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2024医院输液室护士述职报告(通用4篇)2024医院输液室护士述职报告(篇1)一、岗位职责与工作完成情况在过去的一年中，我作为输液室护士，严格遵守医院和科室的各项规章制度，认真履行护士职责，努力提高护理服务质量。
在此，我对自己的岗位职责和工作完成情况进行述职。
岗位职责作为一名输液室护士，我的岗位职责是为患者提供安全、高效、温馨的输液服务。
具体包括：为患者进行输液前评估、核对、穿刺、观察及护理等工作；维护输液室环境清洁、安静、有序；及时处理输液过程中出现的问题，确保患者安全；与医生、药师等医护人员紧密协作，共同完成患者的诊疗工作。
工作完成情况在过去的一年中，我认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，积极参与输液室的各项工作。
具体完成情况如下：（1）全年共完成输液治疗xxxx人次，其中成年患者xxxx人次，儿童患者xxxx人次。
在输液过程中，我严格遵守无菌操作原则，确保患者安全。
（2）积极参与科室培训和业务学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。
通过学习，我熟练掌握了多种输液技巧和急救技能，为患者提供更加优质的护理服务。
（3）注重与患者的沟通交流，关心患者的病情和心理状态。
在输液过程中，我主动询问患者的感受和需求，及时解决患者的问题和困难。
同时，为患者提供心理支持和安慰，缓解其紧张情绪，提高其治疗信心。
（4）积极配合医生和药师的工作，确保患者的诊疗工作顺利进行。
我与医护人员保持良好的沟通和协作，及时反馈患者的病情变化和治疗反应，为医生的治疗提供有力支持。
二、工作亮点与成效在过去的一年中，我在工作中注重创新和改进，取得了一些亮点和成效。
以下是我在工作中的亮点和成效的总结：制定并实施了输液室护理工作规范和流程，使护理工作更加标准化和规范化。
通过实施规范和流程，提高了工作效率和质量，减少了护理差错和纠纷的发生。
开展个性化护理服务，关注患者的特殊需求。
针对儿童、老年人和身体虚弱等特殊患者群体，我采取相应的护理措施，如提供舒适的体位、安慰和鼓励等，使其在输液过程中感受到温暖和关爱。
2024年医院输液室护士述职报告尊敬的领导：我是XX医院输液室的护士，我在2023年度承担了输液室的工作，并对这一年度的工作进行了总结和述职。
一、工作概况2023年，XX医院的输液室共完成了XXX人次的输液任务，其中包括普通输液、静脉营养、输血等多种类型的输液工作。
每天平均处理输液XXX例，超过了去年同期的完成量，顺利保障了患者的治疗需求。
另外，我们还积极参与了院内的抢救工作，尽力提供先进、安全和高效的输液服务。
二、工作亮点1.严格执行细则在过去的一年里，我们坚持执行工作中的各项细则和规定。
我们通过严格遵守，并且每日例行检查工作中的各项操作程序，确保输液室的工作流程规范、有序。
并且我们还注重对学员的培训，运用先进的教学手段和技术手段，提高他们的技术素质和专业能力。
2.提高效率为了更好地提高工作效率，我们不断优化工作流程，在保证质量的同时，尽量减少了等候时间。
我们建立了电子病历系统，并且配备了输液管理系统，方便护士和医生对输液情况进行统计和评估，随时掌握患者的输液情况，确保患者的安全。
3.精确记录在输液过程中，我们注重对患者的情况进行精确记录，提供准确和详细的病情资料，确保医生能够及时了解患者的治疗情况，制定更具针对性的治疗方案。
同时，我们还积极配合医院的科研工作，主动收集和整理相关数据，为科研提供参考。
三、存在问题尽管我们在2023年度的工作中取得了一些成绩，但也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和提升。
1.人员不足由于输液室每天的工作量较大，但护士人员数量较少，导致工作压力较大。
我们需要进一步增加护士人数，提高工作效率，并且合理安排工作时间，以充分保障患者的安全和护理质量。
2.技术更新医疗技术日新月异，我们需要不断学习和更新相关知识和技术，提高自身的专业素质和技能水平。
同时，我们也希望得到医院更多的技术支持和培训机会，以更好地适应和应对日益复杂的医疗环境。
3.安全风险输液室是一个涉及药品和生命安全的重要环节，我们需要加强对输液过程中的安全风险的管理和控制。
输液室护士个人述职报告一、工作背景我是XX医院输液室的护士，已经在这里工作了X年。
在过去的工作中，我主要负责输液室的日常工作，包括接待患者、安排输液顺序、准备输液药物、监测输液过程等工作。
在这段时间里，我努力学习进步，提升自己的专业技能，为患者更好的护理服务。
二、主要工作内容1. 接待患者在工作中，我负责接待患者前来输液。
我会认真询问患者的病情和输液需求，了解患者的基本情况，确保输液过程顺利进行。
同时，我还会向患者解释输液过程和注意事项，让患者在接受治疗的同时感受到我们的关怀和支持。
2. 安排输液顺序在输液室工作中，安排输液顺序是非常重要的一项工作。
我会根据患者的病情和医嘱，合理安排输液顺序，确保每位患者都能按时完成治疗。
我会密切关注每位患者的输液进度，及时调整输液顺序，确保输液过程的顺利进行。
3. 准备输液药物在工作中，我还负责准备输液所需的药物和器材。
我会仔细核对医嘱，确保每种药物的名称、剂量、浓度等都正确无误。
我会按照规定程序准备药物，确保药物的使用安全和有效性。
4. 监测输液过程在输液过程中，我会全程监测患者的病情变化和输液反应。
我会密切观察患者的生命体征，及时处理出现的异常情况，并及时与医生沟通。
我会确保输液过程的安全和顺利进行，保障患者的治疗效果。
三、工作亮点1. 全面的专业知识在工作中，我不断学习进步，提升自己的专业知识和技能。
我坚持参加各种培训和学习活动，不断积累经验，提高自己的护理水平。
我熟悉各种输液药物的使用方法和注意事项，能够熟练处理各种突发情况，确保患者的安全。
2. 细心负责的工作态度在工作中，我始终保持细心和负责的态度。
无论是接待患者、安排输液顺序还是准备药物，我都会认真对待，确保每一个环节都做到位。
我注重细节，勤于思考，总是在想如何更好地为患者服务，为患者更好的护理。
3. 团队协作能力在输液室工作中，团队协作是非常重要的。
我善于与同事沟通合作，共同完成工作任务。
我能够互相配合，支持彼此，共同维护输液室的正常秩序。
尊敬的领导：我是输液室护士，非常荣幸地能够向您汇报近期工作情况。
作为输液室护士，我主要负责病人输液治疗的护理工作。
在这个工作岗位上，我一直坚持以病人为中心，始终关注他们的健康和舒适，以服务为核心，以细节为出发点，用真诚温暖的态度和精湛的专业技能，为每一位病人提供高质量、安全、有质感的护理服务。
一、工作成绩1.护理技能水平显著提高。
通过不断学习和实践，我已掌握了各种化疗、营养和血液制品等输液的操作流程和技能，积极探索和运用护理技术和手段，为病人的康复提供了更加准确有效的治疗。
2.严格遵守规范操作流程。
在工作中，我注意不断强化卫生消毒、药物注射、管路更换等各个环节的规范化操作，严格遵守护士执业行为规范，严格执行各种方案和医嘱，保证了输液过程的安全和质量。
3.提高护理质量和满意度。
在和病人交流中，我着重对症状和病情进行了解、分析与研究，充分理解病人的需求、期望和心理感受，并及时采取有效措施，为病人提供了温馨和人性化的服务，赢得了病人和家属的高度赞扬和信任。
二、工作不足1.服务意识需要进一步提高。
在工作中，我发现自己有时会因为工作繁忙、压力大等原因，出现疲惫、烦躁、情绪波动等情况，导致此时的服务态度不够优质、细致。
因此，我将持续加强自己的身心素质，增强服务意识和责任心，为病人提供更加真诚、温暖、专业的服务。
2.在沟通和交流方面还需继续努力。
在与病人、家属、医生等人员的沟通交流中，我有时会存在表达不清、尺度不准、语气不和等问题。
因此，我将继续加强自身的专业知识和交际能力，提高自己的语言表达能力，促进各方面的积极沟通和协调，以更好地服务病人。
三、工作计划1.持续提高护理技能水平。
我将继续参加各种专业技能培训和病房巡视，全方位掌握新型输液技术和护理知识，不断提高护理技能水平，为病人提供更加安全、舒适、科学的治疗。
2.加强服务艺术培训。
我将积极参与心理、态度、人际沟通等方面的教育和培训，深入理解病人的需求和期望，了解他们的心理特征和生理特点，不断提高服务专业技能水平和服务敏感度。
输液室护士述职报告尊敬的领导：我是XXX医院输液室的护士，我在这里工作已经有一段时间了。
在这段时间里，我深刻认识到了作为一名输液室护士的责任和使命。
通过本次述职报告，我希望能向您展示我在过去一年中所做的工作和取得的成绩。
一、工作概况我所在的输液室是医院的重要部门之一，每天接待大量的患者，为他们提供输液服务。
在过去一年里，我共完成输液工作XXX 次，服务了大约XXX名患者。
同时，我也积极参与了输液室的日常管理工作，确保了工作的顺利进行。
二、工作内容1. 输液操作我在输液操作方面具备较为扎实的专业知识和丰富的临床经验。
我能熟练地完成输液设备的准备和消毒工作，掌握各类输液管道的使用方法，并能准确计算输液剂量和输液速度。
在患者输液过程中，我能够仔细观察患者的病情变化，及时调整输液速度和剂量，确保患者的安全。
2. 患者护理在工作中，我时刻将患者的需求和安全放在首位。
在接待患者的过程中，我耐心倾听患者的诉求，尽力解答他们的疑问，并给予必要的安抚和鼓励。
在输液过程中，我会细心观察患者的病情，及时记录并向医生反馈，确保患者安全。
同时，我也会根据患者的具体情况，做好皮肤消毒和护理工作，避免感染风险的发生。
3. 协调与沟通作为输液室的一员，我与其他科室的护士、医生和工作人员密切合作，共同为患者提供优质的护理服务。
我积极参与交流和讨论，主动与他人分享自己的经验和见解，与他人相互学习，提高自身的专业水平。
与此同时，我也能独立处理各种突发情况，并及时向主管或领导汇报，确保问题能够得到有效解决。
三、工作成果在过去一年里，我不仅完成了预定的输液工作，还努力提高自身的专业素养和技能水平。
在工作中，我时刻保持着优秀的职业道德和服务意识，得到了患者和同事的一致好评。
同时，我也积极参加医院组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
另外，我还主动参与了医院的质量管理和安全工作。
我定期检查输液设备，确保其正常使用；加强输液管道的管理，并及时更换老化设备；加强对严重患者的监护和病情观察，及时反馈，为医生的决策提供依据。
输液室护士述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院的输液室护士，很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
首先，我要感谢医院领导和同事们对我的关心与支持，使我能够在工作中不断成长和进步。
在此，我将从以下几个方面对过去一年的工作进行总结和述职。
一、严格遵守各项规章制度作为输液室的护士，我深知严格遵守各项规章制度的重要性。
在过去的一年里，我始终坚持按照医院的规定和标准进行操作，确保患者的安全和护理工作的顺利进行。
我严格遵守查对制度、无菌操作规程和护理操作规范，确保患者在输液过程中的安全和舒适。
二、提高自身业务水平作为一名护士，我深知只有不断提高自己的业务水平，才能更好地为患者提供优质的护理服务。
在过去的一年里，我积极参加各类业务培训和学习，不断提高自己的专业知识和技能。
我学习了输液室的相关知识和操作技能，提高了自己的专业素养和护理水平。
三、注重患者护理在输液室的工作中，我始终坚持以患者为中心，关注患者的护理需求。
我主动与患者沟通，了解他们的需求和感受，及时解决他们在输液过程中的问题。
我注重观察患者的病情变化，及时发现并处理异常情况，确保患者的安全和舒适。
四、积极参与团队合作输液室的工作需要团队合作，我始终积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。
我与其他护士和医生保持良好的沟通和协调，共同为患者提供优质的护理服务。
五、不断改进工作方式和方法在过去的一年里，我不断反思和总结自己的工作，努力改进工作方式和方法。
我与其他护士共同探讨如何提高输液室的工作效率和服务质量，提出了一些改进措施。
例如，我们改进了输液室的布局和流程，提高了工作效率，减少了患者等待的时间。
六、积极参与医院活动和公益事业作为一名护士，我深知自己不仅要在工作中为患者提供优质的护理服务，还要积极参与医院活动和公益事业。
在过去的一年里，我积极参与医院组织的各类活动和培训，不断提高自己的专业素养和技能水平。
输液室护士年终述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是××医院输液室的护士，很荣幸能够站在这里，为大家分享我在过去一年中在工作和学习方面的成果与收获。
首先，我要感谢领导和评委们对我的支持和帮助，没有你们的关怀和指导，我不可能取得今天的成绩。
一、岗位职责的落实作为输液室的一员，岗位职责的落实是我工作的基础。
过去一年，我始终以高度的责任心和敬业精神履行自己的岗位职责。
我准确地把握护理操作规范，严格按照医嘱执行输液操作，保证药液的准确配制和输液过程的安全性。
同时，我在与病人的交流中尽力给予他们关心和安慰，使他们在治疗过程中感受到温暖和关怀。
二、学习与业务能力的提升在过去的一年中，我不断学习和提升自己的业务能力。
我积极参加各类培训和学习交流活动，学习新的护理技术和运用新的设备。
通过学习和实践，我在护理技术上取得了明显的提升。
我熟悉各种输液设备的操作方法，能够熟练处理不同类型的输液问题。
同时，我也不断学习相关的专业知识，提高自己的医学素养和科学素养，为病人提供更优质的护理服务。
三、工作中的创新与改进作为一名护士，不仅要熟练掌握基本的业务技能，还需要不断创新和改进工作方法。
过去一年，我不断思考如何提高输液室的工作效率和质量。
我主动参与了改进工作方法的讨论和实践，从工作流程和细节环节入手，不断寻求改进和突破。
我发现在输液过程中，病人的等待时间较长，给病人和家属带来了不便和焦虑。
于是我提出了改进的建议，通过合理调整工作安排和提高工作效率，成功缩短了病人的等待时间，并得到了病人和家属的赞扬。
四、团队合作与协调能力输液室是一个集体，每个人的工作都紧密相连，需要团队合作和配合才能完成良好的工作。
在过去一年中，我努力和同事们保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。
我遵循“以人为本”的原则，尊重和关心每一位队友，帮助他们解决工作中的困难，并积极促进团队的发展和进步。
与此同时，我也尽量和同事们保持良好的关系，建立良好的工作氛围，提高工作效率和质量。
医院输液室护士述职报告尊敬的领导：我是XX医院输液室的护士，现向您汇报一下自己的工作情况和工作收获，并提出几点改进建议。
一、工作情况1. 工作内容作为输液室的护士，我的主要工作是负责为患者进行输液治疗。
具体工作包括：按照医嘱准备输液药物，检查药物的配制和质量，确保输液器材的消毒和准备，正确插管并调整滴速，观察患者的病情变化和输液反应，及时处理并报告医生。
此外，我还负责协助医生进行其他相关治疗，如静脉采血、皮下注射等。
2. 工作质量在日常工作中，我严格按照相关规章制度和操作规程进行工作，确保输液的安全和有效。
我注重细节，保证药物的准确和规范配制，并对药物的质量进行了严密把关。
我关注患者的病情变化和输液反应，在发现异常情况时能够及时处理并向医生及时报告。
3. 与患者的沟通在与患者的交流中，我始终保持亲切和耐心的态度，认真倾听患者的需求和意见。
我会解答患者对输液治疗的疑问，告诉他们关于输液过程中的注意事项和细节。
通过与患者的沟通，我能够更好地理解他们的需求，提供更贴心的护理服务。
二、工作收获1. 专业知识的提升在输液室工作的这段时间里，我不断学习和积累相关的专业知识和技能。
通过参加培训课程和学习资料的研读，我不仅深入了解了各类输液药物的使用和副作用，还掌握了正确的操作技巧和注意事项。
我的专业知识和技能得到了显著提升，能够更好地为患者提供安全和规范的输液服务。
2. 团队合作能力的提高在输液室工作，需要与医生、药剂科和其他护士进行紧密的合作。
在与团队成员的交流和合作中，我的沟通能力和团队合作能力得到了提高。
通过与其他护士的交流和学习，我学到了很多宝贵的经验和技巧，提高了自己的工作效率和水平。
三、改进建议尽管我们在输液室的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
以下几点是我认为需要改进的地方：1. 加强队伍建设输液室是一个高度专业化的工作岗位，需要具备丰富的临床经验和专业知识。
因此，我们需要加强对新进人员的培养和培训，提高他们的专业素养和操作水平。
2024年门诊输液室护士述职报告尊敬的领导、各位同事：您好！我是门诊输液室的一名护士，在过去的一年里，我在这个岗位上全力以赴，不断提升自己的专业素养和技术水平，积极参与科研学习，为患者提供优质的护理服务。
一、工作概述作为门诊输液室的一员，我主要负责为患者提供输液治疗，监护患者输液过程中的各项指标，在医嘱下进行输液操作，并确保患者安全。
同时，我还参与门诊护理常规工作，如病历管理、医嘱录入等，并及时调配药品和医疗器械，保证输液室的正常运作。
二、工作成果1. 提高专业素养：我积极参加各类内外培训，并获得输液相关证书。
通过不断学习，我深入了解了药物知识、护理技能和感染控制等方面的知识，为患者提供更加专业的护理服务。
2. 严格操作规范：我始终坚持严格遵守操作规范，确保输液的安全与准确性。
在输液前，我认真核对患者身份和医嘱信息，准确计算输液量，并选择适当的输液速度和方式。
在输液过程中，我密切观察患者的病情变化和不良反应，并及时采取相应措施。
此外，我还定期参加护理质控评估，改进自身不足，提升工作质量。
3. 有效沟通协作：我注重与患者和家属的沟通交流，及时解答他们的疑问和担忧，并提供必要的安全教育。
同时，我与医生、药剂师等相关科室保持良好的沟通，共同制定合理的治疗方案，并及时反馈和交流工作中的问题和建议。
4. 科研学习成果：我积极参与科研学习，关注新的护理理论和技术，熟悉新药物和器械的使用方法。
我参与了一项关于门诊输液护理的研究项目，并成功发表相关论文。
我的研究成果被本院评为优秀科研成果，并在相关学术会议上做口头报告，得到了专家和同行的认可。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我也发现了一些存在的问题，主要是：1. 人员不足：由于门诊输液室患者数量增加，需要加派更多的护士进行工作。
目前，我们的人员配备较为紧张，需要进一步争取医院的支持，增加护士编制，以提高工作效率。
2. 技术更新：随着医学技术和临床实践的不断发展，新的药物和器械不断问世，我们需要及时学习掌握相关知识和使用方法。
输液室护士个人述职报告尊敬的领导：我是输液室护士，现将我个人在工作中的表现和经验做一份述职报告，希望得到您的审阅和指导。
一、工作内容及完成情况：1. 定期对输液室设备进行检查维护，确保设备运行正常，及时修复故障；2. 负责对输液室医疗物品进行管理和库存管理，保证物品的充足和合理使用；3. 接受输液室主管护士的调度安排，完成各项工作任务；4. 负责输液室病人患者的输液操作并监测患者输液情况，及时发现异常现象并采取措施；5. 积极参与院内教育培训，提高自身专业技能；6. 患者教育，指导患者正确使用输液设备。
二、工作成果：1. 能够熟练操作输液设备，掌握了各种常用输液治疗的方法和技巧；2. 在工作中遵守操作规范，操作安全，避免了意外事故的发生；3. 良好的沟通能力，能与患者和家属建立良好的关系，提供专业的护理服务；4. 严格遵守相关的法律法规和职业道德，尊重病人的意愿和个人隐私；5. 积极参与院内培训活动，不断提高自身的专业知识和技术水平。
三、存在的问题及建议：1. 针对一些难瘤病人的需求，对于特殊治疗的药物输液仍然存在一些不足，需要加强相关知识和技能的学习和培训；2. 对于一些老年患者或病情复杂的患者，需加强对病情的观察和监测，及时发现并报告异常情况；3. 在与患者沟通时，还需提高语言表达的能力，能更好地理解和回答患者的问题。
四、今后的工作计划：1. 加强专业知识的学习和培训，提高自身的专业水平；2. 继续关注并学习新的护理技术，提高护理质量；3. 提高与患者和家属沟通的能力，改善患者的满意度；4. 加强对病情观察和监测，提高对患者的照顾和关心。
我将以更高的热情和责任心，全心全意为患者提供优质的护理服务，感谢领导对我的支持和关心。
敬礼！输液室护士。
输液室护士述职报告（精选17篇）输液室护士述职报告篇120xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，共收到病人给予的表扬信9封、锦旗1个、口头表扬若干，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实门诊输液室护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
三、护理人员医德医风建设述职报告范文是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的`口头报告。
作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
下面是小编给大家分享的有关述职报告的资料，仅供参考。
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1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
购回《现代肛肠病学》专科书籍，从图书馆借阅肛肠病相关期刊读物，制定，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能熟练掌握本专科基础理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理发展动态，争做专科护理学术带头人。
3、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质医护人员的工作是挺辛苦的。
要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。
在这种特别的工作，是要尽心尽力的。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、12月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核，内容包括：静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长讲课，提高护士长授课能力。
6、门诊输液室组织2名护士参加全科护士职称考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培养，对高危科室夏季如处置室、门诊换药室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试。
6、门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、全年我科室共收治了输液病人3012人，肌注2428个，换药477例，缝合20例，拆线56例，皮试192例，静脉抽血1513例，清创26例，出诊106人次。
抢救2人次，急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，送病人到手术室，使病员得到了周到的服务。
七、存在问题：1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
输液室护士述职报告篇2一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院，护理部按照医院总体部署，制定了以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题、以“患者满意、政府满意、社会满意、医院满意、医护满意”为创建目标的优质护理服务示范工程实施计划，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了《基础护理考核标准》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》，并装订成册，人手一册;确立了12个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。
2、“以病人为中心”，创新临床护理服务举措。
一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”服务(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流动护士站”按照“巡视三部曲”(主动巡视、痕迹巡视、有效巡视)主动巡视患者，让红灯不再响起;四是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“服务创新---我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新服务，争做病人满意护士”系列活动。
首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查，评选病人最满意护士;最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士97人次。
3、基础护理落实到位。
一是加强护理人员培训，彻底转变服务理念，强化思想认识。
二是实行绩效考核。
制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性。
三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。
四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。
4、深化整体护理，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确保护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
5、优化服务流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满意。
二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。
推行“123”质控模式。
即以质量为核心，紧盯与跟进，发现问题不查清原因不放过、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过;实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富。
2、重点环节管理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。
3、安全用药管理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避免了浪费，又保障了安全。
4、护士长管理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。
“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的机会，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时间从事病房管理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋发展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消除顾虑、解除烦恼，支持护士长工作，鼓励护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。
5、重点人群管理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62.15%，如何培养和管理这一群体，关系护理事业的发展和未来。
因此，护理部将这一群体作为管理的重点。
一是实行人性化的家长式管理。
二是“有为”管理模式，即积极搭建平台，展示才能，有所作为。
(1)、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加主人翁意识，累计活动20余次;(2)、成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务服务4次。
(3)、成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参加县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。
三是“忧患意识”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位;“5.12”护士节系列庆祝活动，如跳绳比赛、授帽宣誓等，以增加职业自豪感;“80后护士，我想对你说”专题心灵洗礼，形成合力;四是赏识与鞭策教育：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，机会与荣誉面前人人平等，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。
三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，举行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习计划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。
2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习 7人次。
3、强化“三基三严”，达到人人过关，全年组织理论考试 608人次，合格率100%，优良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，优良率98.37%。
