专业技术人员资格确认岗位考核表

申报考核认定表（一）
广东省专业技术人员
专业技术资格考核认定申报表
姓名 XXX
身份证号码 XXXXXXXXXXX
考核认定资格名称市政路桥设计专业助理工程师资格单位 XXXXXXXXXXXXXXXXX
填表时间 XXXX年XX月XX日
广东省人事厅制
填表说明
1、本表适用于专业技术人员考核认定专业技术资格之用。

2、申请人所在单位人事部门，应负责核实申请人所填写的内容，确保材料真实可靠。

3、本表填写方法打印或钢笔填写，内容要具体、真实、字迹端正清楚，自我鉴定如内容较多可加附页。

4、此表填报一式二份，核准部门和所在单位（归入个人档案）各保存一份。

5、本表共4页，纸张规格为A4，双面印制，其结构、字体、字号不予改变。

说明：1、办学形式指全日制或电大、函大、业余大、职大、夜大、成人自学考试。

2、非学历教育指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育，如专业证书班等。

认定第1页共4页
认定第2页共4页
认定第3页共4页
认定第4页共4页。

专业技术人员履职考核表单位
姓名
受聘职务
考核时限
云南省制
填表说明
1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。

履职总结应反映：履行岗
位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见"和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称职、
基本称职、不称职”的意见。

4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。

定性考核具体要素、标准以及结果的
分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定.
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在
优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。

6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数"的三分之二以上,考核结果
方能有效。

7、对“优秀”和“不称职"者，须经业务主管部门认可。

人事厅
职称改革工作领导小组办公室
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
履职总
结。

专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、
考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字
迹要端正、清楚。

3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任
务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加
附页。

基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其
他考核测检登记。

专业技术岗位调整考核表
1、基本情况
2、在岗现状
3、学历、学位情况
4、主要工作经历
5、从事专业技术管理工作业绩
6、专业技术工作总结
注：1、总结从个人开始从事专业技术管理工作开始，一直写到当前时间为止。

2、可以以所干过的各个工程为节点，从自己所从事的岗位，所负责的工作项
目，主要工作内容及成效，工作中的创新以及学习、工作感受等方面来写。

3、字数要求在2500-3000字左右。

7、所在班组考核推荐鉴定意见
8、所在科室、工地考核推荐鉴定意见
9、所在部门、工程处考核推荐鉴定意见
10、公司考核确认意见。

专业技术资格认定确认表模板
专业技术资格认定
确认表
专业技术资格认定( 确认) 表
单位:
姓名:
现专业
技术资格:
拟定资格:
分支专业:
填表时间: 年月日
国家电力公司制
填表说明
1．本表供专业技术人员评定专业技术资格使用。

第1—10项除审查签
章外由被评定者填写, 第11—13项由组织部门填写。

2．一律用钢笔、签字笔、毛笔填写, 内容要具体、真实, 字迹要端正、
清楚。

3．填写时, 如内容较多, 可另加附页。

4、本表中, ”现专业技术资格”是指本次考核认定( 确认) 前的资格。

5．第3项, ”就业学历”是指参加工作时的学历; ”最高学历”是指截
止到填表时间所取得的最高学历。

6、第4项, 申请考核确认资格者填写, 申请考核认定资格者不填。

7．第10项, ”类别”是指自然科学奖、创造奖、科技进步奖; ”级别”
是指国家级、省部级、地市级; ”等级”是指特等奖、一等奖、二
等奖、三等奖、四等奖; ”角色”指主持、专业负责、主要参加、
参
与; ”排名”指获奖证书上标明的排名顺序, 若无排名顺序, 则填写角色。

1、基本情况
2、在岗现状
3、学历、学位情况
4、需考核确认的资格状况
5、外语水平
6、计算机水平
7、学习培训经历
( 含学历教育、专业学习、培训、国内外进修等)。

事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表一. 岗位职责履行情况1. 深入了解工作内容专业技术人员在岗位职责履行过程中要对所负责的工作内容进行深入了解，熟悉相关政策法规、规章制度，并在工作中能够准确运用。

2. 能够独立完成工作任务专业技术人员需具备一定的自主能力，在工作中要能够独立思考问题、制定工作计划，并按时高效地完成工作任务。

3. 具备专业知识和技能专业技术人员在岗位职责履行中需要具备扎实的专业知识和技能，能够运用这些知识和技能解决实际工作中的问题，提高工作质量和效率。

4. 积极参与团队协作专业技术人员不仅需要独立完成工作任务，还需要积极主动地参与团队合作，与同事共同解决问题，相互学习、相互支持，共同提高整个团队的工作水平。

二. 工作成果与贡献1. 工作成果的数量和质量专业技术人员在岗位职责履行中需要产生一定数量和质量的工作成果，包括完成的项目、报告、论文等等。

这些工作成果应能够对机构的发展和科研工作有所贡献。

2. 对解决实际问题的能力在工作中，专业技术人员需要能够灵活应对各种实际问题，并提出合理的解决方案。

这些解决方案应能够解决实际问题，提高组织的工作效率。

3. 对团队的贡献专业技术人员在工作中需要积极参与团队合作，与同事共同解决问题。

他们应当能够为团队提供有价值的意见和建议，为团队的发展作出贡献。

三. 工作态度和精神风貌1. 工作态度端正专业技术人员在岗位职责履行中需保持积极主动的工作态度，对工作不畏艰难，能够克服各种困难和压力，保持良好的工作精神。

2. 对待工作认真负责专业技术人员在工作中需对所承担的任务有较高的责任心，能够按时保质地完成工作任务，并对工作结果负责。

3. 团结协作精神专业技术人员在团队协作中要有良好的沟通和合作能力，能够与同事建立良好的工作关系，共同协作解决问题，实现工作目标。

四. 自我学习和提升1. 学习能力和自我提升专业技术人员应具备良好的学习能力，能够在工作中不断学习和积累专业知识和技能，并将其应用于实际工作中，提高自身专业水平和工作效能。

专业技术人员履职考核表单位
姓名
受聘职务
考核时限
云南省制
填表说明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写.履职总结应反映：履行岗
位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称职、
基本称职、不称职”的意见.
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。

定性考核具体要素、标准以及结果的
分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在
优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。

6、参与各层次考核的“参加人数"，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结
果方能有效。

7、对“优秀”和“不称职"者，须经业务主管部门认可。

人事厅
职称改革工作领导小组办公室
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
履职总
结。

专业技术资格考核认定表
姓名
单位
考核认定专业
拟考核认定
技术资格
填表时间：年月日
个人声明
本人申报____________系列_____________专业（学科）______________资格。

现特此申明：本人在本表中所填写的内容及所提供的参评材料是真实准确的，如有不实之处，本人愿承担相关责任。

声明人（签字）：
日期：
填表说明
1、本表供考核认定各级专业技术资格使用（一式三份）。

2、填表内容应真实、准确、具体。

3、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

基本情况
-1-
工作经历
（专业技术工作经历）
-2-
-3-
工作单位或人事档案管理部门核实情况
组织意见
-4-
考核认定情况
注：职称部门审批意见栏，应在“具备”前加“已”或“不”。

-5-。

2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表《2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表》是对事业单位专业技术人员在日常工作中履行岗位职责的综合评价工具。

下面是一个2000字的考核表样例：2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表（二）一、个人信息姓名：性别：出生年月：所在单位：职务：考核时间：二、评估标准1. 工作目标与责任：a) 确定个人的工作目标，并能够有效地将其与单位的目标相结合。

b) 在工作中能够主动承担责任，并能够独立完成工作任务。

c) 能够按时完成工作任务，并能够保证工作质量的高标准。

2. 专业知识与技能：a) 具备扎实的专业知识，能够运用理论知识解决实际问题。

b) 掌握必要的专业技能，并具备不断学习的能力。

c) 能够将专业知识与实际工作相结合，发挥个人所长。

3. 工作态度与团队合作：a) 以积极的态度对待工作，能够主动解决工作中的问题。

b) 能够与单位内外的同事合作，形成良好的工作氛围。

c) 具备较强的沟通和交流能力，并能够有效解决工作中的冲突。

4. 创新与改进：a) 能够在工作中灵活运用创新思维，提出新的解决方案。

b) 能够不断改进工作方法，提高工作效率。

c) 能够积极参与单位的创新活动，并能够取得明显的成效。

5. 遵纪守法与廉洁自律：a) 遵守国家法律法规和单位的纪律规定，不违反职业道德。

b) 能够廉洁自律，不接受贿赂、滥用职权等不正当行为。

c) 具备良好的职业道德和行为规范，能够起到示范作用。

三、综合评价请根据以上评估标准，对被评估人员进行综合评价。

在每个评估标准下，请给予被评估人员合适的得分（满分为10分），并附带评价意见。

1. 工作目标与责任：（评分：_____）评价意见：2. 专业知识与技能：（评分：_____）评价意见：3. 工作态度与团队合作：（评分：_____）评价意见：4. 创新与改进：（评分：_____）评价意见：5. 遵纪守法与廉洁自律：（评分：_____）评价意见：四、总评根据以上评分，请对被评估人员进行综合评价，并给出总评等级。

专业技术人员考核表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源社会保障部制
填表说明
⒈本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

⒉一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

⒊个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

⒋如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
培训进修学习情况登记
个人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其它考核测验登记
考核登记。