际情况列举具体行业或领域）。

二、竞业限制期限1. 竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期______年。

2. 竞业限制期限结束后，乙方不再受本竞业限制合同的约束。

三、甲方的义务1. 甲方在乙方在职期间及离职后，应按照法律法规的规定支付乙方相应的工资、奖金、福利等待遇。

2. 甲方应在乙方离职后按照约定支付竞业限制补偿金。

四、乙方的义务1. 乙方在任职期间应尽职尽责，保守甲方的商业秘密及核心竞争信息。

2. 乙方离职后应遵守本合同的竞业限制约定，不得在与甲方相竞争的业务单位从事相关工作。

3. 乙方不得擅自披露、泄露甲方的商业秘密及核心竞争信息，不得利用甲方的商业秘密及核心竞争信息谋取个人或团队的利益。

五、保密要求1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密及核心竞争信息，包括但不限于技术秘密、商业策略、客户信息、产品配方等。

2. 乙方在离职后应妥善保管与甲方相关的资料，不得擅自复制、传播或向他人泄露。

六、违约责任及赔偿损失的计算方法1. 若乙方违反本合同的竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额应根据乙方违约行为的情节轻重，以及给甲方造成的损失大小确定。

2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

竞业限制协议范本通用版本7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________住址：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何业务活动。

具体业务范围包括但不限于以下方面：_____________（请按实际情况填写）。

二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为____年。

期限届满后，本协议自动终止。

三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息；2. 乙方不得擅自使用、复制、披露甲方的商业机密和机密信息；3. 乙方不得向任何第三方透露与甲方业务有关的信息。

四、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务和保密义务，应承担以下违约责任：1. 向甲方支付违约金，金额为人民币____元；2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；3. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务，应将其因此获得的所有收益归甲方所有。

竞业禁止协议书范本推荐5篇篇1本协议书于_______年____月____日由以下两方签订：甲方（雇主）：_______________________________乙方（雇员）：_______________________________鉴于甲乙双方同意并理解彼此之间因工作需要产生的重要竞业禁止义务，为保护各方的合法权益并维护商业道德和市场秩序，经友好协商，双方自愿达成以下协议：一、定义和目的竞业禁止是指在协议有效期内，乙方因参与甲方的工作活动而获得一定的利益，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等，因此乙方承诺在协议有效期内及期满后的一段时间内，不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的活动。

本协议旨在明确双方的权益保护义务，防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，或在竞争领域中使用这些商业秘密损害甲方的利益。

二、协议有效期本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。

协议期满后，除非双方另有书面协议延续期限，否则本协议自动终止。

三、竞业禁止范围乙方在协议有效期内及期满后_______年内，不得从事以下活动：1. 直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务；2. 在与甲方业务相竞争的其他企业、机构担任高管或其他重要职务；3. 以个人名义或以任何形式参与对甲方构成竞争的业务活动。

四、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密进行保密，包括但不限于客户名单、产品技术信息、商业策略等。

乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。

五、义务履行和违约责任1. 乙方应严格遵守本协议的各项规定，如有违反，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

2. 如果乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失和追究法律责任。

同时，甲方有权解除与乙方的所有协议和合同。

六、协议解除和终止条件本协议可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致同意解除本协议；2. 发生不可抗力事件导致协议无法继续履行；3. 一方严重违约，另一方有权提前终止本协议。

竞业限制协议模板7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触到甲方的商业机密、客户资料等重要的商业信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在职期间或离职后从事与甲方相竞争的业务，根据有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。

2. 竞业限制范围：包括但不限于与甲方业务相同或相似的产品、服务、项目等。

具体范围以甲方实际经营的业务领域为准。

二、竞业限制期限乙方在职期间及离职后_____年内应遵守本协议约定的竞业限制义务。

三、乙方的义务1. 乙方在任职期间，不得自营或与他人合营与甲方业务相竞争的业务。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或组织工作、任职或提供咨询等服务。

四、保密义务乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

此保密义务不受本协议竞业限制期限的限制。

五、经济补偿与违约责任1. 甲方在乙方在职期间及离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。

2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

违约金和赔偿金额的计算方式双方另行约定。

若违约金不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方进一步赔偿。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

如确需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

2. 乙方在竞业限制期限内申请解除本协议的，应提前书面通知甲方并征得甲方同意。

竞业限制协议范本(最好的本)7篇篇1竞业限制协议本协议旨在明确员工在离职后一定年限内不得从事与公司业务相竞争的工作或投资，以及不得泄露公司商业机密和信息的规定。

一、竞业限制1. 禁止员工在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”）从事与公司业务相竞争的工作或投资。

竞业限制期一般不超过两年，但可根据具体情况进行调整。

2. 禁止员工在竞业限制期内泄露公司商业机密和信息，包括但不限于以下内容：- 公司经营策略、发展规划、商业计划；- 公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；- 公司技术资料、产品配方、制作工艺；- 公司财务数据、财务报表、审计报告；- 公司人力资源信息、员工信息、薪酬体系。

二、竞业限制义务1. 员工在离职后应遵守竞业限制规定，不得违反规定从事与公司业务相竞争的工作或投资。

2. 员工在离职前应与公司签订竞业限制协议，并承诺遵守协议规定。

3. 员工在离职后应妥善保管公司商业机密和信息，不得泄露或滥用。

4. 员工在离职后应积极配合公司调查，说明离职原因和去向，并提供相关证明材料。

三、违约责任1. 如果员工违反竞业限制规定，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于以下方面：- 赔偿公司因员工违约所造成的损失；- 公开向媒体说明违约事实并致歉；- 承担相应的法律责任。

2. 如果员工在离职后泄露公司商业机密和信息，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。

四、争议解决1. 本协议的解释权归公司所有。

如双方对本协议的解释存在争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

协商确定的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 双方同意以本协议为准，并取代之前双方签订的任何竞业限制协议。

篇2竞业限制协议本协议旨在明确乙方在离开甲方公司后的一定期限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，以及其他相关的限制和要求。