医院疾病证明书管理制度
一、具有执业医师资格且在我院注册的医师，才有权开具疾病证明书。
二、医师必须亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病证明书，不得单纯凭患者简单主诉，而不以医学科学检查为依据，或因人情关系，利用职权，滥用疾病证明书；不得伪造疾病证明书；不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的疾病证明书。
三、对诊断难度大，或诊断有分歧的疾病，不可出具诊断证明，更不能出具双重诊断证明，必须进一步检查得出准确结论。
四、属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明必须经过会诊后，由主治医师以上的医师开具，科主任签字，方可盖章。
五、先休后补的诊断证明不予盖章；凡有疑问的诊断证明要核实，查对患者。
六、凡利用工作之便，开假疾病证明书者，要严肃查处，自行承担由此引发的后果；造成重大后果者，除追究责任外，医院有权吊销本人处方权，并根据执业医师法有关规定给予行政处分。
七、病假证明时间，应根据疾病性质决定，急诊不超过3天，一般应控制在一周以内，最长不应超过一个月。
八、疾病证明书的领取与管理
（一）凡已取得执业医师资格且在我院注册的临床医师，可在医务科登记领取《疾病证明书》；换取时持存根对换，
遗失者应登报宣布作废（登报费用自理），否则不得再领取。
（二）已领取的疾病证明书，应由领取人妥善保管使用。不得随意外借他人使用。
（三）严禁出具虚假证明、人情证明，一经查实，将追究相关当事人责任，并给予相应处理。
病情证明书管理制度 一、背景介绍 病情证明书是一种医疗文书，用于证明患者的病情真实情况和医疗需求等信息。在医疗行业中，合理管理病情证明书是保障医疗质量、维护医患关系的重要一环。为此，制定和实施科学有效的病情证明书管理制度势在必行。 二、管理流程和要求 1. 发放流程 （1）患者向医生提出病情证明书申请； （2）医生审核患者的申请，并诊断患者的病情； （3）医生按照规定填写病情证明书； （4）患者领取病情证明书。 2. 管理要求 （1）病情证明书需真实、准确地反映患者的病情，不得故意夸大或歪曲事实； （2）医生应按照病情实际情况和相应法律法规填写病情证明书，不得出具违规内容； （3）发放病情证明书前，医生应对患者进行充分的解释和告知，确保患者明确理解病情证明书的用途和限制；
（4）医院应建立病情证明书管理台账，对病情证明书的发放情况进行记录和核查； （5）未经患者授权和医院许可，任何人不得随意修改病情证明书内容。 三、管理人员角色和责任 1. 医院管理者 （1）负责制定病情证明书管理制度，并定期评估和更新； （2）建立相应的管理机构和人员，明确责任分工； （3）监督、检查和评估病情证明书管理制度的执行情况。 2. 医生 （1）严格按照规定的流程和要求办理病情证明书，确保内容真实准确； （2）对患者进行充分的告知和解释，使其明确知晓病情证明书的用途和限制； （3）严禁伪造或篡改病情证明书，对违规行为要依法追究责任。 3. 患者 （1）提供真实准确的病情信息，不得提供虚假材料； （2）明确病情证明书的用途和限制，合理使用病情证明书。
四、培训和宣传 1. 医院应定期开展病情证明书的管理培训和专题讨论，提高医生对 病情证明书管理制度的认识和执行能力； 2. 利用医院内部刊物、宣传栏、网站等多种形式，向患者普及病情 证明书的管理制度和使用注意事项，提高患者的知情权和法律意识。 五、制度的评估与完善 1. 医院要定期对病情证明书管理制度进行评估和完善，确保其科学、实用和规范； 2. 建立监督和问责机制，对违反病情证明书管理制度的人员进行纪 律处分。 六、经济利益关系的调整 1. 医院要合理设定病情证明书的收费标准，并公示于医院内部便于 患者查询； 2. 对于病情证明书收费项目，要优化收费流程，减少患者的等待时间。 七、制度的执行与监督 1. 医院管理者要确保病情证明书制度得到全面有效的执行； 2. 相关部门和人员要定期督促和检查病情证明书管理制度的执行情况，及时纠正和改进工作中存在的问题。
疾病诊断证明管理制度 一、目的 本制度旨在明确疾病诊断证明的管理要求，确保诊断证明的合法、合规、准确、及时和完整，为患者提供安全、有效的医疗服务。 二、适用范围 本制度适用于本院医务工作人员在为患者提供诊疗服务过程中，出具疾病诊断证明的相关活动。 三、职责 1. 医务科负责监督和管理全院疾病诊断证明的出具工作，确保诊断证明的合法性和规范性。 2. 临床科室应按照本制度要求，及时、准确地出具疾病诊断证明，并妥善保存相关资料。 3. 病案室负责管理患者病历资料，确保疾病诊断证明相关资料的完整性和安全性。 4. 财务科负责核对疾病诊断证明相关费用，确保收费的合法性和准确性。
四、管理要求 1. 疾病诊断证明的出具应遵循科学、规范、客观、真实的原则，确保诊断结果的准确性和完整性。 2. 临床科室应根据患者的病情和诊疗需要，及时出具疾病诊断证明，不得无故拖延或拒绝出具。 3. 疾病诊断证明应由具有执业资格的医生出具，并加盖科室公章和医生签名。 4. 对于急危重症患者，应立即组织会诊并出具疾病诊断证明，确保患者得到及时救治。 5. 临床科室应建立疾病诊断证明出具的审核制度，防止出现错误或遗漏。 6. 疾病诊断证明的相关费用应按照物价部门的规定收取，并向患者提供费用明细清单。 7. 财务科应定期对疾病诊断证明的收费情况进行核对和审查，防止出现违规收费或漏收费情况。 8. 患者或家属在领取疾病诊断证明时，应签署领取确认书，防止出现冒领或错领情况。 9. 临床科室应按照医院规定的时间节点整理和归档疾病诊断证明相关资料，确保资料的安全性和可追溯性。 10. 医务科应定期对全院疾病诊断证明的出具工作进行监督和检查，
病情证明书管理制度 一、概述 病情证明书作为一种重要的医疗文件，对于患者的就医、请假、报销等方面具有重要的指导意义。为了规范病情证明书的管理，保证其真实性和有效性，建立病情证明书管理制度势在必行。 二、病情证明书的定义与作用 1. 定义：病情证明书是由医生根据患者的病情、诊断结果等提供的医学证明文件，用于证明患者的病情和就医需求。 2. 作用： - 为患者正当合理的就医和请假提供法律依据。 - 提供医学依据，方便患者报销医疗费用和申请相关保险。 - 为企事业单位、学校等机构提供判断患者请假合理性的依据。 三、病情证明书管理制度的基本要求 1. 病情证明书的真实性和准确性： - 医生出具的病情证明书必须真实准确，不得随意伪造和篡改。 - 病情证明书应当基于科学的诊断和鉴定，明确患者的病情和就医需求。 2. 病情证明书的规范化：
- 病情证明书的格式、内容应当统一规范，便于患者和相关机构的认证和使用。 - 病情证明书应包括患者的基本信息、诊断结果、病情描述、治疗建议等内容，确保相关信息清晰全面。 3. 病情证明书的管理与存档： - 医院需要建立健全的病情证明书管理流程，明确责任人和流程要求。 - 病情证明书应当按照规定流程进行审批并留存档案，确保其可追溯和查验性。 四、病情证明书管理制度的实施步骤 1. 制定相关规章制度： - 医院应当制定与病情证明书管理相关的规章制度，明确管理的范围、程序和要求。 2. 建立病情证明书管理平台： - 医院可以借助信息化的手段，建立统一的病情证明书管理平台，方便管理和查询。 3. 加强医生培训： - 医院应当定期组织医生培训，加强病情证明书管理的相关知识和技能培养。
卫生部诊断证明管理制度卫生部诊断证明管理制度 卫生部诊断证明管理制度篇1 一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。 二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 三、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。 四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3 天，门诊不超过1 周，慢性病不超过2 周，特殊情况不超过1 个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。 五、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。 六、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案需要的证明，以及用于因病退休、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的介绍信，经医院管理部门审核后，由相应科室医师按照相关规定开具诊断证明。 七、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。 八、医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具诊断证明的医师须承担相应的法律责任。 卫生部诊断证明管理制度篇2 区县卫生局、公安局及各有关医疗保健机构：
卫生部诊断证明管理制度 卫生部诊断证明管理制度医学诊断证明书管理规定(第一篇) 一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。 二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 三、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。 四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。 五、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以 及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。 六、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案需要的证明，以及用于因病退休、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的介绍信，经医院管理部门审核后，由相应科室医师按照相关规定开具诊断证明。
七、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。 八、医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具诊断证明的医师须承担相应的法律责任。 卫生部诊断证明管理制度(第二篇) 区县卫生局、公安局及各有关医疗保健机构: 现将卫生部、公安部《关于印发出生医学证明管理补充规定的通 知》(以下简称《通知》)转发给你们，请认真贯彻执行。 根据卫生部、公安部的《通知》要求，结合我市的实际情况，现就《出生医学证明》管理中的有关问题补充规定如下: 一、《出生医学证明》应由取得《母婴保健专项技术许可证》的医疗保健机构签发，并要设专人管理《出生医学证明》和《出生医学证明》专用章，使用计算机专用软件管理《出生医学证明》。 二、补发《出生医学证明》程序: 1、《出生医学证明》的补发只适用于1996年1月1日以后出生且曾经取得《出生医学证明》，后因各种原因丢失《出生医学证明》者。 2、补发程序: (1) 新生儿父、母持本人身份证、户口本及其复印件各一份(B5纸)到原发证 医疗机构申请补发，并填写北京市《出生医学证明》申请、审核表。 (2) 原发证医疗保健机构对申请人提交的《出生医学证明》补办申请、审核表进行审核，审核无误者给予补发《出生医学证明》，将北京市《出生医学证明》补发申请、审核表及新生父母身份证、户口本复印件留存在病案中。 (3)未报户口者补发《出生医学证明》正副页;已上户口者只补发《出生医学证明》正页。
医疗证明管理制度 医疗证明是具有一定法律效用的医疗文件，是医生根据病情为病人开具的各种诊断医疗文书生效的最后凭证，维护着医生和病人双重的合法权益。为进一步加强管理，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构病历管理规定》等有关文件精神，制定本制度。 1.开具疾病诊断证明和病假证明具体要求 1.1具有执业医师资格且在医院注册的医师，有权开具疾病诊断证明书。 1.2医师必须亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病诊断意见书。不得单纯凭患者简单主诉或因人情关系，利用职权，滥用疾病诊断意见书；不得伪造疾病诊断意见书；不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的疾病诊断意见书。 1.3原则上疾病诊断意见书必须由本人前来办理，特殊情况可由患者直系亲属持患者病历及委托书代办，疾病诊断意见书须由医师签字。开具疾病诊断意见书的医师应对所作出的诊断负法律责任。 1.4病假时间的规定，原则上应按疾病诊断的性质来确定假期时间的长短：（1）原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一
周。（2）慢性疾病一般休假一周，慢性疾病影响劳动能力不能从事工作者可以休假两周。（3）特殊情况需休长假者须经本科室主任同意并签字可以休假一月，在休假未结束期间不得重新开具新的诊断休假证明书。（4）门诊休假证明须持有与休假时间一致的当日门诊病历，及当日收费凭证;住院及出院继续休假的病人休假证明须持有门诊病历，且记录与休假时间相符。 1.5凡需开具涉及司法办案、病退、评残、保险索赔等的疾病诊断证明书，须持有关部门的介绍信，可由所在科室主治医师以上资质的医师开具，科主任签名。 1.6严禁出具虚假证明、人情证明，凡利用工作之便，开假疾病证明书者，要严肃查处，自行承担由此引发的后果；造成重大后果者，除追究责任外，医院有权吊销本人处方权，并根据执业医师法有关规定给予行政处分。 2.死亡证明书的开具 2.1病人死亡后由病人的经治医生负责填写居民死亡医学证明书，各项内容必须如实填写完整。盖章地点：上班时间在门诊综合服务中心，中午及夜间在门诊收费室。 2.2对于不是在我院确诊并死亡的患者，由急诊医师审查家属携带的盖居委会、社区公章的介绍信并存档，为其开具《死亡医学推断书》，其他临床科室医师禁止开具。 3•对事后的医学诊断证明，一般不予补办。确有特殊情况的，要认真核实后开具医学证明，补办落款日期必须书写为补办当日
诊断证明书管理规定 诊断证明书管理规定 篇一：开具疾病诊断证明书规定 开具疾病诊断证明书规定? 疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据 临床医生开具疾病诊断证明书规定 疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。因此，开具疾病诊断证明书是一件政策性很强的医疗工作，每一位临床医生均应本着实事求是和对国家、单位及个人负责的精神，认真、严肃、科学地做好此项工作。为进一步加强我院疾病诊断书的管理工作，特作如下规定： 一、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具疾病诊断证明书，每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。 二、一般诊断证明书须由具有执业医师资格的医师签字，由院收费处盖章后方能生效;特殊疾病证明书须由具有执业医师资格的专科医师签字，由医务科盖章后方能生效。开具诊断书的医生应对所作出的诊断负法律责任。 三、病休证明的时限：原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周，慢性病不超过一个月，特殊情况不超过三个月。 四、诊断证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结相符。医生不得开具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的诊断证明书。 五、诊断证明书(病休证明)日期应填写就诊当日，且三日内盖章有效 篇二：诊断证明书规范管理规定 1、每个医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书。每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据。
2、诊断证明书必须由经治医师有诊断证明权的医师签字，再由门诊办公室审核盖章后有效。出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。 3、医生不得开具非本专科病人的诊断证明书。 4、涉及司法部门处理的案件中的医疗诊断问题，以法医部门经过组织鉴定的最后意见为最终诊断。 5、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效，非当日开具不予盖章（特殊情况除外。 6、休假证明，急诊一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。 7、诊断证明、休假证明可对病人做出判断或疑似诊断，只证明病人需要病休及病休时间或诊断建议，不应提及对病人的其他处理意见。 8、医生开具的.诊断证明书应与病历病情相符，病历应有记载。 9、负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。 10、病人持诊断证明书盖章时，必须出据相关单位介绍信，方给予盖章。 篇三：门诊诊断证明书管理规定 诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特作如下规定： 一、临床医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书和病休证明书。每项诊断都应具备科学的客观的诊断依据。 二、诊断证明书必须由本院医师开具并加盖个人签章，临床医师不得开具非本专科病人的诊断，出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法律责任。 三、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。门诊医师开具病休证明，原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢
医学诊断证明书管理制度 一、背景介绍 随着医疗技术的不断发展和人们对健康的关注度提高，医学诊断证明书成为了医疗行业中一项重要的工作。医学诊断证明书是医务人员在诊断患者疾病或其他医学事项后出具的一种书面证明，以便患者在工作、学习、保险等方面可以得到相应的便利和支持。 二、管理制度的必要性 1. 规范作用：医学诊断证明书管理制度的实施可以规范医务人员的行为，确保证明书的准确性和可信度，防止虚假证明的产生。 2. 服务患者：制度可以让患者明确了解如何申请和获取医学诊断证明书，提高办事效率，减少患者的困扰和不便。 3. 提升医疗质量：通过建立严格的管理制度，可以加强医务人员对疾病的诊断水平和专业知识的要求，提高医疗质量。 三、管理制度的主要内容 1. 证明书的准确性要求：医务人员应当根据实际情况，在诊断证明书中准确记录患者的疾病情况，确保证明的真实性和准确性。同时，应当注意遵循医学伦理和保护患者隐私的原则。 2. 证明书的申请流程：患者在需要医学诊断证明书时，应按照规定的流程向医院或诊所提出申请，填写相关表格，并提供必要的证明材料，如诊疗记录、身份证明等。
3. 证明书的审核与发放：医院或诊所应严格审核申请人提供的材料 和诊断结果，确保证明书的正确性。审核通过后，应及时发放证明书 给申请人，并注明证明书的有效期和相应的行使权力范围。 4. 证明书的管理与归档：医院或诊所应建立完善的证明书管理制度，对发放的证明书进行统一编号和归档，并按照一定的时限和要求进行 保存。这样便于查阅和追溯，维护证明书的合法性和可靠性。 5. 监督与检查：相关部门应定期对医院或诊所的医学诊断证明书管 理制度进行检查，监督医务人员的行为符合要求，避免出现违规行为 和不当操作。 四、制度实施的注意事项 1. 建立健全培训机制：医院或诊所应当加强对医务人员的培训工作，提高其业务水平和对管理制度的了解程度，确保制度的全面实施。 2. 加强信息化建设：通过建立医学诊断证明书的电子档案系统，可 以实现证明书的在线申请、审核和发放，提高工作效率和服务质量。 3. 加强宣传和政策解读：医院或诊所应当将医学诊断证明书管理制 度向患者和医务人员进行广泛宣传，及时解答相关政策和操作问题， 促进制度的顺利实施。 五、制度带来的影响与效果 1. 增强医学诊断证明书的可信度和权威性，减少虚假证明的产生， 保护医疗行业的声誉。
医学诊断证明书管理制度 医学诊断证明书管理制度1 医学诊断证明书是具有一定法律效用的医疗文件，是医生根据病情为病人开具的各种诊断医疗文书生效的最后凭证，维护着医生和病人双重的合法权益，并直接反映了医院的诊疗水平。为进一步加强管理，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构病历管理规定》等有关文件精神，特规定如下。 一、医学诊断证明书是包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等的证明文件，是重要的法律依据。 二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师，出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 三、医学诊断证明书诊断专用章由门诊部、急诊科分别保管，急诊科负责急诊、夜间及节假日期间医学诊断证明书的盖章。无医务处批准，不得离院使用。 四、医师必须亲自诊查患者并有我院的相关检验、检查结果后方可出具医学诊断证明书。医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。否则，不予盖章。 五、医师开具的诊断证明书、休假证明，当日盖章有效。诊断证明书必须填写完整（包括姓名、性别、年龄、职别、疾病标准全称、建议、当日时间及医生签字、主任签字）后方能签章。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。
六、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。 七、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案需要的证明，以及用于因病退休、因病休学、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的介绍信，经医务处审核后，由指定科室医师按照相关规定开具诊断证明。对学术上有争议的诊断，应由医院组织专家会诊后，慎重开具医学诊断证明书。 八、医学诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。 九、医学诊断证明书严禁涂改、伪造、弄虚作假、偷盖公章，以权谋私，开具虚假诊断证明的医师须承担相应的法律责任。 十、门（急）诊病人每次就诊、住院病人出院只能出具一次医学诊断证明书，遗失不补。医师在开具医学诊断证明书时应向病人及家属交代清楚，嘱其妥善保管。 十一、收费标准：按照山西省物价局发布的《山西省医疗服务项目价格》（）规定，每份收费1元。 医学诊断证明书管理制度2 城步苗族自治县中医医院医学诊断证明书管理暂行规定医学疾病诊断证明是具有一定法律效用的医疗文件，司法鉴定、因病休息、保险索赔等
疾病证明书制度 一、背景介绍 疾病证明书是一种由医疗机构或医生出具的文件，用于证明患者患有某种疾病 或需要休假治疗。疾病证明书制度是为了保障患者的合法权益和维护社会秩序而建立的一项重要制度。本文将详细介绍疾病证明书制度的目的、适用范围、申请流程、内容要求以及相关注意事项。 二、目的 疾病证明书制度的目的是确保患者能够合法享受疾病期间的权益，包括休假、 报销医疗费用、获得社会福利等。同时，该制度也有助于减少假冒病情、虚报疾病等不诚信行为，维护社会秩序和公平正义。 三、适用范围 疾病证明书制度适用于所有需要证明患有疾病或需要休假治疗的患者。包括但 不限于以下情况： 1. 患有急性或慢性疾病需要休假治疗的患者； 2. 需要申请医疗费用报销的患者； 3. 需要申请社会福利或保险赔付的患者； 4. 其他需要证明患有疾病的特殊情况。 四、申请流程 1. 就诊：患者首先需要到医疗机构进行就诊，由医生进行诊断和治疗。 2. 申请：患者向医生提出申请，说明需要疾病证明书的用途和要求。
3. 诊断确认：医生根据患者的病情进行诊断，并确认是否符合颁发疾病证明书 的条件。 4. 证明书出具：如果患者符合颁发疾病证明书的条件，医生将出具相应的证明书，并加盖医疗机构的公章。 5. 领取：患者凭有效身份证件到医疗机构领取疾病证明书。 五、内容要求 疾病证明书应包含以下内容： 1. 医疗机构的名称、地址、电话等基本信息； 2. 患者的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息； 3. 疾病的诊断结果、病情描述、治疗方案等相关医学信息； 4. 证明书的有效期限； 5. 医生的签名、职称、执业医师证号等个人信息； 6. 医疗机构的公章和日期。 六、注意事项 1. 患者在申请疾病证明书前，应确保已经进行了必要的医疗诊断和治疗； 2. 患者应向医生提供准确的个人信息，确保证明书的准确性和合法性； 3. 患者在使用疾病证明书时，应遵守相关法律法规和规定，不得进行虚假申报 或滥用证明书； 4. 医生在出具疾病证明书时，应严格按照诊断结果和治疗方案进行，确保证明 书的真实性和可靠性； 5. 医疗机构应建立完善的疾病证明书管理制度，确保证明书的安全性和保密性。
疾病证明书制度 一、引言 疾病证明书是一种由医疗机构或医生出具的文件，用于证明患者确实患有某种疾病或病症的证据。疾病证明书制度是为了保障患者的权益，提供合法、准确的医疗信息，以便患者能够享受相应的医疗保障、权益和福利。本文将详细介绍疾病证明书制度的相关内容，包括制度的目的、适用范围、申请流程和注意事项等。 二、制度目的 疾病证明书制度的目的是为了确保患者的权益得到保障，提供准确、可靠的医疗信息，以便患者能够享受到相应的医疗保障和福利。通过疾病证明书，患者可以获得合法的医疗证明，用于申请医疗保险、工伤赔偿、休假或请假等相关事务。此外，疾病证明书还可以作为医疗机构内部管理的重要依据，提供医疗质量和服务的评估依据。 三、适用范围 疾病证明书适用于患者需要证明自己患有某种疾病或病症的情况。适用范围包括但不限于以下情况： 1. 申请医疗保险：患者需要提供疾病证明书作为申请医疗保险的依据，以获得相关保险赔付。 2. 工伤赔偿：患者在工作中受伤或患病，需要提供疾病证明书作为申请工伤赔偿的证据。 3. 休假或请假：患者需要提供疾病证明书以申请休假或请假，以便享受相应的假期福利。
4. 其他相关事务：患者需要提供疾病证明书作为其他相关事务的证据，如申请残疾证、办理离婚手续等。 四、申请流程 1. 就诊医疗机构选择：患者在需要疾病证明书的情况下，应选择合适的医疗机构进行就诊。根据患者的病情和需求，选择专科医院、综合医院或社区医疗机构等进行就诊。 2. 就诊和诊断：患者在就诊时应向医生详细描述自己的症状和病史，医生会进行相应的体格检查和医学检查，如血液检查、影像学检查等。医生会根据患者的病情进行诊断，并出具相应的疾病证明书。 3. 疾病证明书的内容：疾病证明书应包括患者的基本信息、病情描述、诊断结果、治疗方案、医生的签名和医疗机构的盖章等。确保疾病证明书的内容准确、完整。 4. 疾病证明书的申请：患者需要向医疗机构提出疾病证明书的申请，填写相应的申请表格，并提供相关的身份证明和医疗记录等材料。医疗机构会根据患者的申请进行审核，并在合理的时间内出具疾病证明书。 5. 疾病证明书的领取：患者可以选择到医疗机构自行领取疾病证明书，或者通过邮寄、电子邮件等方式进行领取。确保疾病证明书的安全、准确。 五、注意事项 1. 就诊医疗机构的选择：患者应选择正规、有资质的医疗机构进行就诊，以确保疾病证明书的合法性和可信度。 2. 疾病证明书的真实性：患者应提供真实的病情和病史，医生应根据患者的实际情况进行诊断和出具疾病证明书，确保证明书的真实性和准确性。
医院疾病证明书规定 篇一：医院医学诊断证明书管理暂行规定】 城步苗族自治县中医医院医学诊断证明书管理暂行规定医学疾病诊断证明是具有一定法律效用的医疗文件，司法鉴定、因病休息、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。为了加强医院管理，严格规范出具医学疾病诊断证明书，根据我院实际，特对出具医学疾病诊断证明作如下规定：一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。所有医生都应本着实事求是，认真严肃科学地做好此项工作。出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法律责任。在本院注册的执业医师有权出具证明，医师不得出具与自己执业范围无关的医学证明，进修医师、实习医师无权出具任何证明。 二、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。不得不见病人出具证明，也不得补开证明。属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明必须由经管或经治医师开具，方可盖章。 三、主治医师（包括主治医师）以上资格的医师在开具的诊断证明书、休假证明时，日期应填写就诊当日，须在二日内盖章，逾期作废。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1 周，慢性病不超过 2 周，特殊情况不超过 1 个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。不得开具先休后补的证明书。 四、各级医师在门诊病历及出院记录中疾病休息的建议权限为：对门诊病人出具休假证明书，应从严掌握，住院医师可出具一周以内证明，主治医师可出具二周以内证明，二周以上证明由主任级医师签字（对已确诊的癌 1 症、骨折及某些传染病，如肝炎等，住院医师可出具一月以内证明），产假、计划生育假按国家规定开。五、医师只能出具在本院死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案、医疗鉴定及相关内容的证明，如伤情诊断、交通事故医疗鉴定、劳动力鉴定、病退休、保险理赔病情诊断、残疾医疗鉴定、学生免予执行体育等等。我院只写详细病情和疾病诊断，不提出上述具体建议。办理不孕症疾病的诊断证明，由妇产科具备出具不孕症诊断证明资格的
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 诊断证明书管理规定 诊断证明书管理规定篇一： 开具疾病诊断证明书规定开具疾病诊断证明书规定 ? 疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据临床医生开具疾病诊断证明书规定疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。 因此，开具疾病诊断证明书是一件政策性很强的医疗工作，每一位临床医生均应本着实事求是和对国家、单位及个人负责的精神，认真、严肃、科学地做好此项工作。 为进一步加强我院疾病诊断书的管理工作，特作如下规定： 一、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具疾病诊断证明书，每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。 二、一般诊断证明书须由具有执业医师资格的医师签字，由院收费处盖章后方能生效;特殊疾病证明书须由具有执业医师资格的专科医师签字，由医务科盖章后方能生效。 开具诊断书的医生应对所作出的诊断负法律责任。 三、病休证明的时限： 原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周，慢性病不超过一个月，特殊情况不超过三个月。 1 / 8
四、诊断证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结相符。 医生不得开具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的诊断证明书。 五、诊断证明书(病休证明)日期应填写就诊当日，且三日内盖章有效篇二： 诊断证明书规范管理规定 1、每个医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书。 每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据。 2、诊断证明书必须由经治医师有诊断证明权的医师签字，再由门诊办公室审核盖章后有效。 出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。 3、医生不得开具非本专科病人的诊断证明书。 4、涉及司法部门处理的案件中的医疗诊断问题，以法医部门经过组织鉴定的最后意见为最终诊断。 5、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效，非当日开具不予盖章（特殊情况除外。 6、休假证明，急诊一般不超过 3 天，门诊不超过 1 周，慢性病不超过 2 周，特殊情况不超过 1 个月。 7、诊断证明、休假证明可对病人做出判断或疑似诊断，只证明病人需要病休及病休时间或诊断建议，不应提及对病人的其他处理意见。