激励股权授予协议

股权期权激励协议书范本模板8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家依据中国法律合法注册并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方的工作积极性，提高乙方的业务能力和工作效率，甲方决定授予乙方股权期权。

在充分理解甲方关于股权期权激励方案的基础上，双方本着自愿、公平、公正的原则，达成以下协议：一、股权期权激励方案1. 甲方授予乙方的股权期权总数为_________股，占甲方总股本的_________%。

2. 乙方在行权期内，可以按照约定的价格和条件购买甲方相应的股权。

3. 甲方保证授予乙方的股权期权在行权后具有完整的股东权益，包括但不限于参与分红、投票等权利。

4. 乙方行权后，将按照相关法律法规和甲方公司章程的规定承担相应的股东义务和责任。

二、行权期及行权条件1. 本协议中的行权期为_________年，自本协议生效之日起计算。

2. 乙方在行权期内，需满足以下条件方可行权：（1）乙方需在甲方连续工作不少于_________年；（2）乙方在行权前一年内，不得有任何违反甲方规章制度的行为；（3）乙方在行权前需向甲方提交书面的行权申请。

3. 若乙方未能满足上述行权条件，则甲方有权取消乙方的行权资格。

三、购买价格及支付方式1. 乙方行权时，应以人民币_________元/股的价格向甲方购买股权。

2. 乙方可以选择一次性支付或分期支付的方式向甲方支付购买款项。

若乙方选择分期支付，需按照甲方规定的分期时间和金额进行支付。

3. 乙方支付购买款项后，应依据相关法律法规和甲方公司章程的规定办理工商变更登记等手续。

四、权利义务及违约责任1. 甲方应保证授予乙方的股权期权具有完整的股东权益，并承担因此产生的法律责任。

2. 乙方行权后，应依据相关法律法规和甲方公司章程的规定承担相应的股东义务和责任，并承诺不损害甲方的利益。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

企业员工股权激励协议书7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的工作积极性，愿意授予乙方股权激励，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方服务，通过股权激励的方式，使乙方的工作成果与自身收益挂钩，提高乙方的工作热情与责任感。

本协议遵循公平、公正、合理、合法原则。

二、股权激励内容1. 股权激励种类：甲方授予乙方的股权激励种类为股票期权激励。

2. 股权激励数量：乙方被授予的股权激励份额为甲方公司总股份的百分之______（具体比例）。

3. 股权激励期限：股权激励的有效期限为______年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商可续签或调整协议内容。

三、权利义务条款1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股权激励及调整激励额度。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期限内享有相应的权益。

（3）甲方应确保公司正常运营，努力实现公司业绩目标。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在股权激励期限内参与公司管理的权利。

（2）乙方有义务为公司创造价值，努力提升业绩。

（3）乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

四、股权行使条件与约束条件1. 股权行使条件：乙方需达到公司规定的业绩目标及工作满一定年限方可行使股权激励权益。

具体行使条件如下：_______。

2. 约束条件：在股权激励期限内，乙方需遵守竞业限制、保密义务等约束条件。

员工股权激励合同协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定实施员工股权激励计划，乙方作为甲方的重要员工，有权参与该计划，特此签订本协议。

一、协议内容1. 甲方将向乙方授予一定数量的股票期权，具体数量根据乙方的职位、工作表现以及公司的实际情况而定。

2. 乙方在行使股票期权时，应按照公司的规定和程序进行，确保公开、公正、透明。

3. 甲方承诺在乙方行使股票期权时，将提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利行使期权。

4. 乙方在行使股票期权后，将持有公司一定比例的股份，成为公司的股东，分享公司的利润和增长。

5. 甲方有权根据实际情况，对股权激励计划进行调整和完善，确保计划的合理性和有效性。

二、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 乙方在协议有效期内，不得擅自转让、出售或抵押所持有的公司股份。

3. 乙方在协议有效期内，应继续为甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。

4. 甲方在协议有效期内，应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。

三、权利义务1. 甲方应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。

同时，甲方有权要求乙方按照公司的规定和程序行使股票期权。

2. 乙方应按时向甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。

同时，乙方有权要求甲方按照协议规定支付股息和红利。

3. 乙方在协议有效期内，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或违反公司的规定。

4. 甲方在协议有效期内，应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。

四、违约责任1. 甲方未按照协议规定支付股息或红利的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 乙方未按照协议规定提供劳务或违反公司规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 双方因不可抗力等原因无法履行协议的，应及时向对方说明情况，并协商解决。

股权激励协议简单版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。

2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。

3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。

于____年____月____日起生效。

二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。

（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。

（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。

股权激励协议书(建议收藏)8篇篇1甲方（出让方）：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（被激励对象）：_____________________联系方式：_____________________________身份证住址：___________________________电子邮箱：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方拥有良好的企业文化及快速发展的市场机遇，同时为激励员工共同奋斗、共享成果，决定实施股权激励计划。

乙方充分理解并认同甲方的股权激励计划内容，双方经友好协商，达成以下股权激励协议条款。

为明确双方权利和义务，特订立本协议。

第一条股权激励内容概述甲方通过本协议约定向乙方提供股权激励，包括但不限于股权份额、分红权、增值权等。

乙方通过本协议获得相应的权益，并承诺按照本协议约定履行相应的义务和责任。

第二条股权激励方式及权益分配1. 股权形式：甲方采用股权激励方式包括但不限于普通股、优先股等。

2. 股权比例：乙方所获得的股权比例根据其在公司的贡献、岗位价值等因素确定。

具体比例由双方另行书面确认。

3. 分红权：乙方获得相应的分红权，根据公司盈利情况享有分红。

4. 其他权益：包括但不限于公司价值增长带来的增值收益等。

第三条股权激励期限及条件1. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商可续签或调整。

2. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方可获得股权激励：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度和国家法律法规；（3）完成业绩目标等。

具体条件由双方协商确定。

第四条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩决定是否给予股权激励。