在领导干部大会上的讲话提纲

在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们召开干部选拔任用和职级晋升工作动员会，目的是为了推动公司的干部选拔任用和职级晋升工作，确保干部队伍的稳定和建设。

一、干部选拔任用是公司发展的重要保障；二、干部选拔任用必须坚持公正、公开、公平的原则；三、职级晋升是激励干部积极进取的重要手段；四、职级晋升必须与业绩挂钩，考核严格、标准严格。

在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实公司的各项干部选拔任用和职级晋升工作制度，并不断加强学习，提高能力，争取在公司的发展中发挥更大的作用。

希望所有干部同志一起努力，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！各位领导、同事：在当今社会，企业的竞争已经不再是以单一的技术、产品为核心的时代，更多的是以人力资本为主导的时代。

企业的发展离不开拥有一个能力强、素质高、负责任的干部队伍。

因此，干部选拔任用和职级晋升工作就显得尤为关键和重要。

第一，干部选拔任用是公司发展的重要保障。

企业不同于其他机构，它要不断发展、不断壮大，而这离不开一个稳定的干部队伍的建设。

企业当中的干部队伍就像一支人性化与组性化高度融合的军队，他们不仅要有高超的技术，而且还要有历练，有责任心，有团队精神。

因此，干部选拔任用成了公司发展的重要保障。

第二，干部选拔任用必须坚持公正、公开、公平的原则。

在领导干部选拔任用工作时，企业必须建立完善的选拔体系，严格执行干部选拔任用常规程序。

公开、公正、公平的原则是干部选拔任用常规程序的要求，也是保证选拔出来的人才是企业发展的重要保障。

不管是否是内部推荐，每位干部都应当公开透明进行，让大家都能够了解他们的能力、潜力和施展空间。

干部选拔任用的公正、公开、公平将发挥很大的推动作用。

第三，职级晋升是激励干部积极进取的重要手段。

在企业的干部队伍建设中，职级晋升是激励他们积极进取的重要手段。

它通过相应的激励措施，激发干部的积极性和工作热情，改善干部队伍素质，提高工作效率。

在干部报到会上的讲话提纲同志们：受市委干部调整拉动,同时根据工作需要,下午县委召开了常委会,对我县部分干部职务进行了调整,今天召集大家开会,主要是宣布县委关于XX镇有关同志职务调整的决定;会议共有三项议程,一是由我宣布县委决定,二是请相关同志发言,三是由我代表县委给大家提几点意见;下面进行第一项议程,由我宣布县委决定;经区委研究,决定：XX同志任XX镇党委副书记、镇长,XX同志不再担任原任职务;受县委委托,今天送XX同志来报到;XX同志我简单介绍下,该同志XXXX年XX月出生,XXXX年XX月参加工作,中共党员,历任XX镇党委副书记、XX镇党委副书记、镇长等职务,XX同志大局意识和工作原则性较强,执行工作落实有力;县委作出上述任职决定,希望大家能够支持并积极拥护;下面进行第二项议程,请XXX同志发言;发言结束后下面,请XX同志发言;发言结束后下面,请XXX同志发言;发言结束后听了几位同志的发言,讲的都很好,我也很受感染;XXX同志任XXX镇镇长以来,能够与XXX同志一起带领全镇干群抓经济、搞建设,为XX经济社会的发展作出了自己的贡献,县委对XXX同志的工作是满意的;希望XX同志到任之后,要迅速熟悉情况,与XXX同志协力配合,推动XX工作再上新台阶,不辜负县委的厚望;借此机会,我代表县委给大家提几点意见,与大家共勉;一是要强化团结意识,形成强大的工作合力;团结协作、和谐共事是干好事业的基础,是提升一个单位战斗力的关键所在;希望我们XX的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识,要认真履行好各自职责,心往一块想、劲往一处使,多沟通、常协调,同心同德、群策群力地做好工作,充分发挥好班子的整体功能,切实维护班子的团结和整体形象;二是要不断加强学习,提高谋划发展的能力;学习是一项任务,也是一项工作,作为一个领导班子,首先要有过硬的知识素能,要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念,唯有这样才能使洋北的各项工作走在全区的前列;希望大家能够不断强化学习意识,不断提升学习成效,提升自身的理论素养,只有这样才能站在更高的角度,用更广阔的视野去谋划工作,带动乡镇的经济社会发展水平不断提高;三是要加强作风建设,保持廉洁从政的良好风范;作风建设事关一个单位的工作成效,事关一地的发展大局,而乡镇工作又直接面对广大人民群众,需要直接与广大人民群众面对面交流,希望同志们要始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风,提高工作效率,富有成效地开展工作,做诚信政府,为民办实事、办好事,把惠民政策用足,切实为广大群众谋福祉,同时也向县委交上一份满意的答卷;四是要强化纪律意识,保持廉洁从政的良好风范;廉洁从政是干事创业的基础,也是前提,更是我们每名干部需要严格遵守的规定;希望同志们要严格要求,依法从政,廉洁从政,保持朴实的作风,自觉加强党风廉政教育,保持高尚的道德情操,时刻警醒自己,提高自己,切实维护好个人和集体的良好形象,为广大干部群众树好榜样;区委相信,新一任领导班子,一定能够带领好洋北镇的全体同志团结奋进,务实苦干,把各项工作提高到一个新的水平;。

在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。

下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。

一、提高政治站位，自觉做讲政治上的〃明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，要把旗帜鲜明讲政治贯穿干部“选用管带育”全过程，切实建设忠诚担当的高素质干部队伍。

重点做到“三个要”:一要加强政治理论学习，提高政治站位。

要深入学习×X等政治理论,坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。

二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。

要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。

三要树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”o要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。

二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党风廉政建设责任制的落实，抓实“一岗双责乙具体要做到“三个抓”:一要坚持自觉性，做到“想抓”O要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党风廉政建设工作的自觉性。

二要坚持原则性，做到“敢抓”o对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。

三要坚持科学性，做到“会抓”O要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。

在民主推荐（干部）会议上的讲话提纲在民主推荐会议上的讲话提纲 （2015年4月） 同志们： 按照xx党委的统一部署，今天xx党委干部考察组到XXX进行民主推荐干部工作。

下面我讲三点意见： 一、推荐人选 请大家在XXX干部中推荐XXX人选1名。

（具体情况由考察组长掌握） 二、条件和资格 总的要求是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，符合好干部的标准，就是要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，推荐的人选要具备以下条件： 1、政治素质好。

能够讲学习、讲政治、守规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、总局党委保持高度一致。

顾大局、识整体，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，经得起各种风浪考验。

 2、工作能力强。

敢于担当，想干事、能干事、能干成事，能够打开工作局面，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

 3、工作作风扎实。

坚持原则，敢抓敢管，勤政为民，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，讲党性、重品行、作表率，能够始终做到自重、自省、自警、自励，群众威信高。

 4、工作政绩突出。

埋头苦干，求真务实，能够认真履行工作职责，积极完成组织上交给的各项工作任务，在本职工作岗位上做出了比较突出的贡献。

 5、廉洁自律。

认真遵守中央八项规定、省委九项规定、总局党委九项规定和领导干部廉洁自律的有关规定，对自身要求严格，清正廉洁，得到大多数干部群众的认可和拥护。

 推荐人选除具备以上条件外，还应具备《干部任用条例》规定的基本资格。

 三、几点要求 一要出以公心。

民主推荐的结果，对干部的提拔使用，有着较大的影响，事关事业的发展，也事关大家的切身利益，因此，大家在填票时，一定要坚持党性原则，出以公心，本着对组织、对事业、对干部高度负责的精神，客观公正，实事求是地填票，正确行使自己的民主权利。

 二要坚持标准。

要站在全局的高度，从工作实际出发，坚持干部的标准和条件，全面衡量人选的德才表现、工作能力和工作实绩。

领导讲话提纲格式和范文第1篇讲话是一门学问，一门艺术，也是一个工具。

尤其作为领导者，处于重要位臵，肩负重要职责，具有特殊身份，讲话是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，同时，讲话也是充分展示一个领导的能力水平的重要方面。

正因为如此，领导讲话稿的起草历来为各级领导所看重，也是办公室工作人员发挥参谋作用和加速人才成长的有效途径。

说实在的，写好领导讲话稿不是一件容易的事。

无论是比起文学创作和通讯、消息的写作，还是比起一般性的汇报材料及公文，写领导讲话稿的要求要高得多！因为文学创作、通讯、消息的写作灵活得多，可以凭自己的思路写，凭事实写，一般性的汇报材料和公文也可以凭事情发展经过、领导授意或者集体研究的意见写。

而写领导讲话稿，又没有什么定式可循，也不能按照你个人的主观臆想填充文字、应付交差，大家对此一定有较深的体会。

虽然在座的大多数不直接领导秘书工作，也许对写领导讲话稿接触不是很多，认为与己无关，或者认为学习这方面的知识作用不大。

其实不然！打一个不太恰当的比如：如果说搞新闻报道是跳板，可提高自己的知名度；那么，写好领导讲话稿等应用性文章则是撑竿，可提高自己的理论修养和内涵。

况且，学好这方面的知识，不说今后硬要成为秘书，说不定你自己走上领导岗位后，也可以为你自己的讲话润色添彩，如果你平时注重写作，还可以提高自身修养，提高口才和社会应变能力，只有好处，没有坏处。

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为会议、宣传、礼仪3大类22种。

结合我切身的体会，我认为，写好领导讲话稿，要打好“两个基础”，突出“三个重点”，把握“十个技巧”。

领导讲话提纲格式和范文第2篇有些领导讲话，语言死板，枯燥乏味，如念噪经；有些只对准稿件念念，念罢闭嘴，再无其他啥话；有的领导怕失官威，讲话时表情严肃，神态庄重，不苟言笑，僵硬死板；这些都不能给人一种愉悦感，这样的会议效果能有多好呢？下面我们具体来看一例讲话套路的典型——看看它有啥效果：在有上级领导参加的会议上，主要领导讲话后，常听到很多领导都会有这样的讲话，听得多了，几乎能都能背下来了，往往开头这样说：“xxx（职务）的讲话很重要，我再补充几句，供大家参考（引子）。

中层干部队伍建设工作会议总结讲话提纲中层干部队伍建设工作会议总结讲话提纲尊敬的各位同事们：大家好！今天，我们召开这次中层干部队伍建设工作会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析存在的问题，并制定下一步的发展方向和具体措施。

首先，我要向大家表达我的诚挚感谢和崇高敬意。

正是在大家的辛勤努力和专业精神的引领下，才使得我们的工作取得了显著的成绩。

同时，我也要特别提醒大家，当前形势依然严峻复杂，我们依然面临着许多挑战。

因此，我们必须时刻保持警醒和紧迫感，不断加强自身建设，提高工作质量，推动工作再上新台阶。

一、过去一段时间工作总结1.坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥领导核心作用。

在过去的一段时间里，我们全面贯彻党的路线方针政策，紧密围绕中央的决策部署，积极开展各项工作。

我们充分发挥自身的优势和作用，始终坚守党的领导核心地位，引领带动全体中层干部的工作。

2.加强中层干部队伍的建设，提升全体干部的能力素质。

我们高度重视中层干部的培养和选拔工作，通过开展各种培训和学习活动，不断提升中层干部的综合素质和专业能力。

我们始终坚持德才兼备、以德为先的原则，全面提高中层干部的政治素质、业务素质和组织能力。

3.加强对中层干部的监督和考核，严肃整治工作中的不正之风。

我们强化对中层干部的监督和考核工作，建立健全了严格的考核制度和监督机制。

对于不认真履行职责、工作不力、违法违纪等行为，我们毫不姑息，坚决予以整治。

二、当前存在的问题分析1.中层干部队伍建设仍然存在一些不足。

虽然我们在中层干部队伍建设上取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

一是选拔机制不够科学，造成一些不合格的干部过度提拔；二是中层干部的培训机会不均衡，部分干部缺乏系统的培训；三是一些中层干部对于党的理论和政策不够了解和理解，影响到工作的开展。

2.工作中出现了一些不正之风。

在过去一段时间的工作中，我们发现一些中层干部在工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等不正之风。

领导干部万能讲话稿【六篇】篇一一、提高认识注：1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的难题，都有一个再提高认识的问题。

认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。

对教育工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出党务工作成绩。

4、标题可以变换，例：中央组织部充分认识计划生育基层工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导注：1、立即层层传达会议精神;2、成立相应的领导小组机构;3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施;4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

三、夯实责任注：一讲敲定工作的时限;二讲其他工作任务要层层分解，落实责任;三讲组织工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;四讲工作要分步推进，稳步实施;五讲要注意工作解决工作中出现的缺陷，要创造性地开展管理工作。

四、搞好宣传注：1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;2、就是宣传群众。

群众的理解、广泛支持是我们搞好工作的积极响应基础;3、要调动一切宣扬手段;4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。

五、狠抓落实注：1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须成功通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;4、要掌握第一手金属材料，制定好工作预案，注意解决工作中碰到的矛盾当心问题;5、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明注：1、搞得好的表彰奖励，搞得糟的通报批评;2、实行一票否决，五次好与差决定部门年终评议等次;3、此项工作是考验、考察干部的七次很好机会;4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

以上讲话提纲，绝大多数的领导都是党委这样讲的，秘书也是这样上写的。

同志在全县领导干部会议上的讲话提纲同志们：春节马上就要到了，在这样一个时候把大家召集到一起，召开这次领导干部会，目的只有一个，就是提醒大家要不忘自身职责，把精力集中到确保全县经济社会发展稳定大局上来，合理安排春节期间各项工作，确保全县人民过一个祥和、喜庆的节日，确保年有一个良好的开局。

刚刚过去的年，是在座的各位以及全县干部群众感受极深的一年。

这一年大事多、难事多，但喜事也多、好事也多。

大事就是我们的项目建设、城镇化建设实现历史性突破，经济结构实现重大调整，并且创出了鼓舞人民士气、振奋人民精神，富有特色的更快、更好、更新、更高的“效率”；难事就是我们经受住了三鹿事件、四氯化硅泄漏事故、特大雪灾、国庆安保等“急、难、险、重”任务的考验和砺炼，乳业实现“浴火重生”，各级干部素质能力显著提升；喜事就是我们荣膺“千年古县”，荣获“中国最具投资潜力百强县”，“行”的信念深入人心，全县上下振兴的决心更加坚定；好事就是我们11项工作获得全国先进，18项获得省先进，72项获得市先进，各行各业的模范典型不断涌现，“孝义之乡”美名远扬，的知名度和美誉度不断提高，人民找到了自信心和归属感。

这些成绩的取得，标志着我县以凝心聚力、风清气正的政治生态环境，统筹兼顾、迸发活力的经济生态环境，生活富裕、幸福和谐的社会生态环境，崇尚文明、昂扬向上的文化生态环境，山青水秀、舒适宜居的自然生态环境为核心的“生态”建设得到进一步提升，“开放、文明、生态、和谐”新建设迈出了坚实步伐。

之所以能够取得如此成绩和突破，是省、市正确领导、大力支持的结果，是全县各级各部门紧紧围绕“实干发展，富民强县”总目标，以学习实践科学发展观为动力，大胆解放思想，勇于开拓创新的结果；是各级干部牢固树立“高标准、严要求，一切工作规范化”工作理念、敢于“全市争第一、全省争先进、全国争位次”，干字当头，实干干实的结果；是全县人民同心同德、奋发进取、戮力攻坚的结果。

这些成绩的取得，有力证明了我们有最好的领导班子、最好的党员干部、最好的群众和最好的民风。

XX,局民主推荐干部大会讲话提纲同志们：按照局党组的统一安排，今天我们考察组一行4人到规划服务中心进行股级干部民主推荐工作。

结合此次干部考察工作任务需要，讲以下几点：一、考察工作的目的这次考察主要是根据工作需要，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，通过严格的标准、严密的程序，把真正优秀的干部选拔出来，为城乡规划服务建设提供坚强的组织保证。

二、考察工作的主要任务推荐股长5名，副股长4名三、推荐股级干部的条件四、考察工作的方法和程序这次考察工作分为以下几个步骤：一是民主推荐。

包括大会民主推荐和个别谈话推荐。

两项推荐范围按照《霍山县股级干部选拔任用工作操作规程》所确定的参加人员范围进行。

二是商定考察对象。

考察组将民主推荐结果向局党组报告后并向考察单位主要领导进行反馈，考察单位根据考察组反馈的民主推荐结果和有关意见,结合年度考核、平时考核等情况召开局党组会研究提出考察对象建议人选，局党组会最终确定考察对象。

三是深入考察。

考察组深入考察对象所在单位进行深入考察。

四是查阅资料、调查核实有关情况，征求有关部门的意见，全面了解考察对象的情况。

五是考察组在认真考察的基础上，通过综合分析、充分酝酿、集体讨论，对考察对象写出考察材料。

六是按要求向组织部备案。

五、几点要求 1、严肃认真对待。

这次干部考察，每个同志都要正确对待，要自觉站在全局的高度，从事业发展出发、从大局出发，正确对待同志，正确对待自己。

搞好民主推荐的关键是要正确行使民主权利，希望参加民主推荐的同志要本着对党的事业负责、对单位负责、对同志负责的态度，珍惜自己的民主权利，对照推荐条件和要求，投好自己神圣的一票。

2、客观公正评价。

干部考察工作是一项非常严肃的工作，具有很强的政策性、原则性。

希望每一位同志从党性原则出发，对照“三严三实”要求，客观看待干部的思想政治素质、工作实绩和工作作风。

独立思考，出于公心，真实表达个人意见，坚持公道正派，不计个人私利，不讲感情亲疏，不凭个人好恶，不以感情用事，认真审慎地行使自己的权利，真正投出负责任的、公平公正的、代表自己觉悟的一票。

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要表示衷心地感谢组织对我的信任，让我有机会担任新的职务。

在新的岗位上，我必将努力工作，为组织的发展贡献我的绵薄之力。

一、态度与决心1. 表态：我对新的职责和挑战非常重视，并理解自己的责任重大。

我衷心愿意担负起这份职责，以高度的热情和责任心投入工作。

2. 决心：清楚明确地向大家表明，我将以坚韧的意志和不懈的努力，完成组织交给我的任务。

我相信，通过团结协作、努力奋斗，必将创造出更加辉煌的业绩。

二、工作思路与方法1. 学习：作为新的干部，我深知自己还存在很多不足之处，因此，我将继续不断学习和提高自己的素质能力，不断提升自己的综合素质，以更好地适应新的岗位需求。

2.指导与教育：我会充分借鉴前辈和有经验的同事的经验，虚心请教，向他们请教群策群力，不断完善自己的工作方法和理念。

3. 做好团结协作：作为新领导，我将高度重视与同事们的团结协作。

只有凝聚全体员工的智慧和力量，才能充分发挥集体的优势，创造出更好的工作业绩。

三、思想与工作态度1. 入职报告：我将及时向上级领导和全体员工汇报进展情况，并接受大家的监督和指导，共同推进工作。

2. 严谨细致：我将始终保持对工作的高度敬业精神，对待每一项工作都要倾注全力，严谨细致、一丝不苟。

3. 公平公正：我将坚决维护职场公平公正的原则。

公正是对待同事、下属以及工作中涉及的各个方面的关键。

四、危机与挑战1. 危机意识：正如每个新的领导一样，我也应具备应对危机和挑战的能力。

我会加强自己的法律意识和危机处理能力，时刻准备应对各种风险与挑战。

2. 交流与沟通：在培养危机意识的同时，我将与各个部门建立紧密的沟通渠道，及时获取信息，并通过有效的沟通与协商，解决各个问题。

五、诚信与廉洁1. 公正廉洁：我将本着诚信和廉洁的原则开展工作，用公正的心态对待工作中的一切，以保证组织工作的廉洁与公平。

2. 作风建设：我将加强自身道德修养，在工作中树立良好的形象，努力做到光明磊落、言行一致、以身作则。

2024年在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲"知"的深化与实践密不可分，唯有在实际操作中方能磨砺才干、精进技能。

培训告一段落后，诸位即将踏上新的工作岗位，面对一个全然不同的环境与挑战。

新岗位与新环境不仅是锻炼人才的熔炉，也是检验能力的试金石。

半年之后，每个人的真实能力与是否胜任将一目了然。

这既是一种压力，也是一股推动我们前行的动力。

为迅速适应新环境与新岗位要求，并顺利进入工作状态，有三点至关重要：需勤于观察，深入理解单位的工作思路、领导的工作方式及机关干部的工作作风，从而明确工作切入点与路径，加速融入新环境；应善于思考，面对问题多动脑筋，勇于提出疑问，通过解决问题不断提升领导才能；要重视积累，工作中积极总结经验与优秀做法，以应对复杂问题的挑战，确保在处理类似情况时能够游刃有余。

需明确，能力与知识水平均无止境。

在此宝贵时期，我们应自觉致力于领导能力的培养、领导水平的提升及领导艺术的丰富，在适应中工作，在工作中提升。

设定高标准，自我加压，全面锻炼，全面发展。

学会站在领导的角度思考问题，培养超前思维，形成完整的工作思路。

个人修养亦不容忽视。

到岗后，我们的素质与群众评价不仅关乎个人形象，也关乎组织形象与考选结果的公信力。

我们应树立正确的三观，立志做大事而非大官，以实绩求进步，凭实干谋发展。

强化为民意识，决策时充分考虑群众利益；增强自律，不仅在规定时间内严守纪律，八小时外亦需慎言慎行；保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，既发挥个人作用又正确评估自身能力；开阔胸襟，顾全大局，合作共事；维护班子团结，以团结凝聚力量，推动工作顺利开展。

关于管理与监督，公开考选优秀年轻干部是我市加强领导队伍建设的重要举措。

我们需从战略高度出发，对考选干部实施全面而有效的管理与监督。

市委组织部将进行跟踪管理，各镇（街道）、开发区党委负责日常管理与监督，通过压担子、交任务等方式培养干部处理复杂问题的能力。

考选干部亦需服从管理，接受监督，相互沟通学习，共同提高。

篇一：发言提纲写作方法会议发言提纲题注包括两个内容：1．会议名称。

写在标题之下，前后加括号。

如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。

2．会议时间。

在会议名称下面标明会议时间。

（三）称谓会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。

一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。

〔四）正文由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。

从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。

1.前言。

会议发言提纲的前言即开头。

要说明发言的缘由。

就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。

2．主体。

主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题有感而发的内容。

这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。

会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。

(l简单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。

(2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。

如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述：第一，学习科学发展观的认识与体会；第二，今年工作的回顾及自身建设：第三，存在的问题和不足；第四，今后努力方向和整改方案。

每个大的题目下面还要具体说明。

如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的： 1树立正确的政绩观。

发展是政绩，稳定也足政绩；盈利是政绩，减亏也是政绩；新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。

2遵循市场经济规律，讲求投资回报。

客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业；一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念；遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。

3依法依规管理企业，最大限度简政放权。

摆正角色定位，到位不越位；简化管理层次，提高办事效率；责权利统一，调动企业积极性。

4．着眼长远，稳步推进改制。

算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论；制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股；大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。

某税务局长在老干部座谈会上的讲话提纲各位老领导、老同志们：大家下午好。

今天把老干部们聚集一堂，召开一个老干部座谈会，看到各位老领导、老同志精神饱满、身体健康，感到十分高兴。

大家在任时都曾为我们税收事业发展付出过辛勤的努力，做出过很大的贡献；离开工作岗位后，大家离岗不忘责，继续在力所能及的范围内为推进税收事业发展、树立良好税务形象做贡献。

有的同志退下来后开展税收研究，积极为市局党委决策建言献策；有的著书写字，成为税务文化协会的会员；有的进行文物研究，成为XX的鉴宝专家；有的成为摄影、垂钓圈内的高手。

更可贵的是，在一方有难时，老同志与灾区人民同呼吸、共命运，仅去年就向灾区捐款XX元、衣被XX件。

这些都表现了市局机关老同志倾心税务、情系税务的政治素养和高风亮节。

借此机会，我代表市局党委向大家表示诚挚的感谢！截止目前，市局机关老干部共XX人，全市税务系统共是XXX人，约占总人数的三分之一，是我市税收事业健康发展的重要力量和宝贵财富。

全心全意做好老干部工作，确保全体老同志心情舒畅、身体健康，共谋税收发展，是创造团结、稳定的良好税收发展环境的需要，也是对各级领导班子执政能力的重要检验。

老同志从工作岗位上退下来，这是自然规律。

老干部的昨天，就是我们在职干部的今天。

老干部的今天，就是我们在职干部的明天。

古人说："老吾老以及人之老",尊重爱护老干部，既体现了党对老同志的关怀，同样也是我们各级各部门和各级领导干部义不容辞的政治责任。

工作再忙、任务再重，也不能忽视老干部工作；矛盾再多、困难再大，也要从优照顾老同志。

我们要带着尊重与爱戴的真情，热心、耐心、细心地做好老干部工作。

过去的一年，在各位老同志们的关心、支持和参与下，全市税务系统在老干部管理服务工作取得了一些新进展，但在为老干部服务管理、排忧解难方面，由于种种原因，还不能做到尽善尽美，希望大家能充分谅解。

我们在市局和市委市政府的领导下，紧抓税收收入的主线,锐意进取抓改革，凝心聚力谋发展，全局税务工作呈现出良好的态势。

在领导干部和主要负责同志读书班上的发言提纲尊敬的领导干部和主要负责同志，大家好！首先，我想分享一下读书对于领导干部和主要负责同志的重要性。

读书不仅是一种个人兴趣爱好，更是一种提升自身素质的有效途径。

通过读书，我们可以拓宽视野，增长知识，提升智慧，从而更好地履行我们的领导职责。

进而，我将谈谈读书班的作用和意义。

读书班作为一个集体学习的平台，为我们提供了一个相互交流、共同进步的机会。

通过举办读书班，我们可以借鉴他人的经验，探讨问题的解决方案，共同提高领导能力，并为我们的工作提供更好的思路和指导。

接下来，我将分享一些关于读书班的具体经验和建议。

首先，我们应该选择适合我们岗位和职责的书籍。

不同岗位的领导人员面临的问题各不相同，因此我们需要有针对性地选择相关的书籍进行阅读。

其次，我们应该掌握科学的阅读方法，例如提前做好读书准备，制定阅读计划，进行主题归纳等。

此外，我们还可以通过书评、读书笔记等方式进行总结和分享，进一步加深对书籍内容的理解。

最后，我提议我们在读书班上形成一种学习互助的氛围。

我们可以相互推荐好书，分享阅读心得，开展读书心得交流会等。

同时，我也建议我们在读书班结束后，能够将所学所思所悟付诸实践，真正将书本知识融入到我们的工作中去。

感谢大家的聆听！希望通过读书班的共同学习，我们能够相互借鉴、共同进步，更好地履行我们的工作职责，为党和人民事业做出更大的贡献。

谢谢！尊敬的领导干部和主要负责同志，在这个信息高度发达、技术迅猛发展的时代，我们作为领导干部和主要负责同志，面临着日益复杂和繁重的工作任务。

因此，我们需要不断提升自身素质，汲取新的知识和经验，以更好地适应和引领时代潮流，为我们的工作带来新的思路和方法。

而读书班作为一个集体学习的平台，能够帮助我们实现这一目标。

首先，读书班对于领导干部和主要负责同志来说具有重要的作用和意义。

作为领导者，我们需要具备广博的知识面和高深的思维能力，以更好地解决复杂的问题。

－ 1 － 在县领导班子换届考察工作动员会议上的主持词和讲话提纲

在县领导班子换届考察工作动员会议上 的主持词和讲话提纲

同志们： 根据市委的统一部署和要求，今天，我们召开全县领导干部大会，主要任务是对开展好我县领导班子换届考察工作进行动员。市委组织部十分重视这项工作，委派了以市委副处级组织员郑寅球同志为组长，市国资委副调研员、政治部副主任辛晓同志为副组长的干部考察组一行8位同志，莅临我县开展领导班子换届考察工作。首先，让我们以热烈的掌声，对干部考察组的到来表示欢迎！

根据考察工作的有关要求，今天参加会议的有：县委委员、－ 2 －

候补委员，不是县委委员、候补委员的其他现职处级干部；纪委副书记、组织部副部长；县委、县政府工作部门和人民团体主要领导，工商联主要领导和无党派代表人士；乡镇党政正职；近5年内退出本级正职领导岗位的老同志等有关同志。

会议的主要议程有四项：一是请考察组组长郑寅球同志讲话，对换届考察工作进行部署；二是由我代表班子作述职报告并报告2015年度干部选拔任用工作情况；三是进行民主测评、民主评议；四是观看严肃换届纪律宣传片。

下面，进行会议第一项议程，请干部考察组组长郑寅球同志讲话。大家欢迎！

……（待考察组组长讲话完毕） 刚才，郑组长代表干部考察组，向大家传达了中央、省委和市委换届有关政策，介绍了换届考察主要任务和方法步骤，强调了严格遵守换届纪律各项要求。希望与会同志按照干部考察组的要求，站在我县事业发展全局的高度，积极配合干部考察组工作，客观公正地行使民主权利，确保考察组各项工作顺利进行。 － 3 －

下面，我就配合做好这次考察工作，代表县委班子表个态：一是要严守纪律。严守中央提出“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，严防拉票等各种非组织活动，严肃会场纪律，确保换届考察工作健康有序进行。二是要出于公心。希望同志们坚持公道正派的原则，以实事求是的态度，用辩证的思维、发展的眼光进行全面衡量和评价，维护我县改革发展稳定的大局。三是要认真对待。这次考察对象比较多，信息量比较大，考察方式较以往也有较大不同，希望大家认真按照考察组的要求，正确行使民主权利。

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次新提拔干部任前集体谈话会上发表讲话。

首先，我要对大家给予我的信任表示衷心的感谢。

同时，我也要感谢以前的领导和同事们对我的培养和指导。

接下来，我想从以下几个方面和大家分享一些我对新职位的思考和期待。

一、更深入了解工作部门和团队作为新提拔的干部，我首先要更深入地了解我们的工作部门和团队。

这包括了解我们的工作内容、工作流程、工作目标以及各个区域和团队之间的合作关系。

只有对工作有全面的了解，才能更好地指导和带领团队完成工作任务。

二、保持学习与进步的心态尽管我从事这个领域已有多年的经验，但我深知经验无法代替不断学习和进步。

在新的职位上，我将继续保持学习的心态，紧跟时代的步伐，及时更新知识和技能，不断提高自己的素质和能力，以应对日益复杂和多变的工作环境。

三、注重团队建设和沟通作为一名干部，我深知团队的力量是不可忽视的。

我们的团队是一个有着不同能力和特点的集体，我将注重团队建设，充分发挥每个成员的优势，形成合力，共同面对困难和挑战。

同时，我还会注重加强与各个团队成员的沟通和交流，了解他们的需求和问题，及时解决困难和矛盾，促进工作的顺利进行。

四、正确处理权力与责任的关系作为干部，权力和责任是不可分割的。

我将正确处理好权力与责任的关系，做到权利既是责任，责任也是权利。

在工作中，我将时刻保持高度的责任感，坚持公平、公正、公开的原则，为组织和团队的利益着想，推动工作的顺利进行。

五、注重自我约束和团队规范作为一名干部，我们必须时刻注重自我约束，做到言行一致，做到以身作则。

同时，我们也要注重团队规范的建立和执行，制定和遵守相关的规章制度，确保团队的工作有序和高效。

最后，我要郑重承诺：在新的职位上，我将尽心尽力，不负众望，发扬团结协作、奋发拼搏、真抓实干的精神，以确保工作的顺利进行，为组织和团队的发展做出新的贡献。

谢谢大家！。