复兴高级中学志愿者服务队管理制度汇编

志愿者服务队管理制度志愿者服务队管理制度第一章总则为规范志愿者服务队的组织管理，提高志愿者服务队的服务质量和水平，加强对志愿者的保障和教育培训，订立本管理制度。

第二章志愿者服务队的组建和管理第一条志愿者服务队的组建为了能够有序开展志愿服务，本组织会依据需求组建相应的志愿者服务队。

志愿者服务队成员有热心公益、有团队意识、有肯定的沟通交流本领和相应的职业技能。

第二条志愿者服务队的管理志愿者服务队的管理由组织负责人实在负责实际工作。

实在工作包括招募、筛选、培训、日常管理、评价与奖惩等。

第三章志愿者服务队的任务和责任第一条志愿者任务志愿者服务队的成员依据不同需求和任务，开展常见的志愿服务，如走访老人、义务献血、义务教育、义诊等。

同时，针对不同需求和任务，每一位志愿者成员有着实在的职责和分工。

第二条志愿者的责任志愿者服务队的成员应当依据其志愿服务的性质、要求和任务承当相应的社会责任，严格遵守服务条例，保证志愿服务的安全和有效性。

同时，遵守志愿服务队的各项规章制度，保证其自身行为规范。

第四章志愿者服务队的培训和激励第一条志愿者服务队的培训志愿者服务队的成员应当参加志愿者服务队的共同培训，提高个人的素养和服务本领。

同时，对于花费时间较长和具有特别要求的志愿服务，应当针对性地进行培训和标准设定。

第二条志愿者服务队的激励志愿者服务队的团队管理成员应当依据志愿者服务的情况及其表现，实行不同方式进行激励和嘉奖。

同时，为了保持队伍稳定，有效应对志愿服务队员的自然流动，措施必需得当，体现公正、公正、公开。

第五章志愿者服务队的保障第一条志愿者服务队的保险志愿者参加的志愿服务中发生事故或意外，本组织会通过多种途径为其供给救援和支持。

因此，需要为志愿者进行相应的人身意外保险，对志愿者供给适当的保障。

第二条志愿者服务队的物质支持为了保障志愿者服务队的正常开展，本组织会为志愿者供给必要的装备、材料等物质支持。

同时，为了保证志愿者良好的服务环境，并激励志愿者参加服务活动，本组织会对服务队员的担负管理岗位进行肯定的体谅。

志愿者服务队管理制度第一条为了增强志愿者服务队的管理、规范和促使志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的常常化，推进志愿服务工作的有效落实，特拟订本制度。

第二条志愿者应自觉恪守宪法、法律及支队各样规章制度，自觉保护志愿者服务队的形象。

第三条组织制度（一）志愿者服务队推行队长负责制，各队员亲密配合、分工协作。

详细工作：1、全面兼顾安排好各项活动，率领小分队组织展开每次活动；2、做好联系单位的沟通；3、按期召开例会；4、做好队里成员的思想工作，调换大家的工作踊跃性。

志愿服务队宣传报导员职责：负责每次活动的宣传工作。

详细工作： 1、做好宣传报导工作，实时向办公室供给活动信息； 2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传； 3、做好活动的摄像、摄影、录音； 4、每次活动后实时整理形成工作总结。

志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。

详细工作： 1、做好每次会议的签到，辅助做好考勤工作； 2、做好会议记录； 3、提前通知队员开会的时间、地址，保证通知到位； 4、做好资料整理归档工作。

志愿服务队队员职责：踊跃配合队内活动，实时、主动地向队长、副队长反应对服务队的建议、想法和打算，进一步完美服务队建设。

（二）展开志愿服务活动时，依据活动带队队长要求着装。

（三）每次志愿服务活动结束后，宣传报导员在 3 日内形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。

第四条例会制度（一）每个月召开一次全体志愿者会议，必需时可暂时召开。

（二）会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决策，议论决定志愿者服务队的重要问题；总结、部署、安排志愿者服务队的工作。

（三）严格恪守会议纪律，保持会场次序，踊跃讲话，仔细做好会议记录。

（四）服务队全领会议依据民主集中制原则，表决时少量听从多半，个人听从组织。

第五条学习制度（一）全体志愿者原则上每个月集中组织学习一次，整年许多于12次。

（二）学习由志愿者服务队队长组织，传达上司部门的指示、学习志愿者的有关知识、其余单位或许部门的志愿者活动展开经验，以及提升志愿者综合素质的有关知识。

____年高中志愿者服务站规章制度第一章总则第一条为了加强学校志愿者服务队伍建设，营造良好志愿者服务环境，更好地发挥志愿者在学校生活中的作用，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于我校高中阶段的志愿者服务站。

第三条志愿者服务站是指由高中学生自愿参与、有组织地进行志愿者活动的场所。

第四条志愿者服务站的宗旨是培养学生爱国主义、集体主义、社会主义精神，提高学生的道德素养和思想道德水平。

第五条志愿者服务站的任务是为学生提供志愿者活动的机会和平台，组织并引导学生积极参与志愿者活动，推动校内外社会服务与实践教育的开展。

第六条志愿者服务站工作由指导老师负责具体组织、管理和指导，校团委负责协调和监督。

第七条学生志愿者应遵守学校各项规章制度，组织纪律良好，积极参与志愿者活动。

第二章组织架构第八条志愿者服务站设站长、副站长、部长和志愿者四个层级。

其中，中学生会主席为志愿者服务站的站长，副主席为副站长，学校相关社团负责人为部长。

第九条志愿者服务站每学年设一次选举，确定新一届志愿者服务站的学生组成。

第十条志愿者服务站站长负责站点整体管理和组织协调工作。

副站长协助站长完成工作。

部长负责志愿者活动的具体组织和实施。

第十一条志愿者服务站站长、副站长、部长由学校指导老师和校团委负责选派或推荐。

第三章志愿者入站与退出第十二条志愿者服务站招收高中学生作为志愿者，自愿报名并通过审核后方可入站。

第十三条志愿者服务站成员在志愿者服务期间，不得无故缺席志愿者活动，如遇特殊情况需事先向指导老师请假。

第十四条志愿者服务站成员经过一学年的志愿者活动，达到相应要求即可申请退出志愿者服务站。

第四章志愿者活动第十五条志愿者服务站每学年至少组织四次志愿者活动，活动内容可以是校内外社区服务、环境保护活动、公益宣传等。

第十六条志愿者活动前，志愿者服务站应制定详细活动计划，并通知参与人员。

志愿者活动期间，志愿者服务站负责活动的组织、协调和服务工作。

第十七条志愿者活动结束后，志愿者服务站应及时总结、反馈和评估活动情况，并记录志愿者的工作时长。

志愿者服务队管理制度第一章总则第一条为规范志愿者服务队的管理，提高服务质量，根据相关法律、法规和管理制度、原则，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于志愿者服务队的组织、管理、培训、服务、评估和奖励等方面。

第三条志愿者服务队应遵守国家法律、法规、政策和社会公德，发扬志愿者精神，服务社会。

第四条志愿者服务队的管理要注重民主化、规范化、专业化，做到公开、公正、公示，确保服务的效果和质量。

第二章组织架构第五条志愿者服务队应设立队长或负责人，具体职责如下：（一）全面负责队伍的总体工作，做好队伍的建设和管理；（二）制定队伍的发展规划和年度工作计划；（三）组织队伍的培训、训练和评估；（四）组织志愿者服务活动，保证服务的顺利进行；（五）协调解决队伍内的问题和纠纷。

第六条志愿者服务队应根据工作需要设立不同的工作组，负责具体的服务事项，具体职责由队长或负责人统一分配。

第七条队长或负责人应定期召开志愿者服务队全体成员会议，进行工作安排、意见征询和矛盾调解等。

第三章志愿者甄选与培训第八条志愿者服务队的成员应经过选拔和培训方可上岗服务。

第九条志愿者的选拔标准如下：（一）热爱社会公益事业，具有服务意识；（二）具备一定的沟通能力和表达能力；（三）遵守法律法规；（四）具有良好的心理素质和团队合作精神。

第十条志愿者服务队应根据工作需要进行定期或不定期的培训和学习，提高自身素质和服务能力。

第十一条志愿者服务队应定期进行演练和模拟服务，以提高应对突发事件和服务质量的能力。

第四章服务管理第十二条志愿者服务队的服务范围包括但不限于社区服务、环境保护、扶贫济困、医疗卫生、文化教育等。

第十三条志愿者服务队应做好服务的前期准备，包括与服务对象沟通、了解服务需求、制定服务计划等。

第十四条志愿者服务队在服务过程中应保持服务对象的隐私和尊严，不泄露其个人信息。

第十五条志愿者服务队应及时向相关单位或组织报告服务情况和问题，积极改进服务质量。

第十六条志愿者服务队应根据工作需要制定服务记录和服务报告，定期总结和评估工作并向上级部门上报。

第一章总则第一条为规范服务队志愿者管理，提高志愿服务水平，保障志愿者权益，根据国家相关法律法规，结合本服务队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于服务队所有志愿者，包括新加入的志愿者和长期志愿者。

第三条服务队志愿者应当具备良好的思想品德、较强的社会责任感和志愿服务精神，自愿参加志愿服务活动。

第二章招募与注册第四条服务队根据志愿服务需求，定期开展志愿者招募活动。

第五条招募方式包括但不限于网络、媒体、社区宣传等。

第六条招募过程中，需对志愿者进行面试或考察，了解其志愿服务意愿和能力。

第七条志愿者通过面试或考察后，需填写《志愿者注册表》，经服务队审核通过后，正式成为服务队志愿者。

第八条志愿者注册时，需提供有效身份证明、联系方式等基本信息。

第三章权利与义务第九条志愿者享有以下权利：（一）了解服务队的宗旨、任务和活动安排；（二）参加服务队的培训和交流活动；（三）获得服务队的支持和保障；（四）对服务队的决策提出意见和建议；（五）获得志愿服务相关证书和表彰。

第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和服务队各项规章制度；（二）积极参与志愿服务活动，履行志愿服务承诺；（三）爱护服务队的财产和设备；（四）维护服务队的形象和声誉；（五）接受服务队的培训和考核。

第四章培训与考核第十一条服务队定期对志愿者进行培训，提高其志愿服务技能和服务水平。

第十二条培训内容包括志愿服务理念、服务技能、团队协作等。

第十三条服务队对志愿者进行考核，考核内容包括志愿服务态度、服务质量、团队协作等。

第十四条考核结果作为志愿者评优评先、晋升等级的重要依据。

第五章奖励与惩罚第十五条服务队对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，包括：（一）颁发志愿服务证书；（二）评选优秀志愿者；（三）提供优先参加培训和交流的机会；（四）给予一定的物质奖励。

第十六条对违反服务队规章制度、损害服务队形象、不履行志愿服务承诺的志愿者，服务队将给予批评教育，情节严重的，将取消其志愿者资格。

志愿服务队管理制度志愿服务队管理制度1. 序言志愿服务队是本组织的重要组成部分，旨在通过参与社区服务、慈善活动等形式，提高社会责任感和团队协作能力。

为了规范志愿服务队的管理，确保服务质量和队员的安全，特制定本志愿服务队管理制度。

2. 组织结构志愿服务队设立队长、副队长、志愿者三个职位。

队长负责整体协调和组织工作，副队长协助队长工作，志愿者则是执行者。

3. 选拔与培训3.1 队长和副队长由组织负责推荐，并经理事会审批任命。

3.2 志愿者通过填写申请表，参加面试和培训后方可加入队伍。

4. 任务分配4.1 队长负责制定年度计划和每月计划，并根据队员情况进行任务分配。

4.2 志愿者要按时完成任务，并及时向队长汇报任务进展。

5. 活动管理5.1 每次活动前，队长应制定详细活动方案，包括活动时间、地点、人员安排等。

5.2 活动期间，队长要确保志愿者的安全，并指导志愿者按照规定完成任务。

6. 奖惩机制6.1 对于表现优秀的志愿者，组织将进行表彰，并发布荣誉榜。

6.2 针对工作不认真、不负责任的志愿者，组织将进行批评教育，情节严重者可能取消志愿者资格。

7. 队员权益保障7.1 志愿者应享有安全保障，不得要求从事危险活动。

7.2 在活动期间如遇意外事故，组织将提供相应的保险保障和救援措施。

8. 资源保障8.1 组织应提供必要的志愿服务设备和物资支持。

8.2 组织应建立健全的募捐机制，为志愿服务队提供充足的资金支持。

9. 队伍建设9.1 定期组织培训和交流活动，提高队员的专业技能和社交能力。

9.2 组织定期评估志愿服务队的工作。

对整体表现良好的队伍将给予更多支持和鼓励。

10. 修改与解释10.1 本管理制度如有改动，应经过队长和副队长讨论后再经过理事会讨论和批准。

10.2 本管理制度如有未尽事宜，由队长负责解释和补充。

以上为本组织志愿服务队的管理制度，旨在规范队伍管理、提高服务质量，共同完成志愿服务的使命。

任何队员都应遵守本管理制度，如有违反将承担相应责任。

第一章总则第一条为规范和加强志愿服务队的管理，提高志愿服务工作的质量和效率，推动志愿服务事业的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿服务队及其成员。

第三条志愿服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

第二章组织机构与职责第四条志愿服务队设立以下组织机构：1. 队长：负责志愿服务队的全面工作，协调各成员关系，制定年度工作计划，组织活动实施。

2. 副队长：协助队长工作，负责队伍日常管理、活动策划与执行。

3. 秘书处：负责文件起草、资料整理、活动记录等工作。

4. 财务组：负责经费收支、物资采购、账目管理等工作。

5. 宣传组：负责宣传志愿服务活动，提高社会影响力。

6. 各专业小组：根据队员特长和兴趣，设立多个专业小组，负责相关领域的志愿服务工作。

第五条各组织机构的职责如下：1. 队长：负责志愿服务队的全面工作，对队员进行培训和考核，协调内外关系。

2. 副队长：协助队长工作，负责队伍日常管理，组织开展活动。

3. 秘书处：负责文件起草、资料整理、活动记录等工作，确保信息畅通。

4. 财务组：负责经费收支、物资采购、账目管理等工作，确保财务规范。

5. 宣传组：负责宣传志愿服务活动，提高社会影响力，扩大志愿服务队伍。

6. 各专业小组：根据队员特长和兴趣，开展相关领域的志愿服务工作，提升志愿服务质量。

第三章志愿者管理第六条志愿者招募与注册：1. 志愿者招募：通过线上线下渠道发布招募信息，广泛吸纳热心公益事业的志愿者。

2. 志愿者注册：志愿者报名后，需填写注册表，提交相关证明材料，经审核通过后成为注册志愿者。

第七条志愿者培训与考核：1. 志愿者培训：定期组织志愿者参加培训，提高志愿服务技能和素质。

2. 志愿者考核：对志愿者进行定期考核，考核内容包括志愿服务态度、技能水平、活动参与度等。

第八条志愿者权益保障：1. 志愿者享有参加志愿服务活动的权利。

2. 志愿者享有获得志愿服务培训、表彰和奖励的权利。

志愿者服务队志愿者管制度志愿者服务队志愿者管理制度如下：
一、总则
1.本制度旨在规范志愿者服务队的组织管理、服务行为和志愿者权益，确保志愿者服务活动的有序、高效和安全进行。

2.本制度适用于志愿者服务队的全体成员和参与志愿服务活动的所有人员。

二、组织管理
1.志愿者服务队由队长负责全面组织管理，各小组负责人协助队长开展工作。

2.志愿者服务队应建立完整的组织架构，包括队长、副队长、秘书、财务等职位，明确各职位的职责和权限。

3.志愿者服务队应建立完善的招募、培训、考核和奖惩制度，确保志愿者的素质和能力得到提升。

三、服务行为
1.志愿者应遵守国家法律法规和道德规范，不得从事违法违规行为。

2.志愿者应遵守志愿服务活动的规定和流程，不得擅自更改活动内容和流程。

3.志愿者应尊重服务对象，不得歧视或侮辱他人。

4.志愿者应保持良好的形象和声誉，不得损害志愿服务队的形象和声誉。

四、权益保障
1.志愿者有权享受志愿服务期间的基本保障，如安全保障、合法权益保障等。

2.志愿者有权要求志愿服务队提供必要的培训和支持，提高自身素质和能力。

3.志愿者有权对志愿服务活动提出意见和建议，促进志愿服务队的改进和发展。

五、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由志愿者服务队解释并制定补充规定。

2.本制度的修改和废止，须经志愿者服务队讨论通过，并以书面形式通知全体成员。

志愿者服务管理规章制度大全7篇志愿服务起源于19世纪初西方国家宗教性的慈善服务，志愿活动在世界上已经存在和发展了100 多年。

要想管理好团队，需要一份好的规章制度。

下面是小编为大家整理的关于志愿者服务管理规章制度大全，欢迎大家来阅读。

志愿者服务管理规章制度大全篇1为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，加快推进和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下制度：一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

二、社区志愿者经过社区志愿者服务中心登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

三、注册志愿者的基本条件：热心于公益事业，不怕困难，具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作;思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为，遵纪守法;能遵守《志愿服务条例》的相关规定，服从各级志愿者组织地管理;年龄16周岁以上(16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务)均可到社区志愿者组织申请。

四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务;完成志愿者组织安排的服务工作等;维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量;开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。

志愿者服务管理规章制度大全篇2志愿者服务管理规章制度大全篇3第一章总则第一条为规范学生志愿服务工作，加强学生志愿服务管理，进一步推进立德树人，提高学生社会实践能力，增强学生社会责任感，依据教育部《学生志愿服务管理暂行办法》并结合我校实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于我校各类别学生志愿服务工作。

第三条学生志愿服务，是指学生不以获得报酬为目的，自愿奉献时间和智力、体力、技能等，帮助他人、服务社会的公益行为。

志愿服务队规章制度第一章总则第一条为了规范志愿服务队的组织管理和志愿服务活动，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，制定本制度。

第二条志愿服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，致力于社会公益事业，为广大市民提供志愿服务活动。

第三条志愿服务队严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，弘扬社会主义核心价值观，积极传递正能量。

第二章组织结构第四条志愿服务队设队长一名，副队长若干名，负责组织、协调和管理工作。

第五条志愿服务队设立秘书处，负责日常工作、资料整理和文件归档。

第六条志愿服务队根据需要设立若干个功能小组，如宣传组、策划组、后勤组等，负责各项具体工作。

第三章队员招募与培训第七条志愿服务队队员应当具备以下条件：（一）年满18周岁的公民；（二）具有奉献精神，愿意为公益事业付出时间与精力；（三）遵守志愿服务队规章制度，服从组织安排；（四）具备良好的沟通能力，团结协作，积极向上。

第八条志愿服务队通过宣传、招募、面试等方式选拔队员，选拔过程中注重队员的综合素质。

第九条志愿服务队对新队员进行培训，包括志愿服务知识、技能培训、团队建设等，提高队员的综合素质。

第四章志愿服务活动第十条志愿服务队根据社会需求和队员特长，组织开展各类志愿服务活动。

第十一条志愿服务队加强与政府部门、企事业单位、社会团体等合作，共同推进志愿服务事业。

第十二条志愿服务队在开展活动时，必须确保活动安全，做到预案齐全、措施得当、风险可控。

第五章财务管理第十三条志愿服务队经费来源包括：政府资助、社会捐赠、队员自筹等。

第十四条志愿服务队设立财务管理制度，保证经费的合理使用，定期公布财务状况。

第十五条志愿服务队经费主要用于：活动策划与实施、队员培训、道具器材购置等。

第六章考核与激励第十六条志愿服务队对队员进行定期考核，考核内容包括：出勤情况、活动表现、团队协作等。

第十七条志愿服务队对表现优秀的队员给予表彰和奖励，激励队员积极参与志愿服务。