8个事 件应 急预 案
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编 制 依 据
《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
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应 急 工 作 原 则
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通过召开安全工作会议、安全生产简报等多种形式开展安全 宣传教育工作;
培 训
定期对员工进行应急培训,让全体员工熟悉公司应急预案内容;
每年制定应急突发事件培训计划,严格按照计划落实相关培训 ,并做好培训记录,确保受训人员能掌握培训内容,对考试不 合格者应重新培训直至考试合格;
总公司、各公司、各项目须建立《应急疏散指示图》,确定安 全疏散地点,通过培训教育让全体员工熟悉公司疏散路线;
项目每年12月20日前应制定下一年度的《应急预案演习计划》, 并按正确审批流程进行流转审批工作,项目须按年度计划组织应 急预案演习,如有变化须按要求进行逐级审批;
项目相关专业部门在演习前10个工作日内应根据应急预案内容 编写相应的《演习方案》,并进行全员培训;
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制定演习方案按流程上报审核,审核通过后组织相关人员进行 演习流程培训;
三级事件
四级事件
特殊事件
一级事件
事件 分级
法律法 规规定 需要报 告的职 业病
职业病
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响应级别 处理权限
上报各公司应急 总指挥
上报总公司应急总 指挥
由项目应急总 指挥处理
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内部沟通
事件调查及 纠正措施