2017浙江公务员考试时事新闻：制造业人才发展规划下发 鼓励行业企业参与人才培养

浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.05•【字号】浙人社发[2011]358号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见（浙人社发〔2011〕358号）各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直有关单位：为认真贯彻落实省委、省政府关于《支持浙商创业创新促进浙江发展的若干意见》，吸引和支持更多的海内外浙商回浙创业创新，现就进一步加大人才培养引进力度支持浙商创业创新，提出如下意见，请结合实际，认真贯彻执行。

一、着力培养创新型浙商企业家。

着眼于提高浙商企业现代化经营管理水平和国际竞争力，每年组织一批符合我省企业转型升级要求的中青年浙商企业家，到国外知名高校和相关企业接受思维创新、管理创新等培训，进一步提升他们的战略眼光、市场开拓和持续创新能力。

以行业龙头浙商企业高级经营管理人才为重点，组织高层次企业经营管理人才到国内知名高校或相关企业参加学习。

推进浙商企业家在线学习，加强企业网络学院建设，扩大培训规模，提高培训效率。

加快企业经营管理人才培训基地建设，认定一批全省企业管理创新示范咨询培训机构，引进一批国内外品牌咨询培训机构。

开展浙江异地商会负责人的轮训工作。

开展职业经理人任职资格培训与认证工作。

二、壮大浙商企业创新创业人才队伍。

充分发挥各级各类重大人才工程、重大平台的作用，加快引进培养一批适应我省转型升级需要的浙商企业人才。

支持浙商在青山湖科技城、未来科技城及国家、省级人才基地创办高新企业、研发机构，引进高层次人才和创新团队。

每年组织一批浙商企业赴美加、欧洲、香港等国家和地区招才引智。

浙商企业引进的海外人才同等条件下，优先入选海外高层次人才“千人计划”、“海鸥人才计划”的，分别给予100万元、50万元的一次性省政府科学技术人才补贴。

2017年浙江公务员考试行测真题及答案解析(A卷)一、常识判断1.下列说法错误的是：A.2016年里约热内卢举办了第31届夏季奥林匹克运动会B.河北张家口具有2022年第24届冬季奥运会主办资格C.动漫人物铁臂阿童木出任东京申奥特殊大使开创了先河D.北京是目前唯一获得夏季奥运会和冬季奥运会举办权的城市1.【答案】 C【解析】选项出现在2016年里约热内卢奥运会闭幕式上的东京奥运会特殊大使是超级玛丽，并非铁臂阿童木，本题为选非题，因此选C。

2.某高校拟结合9月份我国通行的节日、纪念日举办校园文化系列活动，下列哪些主题会出现在当月的活动项目计划中：①学习国防知识，增强国防观念②缅怀抗战先烈，弘扬抗战精神③吾爱吾师，感谢师恩④节约粮食，从我做起⑤口腔健康，全身健康A.②③④⑤B.①②③⑤C.①③④⑤D.①②④⑤2.【答案】 B【解析】增强国防观念对应的是每年九月份第三个星期六为全民国防教育日，缅怀抗战先烈对应的是9.3抗日战争胜利纪念日，吾爱吾师对应的是9.10号教师节，口腔健康对应的是9.20号全国爱牙日，只有④节约粮食对应的世界粮食纪念日是10月16号，因此以上出现在9月份活动计划的应选B。

3.下列关于国际战争的说法错误的是：A.前苏联于1978年入侵阿富汗，持续十余年B.1990年开始的海湾战争源于伊朗入侵科威特C.中东战争是以色列与周边阿拉伯国家所进行的5次大规模战争D.1982年4月—6月，英国和阿根廷爆发了马尔维纳斯群岛海战3.【答案】 B【解析】 1990年开始的海湾战争源于伊拉克入侵科威特，随后以美国为首的多国部队对伊拉克展开了大规模的打击行动。

本题为选非题，因此选B。

4.下列关于“海上丝绸之路”的说法错误的是：A.是陆上丝绸之路的一种补充形式B.是意大利人马可波罗回国所走之路C.始于秦汉，繁荣于唐宋，衰落于明清D.是古代中外贸易和对外交往的海上通道4.【答案】 A【解析】海上丝绸之路与陆上丝绸之路同为“一带一路”的重要组成部分，并非简单的只是陆上丝绸之路的一种补充形式。

浙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于浙江省人才资源发展规划（1996—2010年）的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】1997.09.29•【字号】•【施行日期】1997.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文浙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于浙江省人才资源发展规划（1996—2010年）的通知各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：省人事厅拟定的《浙江省人才资源发展规划(1996—2010年)》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真组织实施。

整体性人才资源开发，建设一支高素质的干部队伍，是适应经济增长方式转变的重大措施。

各级政府、各个部门都要从实现跨世纪宏伟目标的战略高度，从改革开放和现代化建设成败的高度来认识人才资源开发的重要性，加强领导，积极协作，努力实现《浙江省人才资源发展规划(1996—2010年)》提出的各项任务。

浙江省人民政府办公厅一九九七年九月二十九日浙江省人才资源发展规划(1996—2010年)浙江省人事厅(一九九七年五月十二日)人才资源是现代经济、社会发展各种资源中最为宝贵的资源。

为充分开发利用我省的人才资源，培养造就一支高素质、高水平的人才队伍，进一步推进我省改革开放和社会经济发展，加速科技进步，实现跨世纪奋斗目标，根据《浙江省国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》，特编制本规划。

一、人才资源现状和面临的形势截至1995年底，全省人才资源总量(本规划所称人才，系指具有中专及中专以上学历或取得初级及以上专业技术职称者)为143.43万人。

其分布情况是：——按经济类型分，国有经济单位116.93万人(其中中央部属在浙单位15.16万人)，城镇集体单位7.30万人，乡镇企业13.17万人，三资企业、股份制企业和私营企业6.03万人。

——按专业技术职务分，高级职务3.78万人，占2.64%；中级职务22.91万人，占15.97%；初级职务75.47万人，占52.62%；未评聘专业技术职务41.27万人，占28.72%。

杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于鼓励企业培养高技能人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于鼓励企业培养高技能人才的通知（杭人社发［2011］73号）各区、县（市）劳动保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、财政局：根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔 2011 〕36 号）精神，为鼓励企业培养高技能人才，充分发挥高技能人才在经济建设中的重要作用，现就有关事项通知如下：一、推进企业培养高技能人才工作企业要积极开展人力资源预测，结合实际制定高技能人才培养规划，纳入企业发展规划。

企业应依法提取职工教育经费，并将经费使用重点放在企业一线职工培训上，企业进行技术改造和项目引进，应按相关规定提取职工技术培训经费，重点保证高技能人才培养的需要。

企业要结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过职工岗前、在岗、转岗培训、业务研修、技能竞赛等多种形式，采取以师带徒、自办培训、联合办学、委托培养等方式，广泛开展技能提升、岗位练兵、技术比武、技术创新与攻关等活动。

积极开展技师“新技术、新工艺、新材料、新设备”方面的培训，帮助技师提升职业能力，适应技术进步和产业优化升级的需要。

充分利用公共实训基地平台，有效开展实训，加快提升企业在岗职工的技能水平。

企业作为高技能人才培养主体，要加强和各类院校、民办职业培训学校及其他社会培训力量的联系，增强高技能人才培养力量，建立长期合作关系，帮助企业职工提升职业能力。

有条件的企业可为社会培训人员提供实训实习条件，提供现有的设备设施、方案做法等，扩大职业培训力量，促进培训效果。

2016浙江公务员面试时事新闻：用“创新”之钥解人才体制之锁办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

这“三个关键”提醒我们领导干部要重视人才工作。

而当前，在一些领域里，存在着高端人才匮乏、人才发展体制机制不畅等问题，需用理念创新、制度创新去破解。

惟理念创新才能使各方面人才尽展其才。

“江山代有才人出，各领风骚数百年”、“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。

当前，党的各项事业正值“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期，亟需一大批人才。

各级党委和政府要学会用新理念来发现、培养人才，打破“唯职称、唯资历、唯学历、唯论文、唯户籍”等束缚人才管理、流动的陈旧思维，配上“慧眼识才”的“显微镜”。

在具体操作上，加大对人才的扶持力度并完善配套政策，让各方面人才都能享受到人生出彩的机会，聚天下英才而用之。

惟制度创新才能使各方面人才各得其所。

一段时期以来，社会偏执地用“一把尺子”来衡量各方面人才。

殊不知很多一流人才往往“不走寻常路”，比如互联网领域就有很多奇才、怪才，很多一流技术工人对“精细”达到了“偏执”的程度，如果我们对于这些人才都用“一把尺子”去衡量，那么如何能培养出科学家、大国工匠，如何培育“科学精神”、“工匠精神”呢?这也提醒领导干部，对于各种人才要多一些包容、多一些耐心，努力在制度创新上先行先试，探索出科研成果、知识产权、利益分配的归属机制，制定人才入股、技术入股方面的政策，使创新人才更好地享受知识带来的获得感、成就感。

“得人者兴，失人者崩。

”现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。

各级党委和政府要将《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落实到位，构建起具有全球竞争力的人才制度体系，如此才能培养出、挖掘出、引得进、留得住、用得好人才。

同时，广大人才要倍加珍惜能干事、干成事的时代，不辜负党和人民的重托，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

当前公务员考试申论呈现出灵活性、科学性、具体性的特点，对于广大考生的能力要求越来越高，唯有抓住根本，方>>>在线咨询。

仍有疑惑？我们来看看国考课程是怎么设置教学的。

背景链接“宁波为职业技能培训立法，对技术人员、工匠来说，技能认可有了法律层面的保障。

”浙江省宁波市新出台了《宁波市职业技能培训条例》，觉得可以更放手开展企业自主人才评价。

据悉，《宁波市职业技能培训条例》是全国首个制定的职业技能培训地方性法规，新条例将在2016年71日起正式实施。

今后，企业可以根据生产需要自主评价技能人才，一些文化低但技术好的工匠也可以拿到国家职业技能证书，并获得相应的工资待遇。

(5月18日《宁波晚报》) 2016年5月，山东省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社发〔2016〕22号，以下简称《意见》)，其中，18条真金白银政策措施将对进一步健全完善高技能人才工作体系，扩大规模、优化结构、提高质量，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围以及助推产业转型升级起到重要作用。

综合分析【标准表述】劳动者技能水平的高低，决定着科学技术转化为现实生产力的程度;劳动力结构是否合理，影响着国民经济结构、企业组织结构和产品结构。

作为专业技术队伍的重要组成部分，高技能人才对于助推经济快速发展起着重要作用。

经过多年努力，我国高技能人才的总量、结构和素质有了很大改观，他们已经成为我国企业技术创新链的重要一环，在节约资源能源、降低生产成本、改进管理等方面发挥作用，从而使企业实现良好的经济效益。

我要看申论范文<<<点这里！[重要作用]人才是第一资源，高技能人才是人才队伍的重要组成部分。

加快推进高技能人才队伍建设，对于深入实施人才强省和创新驱动战略，加快经济文化强国建设具有重要意义。

浙江省人民政府关于下达2017年浙江省国民经济和社会发展计划的通知【法规类别】工商管理综合规定【发文字号】浙政发[2017]7号【发布部门】浙江省政府【发布日期】2017.02.20【实施日期】2017.02.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省人民政府关于下达2017年浙江省国民经济和社会发展计划的通知（浙政发〔2017〕7号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：2017年浙江省国民经济和社会发展计划已经省十二届人大五次会议审议批准，现印发给你们，请认真组织实施。

有关专业计划由省发展改革委另行组织下达。

2017年是实施"十三五"规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是本届省政府的收官之年。

做好今年工作，要按照省十二届人大五次会议的要求，统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的政策思路，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，适度扩大总需求，加强预期引导，深化创新驱动，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开。

2017年全省国民经济和社会发展主要预期目标是：---全省生产总值（ＧＤＰ）增长7％以上；---一般公共预算收入增长7％；---新增城镇就业80万人，城镇登记失业率控制在4％以内；---居民消费价格总水平涨幅控制在3％左右；---固定资产投资增长10％左右，其中重大基础设施投资、重大产业项目投资、重点技术改造投资、生态环保投资均增长15％以上；---社会消费品零售总额增长10％左右，网络零售额增长25％左右；---货物出口总额力争正增长，服务贸易进出口增长10％左右；---研究与试验发展经费支出相当于生产总值比例达到2.5％左右；---信息经济核心产业、文化产业增加值均增长12％左右，节能环保产业、健康产业、旅游产业增加值均增长10％左右，时尚产业、金融产业、高端装备制造业（含新材料）增加值均增长8％左右；---新增工业机器人10000台；---浙商回归到位资金增长10％左右；---新增个转企12000家，新增小微企业15万家；---全省居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入增长与经济增长同步；---单位生产总值能耗及单位生产总值二氧化碳、化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量均完成国家下达的目标任务；---省控劣Ｖ类水质断面全面消除；---"三改一拆"完成"三改""拆违"各1亿平方米；---11个设区市细颗粒物（ＰＭ2.5）年均浓度控制在43微克／立方米以下。

2017浙江公务员面试：考前必看政策之2017中央经济会议习近平在2017中央经济会上发表了重要讲话，分析当前国内国际经济形势，总结2016年经济工作，阐明经济工作指导思想，部署2017年经济工作。

李克强在讲话中阐述了明年宏观经济政策取向，对明年经济工作作出具体部署，并作总结讲话。

会议认为，今年以来，我们全面贯彻去年中央经济工作会议决策部署，加强和改善党对经济工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，(新的发展理念是什么?即创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，这五个发展新理念可以灵活运用到文章写作去)以推进供给侧结构性改革为主线，适度扩大总需求，坚定推进改革，妥善应对风险挑战，引导形成良好社会预期，经济社会保持平稳健康发展，实现了“十三五”良好开局。

经济形势总的特点是缓中趋稳、稳中向好，经济运行保持在合理区间，质量和效益提高。

经济结构继续优化，创新对发展的支撑作用增强。

改革开放取得新突破，主要领域“四梁八柱”性改革基本出台，对外开放布局进一步完善。

人民生活持续改善，贫困人口预计减少1000万以上。

生态环境有所好转，绿色发展初见成效。

成绩来之不易，必须充分肯定。

同时，我国经济运行仍存在不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，经济增长内生动力不足，金融风险有所积聚，部分地区困难增多等。

对这些问题，我们要高度重视，继续努力加以解决。

会议指出，党的十八大以来，我们初步确立了适应经济发展新常态的经济政策框架。

第一，作出经济发展进入新常态的重大判断，把认识、把握、引领新常态作为当前和今后一个时期做好经济工作的大逻辑。

第二，形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系，引导经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展，提出引领我国经济持续健康发展的一套政策框架。

第三，贯彻稳中求进工作总基调，强调要保持战略定力，坚持问题导向、底线思维，发扬钉钉子精神，一步一个脚印向前迈进。

2014年国家公务员考试时政热点：民企打破人才发展“紧箍咒”时事政治：难以吸引高端人才，向来是民营企业的短板之一。

即便是优秀的民营企业，也经常面临“巢筑好了、却引不到凤来栖”的局面。

有时好不容易招到高端人才，花大力气培养成材，却留不过三五年，最后落得个“枉为他人作嫁衣”的局面。

根据团省委、省青联调研广东青年领军企业发展需求数据显示，除了缺乏政策扶持引导，缺少专业技术带头人已经成为当前民营企业在产品开发中遭遇的最大困境：53.09%的企业最缺科研类人才，46.91%的企业缺管理类人才，45.68%的企业需要专业技术类人才，科研、管理、专业技术、技能、营销等人才纷纷被这些企业“点名”，民营企业对人才的“饥渴”可见一斑。

成长型民企招人难留人更难前不久，邓扬礼好不容易招到的两名武汉科技大学的“高材生”还是离职了。

“做了半年，虽然给了比较高的工资待遇和级别，还是留不住。

”邓扬礼无奈地摇摇头。

作为广州汉狮建材科技有限公司董事长，人才问题已然成为why邓扬礼的“心头痛”。

“其实我们很想招些高端人才进来，但是好一点的大学，比如华南理工大学、广东工业大学的学生，基本不太愿意到我们这种民营企业来。

”广州汉狮建材科技有限公司是一家智能窗饰系统专业制造商，通俗来讲，就是将百叶窗、蜂巢帘等窗饰装在中空玻璃内，通过遥控操作控制系统，实现“一个按钮改变空间和表情”。

然而，颇有科技含量的产品却吸引不到相应的科技研发人才。

“只要是跟建筑材料相关的专业，比如机械设计、模具设计、结构设计等等，都是我们需要的，但现阶段我们只能从技校招收对口专业的学生。

”邓扬礼告诉记者，目前该公司研发中心的技术人员主要是大专毕业生，以及从公司一线成长起来的技术工人。

尽管还有些从大型国企返聘的专家做技术顾问，但人才依然是横亘在汉狮发展路上的最大难题。

记者在采访中发现，像汉狮一样缺人的企业比比皆是，广东纽恩泰新能源科技发展有限公司就同样遭遇到人才瓶颈。

“像我们这样的新兴行业，高端人才的缺口非常大，引进人才是企业发展的重中之重。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看2016浙江公务员考试时事新闻：供给侧改革重塑浙江制造浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。

为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。

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在供给侧改革的视野下，如何在制造业的价值创造中闯出一条新路?作为“中国制造”的一个窗口，近年来，我省主动适应新常态、引领新常态，从供给侧发力，不断深化“腾笼换鸟”“机器换人”“空间换地”“电商换市”和“名企、名品、名家”工程，有效推动经济增长动力转换，浙江制造业发展的新空间正在全面打开。

浙江制造迈向高端不久前，在中国商飞位于上海浦东的总装制造中心，西子航空董事长王水福亲眼见证C919大客机下线。

“‘西子’制造的C919舱门虽然尺寸不大，但科技含量极高，涉及30多项航空特种工艺技术。

”王水福告诉记者，进入量产后，大飞机产业链上的研制公司和设备配套公司将从万亿市场中分一杯羹，这就是西子航空未来发展的希望所在。

哪怕挤破头、掉层皮也要进入高端制造领域，这是“西子”转型的必由之路，更是浙江制造迈向中高端的必由之路。

翻开2015年浙江制造的成绩单，我们欣喜地发现，升级版的浙江制造出现在许多重要场合。

2015年9月，纪念抗战胜利70周年阅兵式上为老兵护卫的摩托车队，其坐骑就是“杭州制造”。

被誉为国之重器的装备制造业是浙江制造向中高端迈进的主战场。

在新材料、新技术、新工艺、新产品的引领下，作为我省七大万亿产业中的压轴产业，高端装备制造业发展势如破竹。

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看2015年，杭汽轮的燃气涡轮机关键设备、日发精机的飞机数字化精加工平台、杭州中亚机械的乳制品无菌自动化成套装备等一大批重大装备，在国内外重大工程中实现替代进口，填补了国内空白。