镇江市全日制劳动合同文本

编号：全日制劳动合同书镇江市人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

编号：全日制劳动合同书镇江市人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

镇江市劳动合同范例这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：镇江市劳动合同范例一、合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________二、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期限为____年。

3. 合同期满后，双方可协商续签合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律。

四、工作地点乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享受国家规定的休息休假制度。

六、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

3. 乙方工资的支付方式为：____________________。

七、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 甲方可以单方面解除本合同的情形有：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。

镇江劳动合同书（全职员工）1. 合同背景和目的本合同书旨在明确雇主与全职员工之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动和谐关系的建立。

2. 合同双方雇主：镇江某某公司地质：镇江市某街道123号法定代表人：某某联系方式：员工：姓名联系号码：现居住地质：联系方式：3. 合同条款3.1 聘用岗位雇主聘用员工担任岗位为：职位名称3.2 工作地点员工将在雇主指派的工作地点上班。

3.3 上班时间标准工时：每周工作时间为40小时，每天工作8小时，每周单休。

可能需要延长工时：在特殊情况下，例如生产任务紧急，员工需按工作要求延长工时，但延长工时不得超过法律规定的最高限额。

排班：员工需按照公司的排班安排上班，如有调整需提前通知员工。

3.4 薪酬福利基本工资：员工的基本工资为每月人民币X元（大写：X元整）。

绩效奖金：根据员工的工作表现和公司绩效，可享受相应的绩效奖金。

加班补偿：根据国家相关规定，员工在超出标准工时工作时，可享受相应的加班费或调休。

社会保险：公司将为员工购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳相关费用。

其他福利待遇：根据公司制度规定，员工可享受公司提供的其他福利待遇。

3.5 工作责任和权利员工需按照公司的工作要求，完成工作任务，并保守公司的商业秘密。

员工应尊重公司的规章制度，遵守公司的管理规定。

雇主有权对员工的工作进行指导和监督，员工应积极配合，并接受相关的培训与考核。

员工享有按时发放工资、享受休假等权利。

3.6 合同期限本合同的起始日期为年月日，终止日期为年月日。

如果双方没有特别约定，合同期满后若无续签，则按照国家相关法律法规处理。

4. 合同解除雇主和员工双方均有权解除合同，但需提前天书面通知对方。

员工严重违反公司的规章制度；员工严重失职、疏忽职务；员工盗窃公司财物或商业秘密；员工涉嫌行贿受贿等违法犯罪行为。

5. 其他约定本合同未尽事项按照国家相关法律法规执行。

本合同一式两份，雇主和员工各保有一份。

镇江市全日制劳动合同文本目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间与休息休假六、劳动报酬七、社会保险与福利待遇八、劳动保护与劳动条件九、合同的变更、解除和终止十、保密条款十一、违约责任十二、争议解决方式十三、附则附件一：员工岗位职责描述附件二：员工薪酬结构及支付方式附件三：员工福利待遇明细附件四：员工培训与发展计划镇江市全日制劳动合同合同编号：ZJSDL-2022-001一、前言根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方为全日制员工事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：镇江市有限公司统一社会信用代码：法定代表人：地质：镇江市区路号乙方（劳动者）：姓名：性别：男联系号码：住质：镇江市区路号三、合同期限本合同期限为叁年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。

其中，试用期叁个月，自2022年1月1日起至2022年3月31日止。

四、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，担任【岗位名称】岗位，具体岗位职责和要求详见附件一。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，具体地质为镇江市区路号。

五、工作时间与休息休假（一）乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

（二）乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假、护理假、年休假等休息休假权利。

六、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币【】元，具体薪酬结构及支付方式详见附件二。

（二）甲方根据乙方的实际工作业绩、工作能力和工作态度，按照公司规定给予奖金、提成等激励。

七、社会保险与福利待遇（一）甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体福利待遇详见附件三。

八、劳动保护与劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

(完整word版)镇江市劳动合同书（二）镇江市劳动合同书（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：姓名：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）在本合同中，甲方和乙方统称为“双方”，分别称为“甲方”和“乙方”。

鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，并且根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，为明确各自权益和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排完成相应的工作任务，并遵守甲方的工作规范和制度。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，但甲方有权根据工作需要合理调动乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。

2. 乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假制度。

3. 乙方在休假期间应提前告知甲方并经甲方同意。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬为月薪制，具体数额为（具体数额），由双方共同协商确定，以书面形式确认。

2. 乙方的劳动报酬将按月支付到乙方指定的银行账户。

3. 乙方根据国家法律法规享受社会保险和其他福利待遇，具体的缴费比例和办理方式由甲方负责。

四、劳动保护和劳动安全1. 甲方应提供一个安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和健康。

2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致人身伤害或财产损失，应承担相应的法律责任。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得利用工作岗位从事与工作无关的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，并严禁向任何第三方泄露或使用。

3. 乙方离职后，应立即归还甲方的工作文件、资料和其他相关物品，并删除一切与工作相关的电子数据。

六、劳动合同的解除和终止a. 乙方严重违反劳动纪律或职业道德；b. 乙方经教育、培训和指导后未能改正工作不称职行为；c. 乙方因病或非工伤原因不能胜任工作，并经劳动保障部门确认；d. 乙方违反国家法律法规的规定。

镇江劳动合同范本1. 引言本文档为镇江地区劳动合同的范本，仅供参考之用。

根据实际情况，雇主和劳动者可以根据需要进行修改和补充，以便更好地双方权益保障。

本合同适用于任何类型的劳动关系，包括全职、兼职和合同工。

2. 签约双方雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地：[注册地]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]劳动者：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[住址]3. 工作内容与地点劳动者将从事以下工作：•[详细阐述工作内容]工作地点为：[工作地点]4. 劳动时间与休假4.1 工作时间劳动者每周工作时长为[工作时长]，工作时间安排如下：•[详细阐述工作时间安排]4.2 加班与调休当雇主需要劳动者加班时，应根据国家相关法律规定支付加班费或提供相应的调休时间。

4.3 休假劳动者享有带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假权益，休假的具体条款和安排根据相关法律和公司规定执行。

5. 薪资与福利5.1 薪资劳动者的薪资由雇主每月支付，支付日期为每月的[支付日期]日。

薪资标准如下：•基本工资：[基本工资金额]•绩效奖金：[绩效奖金金额]•其他奖金或补贴：[其他奖金或补贴金额]5.2 福利待遇劳动者享受公司提供的福利待遇，包括但不限于：•社会保险（养老保险、医疗保险等）•住房公积金•节假日福利•员工培训6. 劳动合同的期限与解除6.1 合同期限劳动合同的期限为[合同期限]自[起始日期]起，到期后如双方未提出终止合同的意愿，则自动延期。

6.2 解除合同以下情况下，劳动合同可以被解除：•劳动者提前[提前通知天数]天提出书面解除合同的意愿•雇主因违规行为解雇劳动者•合同期满或双方协商一致终止7. 保密条款和知识产权劳动者在工作期间或合同解除后需保守雇主的商业秘密，并且对于在工作期间或与工作相关的知识产权享有雇主的所有权利。

8. 违约与争议解决双方应履行劳动合同，并按照相关法律法规以及本合同的约定执行。

镇江市全日制劳动合同文本-特殊场景附录镇江市全日制劳动合同文本一、导言镇江市作为江苏省的一个重要城市，经济发展迅速，吸引了大量企业投资和人才聚集。

为了规范劳动市场，保障劳动者权益，维护企业利益，镇江市依据《劳动法》及相关法律法规，制定了一套全日制劳动合同文本。

本文将详细介绍该合同文本的内容，以供各方参考。

二、合同的基本要求1.适用范围：本合同适用于镇江市行政区域内，企业与劳动者之间建立的全日制劳动关系。

2.合法性：合同内容必须符合国家法律法规的规定，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

3.平等自愿：合同的签订应当基于双方平等自愿的原则，任何一方不得强迫对方签订合同。

4.明确具体：合同应当明确约定双方的权利和义务，以及劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

三、合同的主要内容1.合同双方的基本信息：合同应当明确双方的基本信息，包括企业名称、法定代表人、地质、联系方式等，以及劳动者的姓名、联系号码、联系方式等。

2.合同期限：合同应当明确约定合同的期限，包括开始日期和结束日期。

合同期限一般不得超过三年，但双方可以协商一致续签。

3.工作内容和工作地点：合同应当明确约定劳动者的工作内容和工作地点。

工作内容应当具体明确，工作地点应当明确具体。

4.工作时间和休息休假：合同应当明确约定劳动者的工作时间、休息日和法定节假日。

工作时间不得超过法定工作时间，休息日和法定节假日应当按照国家规定执行。

5.劳动报酬：合同应当明确约定劳动者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。

6.社会保险和福利：合同应当明确约定企业为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费基数，以及提供的其他福利待遇。

7.合同的变更、解除和终止：合同应当明确约定合同的变更、解除和终止的条件和程序。

任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

8.违约责任：合同应当明确约定双方违反合同约定的责任和解决方式。

四、合同的签订和履行1.签订程序：合同应当由企业和劳动者双方签字或者盖章确认，并留存一份给劳动者。

镇江市劳动合同书(共).doc(多应用)镇江市劳动合同书一、总则1.1为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守。

二、甲方的基本情况2.1甲方全称：2.2甲方住所：2.3法定代表人：2.4联系方式：2.5乙方工作地点：三、乙方的基本情况3.1乙方全称：3.2乙方住所：3.3法定代表人：3.4联系方式：3.5乙方工作地点：四、劳动合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2试用期：乙方试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。

五、工作内容和工作地点5.1乙方的工作内容为：5.2乙方的工作地点为：六、工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间为：6.2乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假。

七、劳动报酬7.1乙方的工资为：7.2工资支付方式为：7.3工资支付时间为：八、社会保险和福利待遇8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

8.2甲方为乙方提供如下福利待遇：九、劳动保护和职业危害防护9.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

9.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

9.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。

十、合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方应在本合同到期前一个月协商是否续签。

10.2甲乙双方可以协商一致，变更或解除本合同。

10.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

10.4甲方依法解除本合同，应支付乙方经济补偿。

十一、违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

11.2甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

11.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

十二、争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

镇江市劳动合同书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方为明确各自权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，在平等自愿基础上，经友好协商达成如下协议：1、合同期限11 本合同为固定期限劳动合同，自签订之日起生效，至约定的工作任务完成或特定日期终止。

12 若双方同意续签，则应在合同期满前一个月内书面通知对方。

2、工作内容与地点21 乙方同意根据甲方安排从事相关工作，并按照岗位职责要求完成工作任务。

22 乙方工作地点为甲方指定办公场所或因业务需要出差的其他地区。

3、工作时间和休息休假31 乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过四十小时。

32 乙方享有国家法定节假日及年休假等休息休假权利。

4、劳动报酬41 甲方应按时足额支付乙方工资，具体数额和发放方式由双方另行约定。

42 除基本工资外，乙方还有权享受绩效奖金、加班费及其他福利待遇。

5、社会保险与福利51 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

52 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品及设施，保障乙方职业健康安全。

6、培训与发展61 甲方有义务对乙方进行岗前培训及在职期间必要的技能提升教育。

62 乙方享有参加技术革新、管理创新活动的权利，促进个人成长与企业发展同步进行。

7、保密条款71 双方承诺保守对方商业秘密和技术秘密，未经许可不得向第三方泄露任何相关信息。

72 本条款效力不受合同终止影响，持续有效直至相关信息成为公知领域为止。

8、违约责任81 任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

82 如因不可抗力导致无法履行合同义务，应及时通知对方并提供相应证明材料。

9、争议解决91 因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。

92 协商不成时，可提交镇江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。