从企业竞争情报人才需求谈谈我国竞争情报教育
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经过对 以上 ６ ３个查询结果 的分析 。 以总结 出我 可
国企业对竞 争情报人才 的需求 主要有 以下几个特 点 ： （ ） 竞 争 情报 人 才综合 素质 要求 比较 高 １对
在这 ６ ３个招聘职 位中 ．０％的企业对应聘人 １０ 员 的工 作经 验 、 语 水平 和 计算 机水 平 都作 了要 求 。 外 其 中相 关 工作 经 验 的要 求从 １年到 ５年不 等 ．这无 疑是对毫无工作经验 的应届毕业生关起了大门。竞 争情报是个实践性很强的工作 ，所 以企业会希望从 事这方面工作的人员能有相关的工作经验。 而在外 语 水平 方 面 ，有 ８％的企 业对 应聘 人员 ２ 的书面英语作 了要求 。 如要求“ 能阅读和翻译相关英 文专业 资料” 。ｌ％的企业要求有“ 等 ８ 良好 的外语沟 通能力 ” 。计算机水平方面 ， 除了一些招聘竞争情报 系统人员的企业要求较高外 。大部分企业只在计算 机 的应用方面作 了要求 ． 如要求“ 拥有较 高的计算机 应 用水 平 ” 。 等 （） ２ 竞争情报人员大多担任企业中管理层的角色 在企 业 的招 聘职 位描 述 中 ，有 ２ ％的企业 需求 ３ 的是 “ 竞争情报研究分析员”“ 、情报分析员” 等这些 普通的工作人员 ，而 ７ ％的企业需求的是管理层的 ７ 竞争情报人才 ， 竞争情报经理” “ 如“ 、竞争情报项 目 经理 ”“ 、高级产 品经理——竞争情报方向” “ 、信息分 析师” 。 等 所以 ， 每个企业招聘的人数并不多， 大多在 １ ２个 ， 多 的 也不会 超 过 ５ 。而企 业 的这种需 求 最 个 特点也在间接地要求竞争情报人才偌具备必要 的管 理学知识和一定的管理能力。 （） ３ 对竞争情报人才的学历要求较高 虽然企业对竞 争情报人才学历 的要求有大专、 本科、 硕士及硕士 以上等不同层次 ， 但要求具备硕士 学 历 的企 业还 是 占多数 。其 比例超过 了半数 ， 为 ５％， ７ 其次是本科 、 大专、 硕士以上 ， 其所 占比例分别 为 ：４ １％、％。 说 明我 国企业 对 竞争 情报人 才 ２ ％、６ ４ 这 的学历要求还是 比较高的。 （） ４ 对竞争情报人才的专业背景有一定的限制 有 ４ ％的企 业 要求竞 争 情报 人 才 “ 备 图书 馆 ２ 具 情报学专业 的学历 ”其实这从企业招聘职位的岗位 ， 职 责 中也 可 以看 出来 ，企业 在竞 争 情报 人 才 的信 息
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第 １ （ Ｉ０期） ２期 总 １
情报探索
２０ ０ ６年 １ ２月
从企业竞争情报人才需求谈谈我国竞争情报教育
以 青
（ 中山大学资讯 管理 系 广 东广州 ５ ０７ ） １２ ５
分析 了我 国企 业 对 竞争 情报 人 才 的 需求情 况和 特 点， 以及 我 国竞 争情 报教 育的特 点及 其存 在 的 问题 ， 出了发展 我 国竞 争情 报教 育 的几 点建议 。 提
，
摘 篓 通过 对 国 内 ４个著 名 的招 聘 网站进 行 调 查
关键 词 竞争情 报 竞争情报 教 育 竞 争情报 人 才 企业人 才需 求
竞争情报教育的主要 目的就是为企业输送各种 优秀、 合格的竞争情报人才。 企业对竞争情报人才需 求的变化影响着我 国竞争情报教育的发展。研究 当 前我国企业对竞争情报人才的需求特点 ，将有助于 我们认清我国竞争情报教育的现状 ．找出其存在的 问题 ， 进其更 好更 快 地发 展 。 促 １ 我国 企业对 竞 争情 报 人才 需求情 况 分析 企业对人才的需求通常会 以招聘人才的方式表 达出来 ，所 以通过招聘网站查看企业招聘人才的信 息， 是了解企业人才需求的重要途径。 本文就是通过 查看国内一些著名的招聘 网站 ， 如无忧工作网 ：ｔ ： ｈｔ ｐ ／ ｗ ．１ ｂｃｒ， 智 联 招 聘 网 ：ｔ ：ｗ ｗｚａｐｎ ／ ｗ５ｊ ． ｎ ｗ ｏ ｏ ｈｔ／ ｗ ． ｏ ｉ． ｐ／ ｈ ｃｍ． ， ｏ ｃ 中华 英 才 网 ：ｔ ：ｗ ｗ． ｉａｒ ｏ ， 企 人 ｎ ｈｔ／ ｗ ｃ ｎｈ． ｒ 外 ｐ／ ｈ ｃｎ 才在线 ：ｔ ： ｗ ．ｓａ ｏ ． ｈｔ／ ｗｆ ｃ． ｍｃ ｐ／ ｗ ｅ ｔ ｎ等 。 获取我 国企业 来 对竞争情报人才的需求情况。 １１ 对 竞 争情报 人 才需 求概 况 ． 笔者用“ 竞争情报” 为“ 作 职位” 的关键词分别对 以上 ４ 个招聘 网站进行 了查询 ，剔除了相同的结果 后。 发现只有 １ ２个职位在招聘竞争情报人才 ， 而据 报道 。目前我国企业对竞争情报人才的需求量高达 １ Ｏ万人 ． 从 目前 企 业 招 聘 的情 况 来 看 ， 但 其需 求 量 远远小于“Ｏ 这个数字。 ｌ 万” 是不是企业在招聘时 ，在表达方式上存在差异 呢？ 者又用 几个 与“ 争情 报 ” 笔 竞 含义 相 近的词语 ， 如 “ 情报”“ 、信息分析” “ 、信息管理” 等作为“ 职位” 的关 键词 对 以上 ４个 招 聘 网站分 别 进行 了查 询 ．在 剔 除 了相 同 的查询 结果 后 ． 共得 ２７个 结果 。 接着 ， ８ 笔者 根据竞争情报的定义与竞争情报工作的职责特点对 这 ２７个 招 聘职位 一 一进 行对 比和筛 选 。去 掉相 差 ８ 较 远 或不 相关 的职 位 ， 后 剩下 ５ 最 １个 职 位 ， 上 之 加 前用 “ 竞争情报” 为关键词查询到 的 ｌ 个 ， 有 作 ２ 共 ６ ３个 。这表 明企 业最 近 一段 时间对 竞争 情 报人才 的 需求量还是 比较大的。同时 ， 我们也可以发现 ， 尽管 竞争情 报研 究 在我 国进 行 也有 一 段时 间 了 ．但 企 业 在表达 自己需要竞争情报这方面人才时 。还不太倾 向 于用 “ 竞争情 报 ” 这个 词 。 １ 时 竞 争情 ￣ Ａ 才需 求特 点分析 ． ２ ｌ ． ｔ
