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员工宿舍管理规定的宿舍生活指导和服务员工宿舍在企业中扮演了重要角色，它不仅是员工的寄宿之所，更是体现企业关心员工、提高员工生活质量的重要举措。
为了确保员工宿舍管理的顺畅和员工居住的舒适度，制定并贯彻员工宿舍管理规定是必不可少的。
本文将就员工宿舍管理规定的宿舍生活指导和服务进行论述。
一、宿舍生活规定1. 生活秩序为了维护员工宿舍的良好秩序，员工应遵守以下规定：（1）保持宿舍内的清洁和整洁，不得乱扔垃圾。
（2）保持宿舍内的安静，避免噪音干扰他人休息。
（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒物品，确保宿舍安全。
（4）禁止在宿舍内吸烟，确保员工的健康。
（5）禁止宠物进入宿舍，以免引发过敏或卫生问题。
2. 安全管理员工宿舍的安全是重中之重，员工应遵守以下规定：（1）禁止私拉乱接电线，用电需符合安全用电标准。
（2）不得进行违法的电线改装或私拉电线。
（3）禁止私自使用明火，如电炉、打火机等。
3. 设备设施使用为了保障宿舍设备设施的正常运行和延长使用寿命，员工应遵守以下规定：（1）合理使用电器设备，不得超负荷使用。
（2）爱护宿舍内的家具和设施，禁止私自拆卸和损坏。
二、宿舍生活指导1. 心理健康指导宿舍生活往往伴随员工的工作生活，为了保障员工的心理健康，提供以下指导：（1）鼓励员工保持积极的生活态度，培养良好的心态。
（2）提供心理咨询服务，倾听员工的困惑和抱怨。
2. 生活技能辅导为了提高员工的生活质量和生活技能，提供以下辅导：（1）开展生活常识培训，如火灾预防、急救等。
（2）组织职工之间的技能交流，互相学习。
三、宿舍生活服务1. 清洁服务提供定期的宿舍清洁服务，保持宿舍的整洁和卫生。
（1）定期进行宿舍清洁，清扫室内和室外环境。
（2）定期更换宿舍床单和被褥，保持宿舍清爽。
2. 维修服务提供专业的维修服务，及时解决宿舍设施的问题。
（1）员工可通过指定渠道报修，维修人员将及时处理。
（2）提供宿舍家具的定期检查和维护，确保设施的正常使用。
优质员工宿舍管理规定宿舍设施使用与维护指南为了提高员工居住环境的品质，营造良好的工作和生活氛围，促进员工的身心健康发展，本公司特制定本《优质员工宿舍管理规定宿舍设施使用与维护指南》。
本指南适用于公司所属的员工宿舍，旨在规范宿舍的管理和设施的使用与维护。
请全体员工遵守以下规定：一、宿舍使用规定1. 员工宿舍不可随意转让或出租，严禁擅自将宿舍分配给非本公司员工使用。
2. 宿舍内严禁从事违法、违规活动，严禁存放、使用易燃、易爆、有毒等危险品。
3. 宿舍内禁止吸烟，如有吸烟需求，请到指定吸烟区域。
4. 严禁在宿舍内养宠物或饲养禽畜，以免影响他人生活和卫生。
二、宿舍设施的正确使用1. 床铺：保持床铺整洁干净，使用时请注意避免重物砸坏床架和床板。
2. 衣柜：使用衣柜时请注意衣物的整理摆放，避免杂乱无章。
3. 桌椅：使用桌椅时请注意轻拿轻放，避免损坏桌椅结构。
4. 空调：正确使用空调，调节合适的温度，节约用电，离开宿舍时请关闭电源。
5. 电视及电器设备：使用电器设备时请按照说明书正确操作，离开宿舍时请关掉电源并及时清理设备表面。
6. 卫生间：使用卫生间后请保持清洁，注意节约用水，不得随意更换卫生间内部装饰或设备。
三、宿舍设施的维护1. 宿舍内外墙、天花板及地板等公共部位维持整洁，严禁在墙面上随意张贴、涂抹宣传品或个人物品。
2. 宿舍地面保持干净，禁止在宿舍内乱丢垃圾，垃圾请及时分类处理。
3. 保持宿舍门窗的完好，使用时请轻关轻开，防止损坏。
4. 定期清洁宿舍设施，如吸尘、擦拭、消毒等，保持宿舍的整洁和卫生。
5. 对宿舍设施的损坏或故障，及时向相关部门汇报，不得私自拆卸或修复设施。
四、宿舍卫生管理1. 每位员工应保持个人卫生，个人用品摆放整齐，不得在宿舍内乱丢垃圾。
2. 宿舍卫生每周至少保持一次清洁，定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁有序。
3. 严禁在宿舍内乱倒污水、乱放垃圾，保持公共区域的干净和整洁。
五、违规处理对于违反本规定的行为，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面通报批评、责令整改、暂停宿舍使用权、调离宿舍及纪律处分等。
员工宿舍守则为了保障员工的安全和提升员工居住环境的品质，本公司制定了以下员工宿舍守则。
请各位员工认真遵守，共同营造良好的宿舍生活氛围。
一、入住流程和须知1. 入住手续a. 提前向宿舍管理员申请入住，并按要求填写相关入住登记表。
b. 凭借公司提供的宿舍卡办理入住手续。
2. 宿舍门禁a. 宿舍楼有门禁系统，请凭宿舍卡刷卡进出，切勿将卡借给他人使用。
b. 未经允许，不得随意开启宿舍门禁或将门禁卡转借给他人。
3. 房间指引a. 入住时，宿舍管理员将为您安排指定房间，请按指引入住。
b. 请在入住后妥善保管房间钥匙，如有遗失，请及时向宿舍管理员报备。
4. 宿舍保洁a. 宿舍设置日常保洁，负责每日清扫公共区域。
b. 请各位员工保持宿舍卫生，定期打扫个人房间，保持整洁。
5. 物品摆放a. 请合理摆放个人物品，确保通道畅通，不得在楼道和公共区域乱放物品。
b. 不允许在宿舍内私拉电线或乱接电线，以防火患。
二、生活注意事项1. 安静居住a. 请保持宿舍内安静，不得大声喧哗、放音乐或其他噪音干扰他人休息。
b. 特殊时段（如晚上22:00至早上7:00）更应保持安静，减少噪音。
2. 禁止吸烟a. 宿舍楼内禁止吸烟，如有吸烟需求，请前往指定吸烟区域。
b. 遵守消防规定，严禁在床铺及其他易燃物品附近吸烟。
3. 灶具使用a. 使用公共厨房时，请勿忘记关好燃气阀门，避免发生安全事故。
b. 使用完毕后，请清理个人使用的厨具，并保持厨房整洁。
4. 宿舍共享设施a. 公共浴室、洗衣机等设施为大家共用，请使用后保持清洁。
b. 使用洗衣机请遵守相关规定，避免超负荷使用或长时间占用。
5. 節約用水用电a. 尽量合理使用水资源，勿浪费。
b. 离开房间时，请关闭电器设备和灯光，节省用电。
三、安全和责任1. 火灾防范a. 不得私拉乱接电线，不使用易燃材料，不在室内乱扔烟蒂。
b. 发现火灾隐患或异常情况，请及时向宿舍管理员报告。
2. 外来访客a. 未经许可，不得擅自带外来人员进入宿舍区。
**企业集团员工宿舍入住须知请认真阅读以下条款，如有异议请及时提出。
1.集团公司宿舍原则上提供给外地引进，目前在福州市区尚无居住条件的公司职员借住。
2.员工不得以任何形式将宿舍转租或借予他人使用。
一、环境管理1.入住员工必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，维护集体宿舍内外的卫生环境，严禁高空抛物、不得在楼梯走廊堆放生活垃圾、或将剩饭菜倒入盥洗池内，所有废弃物和其他有碍观瞻的物品应及时处理或丢置在大楼外的垃圾丢弃点内。
2.宿舍内个人物品摆放整齐，生活垃圾应当天丢弃；床单、被罩要定期清洗，避免有异味，保持干净整洁。
3.每周五中午为大扫除日；宿舍各房间门口卫生实行包干制度，即个人负责其所住宿舍单元门口的卫生；宿舍公共区域严禁放置垃圾。
4.垃圾篓各房间配备一个，严禁将垃圾桶放置在宿舍公共区域，违者每次罚款20元，作为公司保洁员的补贴。
5.办公室不定期进行卫生抽查，发现随意丢弃垃圾者，口头告诫无效后，罚款10元，作为公司保洁员的补贴。
二、消防及安全管理1.住宿人员应自觉遵守公司各项消防安全制度。
不得随地乱扔烟头、火种；非火警情况下，未经批准不得动用消防器材。
2.禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品、管制刀具，严禁焚烧废弃物，禁止酗酒赌博、打架斗殴。
3.夜间10点30分过后禁止大声喧哗以及开展各种形式有碍他人休息的娱乐活动；不得饲养宠物。
4.贵重物品应收好，出入房间应做到随手关门；如遇陌生人在宿舍区域内徘徊，应主动上前询问原因或联系保安部。
5.禁止在宿舍范围内进行封建迷信或违法乱纪活动。
三、租金及电费1.缴交的宿舍租金为当月租金；电费为上月电费。
2.每间宿舍租金为50元/月。
3.电费为1.1元/度，每宿舍限定45度，超出部分由个人缴纳；男女洗浴间用电每人限定30度，公司另外补助30度，超出部分按男女人数均摊。
4.以上费用均在每月15日前缴纳。
四、非宿舍人员出入管理1.未经申请和批准，不得留宿非宿舍人员；确需留宿的，必须到办公室做好登记手续后方可住宿。
员工住宿指南
1. 住宿政策
公司提供住宿给员工，以确保员工能够安全舒适地居住。
以下是公司的住宿政策要点：
- 住宿范围：住宿仅适用于需要远程工作或临时工作的员工。
- 申请程序：员工需要向人力资源部门提交住宿申请，并提供相关证明文件，如工作安排、住宿期限等。
- 分配原则：住宿分配将根据员工的工作需求、住宿设施情况和其他因素进行决定。
2. 住宿设施
公司提供以下住宿设施：
- 房型：员工住宿安排根据需求提供单人房、双人房或家庭套房等房型。
- 设施设备：每个住宿单位均配备基本设施，包括床铺、厨房、卫生间、家具以及必要的电器设备（如冰箱、洗衣机等）。
- 维修和清洁：公司将定期进行住宿设施的维修和清洁，以确
保员工居住的环境干净整洁。
3. 住宿费用
- 就业合同中的约定：住宿费用将在员工与公司签订的就业合
同中进行约定。
- 支付方式：员工可以选择将住宿费用自动扣除工资或按月支付。
4. 遵守规定
为了确保住宿环境的和谐和安全，员工需要遵守以下规定：
- 安全注意事项：住宿期间，员工需遵守住宿设施的安全规定，确保自身安全和他人安全。
- 资源节约：员工应节约用水和用电，并保持住宿设施的整洁。
- 禁止违法行为：住宿期间，禁止从事违法活动、滋扰他人或对住宿设施造成损害的行为。
5. 问题和投诉
如果员工对住宿安排有任何问题或投诉，可以联系人力资源部门或相关管理人员进行咨询和解决。
以上为员工住宿指南的主要内容，请员工在住宿期间遵守相关规定，以确保住宿安排的顺利进行。
员工宿舍手册一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司为员工提供宿舍，根据员工职级、岗位及实际需求，合理分配宿舍房间。
员工需服从公司宿舍管理规定，不得随意更换宿舍或床位。
1.2 宿舍设施宿舍内设有床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
宿舍区配备公共浴室、卫生间、洗衣机、热水器等公用设施。
宿舍内禁止私自拆卸、改装或搬离公司提供的设施。
1.3 宿舍卫生员工需保持宿舍内及公共区域卫生，定期打扫宿舍卫生，垃圾需分类投放至指定垃圾桶。
宿舍内禁止饲养宠物。
二、宿舍入住与退宿2.1 入住新入职员工凭公司人事部出具的入住通知，前往宿舍管理员处办理入住手续。
入住时需提供身份证、一寸照片等相关材料。
2.2 退宿员工离职或调离宿舍，需提前向宿舍管理员申请退宿。
退宿时需将宿舍内个人物品清理干净，恢复宿舍原状，并办理退宿手续。
三、宿舍行为规范3.1 噪音控制宿舍内应保持安静，晚上22:00至次日早晨07:00为休息时间，禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人休息的行为。
3.2 安全防范员工应提高安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。
禁止私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器，避免火灾事故。
3.3 宿舍聚会宿舍内禁止举办大型聚会，不得饮酒闹事。
如有需要，可向宿舍管理员申请使用公共活动室。
四、宿舍维修与投诉4.1 维修宿舍内设施如出现故障，应及时向宿舍管理员报修。
维修期间，员工应积极配合宿舍管理员及维修人员。
4.2 投诉员工如对宿舍管理有意见或建议，可向宿舍管理员反映。
宿舍管理员将及时处理并改进。
五、宿舍费用5.1 住宿费公司为员工提供免费宿舍，员工无需支付住宿费。
5.2 公共能耗费宿舍内公共能耗（如水电费）由公司承担。
员工应节约用水用电，共同维护宿舍环境。
本手册内容如有变更，公司将及时通知全体员工。
请各位员工遵守宿舍管理规定，共同营造和谐、舒适的居住环境。
六、宿舍纪律与处罚6.1 纪律员工应严格遵守宿舍各项规定，服从宿舍管理员的管理。
如违反规定，将按照公司相关制度给予处罚。
宿舍使用指南
入住须知
在入住宿舍之前，请认真阅读并遵守以下规定和指南。
请尽量避免在宿舍中制造噪音，以免打扰其他住户。
禁止在宿舍内吸烟，包括电子烟等各类烟草制品。
宿舍安全
请确保宿舍门窗关好并上锁，以确保个人和财产的安全。
请随手关闭水龙头，确保不浪费水资源。
请勿私拉乱接电线，使用电器时请注意安全。
共用区域
共用区域为大家共同使用，请保持干净整洁。
使用完毕后，请将共用设施归位并保持卫生。
请勿将个人物品放置在共用区域，避免影响他人使用。
客人招待
宿舍仅供住宿者使用，非住宿者请勿擅自进入宿舍。
请不要在宿舍内招待过多的客人，以保持宿舍的安全和私密性。
网络使用
宿舍提供免费的无线网络，但请合理使用，避免影响他人网络访问速度。
禁止使用宿舍网络从事非法活动，包括侵犯他人隐私、散布不良信息等。
卫生与清洁
定期清洁宿舍，保持个人卫生和公共卫生。
垃圾请分类投放，保持环境整洁。
请勿随意更换宿舍内的家具和设备，如有需要，请提前与管理部门联系。
违规处罚
如发现有人违反上述规定，管理部门将依法采取相应的处罚措施。
严重违规行为可能导致被取消住宿资格，并承担相应的法律责任。
联系我们
如有任何问题或紧急情况，请及时联系宿舍管理部门。
祝您在宿舍生活愉快！。
员工宿舍生活守则制度范本一、总则第一条为了加强员工宿舍的管理，维护宿舍的正常生活秩序，保障员工身心健康，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本守则。
第二条员工宿舍是员工生活休息的场所，应遵循以人为本、文明居住、和谐共处的原则，营造整洁、安全、舒适的生活环境。
第三条员工宿舍生活守则适用于公司所有员工宿舍，员工应自觉遵守本守则，维护宿舍的和谐氛围。
二、宿舍管理第四条宿舍管理员应严格执行宿舍管理制度，负责宿舍的分配、维修、安全等工作，确保宿舍设施的正常运行。
第五条员工入住宿舍时，应按照公司规定办理相关手续，填写入住登记表，缴纳押金等相关费用。
第六条员工在宿舍内应遵守消防安全规定，不得使用大功率电器，不得私拉乱接电源线路，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
第七条宿舍内禁止赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为，一经发现，将严肃处理。
第八条员工应保持宿舍内卫生，按照公司规定进行卫生清扫，做到垃圾及时清理，床铺整洁，物品摆放整齐。
第九条宿舍内禁止饲养宠物，以免影响其他员工的生活。
第十条员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得大声喧哗，不得在宿舍内举办派对、聚餐等影响他人休息的活动。
第十一条员工在宿舍内应尊重他人，不得侵犯他人隐私，不得随意进入他人宿舍。
三、宿舍秩序第十二条员工应自觉维护宿舍秩序，遵守公司规章制度，配合宿舍管理员的管理工作。
第十三条宿舍内禁止私自转租、转让宿舍，一经发现，将严肃处理。
第十四条员工在宿舍内不得从事与公司无关的商业活动，不得擅自张贴广告、宣传品。
第十五条员工在宿舍内应遵守环保规定，不得随意丢弃垃圾，不得排放有毒、有害物质。
四、违规处理第十六条对违反本守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚，情节严重者将解除劳动合同。
第十七条对恶意破坏宿舍设施的员工，公司将追究其法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿。
五、附则第十八条本守则的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本守则进行修订。
员工宿舍守则
为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、安静、安全、文明的生活环境，特制定本守则。
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等；不准画划墙壁。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。
3、讲文明有礼貌，严禁吵觜、打架、斗殴等。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池或桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）和超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，禁止进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、各自宿舍的卫生要经常打扫，保持整洁。
宿舍要轮流值班打扫卫生。
9不准随便串门，随意聊天，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
、10、各自保管好各自的物品，不要随意摆放，以免丢失。
11、出门时检查电源开关、关闭窗户和门。
以上守则希望广大员工自觉遵守，违者罚款处理。
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员工公寓使用说明范文亲爱的小伙伴们，欢迎入住咱们的员工公寓！这里将是你们在工作之余温馨的小窝，下面就给大家详细说说公寓的使用情况哦。
一、入住与退房。
1. 入住。
当你接到可以入住的通知后，就可以带着自己的生活用品来啦。
到公寓管理处领取钥匙，管理处的大哥大姐们都很热情的，可别害羞哦。
记得在领取钥匙的时候核对一下房间号，可别进错门啦，虽然这可能会是个很有趣的乌龙事件，但还是避免为好呢。
进入房间后，先检查一下房间内的设施是否完好无损，如果发现有什么问题，比如水龙头漏水、灯不亮之类的，要及时跟管理处说哦，他们会很快安排人来修理的。
2. 退房。
当你要离开这个小窝的时候，提前跟管理处说一声。
然后把自己的东西都收拾好，可别落下什么重要的东西，像上次有个同事退房后才想起来自己心爱的小盆栽还在阳台呢。
管理处会检查房间设施，如果有损坏的话，要按照规定赔偿哦。
不过只要大家像爱护自己家一样爱护公寓，肯定不会有这种问题的。
二、房间设施使用。
1. 电器设备。
空调：夏天热得像蒸笼，冬天冷得像冰窖的时候，空调就派上大用场啦。
空调遥控器就在房间里的小桌子上，上面的按键都很直白，想制冷就按制冷模式，想制热就按制热模式。
不过可别把温度调得太低或者太高，不然小心感冒或者热到中暑哦。
还有啊，离开房间的时候记得关上空调，节约用电，人人有责嘛，不然电表君会“哭”的。
电视：工作累了想放松一下，打开电视看看节目是个不错的选择。
电视遥控器可能有点调皮，有时候会躲在沙发缝里或者电视柜的角落里，大家要仔细找一找哦。
电视有很多频道可以选择，如果遇到信号不好或者画面不清晰的情况，先检查一下信号线有没有插好，要是还不行就找管理处来帮忙。
热水器：想洗个舒服的热水澡，热水器可不能少。
使用前先把热水器的开关打开，一般要等个十几分钟，热水就烧好啦。
不过要注意调节水温，太烫了可不行，会把自己变成煮熟的“大虾”的。
用完热水器后，记得关上开关，这样既安全又节能。
2. 家具用品。
员工宿舍区生活指南一、目的为规范相关流程，为员工提供更加舒适的生活环境，提高员工住宿满意度，发挥环境育人功能，特制定此生活指南。
二、范围本指南适用于XX公司及其子公司所有员工，包括正式工、实习生、暑期兼职、劳务外包员工、外协员工等。
三、职责划分1.行政部：负责日常宿舍管理工作，包括但不限于办理员工入住及退宿手续、管理固定资产、监督卫生安全情况、受理跟踪设施设备报修等。
2.景区管理中心：负责维护、修理设施设备，保障水电气供应。
3.各中心/部门：负责各项宿舍管理制度的通知。
四、申请条件1.家庭常住地址不在城区或距离公司40公里以外，且在城区没有房产。
2.不满足以上条件但因工作需要，经公司分管领导特批的其他人员。
3.凡有以下情况之一者，不得申请住宿：①有呼吸系统、神经系统、消化系统、心脑血管等需要特殊照顾及传染性疾病的病史者。
②有吸毒、酗酒、赌博、斗殴等不良嗜好者。
③有影响他人休息的不良习惯者（如唱歌、演奏乐器等）。
4.同意并遵守宿舍管理制度及其他相关制度。
五、费用说明1.凡与公司签订劳动合同的员工（包括正式工、实习生、暑期兼职、劳务外包员工等），公司不收取住宿租金。
2.外协员工入住需要收取600元/月的住宿租金，租金按实际入住天数收费。
（当月10日前（含10日）入住，当月计算满租金；为当月10日后入住，当月计算一半租金；当月25日后入住，当月不计算租金，从次月结算租金。
）备注：入住当月住宿租金缴纳至财务中心，后期月租及其他费用将按月从营业款中扣除。
3.所有住宿人员需要承担使用该房屋所发生的水、电、燃气（单人间及套间）、有线（网络）电视费用。
（从入住当天开始承担费用，具体核算以入住的实际天数为准）六、入住标准1.房间类型包含四人间、两人间、单间、小套间、大套间，对应的入住标准分别为：2.夫妻双方都属于公司员工且双方均符合住宿申请条件的员工，公司提供夫妻房，入住标准为单间。
注：T27级及以上适用，最终房间安排根据房间实际数量为准。
七、入住流程1.符合住宿条件的员工本人填写《住宿申请表》，经所在部门或中心领导签署意见后附身份证复印件提交行政部。
2.行政部对《住宿申请表》进行审核，审核通过的予以签字同意，审核未通过的退回申请表并向员工解释原因。
3.需要缴纳租金的人员持已签字的《住宿申请表》前往公司财务部出纳处缴纳租金，并保存收据。
4.员工将《住宿申请表》（缴纳租金的人员需要携带财务收据）交至宿管员办公室，宿管员为员工介绍宿舍管理制度及其他注意事项，员工签订《住宿承诺书》后，宿管员根据现有房间资源合理分配房间和床位，发放一套钥匙和必要的生活用品，每个房间除固定的硬装外标配2个垃圾篓、1个拖把、1个扫帚、1个簸箕、1个晾衣叉、1个空调遥控器（含电池）、1个电视机遥控器（含电池）。
5.大批量员工入住的处理方法：①人力资源提前与行政部对接安排房间，并统筹协调所有入住员工的《住宿申请表》填写等事宜。
②宿管员提前将应配备物品送到各房间，员工到达宿舍后领取钥匙确认一切正常即可直接入住。
6.出差人员入住流程注意事项：行政部前台接到出差信息，与本人联系确认是否需要安排住宿，根据级别通知宿管员安排房间。
八、维修管理房间内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时向宿管员进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担，照价赔偿。
1.房间内如有设施设备出现故障和损坏，员工可通过现场、电话、微信反馈三种方式进行报修。
2.报修需要将以下内容告知清楚：房间号、发生问题类型、问题描述、具体位置、影响使用的情况等。
3.宿管员对报修情况进行登记和统计，并根据描述情况和紧急情况告知大概维修时间。
4.根据维修人员的专业判断，评估维修所需时间，无需更换材料的应现场完成维修，需要内部调配材料的应于当天完成维修，需要外购材料的根据实际情况确定完成期限。
7.除接受报修外，宿管员每天进行公共设施日常巡检2次，检查内容包括水管有无漏水爆管、电路有无过载过热、灯具开关是否正常等情况，巡检应做好登记，发现问题及时处理。
8.维修费用管理①根据住宿员工报修的问题，由维修人员进行技术鉴定，辨别是否为正常损坏。
如果技术鉴定是非正常损坏，首先询问是否有人主动承担责任，如无人主动承担，则该宿舍成员需共同承担相应赔偿。
如果技术鉴定是正常损坏，则维修费用由公司承担。
②所有维修费用均由景区管理中心提请《物料需求表》和《费用申请表》，归属于公司承担的部分由景区管理中心报销冲账，归属于属于员工承担的部分将在工资中直接扣除相关费用。
九、退宿流程1.退宿分为两种情况：①主动退宿：员工因家庭或其他原因，不再使用宿舍但仍在公司工作；②被动退宿：若员工离职(包括主动辞职、被辞退)、调动外地、违反宿舍相关规定等，对宿舍的使用权随即终止，员工应在离职前、调动程序完成前、终止宿舍使用权后迁离宿舍，不得借故拖延，对于蓄意拖延、拒不迁离宿舍者公司将从其工资中按天扣除房租（4人间50元/天、2人间100元/天、单人间150元/天、套间200元/天）。
2.员工退宿前需至宿管员办公室退还钥匙，宿管员需立即前往退宿员工房间进行检查，当面清点房间中的相关设施及使用状态，如果房间内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿（不得以前期损坏为借口，发现损坏设施必须及时报修，不及时报修导致退宿时发现设施损坏一律由当事人承担责任）。
员工已离职（包括主动离职、自动离职）、调动外地、违反宿舍相关规定被要求退宿，须在3天内完成退宿手续及个人物品清理，如未按公司退宿流程办理退宿手续，为避免影响他人入住，公司将视同为已放弃个人物品进行自动清理。
3.水电费由住宿员工自行分摊承担，宿管员根据住宿人员的实际发生费用核算出退宿员工应承担部分，在《退宿交接表》（附件2）上签字确认应扣除的水电费金额。
4.退宿员工应将床位、物品、抽屉等清理干净，宿管员确认清洁工作达标后收回钥匙（遗失、损坏需按照标准赔偿：房间钥匙15元/把、抽屉钥匙5元/把、门禁卡10元/个），并在《退宿交接表》上签字确认退宿，退宿流程结束。
十、宿舍管理条例（一）个人行为管理规定宿舍区内严禁制造、持有、销售或使用任何违禁物质、药（毒）品或药（毒）品用具。
1.宿舍区内严禁酗酒和饮酒滋事。
2.严禁故意、过失或以任何方式威胁造成自身或他人身体伤害、精神伤害或任何形式不恰当的行为。
3.严禁在宿舍区发生裸露、暴露行为。
4.宿舍区内严禁赌博、非法传销、非法宗教活动及其他违法活动。
5.宿舍区机动车、非机动车减速慢行，停放在指定划线区域，严禁乱停乱放，共享单车禁止驶入。
6.贵重物品应放在橱柜并上锁，禁止擅自更换寝室门锁，宿舍门应始终保持关闭和安全。
7.所有住户离开寝室外出时，须关好门窗、随手锁门，住户应保管好寝室钥匙，不得将钥匙外借或擅自配备钥匙。
8.未经宿舍管理部门书面许可，严禁员工或访客在宿舍区传播、发放促销、广告等。
9.禁止住户在宿舍区经营生意或从事其他盈利活动。
10.宿舍区内禁止饲养宠物和喂养动物，包括但不限于鱼、猫、狗、昆虫、爬行动物。
11.禁止在宿舍房间床上吸烟。
12.住户应服从管理部门对宿舍调整的安排，未经宿舍管理部门批准，住户之间不得擅自调换宿舍，住户在调换宿舍前清理个人物品，禁止遗留物品在原宿舍。
13.宿舍区安静时间为晚22:00-早7:00，在安静时间住户不得发出任何噪音影响其他住户。
14.住户的所有个人物品须在其被取消住宿资格或解除劳动关系后立即搬离宿舍区。
15.住户应按时支付维修和维护费用。
（二）安全管理规定1、宿舍区内发生任何非紧急事故都应通知管理部门或安保部门。
2、宿舍区内严禁持有或使用任何包括但不限于下列易爆物品：➢易爆物品、武器、违禁物品●烟雾弹、爆竹、烟花●香、蜡烛●武器，包括但不限于飞镖、玩具武器、彩蛋枪、空气枪、管制刀具、武术器材等➢危险物品或高功率电器●电暖气、电热毯●烤箱、微波炉、电磁炉●热得快、电热壶、电热杯任何易燃易爆或违禁物品一经发现须立即通知管理部门。
3.宿舍区内严禁任何包括但不限于下列危险行为：➢危险行为●使用明火、私拉乱接电线、插座●电线、灯头、灯管等电器上栓挂蚊帐等物品●在公共区域内推放杂物、在消防通道内推放物品或将消防通道作其他用途●擅自挪动或破坏消防设施●在寝室无人的情况下，给电子设备充电4.住户须按要求参加安全培训及应急疏散演练，学习如何在紧急情况下报警及适当的撤离程序。
（三）卫生管理规定1.宿舍房间须保持干净、整洁，所有物品摆放整齐有序。
所有垃圾须丢弃在宿舍区的垃圾箱内，具体卫生要求包括但不限于：●地面、床面、桌面干净整洁，物品摆放整齐●空气保持畅通、清新，卫生间保持清爽干净●经常洗澡、勤洗衣物2.严禁将杂物、剩饭、卫生物品等倒入厕所及排水管道，以免造成管道堵塞。
3.禁止在走廊、楼梯及其他公共场所推放垃圾杂物，宿舍区严禁随地吐痰、乱倒垃圾。
4.严禁往窗外泼水、抛洒杂物。
5.住户应配合管理部门，接受宿舍卫生检查。
（四）访客管理条例1.宿舍区严格执行男女住户分开居住规定，男女严禁混寝。
2.禁止在安静时间内造访其他住户的寝室。
3.在造访时间（上午7点至晚上10点），访客进入或逗留寝室，必须得到住户的许可。
4.管理部门或安保部门有权出于合理理由让任何住户或访客离开宿舍区。
（五）设施/设备管理规定1.严禁住户使用宿舍网络发送或储存包括下列相关内容的视频、图片、信息：色情或攻击性，含有种族歧视或种族辱骂，违反著作权法或特许经营协议，以及可能被认定为骚扰、威胁、欺凌、恐吓或诽谤等。
2、住户应爱护寝室内所有设备，严禁在家具（包括门、书桌、书柜、床等）上或墙上随意涂抹、钉物、刻划，开、关门动作要轻，严禁破坏房门、门锁及钥匙。
3、宿舍及公共区域内所有家具、固定设施和设备须保持在原位置，未经管理部门允许，不得移动、改装或重置，增补家具及设备需同时得到室友的同意。
4、严禁干扰监控设备和系统网络。
5、宿舍区内设施设备如有损坏，住户应及时向管理部门报修。
6、如住户造成宿舍区内的任何损失，应按实际金额赔偿损失，且受相关规定的惩处，如无法确定责任人，宿舍全体人员须共同承担赔偿责任。
（六）检查与评比1、公司将定期或不定期对宿舍区进行卫生、安全检查，并开展宿舍卫生、安全检查评比活动。
2、管理部门在合理怀疑宿舍内有不合规行为的情况下，有权未经通知进入、检查宿舍内所有区域（包括衣橱）并拍照。
检查中发现的非法物品将被没收移交至安保部门。
3、住户应始终遵守规定并配合管理部门，包括但不限于检查、面谈或会议要求。
（七）处罚条例一级违规行为：管理部门可自行决定对下列违规行为给予一级违规行为警告信1.在宿舍区传播、收集、分发或张贴任何未经授权的材料，包括但不限于口头、书面、社交媒体。
2.在宿舍区饲养宠物或喂养动物，包括但不限于鱼、猫、狗、昆虫、爬行动物。
