当基层干部应常怀五心

领导干部要有赤诚心、进取心、平常心、敬畏心、自省心[ 2010-04-19 ]人民日报社社长张研农对待党和人民永持一颗赤诚心忠诚于党和人民是每一个党员必须坚守的基本准则，也是每个党报工作人员最高的价值取向和政治信仰。

我们只有忠诚党和人民，把个人追求融入党的伟大事业，才能视党的事业高于一切，为人民利益无私奉献；个人也才能拥有发展进步的广阔舞台，实现人生的最大价值。

当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，各种矛盾增多。

坚持正确舆论导向，提高舆论引导能力，需要我们有更坚定的理想和信念，不迷方向，不失本色，坚定不移地贯彻“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，更加深入地贯彻“三贴近”。

我们要坚持马克思主义新闻观，坚持党性原则，为党和国家的事业发展提供有力的舆论支持。

对待事业永葆一颗进取心新闻工作不仅是一份职业，而且是一项事业。

我们要不负胡锦涛同志提出的希望，承担起中央赋予的光荣使命，迎接媒体变革新的挑战，尤其需要领导干部焕发昂扬向上的精神状态、奋发进取的工作作风，带领广大职工励精图治，开拓创新。

我们当立奋发有为之志向。

有作为才能有价值。

当为不为，安于现状，是思想懒惰的表现；心中无数、眼里无活，是缺乏进取的表现；不想干事、不能干事、干不成事，是甘于平庸的表现。

只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。

我们当有奋发有为之勇气。

工作不能处于停滞状态，而要处于奔跑状态，不能原地踏步，要不停地往前走。

保持强烈的忧患意识，奋力把事业发展起来，把自己所担负的工作搞上去，这是对党的事业负责，也是对本部门本单位的职工负责。

我们当见奋发有为之行动。

进取不能空喊，而要贵在践行。

衡量领导干部的标准，主要看实绩、讲实效，看本部门本单位问题解决了没有，工作进步大不大。

因此，一定要干实事，成果要看得见、摸得着。

每年工作要有明确的目标，有过硬的项目，创造一流的业绩，为建设和发展贡献力量。

对待职务升迁保持一颗平常心我国传统文化是很讲求保持平常心的，对领导干部来说，保持平常心，就是要为党和人民做勤务员，对个人名利以及职务升迁保持一种平和豁达、责尽心安的心态。

宁德网消息（卓晓銮）群众路线是党的生命线和根本工作路线。

身为领导干部，在新时期下践行党的群众路线时，更应该走在最前面，认认真真地在践行“真亲民、实帮民、应民意、当民范”的理念上下功夫，努力做到心中有群众扎根之处，当好群众的知心人、贴心人和放心人。

关键是要常怀“五心”。

一要常怀忧患之心。

忧患是发展的“清醒剂”，居安必须思危，有备方能无患，形势越好，越要增强忧患意识，越要保持清醒的头脑。

面对区域之间竞争的激烈局面和各地咄咄逼人的发展势头，发展原来属于后发性、赶超型的山区县，如果还亦步亦趋，只会继续拉大差距。

我们丝毫容不得有“差不多、还可以”的工作标准和走一步、歇一下的发展速度，必须以等不起、慢不得的紧迫感和坐不住、误不起的危机感，主动与强的比、与快的比、与先进地区比，切实把忧患意识转化为推进工作的新方法、新思路、新举措，把忧患意识转化为坚定不移的发展信念、攻坚克难的无畏勇气、增强与群众血肉联系的实际行动，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

二要常怀爱民之心。

“为政之要在于安民，安民之道在于察民疾苦”。

作为领导干部，绝不能坐在办公室里看材料、听汇报，而应该走出机关，深入农村基层“接地气”，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，实实在在为群众“雪中送炭”解难事、“锦上添花”办实事。

当前，重点是要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“四下基层、四解四促”活动为载体，从文山会海中解放出来，腾出更多的时间和精力到基层调查研究，多走乡村小道，多去边边角角，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面，多粘一粘“泥土味”、听一听群众的心声、把一把群众的脉动、问一问群众的意愿，有的放矢地做好工作，以实际成效赢得群众的信任和拥戴。

三要常怀律已之心。

领导干部要始终保持清正廉洁，关键在于能否把握好分寸，守得住“底线”。

作风建设只有进行时没有完成时，面对当前纷繁复杂的社会格局和利益思维，每个领导干部务必守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，纯洁社交圈，规范工作圈，净化生活圈，管住活动圈，围绕“转桌风”而“转作风”，放下“酒杯”赢得“口碑”，自觉抵制奢靡之风和享乐主义，以防止腐败之“疾”、奢靡之“疾”、享乐之“疾”入侵。

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派聘书记要常怀“五心”当好“六员”
作者：英山殷延威黄建
来源：《党员生活》2019年第07期
乡村要振兴，带头人是关键。

在全省村（社区）“两委”换届中，各乡镇党委采取请回能人、推举后生、派聘干部等措施，不断充实村级力量。

一大批机关、企事业单位干部派聘到村，担任支部书记。

如何让这批派聘书记发挥作用呢？笔者认为，派聘书记要常怀“五心”、当好“六员”。

要提高站位，充分认识派聘工作的重要性和必要性。

派聘党组织书记工作是落实各级换届要求的具体行动，是深入推进抓党建促脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要，是在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部的重要举措。

责任重大，使命光荣，要坚决防止派聘书记中可能出现的一些不良倾向，不当“挂名看客型、作风漂浮型、被动冷漠型、推挡避责型、专横蛮干型”派聘书记。

要明责担当，增强派聘书记的身份意识和履责意识。

常怀干事创业的雄心、秉公办事的公心、专注精细的匠心、始终如一的恒心、亲民为民的爱心等“五心”;要当好领导发展的“指挥员”、乡村振兴的“规划员”、强村固本的“领航员”、冲锋在前的“战斗员”、政策落实的“宣传员”、维护稳定的“调解员”等“六员”，在基层施展才华、建功立业。

要提升素质，培养扎根基层、干事创业的热情和能力。

加大对派聘村党组织书记跟踪培养力度，通过强化精准培训、严格规范管理、提供工作支持，進一步激发工作热情，推动派聘书记高效履职，真正带出一个好班子、培育一个好产业、牵起一份真感情。

领导干部要常怀“五心”——学习郭树人同志《要始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神》的体会省委组织部下发了郭树人同志在省委组织部机关党性主题教育报告会上的发言《要始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神》。

我读了一遍又一遍，令人震撼，深受教育和鼓舞。

作为领导干部，就应该象郭树人同志那样，常怀“五心”，始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神。

常怀责任之心，始终保持奋发作为的精神。

毛泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人是最讲认真的。

最讲认真，也就是最讲责任。

郭树人同志视责任如泰山，以事业当生命，几十年如一日地拼命工作、忘我奉献，是大家公认的“工作狂”和“拼命三郎”。

他一直养成超负荷、快节奏、连轴转的工作作风，数十年如一日，“白+黑”、“5+2”、“8+X”地拼命工作。

他生病了，病房就成了办公室。

大年初一，他呆在办公室改材料，其他节假日基本上都是在办公室度过的，被同事们敬称为“郭铁人”。

现在，我们有些同志不思进取，心气浮躁，工作上挑肥拣瘦，拈轻怕重，见矛盾就躲，见困难就绕，尽搞一些虚假政绩，面子工程。

我们要学习郭树人同志强烈的事业心和责任感，牢记“为官避事平生耻”，立足本职岗位，把全部的精力和智慧集中于为民谋利的事业，知其责、践其责、担其责，以一种“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感自我加压、拼命工作，奋发作为。

常怀欠账之心，始终保持谦虚谨慎的精神。

谦受益，满招损。

郭树人同志一贯都十分谦虚谨慎。

面对众多荣誉，他丝毫没有停止过前进的脚步，反而愈发清醒地认为自己欠下“三笔账”：欠组织、群众和荣誉的账。

在他眼里，只有个人欠组织的，没有组织欠个人的，对组织不存在讲价钱，只能是服从，把工作干好。

在他眼里，服务群众是一个共产党人一辈子也做不完的事，生命不息，服务不止。

在他眼里，为党和人民的事业，做什么都是应该的，面对党和人民给予的荣誉，更应该多一份压力，更要好好干。

现在，我们有些干部刚干了一点点事，尾巴就翘上了天，就觉得自己了不起。

党员干部要常修“五心在百舸争流的当下，党员干部要适当放慢前行的脚步，做到常修“五心”，努力争做让组织放心、群众满意的好党员、好干部。

常修感恩之心。

感恩，是一种内心情感，更是一种生活态度。

懂得感恩，生活就会快乐、社会就会和谐。

因为感恩，就会善待一切、懂得回报。

感恩的最好方式是珍惜，珍惜已经得到和拥有的一切。

作为一名党员干部，常怀感恩之心是做人做事的基本要求，也是党性人格的重要标志，要把感恩之心化作努力工作和积极生活的强大动力。

常修敬畏之心。

“君子之心，常怀敬畏”。

要懂得敬畏历史、敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力。

只有保持心有所畏，言有所戒，行有所止的约束，才能对得起人民赋予的权利。

只有心存敬畏，才会有追求、有目标、有所为，才能有警觉，会自省，才能严格要求自己“有所不为”、“不会乱为”。

常修勇为之心。

树立强烈的责任意识，要主动作为，勇于担当。

一方面做到在矛盾和问题面前敢于碰硬，面对重大原则问题做到旗帜鲜明，面对急难险重任务能顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真。

另一方面要有“功成不必在我”的宽阔胸怀，积极作为，凝聚各方力量，形成合力共同完成各项工作，多在打基础、利长远的工作上下功夫。

常修平常之心。

平和心态是一种人生修养，也是一种人生境界。

用平常之心来对人对事对物，会想得开，不斤斤计较，不纠结于职务的高低、岗位的优劣、生活的得失，不因眼前的不顺心而影响做人做事的冷静和理性。

“事能知足心常乐，人到无求品自高”，宽阔的心胸，平和的心态，可以让我们学会知足常乐。

常修律己之心。

人生最难战胜的敌人就是自己欲望，要不断提升道德修养、强化党性锻炼，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到自警、自省、自励。

人生没有草稿，走错不能重来，每一步都弥足珍贵，需一步一个脚印、踏踏实实地迈出，要禁得住诱惑、守得住底线，干干净净干事、堂堂正正做人。

基层管理者应使用“五心”管安全
班组是企业的细胞。

一个企业的班组安全生产工作做得好、做得实，企业整体安全生产基础扎实。

笔者认为，基层管理者应当做到用“五心”管安全。

一是班组长对安全工作要“尽心”。

班组长在日常工作中，既要尽心尽力完成产品生产、业务经营指标，我们还应谨慎地关注设备的安全操作、职工作业安全等工作。

不能顾此失彼，一味抓“产量”、创“高效”，必须高度重视安全生产。

二是安全员对安全管理要“细心”。

无论是专职、兼职班组安全员，既然承担安全员职责，我们应该注意团队的安全工作，不放过任何细微之处，让每个隐患都无处藏身。

三是员工对安全生产要“关心”。

每个员工都应该思考如何从产品的生产和销售中受益，更要想到如何从安全生产中受益。

大家都要争做隐患整改的参与者，而不是旁观者，更不是制造者。

四是对上级监督检查和批评要“虚心”。

虚心接受上级安全监督检查批评，既有益于建立班组安全生产环境，及时消除影响产品生产经营的事故隐患，更有益于班组生产经营。

五是对安全隐患整改要“用心”。

任何班组在生产过程中，不可避免地会有这样或那样的隐患。

有隐患不可怕，只要正视它并用心去积极整改，隐患就会被消除。

做好群众工作需要“五心”做好群众工作需要“五心”做好新时期群众工作是各级党员干部构建和谐社会、参与社会管理、提高工作科学化水平的内在要求，是发挥党组织联系群众桥梁纽带作用的重要举措。

广大党员干部作为群众工作的主体，如何认识这一项工作，直接关系到党和政府在群众心目中的形象和威信，我认为提高群众工作水平，做好群众工作需要保持“五心”。

对待人民群众要热心。

对待群众要热心，换位思考，以心交心，真正想群众之所想，急群众之所急，说真心话，办真心事，该讲的政策要讲明，该讲的道理要讲透，语言一定要朴实无华，明白无误。

“百姓心中有杆秤”，群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。

要放下架子，敢于面对群众。

放下架子并不意味着威信的丧失。

干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。

要迈开脚步，经常深入群众。

善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。

党员干部要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情的为群中排忧解难。

对待群众工作要真心。

广大党员干部直接面对基层、面对群众，担负着服务经济发展、带领群众致富的重任。

做群众工作，为群众服务，一定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

真正把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。

服务群众有爱心。

“德莫高于爱民，行莫高于利民”。

常怀爱民之心，把群众的冷暖放在心上，要在思想上树立群众利益无小事的观念，要象爱自己的亲人一样爱群众，深入群众中去，在各种大小事务中，同群众亲密接触，增进感情。

关心群众疾苦，利用好政策优势，让他们享受到社会经济发展的成果，帮助他们渡过难关，始终把群众当着自己的服务对象，不离不弃，团结互助，帮助群众树立公平正义的良好心态。

做好工作有信心。

有些群众工作中的问题原因是复杂的，不可能简单地通过一次谈话或一次会议就能解决，要一而再，再而三地，不厌其烦地做工作，始终保持热情的工作态度和坚忍不拔的决心，充分利用好政策优势和法律法规，只要是为绝大多数人谋利益的，一定会得到绝大数人的支持，最终达到化解矛盾，促进工作顺利开展的目的。

当好村官、服务农业农村经济发展要保持“五心”当好村官、服务农业农村经济发展要保持“五心”选聘大学生到农村任职，是党中央为改善农村干部队伍结构，重塑干部成长链条的一项重大举措。

今年X月，全国又有一批大学生村官充实到各地基层。

满怀激情的大学生面对从“校门”到“农门”的巨大落差，如何融入农村，开展工作，并建功立业？笔者认为大学生村官要保持好“五心”：一是了解农情要有耐心。

欲速则不达，耐心是我们掌握自然规律不可缺少的武器。

农村是个大课堂，农村的矛盾错综复杂，大学生村官普遍都有较高的理论水平，但农村实践经验普遍不足。

这就要求大学生村官要深入农村了解当地风俗习惯，耐心细致地开展走访调查，找准农村发展的薄弱环节，认真地进行分析，提出解决问题的办法。

要多向农村党员干部及农村能人请教，要耐心地听他们的意见，没有耐心，接触到的情况就停留在表面，很难掌握深层次的问题，也就难以找准解决矛盾的结合点。

耐心也是尊重人的一种体现，你懂得尊重村民，村民也会尊重你，支持你。

各项工作任务落实前先征求他们意见，对于在工作中有抵触情绪的村民，要耐得住性子，把握时机耐心地做好解释工作，让村民心顺气顺。

二是叩开“农门”要有诚心。

大学生到村任职后面对的是不同年龄、不同层次的老百姓，要想融入农村，当好“村官”必须怀着一颗建设农村、支援农业、服务农民的诚心。

一是要“身”入农村。

大学生一直在父母和老师的精心呵护中长大，如温室中的花朵。

当村官后，面对农村艰苦的生活条件，大学生村官要在内心上接受农村，要敢于放下大学生和村官的架子，生活上要吃住在农村，主动融入群众；工作中要经常深入农户了解情况，自觉维护村集体利益，全身心地投入农村工作。

二是要情系农业。

我国的农业基础还很落后，大学生到村后要把发展现代农业、高效农业作为工作重点，要结合村情，提一些适合本村农业经济发展的路子。

三是要心贴农民。

村官的工作职责就在于为农村经济发展服务、为农民服务，大学生到村后，要把农民的事当自己的事办，心里要时刻装着农民。

做好干部莫忘“五心”作者：李杰轩来源：《新长征》 2014年第1期李杰轩全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要千千万万个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

要想成为让党和人民信任、信服、信赖的好干部，就要时刻莫忘“五心”。

赤诚之心。

好干部要忠于信仰，始终坚定共产主义理想信念，把共产主义理想信念作为毕生操守，深深烙入灵魂深处，精神上永远不缺理想信念这个“钙”，永远不得“软骨病”，永远保持“金钢不坏之身”，真正做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

为民之心。

好干部要以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，以服务人民为己任，对群众倾注感情、满怀激情、付出真情，始终把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，真心实意沉下身子接地气、体民情、察民意、解民忧、帮民富，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上想着群众。

实干之心。

好干部要树立正确的政绩观，崇尚实干，脚踏实地，真干事、干真事、干实事，以抓铁有痕、踏石留印的精神和求真务实的工作作风，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，决不能为了自己的“政治前途”而脱离实际、急功近利，违背科学发展规律。

责任之心。

好干部要有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，勇于担当、敢于负责，为干事创业、推进发展、造福百姓履职尽责、尽心竭力、善始善终、善作善成，切实做到在其位、谋其政、尽其责，敢想、敢做、敢当，决不做得过且过、无所作为的“太平官”，精于处事、不愿干事的“圆滑官”，多栽花、少栽刺、无原则搞一团和气的“老好人”。

清廉之心。

好干部要把清正廉洁作为一种理念融入思想、作为一种能力融入工作、作为一种追求融入人生，时刻用党章和共产党员的标准要求自己。

领导干部要强化“五心”领导干部要强化“五心”责任心、事业心、进取心、关爱心、荣誉心，是完善人格、丰富人生、走向成功的必备素质。

这“五心”是一个有机的整体，相互联系，相辅相成，缺一不可。

作为一名领导干部，只有不断强化“五心”，才能完成党和人民赋予的神圣使命，才能不断攀登新高峰，创造新业绩。

一、责任心是成功之本责任心是一个领导干部成功的必备品质和意识。

英国首相丘吉尔曾经说过：“伟大的价值在于完成责任”。

人的一生时刻面临着两大课题，这就是为人和处事。

要把这两大课题解决好，需要责任心来支撑。

一个有责任心的领导干部，不但会对社会负责、对家庭负责、对他人负责、对自己负责，更会对组织负责、对上级负责、对工作负责。

具有这样品格的领导，才能让上级放心，让他人真心，让爱人宽心。

据《史记》记载，汉朝有一个责任心很强的名将，叫周亚夫。

为防匈奴入侵，他奉命镇守细柳。

有一次，汉文帝前去慰问，走到营门前，被卫兵拦住，等使者拿了节牌通报后，才准进人营区。

周亚夫规定，在营区内车马必须限速，汉文帝一行只能缓缓而行。

汉文帝看到，在细柳营中，军容严整，号令如山，治军严谨，不禁赞扬说：“有卿在此，我放心矣!”作为肩负党和人民重托的领导干部，责任心应该比周亚夫更强。

责任心最根本的是体现在对人对事的“认真”上。

毛主席曾经说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。

因为，认真，是一种修养；认真，是一种境界；认真，是一种智慧；认真，是一种价值；认真，是通往成功的阶梯。

只有认真的领导，才能全身心地投人工作，无论干什么事，都能坚持高标准，讲究高质量，追求高效益。

二、事业心是成才之源事业是人们追求的一种目标，是对社会发展具有影响力的一种工作。

革命先行者孙中山说：“要是不为一件伟大的事业而生存，生命是没有意义的。

”人生的价值就在于对事业的追求之中，这是人生意义的砝码，也是人生欢乐、幸福之所在。

事业心就是全身心地追求和投入到自己所从事的工作之中。

《圣经》上有这么一段话：去追求吧，这样做将有所获；去探索吧，这样做将有所发现。

守初⼼践初⼼做新时代“五⼼”⼲部著名学者南怀谨先⽣在《论语别裁》中将“君⼦务本，本⽴道⽣”概括为，⼈要成就事业须做好⾃⾝修养。

然⽽，在纷繁复杂的时代和环境中，特别是处在⼤变⾰、⼤发展时期，我们怎样才能“奋⽃新时代”？在事业跋涉的征途中，在迷惘⽆助时，⼜如何正确把握⽅向，守住初⼼、践⾏初⼼呢？我认为，要修习“敬畏之⼼、担当之⼼、务实之⼼、感恩之⼼、进取之⼼”，做新时代“五⼼”⼲部。

要修⼀颗敬畏之⼼。

明朝⼤⾂万钢讲：“畏法度者快活。

”这告诉我们应该⾏有所⽌，⼼怀敬畏。

作为党办⼲部，虽然没有很⼤的权⼒，没有巨额资⾦调配权，但依然要做到警钟长鸣，在惩治腐败的⾼压态势下，在⾏使权⼒、履⾏职责的过程中，更应时刻保持警醒与敬畏，对⼈民、对组织、对⾃⼰负责。

要修⼀颗担当之⼼。

⼀⾔⼀⾏，⼀岗⼀位，都能见责任、见担当。

好⼲部就是要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。

要凭着担当之⼼，守⼀份质朴的忠⼼、热⼼、耐⼼，⽤⾚诚担当诠释⼀名党办⼈的责任与奉献。

要修⼀颗务实之⼼。

当前，我国进⼊深度变⾰，每位⼲部都要进⼀步弘扬求真务实的精神，脚踏实地，拒绝浮夸，当务实的⼈。

在各个岗位上，⾟勤⼯作，取得扎实突出的成绩。

要修⼀颗感恩之⼼。

⼀代伟⼈邓⼩平古稀之年说：“我是中国⼈民的⼉⼦，我深深地爱着我的祖国和⼈民！”⽺有跪乳之恩,鸦有反哺之义。

对⼲部⽽⾔，拥有今天的⼀切，要感恩组织、⽗母、亲⼈、领导、同事，感怀他⼈的帮助、给予、理解和⽀持。

要修⼀颗进取之⼼。

学⽆⽌境，⼀个⼲部如果不注意加强学习，思想观念、能⼒素质就会很快落伍，很容易出现眼界不宽、思路不活、办法不多、难以应对复杂局⾯的问题。

永怀进取之⼼，才能在⼯作中激流勇进，为国家富强、民族振兴、⼈民幸福贡献更⼤的⼒量。

⼀国之⽴则万城待兴，⼀⼼之初乃诸⼼相聚。

今天，中国正⼤步踏在前进和改⾰的征程上，需要全体党员⼲部齐聚初⼼，坚守初⼼，践⾏初⼼，⽤⼼⽤情，修炼五⼼，做“五⼼”⼲部，⽤⼼⾎和汗⽔书写精彩华章，圆华夏⼉⼥的中国梦！。

常怀“五心”奋发有为对职位要常怀责任之心“责任”两字大于天，重于山。

不论你担任什么职务，在什么岗位，干什么事情，都是有职责要求的。

作为一个党的干部，一个国家的公职人员，我们经常应该扪心自问，今天我尽职尽责、尽心尽力了吗？美国第35任总统肯尼迪在他的就职演说中号召美国民众：“不要问国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么。

”我们每个同志，不论你是领导干部也好，还是普通的工作人员，都应该做到：一要知责。

我们应该把全部的心思和精力用到干事创业上，带着感情、带着责任做好本职工作。

二要尽责。

歌德说：“尽责是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。

”我们要放眼大局，立足本职，从大处着眼，从小处着手，做好岗位职责内的事，不能“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。

三要担责。

就是要勇于担当，敢于负责。

对职责范围内的工作，该抓紧的要抓紧，该支持的要支持，该表态的要表态，该拍板的要拍板，该制止的要制止，该纠正的要纠正，不要事事请示汇报，怕担担子，怕负责任，也不能罔顾左右而言他，当两面光的“琉璃球”。

对事业要常怀进取之心工作不仅仅是为了谋生，我们是在为自己的梦想奋斗，为自己的幸福和未来奋斗。

我们要用业绩来证明自己，用业绩创造机遇，为事业就是为自己。

没有不完美的工作，只有糟糕的自己。

我们的工作要有更大的作为，就是要求我们敬业进取，一是目标要高一点。

古人讲：“取法乎上，仅得乎中；取法乎中，仅得乎下。

”过去我们做了很多工作，取得了很大成绩，但不能自我满足、自我陶醉。

要看到天外有天，山外有山。

爱默生说：“向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

”二是创新要多一点。

创造伟大，创新可贵。

我们的思想和工作都必须与时俱进、不断创新。

要提倡有效思维，增强情景意识、角色意识、换位意识和风险意识；提倡创造思维，增强问题意识；提倡超越思维，增强张力意识、品味意识和境界意识。

要向邓小平所说的那样，大胆的试，大胆的闯，敢于打破常规，超越前人。

用当代革命军人核心价值观强化基层干部“五心”胡主席提出的“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”,全面概括了当代革命军人核心价值观的基本内容,明确规定了我军官兵的根本价值取向和行为准则,集中回答了听谁指挥、为谁当兵、为谁打仗的根本问题,既体现了我军优良传统,又赋予了新的时代内涵。

充分利用以培育当代军人核心价值观为契机,进一步强化基层干部的责任心、事业心、进取心、关爱心、荣誉心,作为一名基层干部,只有不断强化“五心”,才能坚定理想信念,凝聚军心士气,锤炼意志品质,强化战斗精神,使广大官兵在严峻考验面前不迷失,在艰难险阻面前不退缩,确保部队建设的科学发展,确保各项任务的圆满完成。

以培育当代军人核心价值观为契机,强化基层干部的责任心。

责任心是一线带兵人的必备品质和意识,是一个基层干部忠诚于党的具体表现。

英国首相丘吉尔曾经说过:“伟大的价值在于完成责任”。

人的一生时刻面临着两大课题,这就是为人和处世。

要把这两大课题解决好,需要责任心来支撑。

一个有责任心的基层干部,不但会对社会负责、对家庭负责、对他人负责、对自己负责,更会对组织负责、对上级负责、对工作负责。

具有这样品格的基层干部,才能让党放心、让上级舒心,让他人真心,让爱人宽心。

据《史记》记载,汉朝有一个责任心很强的名将,叫周亚夫。

为防匈奴入侵,他奉命镇守细柳。

有一次,汉文帝前去慰问,走到营门前,被卫兵拦住,等使者拿了节牌通报后,才准进入营区。

周亚夫规定,在营区内马车必须限速,汉文帝一行只能缓缓而行。

汉文帝看到,在细柳营中,军容严整,号令如山,治军严谨,不禁赞扬说:“有卿在此,我放心矣!”作为肩负党和人民重托的基层一线带兵干部,责任心应该比周亚夫更强。

责任心最根本的是体现在对人对事的“认真”上。

毛主席曾经说过,世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。

因为,认真,是一种修养;认真,是一种境界;认真,是一种智慧;认真,是一种价值;认真,是通往成功的阶梯。

领导干部要有“五心”如何做人、如何做事、如何做官，是我们每个领导干部必须思考并用人生实践来回答的问题。

我认为，做人是根本、做事是目的、做官是载体。

要达到做人、做事、做官的高度统一，必须有“五心”：领导干部要有良心讲良心是一个社会人起码的品德要求，也是一个党员领导干部最基本的道德底线。

领导干部讲良心，要做到三个“对得起”：知恩图报，对得起党。

忠诚是做人的大节、做官的大德。

我们能有今天，固然离不开自身的不懈努力，更重要的是，得益于组织的培养。

我们要有感恩之心，把对党忠诚作为必备的政治品质，烙入灵魂深处，作为毕生操守。

对党忠诚，关键有两条，一是真心听党的话。

始终听从党的安排，服从组织需要，党叫干啥就干啥，党叫干啥就努力干好啥，绝不讨价还价。

二是对党说真心话。

过去讲真话是自然状态，现在讲真话是可贵品质和政治勇气。

要从对党和人民负责的政治高度，讲实话、讲硬话、讲心里话、讲负责任的话，敢于实事求是反映情况，敢于力排众议、坚持真理，敢于提出批评建议，敢于同不正之风作斗争。

知冷知暖，对得起百姓。

对群众疾苦漠不关心就是变质，不为百姓谋利益就是忘本。

要时刻把群众的冷暖安危放在心上，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

感情上贴近群众。

与广大人民群众在感情上要融为一体，站在群众的角度来思考、分析和处理问题，像对待父母亲一样关心农村空巢老人，像对待自己孩子一样关心留守儿童，像对待自己兄弟姐妹一样关心农民工，像对待自己亲人一样关心弱势群体。

行动上走入群众。

走出机关，多作调查研究，真正体察群众疾苦、倾听群众心声、摸住群众脉搏，切实掌握第一手资料，努力防止和克服“机关化”、“官僚化”倾向，切实提高决策的科学性与针对性。

利益上维护群众。

为人民服务，没有什么高深的道理，关键是办好群众的实事、小事、具体事。

少讲大道理，多干实在事，对上学、看病、住房、就业等群众反映强烈的问题，要格外关注、认真对待，竭尽全力加以解决。

全国正在深入开展学雷锋活动，雷锋精神为什么能经久不衰、漂洋过海呢，就是因为雷锋精神里闪烁着人性的光辉，高尚、利他、助人、奉献，这就是人类的良知，这就是人格的魅力，是社会主义核心价值观的生动诠释。

五心工作法推动基层经济社会发展发言稿尊敬的领导、各位专家和同仁们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家一起探讨如何运用五心工作法推动基层经济社会发展。

五心工作法，即用心、爱心、诚心、精心和耐心，是我们在工作中应该始终坚持的基本原则。

下面，我将从五个方面展开论述。

用心。

用心是指我们在工作中要全身心投入，用心去做好每一件事。

基层经济社会发展是一项复杂的系统工程，需要我们付出辛勤的努力。

我们要时刻保持对工作的热情和专注，用心去研究问题、解决问题，不断提高自己的业务水平和综合素质。

只有这样，我们才能更好地为基层经济社会发展服务，推动各项事业取得更大的成果。

爱心。

爱心是指我们在工作中要有一颗关爱他人、关心社会的心。

基层人民群众是我们工作的服务对象，我们要始终把他们的利益放在首位，关心他们的生活、关注他们的需求，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

我们还要关爱同事，团结协作，共同为基层经济社会发展贡献力量。

第三，诚心。

诚心是指我们在工作中要真诚待人、诚实守信。

诚信是做人的基本原则，也是我们工作的基石。

我们要做到言行一致，对待工作认真负责，对待人民群众真诚热情。

只有这样，我们才能赢得人民群众的信任和支持，为基层经济社会发展创造良好的环境。

第四，精心。

精心是指我们在工作中要追求卓越、精益求精。

我们要严谨治学，深入研究基层经济社会发展的规律，不断提高自己的理论水平和实践能力。

我们还要关注细节，善于发现问题、分析问题、解决问题，确保工作的高质量完成。

只有这样，我们才能在基层经济社会发展的道路上走得更远、更稳、更好。

耐心。

耐心是指我们在工作中要有持之以恒、不急功近利的精神。

基层经济社会发展是一个长期的过程，需要我们付出持续的努力。

我们要有信心，相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。

我们还要有耐心，面对困难和挫折时，要保持冷静、沉着应对，坚定信心，勇往直前。

五心工作法是我们推动基层经济社会发展的重要法宝。

党支部书记要做到“五心”
常言道，有口无心事难成。

要切实做好职工的思想政治工作，党支部书记要做到“五心”。

干工作要有信心。

基层党支部书记只有对工作充满信心，才能做到困难面前不低头，问题面前不放松，麻烦面前不妥协。

说话办事要有公心。

基层工作直接面对职工，因此，作为党支部书记，在日常工作中说话办事都必须坚持公正、公平的原则，坚决做到合理、合情、合法，这样才能树立起威信，增强亲和力。

待人接物要有诚心。

古人云：“精诚所至，金石为开。

”作为基层党支部书记，只有用诚心和真情去与职工相处，以诚相待，才能唤起职工的信任与理解，才能树立起党组织的威信。

对待职工要有爱心。

党支部书记要把企业看成自己的家，把职工当成自己的兄弟姐妹，用真心去爱护职工。

特别是对待困难职工要有同情心，要及时伸出援手，切实解决困难，让职工感受到党的关怀和集体的温暖。

帮助职工要有耐心。

作为基层党支部书记，帮助后进职工要不厌其烦，持之以恒。

在帮助职工的过程中，必须对职工个体情况进行详细了解和正确分析，给予恰当的批评和耐心的引导，这样才能找准职工身上的“闪光点”和“动情点”，从
而促进其不断进步。

心得体会：驻村扶贫第一书记要做“五心”干部（最新）扎根基层，书写新时代的脱贫攻坚新篇章，第一书记就必须要有新作风、新方法、新作为。

党的十九大报告对全党提出要保持“永不懈怠的精神状态”“一往无前的奋斗姿态”“艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风”“时不我待、只争朝夕的精神”等要求。

要确保贫困村、贫困户与全国人民一起进入小康社会，第一书记要肩负起脱贫攻坚职责，就要切实做好“五心”干部。

一是虚心问需于民。

群众是我们党力量和智慧的源泉。

只有虚心了解群众的所需、所求、所盼，我们的工作才能有的放矢，才不会脱离群众需要。

“第一书记”要放下架子、俯下身子，逐村逐户“全覆盖”走访，问民计、问民意、问民难，切实把农村的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。

二是真心帮困于民。

采取个性问题和共性难题合力齐解的方法，逐类排查群众困难，逐个解决，让每位群众都得到实惠。

通过改造危房、改善人畜饮水、修整道路等，解决群众“苦”的问题；加强教育、卫生、文化等建设，解决群众“忧”的问题；主动答疑释惑、全程代办服务、宣讲政策法规，解决群众“难”的问题，用诚心聚真情，构筑党与群众的连心桥。

三是信心谋福于民。

树立办法总比困难多的思想观念，面对困难，不退缩，不推脱，不逃避，按照锻造“读好书、识好理，修好德、养好性，做好人、办好事，遵好纪、守好法，走好路、带好头”的“十好”党员干部目标要求，不断提升自身修养，坚定理想信念，自觉投身于农村改革发展大局当中，奋力为群众致富出点子、谋发展，切实提高群众“造血”功能。

四是耐心解怨于民。

坚持耐住性子、扑下身子、深入群众、耐心倾听、耐心调解，晓之以理、动之以情，有效疏导群众情绪；对群众的疑虑，不怕磨破嘴、不怕跑断腿，做到体贴入微、耐心周到，切实变干部被动驻村为主动服务、变群众上访为干部下访、变上级交下级解决问题为上下联动解民忧化民难，及时解决群众亟待解决的问题。

五是公心取信于民。

公心办事，是群众评判干部的重要依据和准绳，是驻村干部把实事办实、把好事办好，让群众满意的制胜法宝。