人力资源人才盘点表范例

指标当上去年同当上去年同当月月初在职总人数平均人数当月月末在职总人数月末人数当月月末在职的正式工人数正式工占比当月月末在职的劳务派遣工人数劳务派遣工占比当月月末在职的小时工人数小时工占比当月月末在职的促销员人数\\\当月月末在职的职能员工人数职能员工工占比当月月末在职的营运员工人数营运员工占比当月月末在职的男员工人数男员工占比当月月末在职的女员工人数女员工占比当月月末在职的19至25岁人数19至25岁人数占比当月月末在职的26至30岁人数26至30岁人数占比当月月末在职的31至35岁人数31至35岁人数占比当月月末在职的36至40岁人数36至40岁人数占比当月月末在职的41至45岁人数41至45岁人数占比当月月末在职的46岁及以上人数46岁及以上人数占比员工平均年龄\\\当月月末在职的中等学历人数中等学历占比当月月末在职的专科学历人数专科学历占比当月月末在职的本科学历人数本科学历占比当月月末在职的研究生学历人数研究生学历占比当月月末在职的试用期以内人数试用期以内占比当月月末在职的一年及以下司龄人数一年及以下司龄占比当月月末在职的一至三年（含）司龄人数一至三年（含）司龄占比当月月末在职的三至五年（含）司龄人数三至五年（含）司龄占比当月月末在职的五至十年（含）司龄人数五至十年（含）司龄占比当月月末在职的十至十五年（含）司龄人数十至十五年（含）司龄占比当月月末在职的十五年以上司龄人数十五年以上司龄占比员工平均司龄\\\当月月末在职的经理级及以上人数经理级及以上占比当月月末在职的经理级以下人数经理级以下占比人员数量当月月末在职的人力资源从业人员人数\\\当月月末在职的人力资源从业人员中的男员工人数男员工占比当月月末在职的人力资源从业人员中的女员工人数女员工占比当月月末在职的25岁及以下人力资源从业人员人数25岁及以下人力资源从业人员人数占比当月月末在职的26至30岁人力资源从业人员人数26至30岁人力资源从业人员人数占比当月月末在职的31至35岁人力资源从业人员人数31至35岁人力资源从业人员人数占比当月月末在职的36至40岁人力资源从业人员人数36至40岁人力资源从业人员人数占比当月月末在职的41至45岁人力资源从业人员人数41至45岁人力资源从业人员人数占比当月月末在职的46岁及以上人力资源从业人员人数46岁及以上人力资源从业人员人数占比人力资源从业人员平均年龄\\\当月月末在职的初中及以下学历人力资源从业人员人数初中及以下学历人力资源从业人员人数占比当月月末在职的中等学历人力资源从业人员人数中等学历人力资源从业人员人数占比当月月末在职的专科学历人力资源从业人员人数专科学历人力资源从业人员人数占比当月月末在职的本科学历人力资源从业人员人数本科学历人力资源从业人员人数占比当月月末在职的研究生学历人力资源从业人员人数研究生学历人力资源从业人员人数占比当月月末在职的一年及以下司龄人力资源从业人员人数一年及以下司龄人力资源从业人员人数占比当月月末在职的一至三年（含）司龄人力资源从业人员人数一至三年（含）司龄人力资源从业人员人数占比当月月末在职的三至五年（含）司龄人力资源从业人员人数三至五年（含）司龄人力资源从业人员人数占比当月月末在职的五至十年（含）司龄人力资源从业人员人数五至十年（含）司龄人力资源从业人员人数占比当月月末在职的十至十五年（含）司龄人力资源从业人员人数十至十五年（含）司龄人力资源从业人员人数占比当月月末在职的十五年以上司龄人力资源从业人员人数十五年以上司龄人力资源从业人员人数占比人力资源从业人员平均司龄\\\当月月末实际在编人数达编率当月月末编制总数年初累计至今入职的正式工人数年初累计至今入职的正式工人数占比年初累计至今入职的劳务派遣工人数年初累计至今入职的劳务派遣工人数占比年初累计至今入职的小时工人数年初累计至今入职的小时工人数占比年初累计至今入职的职能员工人数年初累计至今入职的职能员工人数占比年初累计至今入职的DC员工人数年初累计至今入职的DC员工人数占比年初累计至今入职的营运员工人数年初累计至今入职的营运员工人数占比当月入职的正式工人数当月入职的正式工人数占比当月入职的劳务派遣工人数当月入职的劳务派遣工人数占比当月入职的小时工人数当月入职的小时工人数占比当月入职的职能员工人数当月入职的职能员工人数占比当月入职的DC员工人数当月入职的DC员工人数占比当月入职的营运员工人数当月入职的营运员工人数占比年初累计至今通过内部推荐渠道入职的职能员工人数内部推荐渠道贡献率（职能）年初累计至今通过内部推荐渠道入职的营运员工人数内部推荐渠道贡献率（营运）年初累计至今通过校园招聘渠道入职的职能员工人数校园招聘渠道贡献率（职能）年初累计至今通过校园招聘渠道入职的营运员工人数校园招聘渠道贡献率（营运）年初累计至今通过网络及媒体渠道入职的职能员工人数网络及媒体渠道贡献率（职能）年初累计至今通过网络及媒体渠道入职的营运员工人数网络及媒体渠道贡献率（营运）年初累计至今通过人才中介/市场渠道入职的职能员工人数人才中介/市场渠道贡献率（职能）年初累计至今通过人才中介/市场渠道入职的营运员工人数人才中介/市场渠道贡献率（营运）年初累计至今通过猎头公司渠道入职的职能员工人数猎头公司渠道贡献率（职能）年初累计至今通过猎头公司渠道入职的营运员工人数猎头公司渠道贡献率（营运）年初累计至今通过企业合并渠道入职的职能员工人数企业合并渠道贡献率（职能）年初累计至今通过企业合并渠道入职的营运员工人数企业合并渠道贡献率（营运）年初累计至今通过其他企业调入渠道入职的职能员工人数其他企业调入渠道贡献率（职能）年初累计至今通过其他企业调入渠道入职的营运员工人数其他企业调入渠道贡献率（营运）年初累计至今通过军转干部安置渠道入职的职能员工人数军转干部渠道贡献率（职能）年初累计至今通过军转干部安置渠道入职的营运员工人数军转干部渠道贡献率（营运）年初累计至今通过企业内部猎头渠道入职的职能员工人数企业内部猎头渠道贡献率（职能）年初累计至今通过企业内部猎头渠道入职的营运员工人数企业内部猎头渠道贡献率（营运）年初累计至今通过店面/项目现场招聘渠道入职的职能员工人数店面/项目现场招聘渠道贡献率（职能）年初累计至今通过店面/项目现场招聘渠道入职的营运员工人数店面/项目现场招聘渠道贡献率（营运）年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的职能员工人数定向招聘培养渠道贡献率（职能）年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的DC员工人数定向招聘培养渠道贡献率（DC）年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的营运员工人数定向招聘培养渠道贡献率（营运）年初累计至今通过其他招聘渠道入职的职能员工人数其他招聘方式渠道贡献率（职能）上月去年同期指标\0#REF!0

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0平均人数用工结构职能结构性别结构年龄结构

司龄结构管理结构性别结构年龄结构学历结构司龄结构达编率累计新入职人员结构（按用工方式区分）累计新入职人员结构（按职能区分）当月新入职人员结构（按用工方式区分）当月新入职人员结构（按职能区分）内部推荐累计入职人数人才盘点细表项目填报区校验区维度

人员结构

人力资源从业人员结构编制

招聘校园招聘累计入职人数网络及媒体累计入职人数人才中介/市场累计入职人数猎头公司累计入职人数企业合并累计入职人数其他企业调入累计入职人数军转干部安置累计入职人数企业内部猎头累计入职人数店面/项目现场招聘累计入职人数定向招聘培养累计入职人数其他招聘方式累计入职人数当月年初累计至今通过其他招聘渠道入职的DC员工人数其他招聘方式渠道贡献率（DC）年初累计至今通过其他招聘渠道入职的营运员工人数其他招聘方式渠道贡献率（营运）截至当月月末仍满足的职能招聘需求数招聘满足率（职能）截至当月月末仍满足的营运招聘需求数招聘满足率（营运）职能平均招聘周期当月入职的职能员工招聘天数之和\\\平均招聘周期（职能）当月离职的职能试用期员工人数试用期离职率（职能）当月处于试用期的职能员工平均人数当月离职的营运试用期员工人数试用期离职率（营运）当月处于试用期的营运员工平均人数试用期离职率（合计）当月获晋升人员人数员工内部流动率（晋升）当月获平调人员人数员工内部流动率（平调）当月获降级人员人数员工内部流动率（降级）当月业务单元内异动人数员工内部流动率（业务单元内）当月跨业务单元异动人数（经理级及以上）员工内部流动率（跨业务单元）当月跨业务单元异动人数（经理级以下）当月月末在职的职能关键人才人数当月月末在职的营运关键人才人数当月月末在职的25岁及以下关键人才人数25岁及以下关键人才人数占比当月月末在职的26至30岁关键人才人数26至30岁关键人才人数占比当月月末在职的31至35岁关键人才人数31至35岁关键人才人数占比当月月末在职的36至40岁关键人才人数36至40岁关键人才人数占比当月月末在职的41至45岁关键人才人数41至45岁关键人才人数占比当月月末在职的46岁及以上关键人才人数46岁及以上关键人才人数占比关键人才平均年龄\\\当月月末在职的初中及以下学历关键人才人数初中及以下学历关键人才人数占比当月月末在职的中等学历关键人才人数中等学历关键人才人数占比当月月末在职的专科学历关键人才人数专科学历关键人才人数占比当月月末在职的本科学历关键人才人数本科学历关键人才人数占比当月月末在职的研究生学历关键人才人数研究生学历关键人才人数占比当月月末在职的一年及以下司龄关键人才人数一年及以下司龄关键人才人数占比当月月末在职的一至三年（含）司龄关键人才人数一至三年（含）司龄关键人才人数占比当月月末在职的三至五年（含）司龄关键人才人数三至五年（含）司龄关键人才人数占比当月月末在职的五至十年（含）司龄关键人才人数五至十年（含）司龄关键人才人数占比当月月末在职的十至十五年（含）司龄关键人才人数十至十五年（含）司龄关键人才人数占比当月月末在职的十五年以上司龄关键人才人数十五年以上司龄关键人才人数占比员工平均司龄\\\当月关键人才晋升人数关键人才内部流动率（晋升）当月关键人才平调人数关键人才内部流动率（平调）当月关键人才降级人数关键人才内部流动率（降级）当月职能关键人才离职人数职能关键人才离职率当月职能关键人才主动离职人数职能关键人才主动离职率当月职能关键人才平均人数\\\当月营运关键人才离职人数营运关键人才离职率当月职能关键人才主动离职人数营运关键人才主动离职率当月营运关键人才平均人数关键人才离职率当月离职关键人才平均司龄关键人才主动离职率当月月末在职的职能管理培训生当月月末在职的采购管理培训生当月月末在职的营运管理培训生当月管理培训生晋升人数管理培训生内部流动率（晋升）当月管理培训生平调人数管理培训生内部流动率（平调）当月管理培训生降级人数管理培训生内部流动率（降级）当月管理培训生离职人数管理培训生离职率当月管理培训生平均人数离职管理培训生平均司龄当月已休事假天数之和平均事假天数当月已休事假人数平均病假天数当月已休病假天数之和事假发生率当月已休病假人数病假发生率当月月末在编不在岗人数在编不在岗率当月已录入的加班工时数总和当月已缴交社保的人数社保覆盖率当月应缴交社保的人数当月已缴交公积金（强积金）的人数公积金（强积金）覆盖率当月应缴交公积金（强积金）的人数当月已申请工伤认定的工伤事件数量工伤发生率当月已申请工伤认定且工伤类型为交通事故的工伤数量交通事故占比当月已申请工伤认定且工伤类型为机器伤害的工伤数量机器伤害占比当月已申请工伤认定且工伤类型为工具伤害的工伤数量工具伤害占比当月已申请工伤认定且工伤类型为暴力伤害的工伤数量暴力伤害占比当月已申请工伤认定且工伤类型为摔/扭/烫伤的工伤数量摔/扭/烫伤占比当月已申请工伤认定且工伤类型为其他的工伤数量其他工伤占比当月已在劳动部门登记的劳动争议数量当月因违纪而产生的劳动争议数量因违纪而产生的劳动争议数量占比当月因合同而产生的劳动争议数量因合同而产生的劳动争议数量占比当月因薪资而产生的劳动争议数量因薪资而产生的劳动争议数量占比当月因福利而产生的劳动争议数量因福利而产生的劳动争议数量占比当月因工伤而产生的劳动争议数量因工伤而产生的劳动争议数量占比当月因其他原因而产生的劳动争议数量因其他原因而产生的劳动争议数量占比当月发生的劳动关系管理费\\\当月离职人数总离职率当月主动离职人数主动离职率当月正式工离职人数正式工离职率当月正式工平均人数当月劳务派遣工离职人数劳务派遣工离职率当月劳务派遣工平均人数当月小时工离职人数小时工离职率当月小时工平均人数当月职能员工离职人数职能员工离职率当月职能员工平均人数当月DC员工离职人数DC员工离职率当月DC员工平均人数当月营运员工离职人数营运员工离职率当月营运员工平均人数当月核心管理团队及助理总监（含）员工离职人数核心管理团队及助理总监（含）员工离职率当月核心管理团队及助理总监（含）员工平均人数当月经理级及以上员工离职人数经理级及以上员工离职率当月经理级及以上员工平均人数\0\\00000000000\00\\