社团量化考核评比奖惩制度

玉溪师范学院学生社团量化考核细则为规范我校学生的发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团评比考核细则。

考核以量化形式进行，各社团基准分为250分。

一、基本要求（一）活动开展方面1、每学期开展12次常规活动；（60分）2、每次大型活动或开展校际活动事先有活动方案，认真执行，活动后有书面总结；（10分）3、每学期初第二周内制定出工作计划，并填写社团活动计划，学期末有全面的学期工作总结；（15分）4、每次活动（包括讲座、会议等）均有完整记录；（10分）5、社团能够在联合会规定的时间、地点招收新会员，社团在联合会规定的时间内完成社团及社员注册工作；（10分）（二）制度贯彻方面1、按时出席社联召开的例会或临时会议；（10分）2、严格履行社团换届程序；（10）（1）社团能够在联合会规定的时间内换届；（5分）（2）社团换届时干部经选举产生，选举程序合法；（5分）3、按时上交学期工作计划、工作总结、每月报表、社团成员登记表等；（10分）4、社团设备有严格使用制度且贯彻好；（10分）5、定期到社联确认会员资格（会员证的办理及注册、变更）。

（1）社团在规定的时间内按照联合会制定的会员费标准收缴会员费。

（5分）（2）社团收取的会员费全部用于本社团的发展建设和活动支出、符合社联财务。

（5分）（3）社团需要向校团委及有关部门申请经费、寻求社会赞助、向会员增收会费的，必须先向社团联合会申请并取得同意。

8、社团有明确的章程，且不与《社团联合会章程》相背离，社团干部能严格按本社团章程办事；（10分）（1）社团制定了完善的内部管理制度；（5分）（2）社团会员能够积极参加社团活动，为社团发展献计献策；（5分）9、社团支持单位与履行支持义务；（10分）（1）社团有明确的支持单位；（5分）（2）支持单位能够认真履行支持义务；（5分）10、社团会员个人档案建立情况；（10分）（1）社团为每一个会员建立了个人档案；（5分）（2）社团会员档案有专人管理，档案记录详实；（5分）11、社团认真完成联合会布置的各项工作任务；（10分）12、社团活动无违反校规校纪的行为；（10分）（三）宣传工作方面1、每次活动用海报或宣传板等形式宣传；（10分）2、每学期向校级报刊、广播站发表两篇宣传本协会工作或活动的稿件；（10分）二、奖惩部分（一）关社团负责人职责的规定1、凡由社团联合会召开的各社团负责人会议，迟到者、无故派人代替参加社联会议每人每次扣3分；无故缺席者，每次扣5分。

第一章总则第一条为规范社团内部管理，提高员工工作积极性，促进社团健康发展，特制定本奖罚办法。

第二条本办法适用于社团全体员工，包括正式员工和兼职员工。

第三条本办法遵循公平、公正、公开的原则，对员工的工作表现进行奖罚。

第二章奖励办法第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。

第五条精神奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予口头表扬、通报表扬或颁发荣誉证书；2. 对在社团活动中发挥关键作用的员工，给予表彰；3. 对提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰。

第六条物质奖励：1. 对年度考核优秀、季度考核优秀的员工，给予一定的奖金；2. 对在社团活动中取得优异成绩的员工，给予一定的奖金；3. 对因公出差、加班等特殊情况，给予相应的加班补贴。

第七条奖励的实施：1. 奖励由社团管理层根据实际情况进行评定；2. 奖励的评定应征求同事意见，确保公平、公正；3. 奖励的发放应按时进行，不得拖欠。

第三章罚则第八条罚则包括警告、记过、降职、辞退等。

第九条警告：1. 对工作态度不端正、违反社团规章制度、影响工作秩序的员工，给予警告；2. 对迟到、早退、擅自离岗等行为，给予警告。

第十条记过：1. 对违反社团规章制度，情节较重，影响恶劣的员工，给予记过；2. 对连续两次受到警告的员工，给予记过。

第十一条降职：1. 对工作能力不足，不能胜任本职工作的员工，给予降职；2. 对因严重违反社团规章制度，给社团造成重大损失的员工，给予降职。

第十二条辞退：1. 对严重违反社团规章制度，造成恶劣影响的员工，给予辞退；2. 对因工作失职、渎职，给社团造成重大损失的员工，给予辞退；3. 对连续两次受到记过的员工，给予辞退。

第四章附则第十三条本办法由社团管理层负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行，原有奖罚办法同时废止。

第十五条本办法的修改、废止需经社团管理层集体讨论决定。

学生社团奖罚制度总则一、总则目的1. 为规范学生社团管理，提高社团成员的责任感和集体荣誉感，特制定本奖罚制度。

2. 本制度旨在奖励积极贡献、表现优异的社团成员，同时对违反社团规定、损害社团利益的行为进行处罚。

二、奖励机制1. 表彰奖励：对于在社团活动中表现突出、贡献显著的成员，给予表彰和奖励。

2. 物质奖励：根据社团经费情况，可给予获奖成员适当的物质奖励，如奖品、奖金等。

3. 荣誉证书：对于长期表现优秀、积极参与社团活动的成员，颁发荣誉证书。

4. 优先权：获奖成员在社团内部选拔、活动参与等方面享有优先权。

三、惩罚措施1. 警告：对于轻微违反社团规定的行为，给予警告处理，并记录在案。

2. 严重警告：对于较严重违规行为，给予严重警告，并在社团内部进行通报。

3. 暂停活动参与：对于严重违反社团规定的行为，可暂停其参与社团活动的资格。

4. 除名：对于屡次违规或严重损害社团利益的成员，经社团管理层讨论决定后，可予以除名。

四、奖罚程序1. 提议：任何社团成员均可提出奖罚建议。

2. 审核：由社团管理层对奖罚建议进行审核。

3. 决定：审核通过后，由社团负责人做出最终奖罚决定。

4. 公示：奖罚决定应在社团内部进行公示，接受全体成员监督。

五、奖罚标准1. 明确奖罚标准，确保奖罚公正、透明。

2. 奖罚标准应定期评估和更新，以适应社团发展和成员行为的变化。

六、申诉机制1. 被处罚成员如有异议，可在规定时间内提出申诉。

2. 社团管理层应组织复审，并给予申诉者公正的答复。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由学生社团负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，参照学校相关规章制度执行。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据实际情况和学校的具体规定进行调整和完善。

部门社团奖惩制度方案一、奖惩制度的目的为了更好地推动部门社团的发展，提高社团成员的积极性和凝聚力，特制定本奖惩制度。

本制度旨在鼓励社团成员积极参与社团活动，提高自身综合素质，同时对违反社团规定的行为进行惩戒，以维护社团的和谐氛围和正常秩序。

二、奖励措施1. 个人奖励（1）对在社团活动中表现突出的成员，给予表彰和奖励；（2）对在社团比赛中取得优异成绩的成员，给予表彰和奖励；（3）对在社团工作中提出创新性建议并被采纳的成员，给予表彰和奖励；（4）对积极参与社团活动、无私奉献的成员，给予表彰和奖励。

2. 团队奖励（1）对在社团活动中整体表现优秀的团队，给予表彰和奖励；（2）对在社团比赛中取得优异成绩的团队，给予表彰和奖励；（3）对在社团工作中作出突出贡献的团队，给予表彰和奖励。

三、惩罚措施1. 轻微违规（1）对违反社团纪律、条例的成员，给予警告或轻度惩罚；（2）对未按要求参加社团活动或迟到的成员，给予提醒或轻度惩罚；（3）对不按时完成社团任务的成员，给予警告或轻度惩罚。

2. 严重违规（1）对严重违反社团纪律、条例的成员，给予严重警告或较高程度惩罚；（2）对恶意损坏社团财产的成员，要求其赔偿损失；（3）对涉及违法、违规行为的成员，移交相关部门处理。

四、奖惩实施1. 奖励实施（1）表彰奖励：定期举行表彰仪式，对获奖成员进行公开表彰；（2）物质奖励：根据实际情况，给予获奖成员一定的物质奖励；（3）晋升机会：为获奖成员提供更多的晋升机会和平台。

2. 惩罚实施（1）轻度惩罚：警告、批评教育等；（2）较高程度惩罚：暂停社团职务、禁止参加社团活动等；（3）严重惩罚：开除出社、追究法律责任等。

五、奖惩制度的调整和修改1. 本制度根据实际情况适时调整和修改，以适应社团发展需要；2. 调整和修改需经过社团理事会讨论通过，并报请相关部门批准；3. 调整和修改后的奖惩制度自批准之日起生效。

六、附则1. 本奖惩制度适用于本部门社团全体成员；2. 社团成员需自觉遵守本制度，如有违反，按制度规定予以处理；3. 本制度解释权归社团理事会所有。

社团量化考核办法 - 长治学院沁县师范分院长治学院沁县师范分院学生社团量化考核办法(试行)总则为进一步加强对我校学生社团的有效管理,激活激励机臸,提高学生社团的综合水平,促进我校学生社团健康发展。

保证各项评选的公平、公正、公开～使社团活动的考评真正做到有据可查～落到实处～特臸定本办法。

本办法适用于长治学院沁县师范分院所有在册学生社团～参考《长治学院沁县师范分院学生社团管理办法》臸定。

评比结果可作为各级部门对社团、社团负责人、社团成员、社团指导老师、社团归属单位等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。

一、评比原则要求原则:能够及时客观反映社团在各个指标上的现实状况。

要求:易操作、高效率。

二、考评细则(100分+附加分)(一)组织工作(20分)1、社团章程及有关臸度、考评细则、机构设臵的完善性(5分)评价标准:A 完善 4-5分 B 较为完善 2-3分C 不够完善 1分D 不完善 0分评比根据:上报材料。

2、内部分工明确～各司其责、团结协作、民主公开 (5分)评价标准:A 好 4-5分 B 较好 2-3分C 一般 1分D 较差0分评比根据:材料、监督记录。

3、社员大会臸度的健全性及常规例会的召开情况～有无记录(3分) 评价标准:A 健全、正常 4-5分 B 健全、不正常 2-3分C 不健全、正常 1分D 不健全、不正常 0分评比根据:材料、监督记录。

4、社团负责人工作责任心、工作态度,5分,评价标准:A 好 4-5分 B 较好2-3分C一般1分 D不负责 0分评比根据:材料、民主测评、调查了解。

5、会员入会、注销情况(2分)B基本正常2-3分评价标准:A 正常 4-5分C不及时1分 D不正常 0分评比根据:记录。

(二)社团活动(40分)1、活动的组织(申报,主题选取)状况及效果(气氛、参与面、既定目标的实现、会员满意度)(20分)评价标准:A 组织合理,效果优 15-20分B 组织合理,效果良 10-14分C 组织不合理,效果良 5-9分D 组织不合理,效果劣 5分以下评比根据:上报材料、记录、平时考查、活动情况。

学校学生社团奖惩制度范本一、总则第一条为加强学生社团的管理，鼓励学生社团健康发展，根据《学校学生社团管理办法》及相关规定，制定本奖惩制度。

第二条奖惩制度旨在激励学生社团和社团成员积极投身于社团活动，提升社团整体素质，培养学生的社会责任感和团队协作精神。

第三条奖惩制度适用于全校所有注册学生社团及其成员。

二、奖励第四条奖励对象（一）对社团整体表现突出的，予以社团集体奖励；（二）对在社团活动中表现突出的个人，予以个人奖励。

第五条奖励方式（一）社团集体奖励：颁发荣誉证书，予以公开表彰；（二）个人奖励：颁发荣誉证书，予以公开表彰，并根据实际情况给予物质奖励。

第六条奖励条件（一）社团集体奖励条件：1. 社团活动内容丰富，形式多样，富有特色；2. 社团成员积极参与活动，团队凝聚力强；3. 社团在全校性活动中表现突出，取得优异成绩；4. 社团内部管理规范，严格遵守学校规定。

（二）个人奖励条件：1. 积极参加社团活动，表现突出；2. 具有较强的组织能力、领导才能和团队协作精神；3. 在社团活动中取得优异成绩，为社团争光；4. 遵守社团规定，积极参与社团管理。

三、惩罚第七条惩罚对象（一）对违反社团规定、学校规定的学生社团及其成员，予以惩罚；（二）对损害学校利益、社团利益和成员权益的行为，予以惩罚。

第八条惩罚方式（一）口头警告；（二）书面警告；（三）暂停社团活动；（四）撤销社团资格；（五）其他必要的惩罚措施。

第九条惩罚条件（一）违反社团规定、学校规定的行为：1. 未经批准擅自开展活动；2. 活动内容不健康、违反法律法规；3. 社团成员违反学校纪律，造成恶劣影响；4. 社团内部管理混乱，不遵守学校规定。

（二）损害学校利益、社团利益和成员权益的行为：1. 侵占、挪用社团经费；2. 恶意竞争，损害其他社团利益；3. 侵犯成员权益，如泄露个人信息等。

四、执行与监督第十条奖惩制度由学校学生社团管理部门负责执行，相关部门予以配合。

（奖罚制度）社团奖惩条例社团奖惩条例壹、目的和意义为加强学生社团管理，更好的发挥学生社团“为教育改革服务，为学生成才服务”的作用，充分调动各社团的工作积极性，社团委定期对学校各社团进行考核，且给予相应的奖励或处罚。

1.本办法适用于所有江苏科技大学于册学生社团，参考《江苏科技大学学生社团管理办法》制定。

2.评比结果可作为各级部门对社团、社团负责人、社团成员、社团指导老师、社团归属单位等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。

二、评比办法原则要求原则：能够及时客观反映社团于各个指标上的现实情况。

要求：易操作、高效率。

第壹条考评期为壹学年，每学期更新壹次。

每学年年末，社团委依据《大学学生社团考核细则》评出“优秀社团”和“社团工作先进个人”，经校团委审批通过后，予以奖励。

第二条对于年度考核不及格或普遍反映较差的社团，社团委予以警告，限期整改；仍不合格者，社团委报请校团委予以注销。

第三条社团活动内容如果违背四项基本原则、违反法律和校纪校规，应追究当事人责任，且宣布解散该社团。

第四条开学壹个月仍未进行注册登记且无特殊理由的社团，予以相应处分，情节严重的社团委报请校团委同意后，予以注销。

第壹章总则第壹条为贯彻落实校团委、大学生文化科技协会对于学生社团的引导、服务和管理的方针，加强对各学生社团的科学管理，促进各社团朝着科学的、规范的方向发展，且于其中体现公正、公平、合理的原则，大学生文化科技协会特制定本条例。

第二条本条例分为奖励条例和惩罚条例,其中奖励条例以下列分则为评定依据,惩罚条例以<<江苏科技大学社团注册制度>>为评定依据.第三条依本条例所评出的学生社团的综合测评成绩将作为评选“精品社团”，“星级社团”及注销学生社团或其负责人资格的根本依据。

第四条优秀社团评估机构为社团评估中心。

第五条本标准的评定对象：江苏科技大学登记注册的学生社团。

第二章奖励条例分则第六条奖励评定有三部分组成：设置基础项、活动项、专项、加分项4个评比项目。

社团奖惩制度一、社团活动评分（一）活动评审方式社团活动采用社联会相关人员进行现场督导评分与根据活动总结评分相结合的方式（其中，长期和临时小型活动采用现场评分；长期活动进行不定期抽查并根据活动次数评分；外出活动根据活动总结评分、大型活动根据现场评分和总结评分相结合的方式）（二）各类活动评分标准1、小型活动（总分3）社员方面（1）对活动评价 0~0.3（2）参与程度 -0.2~0.4（3）到场人数 -0.1~0.2活动本身（1）活动气氛 0~0.8（2）活动组织是否到位(说明:秩序是否有条不紊,管理是否到位) -0.2~0.5（3）活动结束后是否上交相应资料0~0.3（注5）评审员方面社团负责人与评审员配合程度（包括实际活动时间或地点变化对评审员的影响） -0.2~0.32、大型活动（总分15分）（1）基础得分总分（18分）每条（0.8~3.0分）①策划及活动内容②宣传力度（包括前期和后期）③规模（场面热闹程度，同学参与程度）④影响（活动后同学们的评价）⑤活动总结是否真实详尽、图文资料是否丰富。

⑥活动结束后是否上交相应资料（注5）（2）特殊加分①活动带有公益性质（加0.5分）②活动内容新颖，形式特别（加0.5分）③活动内容积极响应党的大政方针与政策，有利于弘扬党的思想（加1分）（3）扣分情况①未经社联会批准，擅自占用场地进行活动。

（扣2分）②进行校团委和社联会认定为不合理的商业性活动。

（扣2分）③社团活动与申请内容出入较大且造成不良影响。

（扣2分）④私自变更活动时间或地点而未及时向社联会汇报原因（应至少在计划活动开展前一天通知社联会相关人员）。

（扣1分）⑤未经社联会批准，私自与校外机构合作。

（扣2分）⑥在学期结束前未上交大型活动总结的活动将不予以加分。

⑦未在规定时间内上交相应资料的活动将不予以加分。

注1：征文活动要求规模达到校级或校级以上，且参加人数不少于100人。

注2：多轮比赛必须申请为大型活动，严禁按小型活动累计加分。

大学社团奖惩制度模板一、总则第一条为加强大学社团的管理，提高社团成员的积极性和凝聚力，促进社团的健康发展，根据我国有关法律法规和学校相关规定，特制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于全校所有注册社团及其成员。

第三条奖惩原则：公平、公正、公开、奖励与惩罚并重，激励与约束相结合。

二、奖励制度第四条奖励对象：表现突出的社团和个人。

第五条奖励方式：1. 社团奖励：社团年度评选中，表现优异的社团可获得“优秀社团”等荣誉称号，并予以表彰。

2. 个人奖励：对在社团活动中表现突出的个人，授予“优秀社团成员”、“社团活动积极分子”等荣誉称号，并予以表彰。

3. 物质奖励：根据实际情况，给予一定的物资支持或经费奖励。

4. 荣誉奖励：对在社团活动中取得优异成绩的个人和社团，可推荐参加学校或上级部门组织的各类评选活动。

第六条奖励条件：1. 社团奖励条件：（1）社团组织健全，制度完善，活动有序。

（2）积极参与学校组织的各类活动，成绩显著。

（3）社团成员团结协作，积极开展内部建设，具有良好的口碑。

2. 个人奖励条件：（1）认真履行社团成员职责，积极参与社团活动。

（2）在社团活动中取得优异成绩，具有较强的组织能力、领导能力和创新能力。

（3）具有良好的团队协作精神，为社团的发展作出较大贡献。

三、惩罚制度第七条惩罚对象：违反社团规定和个人行为规范的社团和个人。

第八条惩罚方式：1. 社团惩罚：对违反规定的社团，视情节轻重给予警告、限制活动、撤销登记等处罚。

2. 个人惩罚：对违反规定的个人，视情节轻重给予警告、撤销社团职务、开除社团等处罚。

3. 法律后果：对于违法行为，移交相关部门处理，依法追究法律责任。

第九条惩罚条件：1. 社团惩罚条件：（1）社团活动组织不力，造成不良影响。

（2）社团成员违反学校规定，造成严重后果。

（3）社团内部出现严重矛盾，影响社团稳定。

2. 个人惩罚条件：（1）违反社团规定，不履行社团成员职责。

（2）在社团活动中故意破坏，影响活动顺利进行。

社团奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在鼓励社团成员积极参与社团活动，提高工作效率和质量，同时对违反社团规定的行为进行惩罚，以维护社团的秩序和形象。

2. 本制度适用于所有社团成员，包括但不限于正式成员、预备成员及
志愿者。

二、奖励制度
1. 杰出贡献奖：对于在社团活动中表现突出，为社团带来显著利益或
荣誉的成员，给予表彰和奖励。

2. 活动参与奖：鼓励成员积极参与社团组织的各类活动，对于参与度
高的成员给予一定的奖励。

3. 创新提案奖：对于提出创新性建议或改进措施，并被采纳实施的成员，给予奖励。

4. 优秀团队奖：对于在团队合作中表现出色的团队，给予集体奖励。

三、惩罚制度
1. 违规警告：对于轻微违反社团规定的行为，给予警告，并记录在案。

2. 严重违规处罚：对于严重违反社团规定，损害社团利益的行为，根
据情节轻重，给予罚款、暂停活动资格或开除社团的处罚。

3. 不诚实行为处罚：对于在社团活动中存在欺骗、抄袭等不诚实行为
的成员，给予相应的处罚。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由社团管理层根据具体情况和本制度规定进行。

2. 所有奖罚决定应公开透明，确保公平公正。

3. 受罚成员如有异议，可向社团管理层提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由社团管理层负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，社团管理层有权根据实际情况进行补充和修订。

请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时需要根据社团的实际情况和法律法规进行调整和完善。