新员工生活指南

企业新员工日常生活指南很幸运，我司能在芸芸众生当中选择并吸收到你这样一位人才！公司将尽无穷的可能为你的成长和发展提供一片健康良好的空间，同时公司也希望你的智慧和勤奋能为公司的不断茁壮奠定坚实的基础！为了让你尽快了解公司，融入工作，我们特别编写了《新员工生活指南》，希望能给你的工作和日常生活提供一些帮助。

一、基本规范：在你正式上岗之前，公司将呈现以下几点岗前须知需要你接受并认真执行：1、首先请确立“公司是我家”的思想观念，尽快熟悉工作环境，融入到团队中。

2、爱护公共设备、设施，不得随意破坏公司任何有形和无形的财物。

3、请务必增强随手清洁意识，任何时候都能确保个人工作环境以及公共场所的卫生整洁。

4、请文明用厕，保持厕所中空气无异味。

5、自觉规范自身的日常言行，要做到礼貌用语，不要在办公室内发生抽烟、酗酒、赌博、打闹等不文明现象。

6、同事间要和睦相处，形成一种轻松、健康、人文、自在的工作氛围。

公司允许大家在工作上为寻求突破而产生激烈的辩论，但决不容忍员工间存在相互诋毁、诽谤等恶意的人身攻击。

7、养成开源节流的好习惯，下班后最后一位离开办公室者必须在确保所有水、电源关闭后方可离开。

8、不得将公司财产（小到一纸一屑，大到一椅一机）私自挪作他用甚至占为己有。

9、自觉树立并维护公司信誉，不得做有损公司形象和利益的事情。

不得泄露公司机密。

不得随意将公司文件、资料、文档、程序等拷贝或外带出去，若确因工作需要请务必请示上级主管，在得到主管批准后方可为之。

10、为保证公司数据及网络的安全，请你不要随意使用自带的U盘、移动硬盘、闪存盘等外部介质；原则上任何员工不得随意下载软件及即时通讯软件（MSN、QQ、网易泡泡等），若确因工作需要，必须经由主管及公司系统管理员批准后，方可开通或在指定电脑上进行操作。

二、工作及生活指南：1、上班时间：公司将严格遵守国家规定的做五休二的制度，每天工作时间为9:00～18:00（含一小时午餐时间）。

公司员工生活指南基本规范员工正式上岗之前应将公司列出的以下几点岗位须知了解和接受并认真执行！1、公司员工应认真执行公司的理念，尽快的熟悉工作环境，融入到团队中。

2、员工应爱护公司的设备和设施，不得破坏公司的财务，任何有形之物和无形之物。

3、员工需要增加随手清理的意识，在任何时候都需要保持个人和工作环境的卫生。

4、员工应该文明使用卫生间，保持卫生间的卫生工作。

5、公司员工应自觉的遵守公司的制度，规范自身的日常行为，做到文明礼貌的用语，不得在办公室抽烟、酗酒、赌博、和打闹等不文明的行为。

6、员工之间应和睦相助，公司允许在工作上需求突破而产生的辩论，不允许因工作辩论产生的吵架和互相诋毁、诽谤等恶意人身攻击。

7、公司员工应做到下班最后一位离开的检查公司的水电关闭后离开，养成开源节流的习惯。

8、公司员工不得将公司的财产私自挪用和占为己有，不得把公司的任何财产带回家私用。

9、公司为员工配备了书籍阅读，书籍是公司员工的共享资源，如果需要借阅应做好借阅登记，并保持按时归还和保证书籍未损坏。

10、员工应业务需要可以向公司申请借用笔记本电脑，需向公司行政部提出申请填写借用单，审批通过后才可领用。

11、公司员工应自觉的爱护公司信誉，并维护公司形象和利益，不得做有损公司企业形象和利益事情，不得在未经允许的情况下泄露公司机密。

12、公司员工在实施项目等工作需要外出时，应保证携带的笔记本电脑或台式电脑上的公司工作机密文件不会泄露，电脑应设立密码。

13、公司上班期间使用的电脑应确保公司的网络安全，不得去浏览存在风险的网站，导致公司内部网络受到攻击，不得随意下载存在风险的软件，如确定工作需要，必须经过公司主管的同意。

14、公司的工作时间为工作五天休息两天，每天9：00-18：00的上班时间中间有两小时的用餐时间，员工如需请假应提前向部门负责人申请，批准后生效，未经批准休息的员工按情况作旷工处理。

15、公司提供免费的员工中餐和加班晚餐，中餐时间为12点后开餐，加班晚餐为晚上19点开餐。

员工生活指南
各位新员工，您好!
亲爱的员工欢迎您加入XXX集团，为了快速的了解集团公司的工作和日常生活，公司特编制了以下资料供您参考。

一、联系方式
公司内部联络使用企业微信，公司内部群，群里有各部门领导和公司总经理的联系方式，如有需要可直接联系。

二、交通方式
1、为了方便员工的出行，公司有各厂部的内部班车，具体发车时间为每个小时的整点、20分、40分发车，在公司的楼下上车，公司周围有地铁站，员工也可以坐地铁上下班，还有公交车站。

三、住宿安排
公司给每位员工提供免费住宿，需要缴纳住宿押金和每月的电费，有需要住宿的员工可向人事部提出申请，由人事部负责协调和落实。

住宿的员工应遵守宿舍管理制度，不违反制度，应服从宿管的安排。

四、用餐
公司员工可以持工作牌到公司食堂用餐，公司有配备员工餐，有额外需求的可凭现金购买用餐。

五、购物
如需要购物可以前往公司楼下商场，商业街购买，或宿舍周围的商店进行购买日常用品。

六、备注
上述资料须员工妥善保管，公司人事部在员工入职后或离职后将收回此资料，若员工遗失将收取10元的工本费，公司希望本生活手册能给员工带来方便，并祝员工在XXX集团工作和生活愉快！。

新员工生活指南（DOC格式）.DOC1、内部联络图：公司各部门领导以及秘书联系方式（表格附后）。

内线直拨，外线需先拨“9”。

2、交通情况：为方便员工出行，公司有开往苏州、常熟长途班车和各厂部之间的内部班车。

具体路线及发车时间如下：内部班车：公司办公大楼发车时间：每个小时的整点、20分、40分时发车；蒂业厂部：在每个小时的10分、30分、50分时发车。

路线如下：研究所→公司办公大楼→蒂业厂区→东方木业厂（途径RDC仓库、亚德厂）长途班车：公司至苏州班车每天下午17:15发车；公司至常熟每天下午17:15、17:45、20:30发车（周六仅有17:15的班车）。

常熟、苏州至公司均在每天早上6:50发车。

苏州班车路线：公司办公大楼→渭塘→蠡口→苏州平齐路站台（早上在苏州人民路大转盘处永安宾馆前等车）常熟苏EC2352（蓝色）班车班路线：上班路线：酒厂→海虞南路站→大润发站→阜安桥站（公交站）→花园浜交家电门口站→南门汽车站→四号桥站→安定站→公司办公大楼下班路线：公司办公大楼→安定站→四号桥站→南门汽车站→花园浜交家电门口站→阜安桥站（公交站）→海虞南路站→大润发站常熟苏EC5617（白色）班车路线：上班路线：报慈路（黄河快餐）站→李闸路站→体育馆→衡山路站（漕泾菜场）→中国银行站→老新客站→青墩塘站→花溪站→远东大酒店站→公司办公大楼下班路线：公司办公大楼→远东大酒店站→花溪站→青墩塘站→老新客站→中国银行站→衡山路站（漕泾菜场）→体育馆→李闸路站→报慈路（黄河快餐）站3、住宿安排：公司给每位需要住宿的管理人员提供免费住宿（但需交住宿押金并承担每月的电费）。

具体可在报到时向人力资源部提出登记，由人力资源部负责协调落实，后勤基建部朱主任安排具体宿舍。

4、用餐：您可持现金到公司食堂（公司马路对面）、蛇仙馆（广场对面）、隆力奇商业街小饭店（两三人搭伙较合算）用餐。

5、购物：如需购物，可以在隆力奇商业街、附近的集镇（辛庄镇、渭塘镇）以及苏州、常熟购买相关生活物品。

企业厂区员工生活指南
欢迎您加入XXX集团有限公司！
为了新进员工能尽快的融入到公司的团队中，能更好的使员工全心全身的投入工作中，不为解决生活上的吃穿住行方面的忧虑，公司特编写此员工生活指南。

一、吃
1、公司内部有食堂，新员工报道上班后，到人事部领取工作牌，员工凭工作牌可前往公司食堂就餐，食堂不收取现金，员工刷工作牌排队就餐，员工需缴纳每月150元餐费。

2、不在公司食堂就餐的员工可前往公司楼下周边的小餐馆就餐，也可以凭工作牌前往与公司合作的餐馆进行包月就餐。

二、穿
1、公司的员工入职后发放工作服，夏天发放夏装，冬天发放冬装，每人4件，夏天两件冬天两件，员工办理离职应归还工作服，如有遗失或破损看情况赔偿。

2、公司的管理部门在入职后公司发放管理制服，每位员工4套，分夏季两套和冬季两套，费用从四个月的工资中扣除，如管理员工在公司工作两年将一次性全额退回服装金额。

3，员工下班或休息所穿的便服可前往公司周围的商场或百货商城购买，周围商城较多距离不是很远。

三、住
公司为员工配备了员工宿舍，由人事部统一安排住宿，员工可前往人事部进行申请，公司员工宿舍单人间房租为280元一个月包水电费，双人间为每人150元一个月，包水电费，多人间每个床位70元一个月，4人一间房。

四、其他
公司有配备KTV娱乐活动室、有电影院、乒乓球室、棋牌室、图书馆、跳舞瑜伽室、开放时间请关注时刻表。

员工可在休息时间前往放松。

新员工生活指南欢迎您加入XXXXX有限公司！为了帮助新员工尽快融入XXXXX有限公司，熟悉周边环境，能够以最快的速度调整好状态，专心的投入工作，本公司特编写了XXXXX 有限公司新员工生活指南。

一、吃1 .公司员工食堂就餐A.员工食堂位于公司生活大楼的第二层和第三层。

B.员工食堂仅可刷饭卡消费，不接受现金支付和任何线上支付。

C.新员工会在报到的时候，领到一张饭卡，可自行向饭卡里充值。

D .员工餐卡的充值处位于生活大楼的第二层入口处，上班时间为09: 00-18: OO oE .员工食堂营业时间及收费标准2 .公司员工食堂就餐A.出公司大楼的左侧是XXX商圈，有众多餐饮店，人均消费在XXX 元/餐，适合聚餐。

B.公司大楼附近有很多便民餐饮店，价格实惠，分量大，适合吃便餐。

--、Sf1 .新员工入职满1个月后，公司行政部会发放工作服。

每个人会发4套工作服（夏天2套，冬天2套）。

员工在离职的时候，须将工作服归还行政部。

2 .新员工在领用工作服的时候，需要缴纳200元押金。

在员工工作满1年后，公司将押金会返还至员工的工资卡中。

若员工工作不满1年离职，押金将扣除，不予退还。

3 .工作服若出现破损或影响穿着的污渍，请员工及时到行政部更换，因员工个人原因造成的须员工补交100元。

三、行1 .公交站A.位置出公司园区大门右转100米处有公交站台，左转600米处也有公交站台。

8 .营运时间早上06:00-晚上20:00。

C.途径公交XX路、XX路、XX路、XX路、XX路、XX路。

9 .地铁站A.位置出公司园区大门右转300米处有地铁站，左转800米处也有地铁站。

B.营运时间早上06:00-晚上23:00。

C.途径地铁线X号线、X号线。

XXXX有限公司人力资源部20XX年XX月XX日。

员工住宿安排生活指南一、目的公司为了能让新员工快速的了解公司，为员工提供良好的工作环境，更加舒适的生活环境，能让员工安心工作不需要为生活上的事情烦恼，特制定此生活指南。

二、范围本生活指南适用于公司员工，以及下属公司的员工，包括正式员工、试用期员工、实习生、暑假寒假兼职、公司外包人员等与公司存在劳动关系的职员。

三、职责划分公司的行政部负责员工的日常管理，办理员工入住和退宿工作，管理宿舍固定资产，管理宿舍卫生等工作。

以及厂区设施的维护安排和检修安排工作，保障水电的供应等。

四、宿舍申请条件1、公司为员工配备了员工宿舍，员工应按流程申请住宿，员工常住地址距离公司30公里以外，在城区没有房产的员工可以提出申请。

2、应工作安排的需要特殊情况的人员，经过公司领导的审批可以申请住宿。

3、有疾病需要照顾的人员不得申请住宿，有吸毒、酗酒斗殴、赌博等不良嗜好的人员不得申请住宿，有不良习惯影响他人休息者不得申请住宿。

五、费用说明1、公司宿舍住宿员工在签订了劳动合同者都将不收取住宿费用，包括正式员工、实习生、试用期员工，暑假寒假兼职等。

2、公司住宿人员应承担房屋的水电、燃气等费用，如房屋内有网络，将承担网络费用，从入住当天开始承担费用。

六、入住标准公司宿舍包含单间、双人间、四人间、小套房、大套房，入住标准为，大套间为公司管理层可申请，四人间、双人间、单间为公司普通员工可申请，小套间则为公司夫妻可申请，必须双方都是公司员工才能申请。

具体安排以人事部实际安排情况为准。

七、入住流程公司员工应先填写住宿申请单，经部门领导签署意见后交由人事部，经过审批后安排入住，在审批未通过时退回申请单并向员工解释未通过原因。

员工住宿需要缴纳保证金，携带批准后的申请单前往人事部缴纳。

宿舍配备的设施员工应爱护，不得恶意破坏，否则将原价赔偿记过一次，一年内累计超过5次者将取消住宿资格，如正常损坏可向人事部反应，并领取新的设施。

新员工生活指南
各位新员工，您好！
欢迎您正式加入XXXXX集团，为了帮助您更快速的融入集体，解决日常生活问题，更好的将精力投入工作，公司特地撰写《新员工生活指南》供您参考。

1.内部联系电话
公司各部门管理人员内线联系方式附于指南文件后，原则上员工不得越级反馈，若遇特殊情况可直接拨打各管理人员联系电话。

内线可直接拨打，外线拨打须先在拨号前拨“9”。

2.交通
因公司园区地处位置较为偏僻，为方便员工上下班，公司特安排公司专线大巴。

专线大巴在上午的07:00-10-00以及下午的17:00-22:00会每隔20分钟发出一趟。

路线为公司园区大门-XXX 地铁站-XXX公交站-XXX园区-XXX站台-XXX小区。

3.住宿
公司给每一位正式员工提供住宿，故试用期新员工需自行安排住宿，暂时不能申请员工宿舍。

公司承担宿舍的租金，为员工提供床铺、热水器、空调，员工入住携带个人生活物品即可。

员工若要入住宿舍，须提前向行政部提交住宿申请，待行政部审核通过后，听从行政部入住制定宿舍，不得私自更换寝室和床位。

员工在入住时，须向公司缴纳200元押金，在退宿后，行政部检查后若无损坏，押金将退回员工工资卡中。

4.用餐
公司有内部员工食堂，员工可以刷餐卡进行消费（报到时人事部会发放）。

因是内部员工食堂，所以不接受现金支付、线上支付等，只可刷餐卡消费。

附：公司各部门管理人员内线联系方式
XXXX公司
人力资源部
XXXX年XX月XX日。

NO：A0—029A 广东格兰仕集团有限公司Guangdong Galanz Enterprise Co., Ltd新员工生活指南欢迎您加入广东格兰仕集团有限公司！为使新员工能尽快地融入格兰仕这个大家庭，能更好的全身心地投入本职工作中，也解决生活上的后顾之忧（吃、穿、住、行等方面），特编写此日常生活指南。

一、吃1、公司内部就餐：（1）公司饭堂设在生活大楼的二、三层。

（2）新员工报到后，每位员工会领到胸卡（纸卡）一张。

（3）新员工凭胸卡（纸卡）在生活大楼（饭堂下面）一楼的总务处购买餐票就餐。

总务处开门时间：上午11：00—12：00；下午5：00---6：00（4）入职一周内发放IC卡。

（5）员工可持卡到总务处用现金充值，IC卡充值后可在饭堂（二、三楼）和一楼小卖部刷卡消费。

（6）饭堂就餐不收取现金，小卖部现金和刷卡消费均可。

（7）员工遗失胸卡须到行政科补办理，并交纳一定的工本费用。

（8）IC卡用途：①吃饭或消费②进出公司区域和宿舍③上班必须佩带（9）饭堂二楼供应：早餐、午餐、晚餐；三楼供应：午餐、晚餐（10）餐票分为四种：①2元就餐标准：菜式有两荤一素+汤；②3元就餐标准：菜式有三荤一素+汤；③6元就餐标准：套餐+汤；④10元就餐标准：自助餐（二十多个菜式，任君选择，但不能打包）进餐完毕员工须将餐盘按要求放在指定位置,有专人回收和清洁。

2、公司外部就餐：（1）公司东门、西门外均有小饭馆。

（2）容奇镇天安百货和宏骏广场附近餐厅与饭馆较多。

二、穿1、生产车间新员工。

入职满一个月后发放工作服（分冬装和夏装），每人4件（冬2件、夏2件）。

办理辞职时工作服须交还行政科，如遗弃或丢失的，予以扣罚。

换工作服时间：上午11：30—13：00；下午15：00—16：30分，地点：生活大楼4楼，以烂换旧2、管理部门新员工。

试用期满转正后，公司行政职员按规定发放行政服装（白衬衣自备）；每位员工两套，分为四个月在工资中扣减。

企业常用员工生活指南一、员工入职规定1、公司新员工入职流程为先填写申请表，需要用人的部门查看选择人员面试，面试后将面试结果和申请表交人事部，人事部进行试用通知，对于合格者办理入职分配宿舍。

2、公司面试时间为周一至周五上午10点，下午14点，在公司食堂2楼办理面试程序，应聘人员须带本人身份证、健康证、学历和各种技能证书。

3、公司入职人员在办理入职时需要填写《薪资保密承诺书》、签订《劳动合同》，员工入职时应保证自身无传染病，无重大疾病，健康证不得作假，公司管理人员还需填写《职业道德规范承诺书》。

二、员工培训管理1、公司入职人员都应参加公司组织的培训，员工不参加培训或在培训中途离开，将不计考勤公司将不发放工资。

2、公司组织的培训在办公楼的大会议室，参加培训员工应携带笔记，培训时间为周三上午10：00-12：00，下午为14：00-18：00培训人员必须准时参加，否则以迟到处理。

3、公司员工在培训期间需要请假，应提前向培训的老师请假并填写请假单，如未向培训老师请假或未填写请假单，将记旷工处理。

在员工经培训合格后人事部分配岗位将由部门进行岗前培训。

对于培训期间变现不合格者，公司将有权辞退员工。

三、考勤制度1、员工在进入公司大门必须自觉的打卡，员工在未经允许的情况下禁止带领非公司人员进入公司，工作牌禁止借他人使用，一经发现将处以罚金100元一次。

2、公司员工上下班必须打卡，不得迟到早退，在特殊情况下没有打卡，需填写补签单，写明未打卡原因，交由部门领导签字后报送人事部，未填写补签单将记旷工处理。

3、公司的生产员工的考勤和产量必须经部门领导检验签字确认，每月月底贴出考勤表，如有疑问可以到人事部反映查询，公司严禁私自更改考勤和产量，一经发现按情况严重性给予处罚，情况严重者给予警告，记大过处分一次，一年内累计3次大过处分公司将劝退。

四、食堂规定1、公司设有食堂，B栋一楼和二楼为员工食堂，员工凭工作牌自觉排队吃饭，公司员工餐费为每月150，将由员工自行缴纳。