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煤矿消防安全知识培训教育煤矿消防安全知识培训教育第一章：煤矿火灾现状与特点第一节：煤矿火灾的危害火灾是煤矿生产中常见的灾害，对矿工生命和财产安全产生巨大威胁。
了解火灾的危害能够使矿工强化安全意识，以及正确应对火灾的措施。
1. 火灾造成的直接危害：火灾引起的烟雾和高温可以让矿工窒息、中暑甚至死亡。
火灾还可能引发坍塌和爆炸，给煤矿生产造成严重破坏。
2. 火灾造成的间接危害：火灾烟雾中的有害气体和烟尘能够对矿工的身体健康产生严重影响，包括呼吸系统疾病、白血病等。
第二节：煤矿火灾的特点1. 煤矿火灾易发性高：煤矿地下通风较差，煤尘积累多，易于引发火灾。
2. 煤矿火灾扩散速度快：煤矿地下通道错综复杂，火灾容易蔓延。
3. 煤矿火灾难于扑灭：煤矿地下消防条件有限，火势一旦爆发很难扑灭。
第二章：煤矿火灾的预防第一节：煤矿火灾预防的基本原则1. 安全第一：煤矿生产过程中应始终把安全放在第一位，坚持安全生产。
2. 综合治理：煤矿火灾的预防需要综合治理，包括管理、设备、技术等方面。
3. 预防为主：要重视火灾的预防工作，避免火灾发生。
4. 防火与控火相结合：既要预防火灾发生，也要控制火势，减小火灾带来的损失。
第二节：煤矿火灾预防的措施1. 建立健全消防安全管理制度：包括消防组织与指挥、消防设施设置、防护用具配置等。
2. 进行消防安全培训教育：定期组织矿工参加消防安全培训，提高矿工的消防安全意识。
3. 加强火源控制：对煤矿生产过程中的火源加强控制，避免火灾的发生。
4. 加强煤尘防治：防止煤尘积累和煤尘爆炸的发生，及时清理煤尘。
5. 设立合理通风系统：保证地下通风畅通，避免煤气积聚引发火灾。
第三节：煤矿防火设施和设备1. 灭火器材：煤矿应配备消防器材，如泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
2. 消防水源：煤矿应建立消防水源，保障消防用水。
3. 火灾自动报警系统：煤矿应配备火灾自动报警系统，便于及时发现火灾。
第三章：煤矿火灾应急救援第一节：煤矿火灾应急救援组织1. 煤矿应急救援组织：煤矿应建立健全应急救援组织，明确各级责任和职责。
2024年煤矿安全警示教育心得体会2024年煤矿安全警示教育心得体会1《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。
搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。
针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。
通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》中有如下几个特点：一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
以上所谈的，只不过是对新版《规程》与版《规程》对比后的一些字面认识。
不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。
新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
煤矿安全警示教育心得体会范文(通用4篇)【篇一】煤矿安全《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。
搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是20xx年发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。
针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。
通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》中有如下几个特点：一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
以上所谈的，只不过是对新版《规程》与2023版《规程》对比后的一些字面认识。
不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。
新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
煤矿安全教育心得体会选10篇煤矿安全教育心得体会1安全性就是我们煤矿业工作的重中之重。
没有安全，就无从说起生产制造。
安全就是广大群众最大的褔利，仅有保证了生产安全，大家员工的辛勤工作才可以实实在在、真真正正的并对本身日常生活造成比较积极主动的价值。
现如今下，虽然科学发展观日圆月异，全国范围安全形势分析也有了一定的转好，可一些大的事故还经常发生。
尽管，我矿在矿党政班子的恰当领导及全体干部职工的共同努力下，XX本年度在生产安全、发掘涌水量、原煤产量上获得了可喜成绩。
可关于新的XX本年度，我们仍要心怀焦虑。
由于焦虑是我们的朋友，殊荣和鲜花花环容易变为致命性的剧·毒。
针对煤矿业来讲，仅有抓住安全性，其他例如指标值、经济效益、生产量之类的东西才可能完成。
如果将煤矿业的生产运营比成一座商务大厦得话，完成了生产安全，就能说它有了一个比较牢固的基石。
他们的新庄煤矿需在全新的XX年乃至更远的未来不断完成生产安全、增产高效率，这就需要整体新庄人做好本职工作，努力创造安全体系。
功坚克难，开拓进取，大于艰苦奋斗。
做好本职工作，一般员工的理解是，搞好本岗位的生产工作，其他一概不谈。
秉持张仪的“耗子哲学思想”，不谋其政，不在其位。
可其实对于从业特殊工作的煤炭工人来讲。
做好本职工作不仅仅是搞好生产工作罢了。
最先，还需要时刻不忘本身所在的工作氛围对人身安全的危害性，心里树牢一种危险意识，并时时刻刻知道你是一煤炭工人，对其安全态度上，不仅要按章工作，勤奋遏制三违，自身保安人员，并且还要保证互肋全国联保，在充分考虑安全的情况下也要考虑别人的安全性。
这也是优秀职工自己的底线，都是做人的'传统美德。
同时还要有一种团队精神，换句话说集体观念。
对在井下工作职工来讲，由于所接受教育和家庭情况的差异，个人修养上免不了良莠不齐，发生某些人满怀刻毒的心态毁坏工业设备或电气元器件，做为该团体一员的所有人从做好本职工作考虑都是有责任劝阻其行为。
把思想教育渗透到煤矿安全生产工作中作者：吕鑫刚来源：《科学与财富》2017年第23期摘要：在煤矿企业的正常运营中，安全工作永远是第一位的，安全问题也关系到煤矿企业的未来发展，煤矿工作本身就是一项危险性较高的工作，煤矿企业员工在工作过程中可能会受到水灾、火灾、煤气泄漏等灾害的威胁，此外还可能受到各种人为因素或者施工设备的威胁，这样就会影响煤矿企业的安全生产工作，其中人为因素是影响煤矿企业安全生产的主要原因之一。
基于此，我满可以吧思想教育渗透到煤矿安全生产工作中，提升员工的安全思想意识，这样才能推动煤矿企业的长远健康发展。
关键词：思想教育；煤矿安全；生产一、安全思想教育的自身特征煤矿安全生产工作的落实离不开相关制度的规范，通过分析以往的煤矿安全事故不难发现，几乎每个安全事故都是潜伏一段时间后才发生的，也就是说大部分安全事故可以通过安全思想教育来降低发生率的。
安全思想教育的价值具体如下文所示：第一，安全思想教育的渗透性更强。
与其他工作相比而言，安全思想教育更加具体，它是一个逐渐渗透的过程，当然渗透的方式有很多种，可以通过刺激员工的视觉、听觉来增强员工对安全教育知识的记忆，不断的把教育内容形象生动的贯穿到教育全过程，达到教育实施者的目的。
煤矿井下作业环境千变万化，很多问题难以预料，员工思想稍有闪失，“安全为天”这根弦稍有松弛，就会导致事故的发生。
实施安全思想教育，是要教育者通过细心观察，认真分析员工的思想情绪、感情变化，由此及彼、由表及里，把安全生产的目的、意义贯彻和渗透到员工心田，起到防微杜渐，防患于未然的作用。
第二，思想教育工作具有一定的潜在性。
实际上，思想教育工作就是一个由浅到深的教育过程，也是员工从理解、认识、落实的蜕变过程。
一般的安全教育知识宣传只能从表面上影响员工的思想教育，开展矿井安全评估等一系列安全教育活动，使员工从思想上受到震动和鼓励，加深感性认识的程度。
深层效应表现为：人们“安全第一”的思想树立得牢不牢，国家法律、法规、企业安全生产的指令是否贯彻彻底以及安全业务技术水平是否不断提高，安全与生产效益、整体工作目标发生矛盾时是否坚持安全第一等。
学术与研究经济与社会发展研究浅谈煤矿安全教育中如何发挥思想政治工作的重要作用平煤神马建工集团建井三处 武文超摘要：煤炭是我国的主要能源，煤矿安全教育是科学发展的第一要务。
只有强化煤矿职工的安全思想意识，在煤矿安全教育培训中做好职工的思想政治工作，才能保障职工的根本利益，让安全理念固化于脑，铭记于心，为安全生产提供强有力的思想保障，安全教育才会收到事半功倍的效果。
关键词：安全教育；思想政治工作；培训效果一、安全培训工作的影响因素（一）影响因素近些年来，随着互联网技术的迅速发展，教师在授课的过程中开始引入计算机技术，通过运用该技术来设计培训的材料，确保同一类信息实现形式的多元化。
通过分析与呈现形式相关的文献可知，信息的不同展示形式将会对学习人员的认知造成一定的影响。
在对培训效果造成影响的诸多因素中，除了展示形式之外，还存在内部的个体差异，例如学习人员所具有的空间认知水平等。
个体通过对外界各种信息进行有效的收集与整合，以此来形成有效的联系，从而构建起一个完善的知识体系。
对安全培训工作产生影响的因素主要包含了内容的实质、教师的资质等。
根据矿井生产的实际状况及试验过程中变量存在的可控性来选择对培训结果造成影响的变量，如学习人员的经验、培训的内容等。
根据以上这些理论分析可知，针对各个形式的信息，其不具备一致的认知主体，因此对展示形式所表现出的偏好也不一样。
针对各种内容及主体来分别选择可视化的形式，明确主体可以充分运用各个相关的认知资源。
（二）培训对象煤炭企业对工作人员开展的培训工作主要分为入职性与阶段性两种，这两种类型所面向的主体也不同。
其中，入职性的培训是企业针对所有新入职的职工所开展的培训，内容主要是企业文化、岗位要求等，其目的在于使新入职职工可以迅速融入到企业中，并确保他们可以全身心投入到自身的工作岗位中。
阶段性培训是企业针对在职职工所开展的培训，根据不同的培训类型来开展差异性教育，确保培训资源可以得到最有效的运用。
煤矿安全思想教育六法范本煤矿安全是一项极其重要的工作，对于确保煤矿作业人员的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了进一步提高煤矿安全工作的效果，强化员工的安全责任意识和风险防范能力，需要进行煤矿安全思想教育。
下面是煤矿安全思想教育的六法范本，旨在引导员工树立正确的安全观念和行为规范。
第一法：安全责任法1. 安全是第一要务，每位员工都是安全生产的责任人。
无论职位高低，都要对自己的安全行为负责，有责任确保自己和他人的安全。
2. 构建安全文化，从自我安全开始。
员工要自觉遵守安全生产规章制度，严禁违章操作和违规行为。
发现安全问题及时上报，积极参与隐患排查和整改工作，共同维护煤矿的安全稳定。
第二法：风险防范法1. 风险无处不在，预防为主。
员工要时刻保持高度警觉，学会辨别和评估各类潜在风险。
遵循安全操作规程，正确使用和维护设备，杜绝人为失误和人为破坏。
2. 积极参与安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
了解煤矿生产工艺和安全操作规程，掌握相关应急救援知识和技能，提升对危险因素的识别和处理能力。
第三法：文明生产法1. 文明生产，文明作业。
无论是在生产过程中还是生活中，员工都要遵守文明生产的基本要求，保持良好的工作秩序和作业环境。
严禁擅自改动和损坏安全设施，不得私自乱放垃圾。
2. 提倡文明交流，互相尊重和理解。
员工要保持良好的团队合作和沟通，共同营造一个和谐的工作氛围。
在紧急情况下，要相互帮助，确保安全撤离。
第四法：日常维护法1. 坚持日常检查和维护。
员工要遵守定期检查和维护机器设备的要求，确保其正常运行和安全可靠。
注意设备漏油、漏电等现象，及时处理并上报。
2. 在工作和生活环境中，保持整洁和整齐。
定期清理工作区域和通道，清理作业现场遗留物，预防滑倒、绊倒等事故的发生。
第五法：事故防范法1. 坚决杜绝各类事故的发生。
员工要深入学习安全事故案例，加强自我防范意识，牢记安全红线，杜绝各类违章操作和违规行为。
2. 加强隐患排查和整改工作，及时消除事故隐患。
煤矿安全知识培训一、消防管理1、灭火器的种类：干粉灭火器，泡沫灭火器，二氧化碳灭火器,推车式干粉2、干粉灭火器适用范围:适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾3、泡沫.。
：适用于扑救各种油类火灾、木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾4、二氧化碳..：适用于各种易燃、可燃液体，可燃气体火灾，还可以扑救仪器、仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾5、推车式。
：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾6、消防安全“四个能力"：检查消防火灾隐患的能力；扑救初起火灾的能力;组织疏散逃生的能力;宣传教育培训的能力7、消防工作的方针：预防为主，防消结合8、火灾隐患:~是指可能导致或者增加火灾危险性或者危害性的不安全因素9、“一懂三会"：懂本岗位的火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生10、“六个严禁”:严禁燃放焰火；严禁违规使用明火;严禁堵塞占用疏散通道;严禁安全出口上锁;严禁乱扔烟头；严禁使用大功率电器二、安全管理制度安全生产责任制度：1、每位员工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，员工出现失职时安全管理部及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚;2、员工有事不能上岗时,必须提前一天与部门负责人请假，办理相关请假手续，部门负责人安排具有同种资质的人员替岗作业3、当岗位之间或某一项任务职责不明时,由现场带班班长、分管领导进行协调；4、各岗位必须严格按照《安全生产责任制》的规定履行职责，不能越权行事;5、档本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时，应该及时向上级汇报说明原因，并提出合理化建议（风险管理制度；安全例会制度；安全隐患排查与整改制度;事故应急救援制度；安全教育与培训制度；员工不安全行为管理制度；“三违”及未遂事故管理;管理人员下现场检查制度;安全管理奖惩办法；消防管理制度;消防安全教育、培训制度；灭火和应急疏散预案演练制度；火灾隐患整改制度；消防器材管理制度；消防器材维护、保养制度；消防安全检查制度）三、安全知识培训1、事故按性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故2、“三不伤害”：不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害3、“三违":违章指挥，违章操作，违反劳动纪律4、特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备安全有重大危害的作业5、安全生产方针：安全第一,预防为主6、《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行7、雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体，应至少远离20米以外8、在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距离不应小于5米9、人如果长时间暴露在120分贝以上噪音环境中，将导致永久性听力损伤10、高处作业级别划分：一级:2~5米；二级：5～15米；三级:15～30米；特级高处作业：30米以上11、安全生产责任制:是根据安全生产法规建立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位工作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度12、“四有四必有”：有轮必有罩,有轴必有套，有台必有栏，有洞必有盖13、三级安全教育：入厂教育，车间教育，班组教育14、操作人员基本功“四会"：会使用、会维护、会检查、会排除故障15、事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件16、伤亡事故：员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事件17、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡18、危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态19、危险源：危险的根源.指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素20、安全帽使用超过规定限值,或受过较严重的冲击后,虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换，一般塑料安全帽使用期限为三年21、防护手套作用:防止火与高温、低温的伤害；防止电磁与电离辐射的伤害;防止电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染22、安全色：红（禁止、停止）;黄（注意、警告）；蓝(指令必须遵守);绿（通行、安全、提供信息)23、水泵的操作人员必须了解所使用水泵的构造、性能、用途,熟悉安全操作和技术保养规程24、在设备运行过程中禁止清扫、擦拭、润滑机器的旋转和转动部分,以及把手伸入隔离设备的栅栏内25、换热站的作用：调节供向用户的热媒参数，热能转换和计量的作用26、什么是压力表，压力表的分类？压力表是用来测量压力的仪器.在压力容器上装设压力表后，可直接测出容器内介质的压力值，以便一旦发生发生异常情况时，可及时发现.和做出处理。
( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改浅谈煤矿安全思想教育的实效性(新版)Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes浅谈煤矿安全思想教育的实效性(新版)安全生产是煤矿永恒的主题，也是制约煤矿发展的突出问题。
有效的安全思想教育，能够提高职工的安全意识和自主保安能力，确保安全生产。
因此，煤矿安全思想教育必须注重实效性。
煤矿工人在井下作业，时刻面临顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大自然灾害的威胁，同时又具有劳动时间长、强度大、易疲劳、易发生事故等特点。
因此，对职工进行安全思想教育，不考虑煤矿生产的客观实际，不去探索适应职工心理需要的方式方法，只是高喊口号，泛泛要求，是解决不了教育入耳入脑问题的，更谈不上实效性。
结合多年的工作实际，笔者认为，要解决实效性问题，在安全思想教育内容和方法上应突出以下几个重点。
第一、安全教育要以情感人，发挥舆论影响效应，形成“安全第一”的氛围。
晋煤集团成庄矿在安全教育中注入人性化色彩，倡导“亲情化”教育，收到了事半功倍的效果。
如安全文化走廊的建设，整洁明亮的环境，生动的图片配上亲切的叮咛，让人倍感温馨；在井下，从运输大巷到每个工作面，统一制作的安全牌板、安全灯箱和标语随处可见，时时触动员工的心弦；女工家属、安全协管员送温暖到井口、送安全寄语到交接班室，把职工家属们对安全的叮嘱和期盼送到了生产区队。
这种“亲情化”安全工作法，营造了浓郁的安全亲情文化氛围，使安全思想深入人心，促使职工在讲安全的强大舆论氛围中达成共识，从而实现自主保安。
【摘要】安全生产是煤矿管理的永恒主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题。
有效的安全思想教育是企业思想政治工作的重要组成部分。
但是我们要谨防煤矿安全思想教育中的一些“泡沫”现象,要对其在煤矿安全管理中产生的负面效应进行认真思考和分析,并采取有力措施,促进矿井的长治久安。
【关键词】安全思想教育泡沫现象对策
一、煤矿安全思想教育中“泡沫”现象的表现
1、安全思想教育方法重形式轻效果
煤矿安全思想教育工作以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以要求贯彻要求的形式主义、走过场现象时有存在。
各单位围绕安全的各种活动种类很多,如安全例会、安全办公会、职工大会、动员大会、班组会等,其中安全会议的记录齐全,口号喊得震天响,板报出得整洁悦目;各种安全检查组、督导组也是只看各单位抓安全工作的形式做了没有,不看做得如何,满足于任务的完成,不注重实际效果;有的车间和班组把学习上级要求当作任务完成,出勤人数、内容记录、学习次数一应俱全,无可挑剔,却没有从真正提高安全教育质量、提高职工安全意识上对待安全教育;“手指口述”安全管理法在班前会上演练得声音洪亮,动作规范,但到井下现场的执行却大打折扣,没有把安全思想教育实效性真正落实到现场和工作环节中。
2、安全思想教育手段重处罚轻管理
有的管理干部教育手段单一,违背以人为本的管理宗旨,不注重做好一人一事的思想工作,存在着“以罚代管”、“以罚代教”的问题。
搞好安全教育工作,触动职工的思想,在心灵上引起他们的共鸣,必须对安全中的问题要明确责任,有整改措施,不能“以罚代管”、“以罚代教”;在安全检查中,应避免只抓“三违”,完成“三违”指标,而不讲为什么处罚,忽视处罚前的教育;在安
全奖励上不能只注重奖励,却忽视对安全生产先进经验的推广和宣传,不能只让职工羡慕别
人获奖,却不清楚他们是如何搞好安全生产的,有哪些好的做法值得效仿和借鉴,不能很好发挥典型示范引路作用,让职工心服口服。
3、安全思想教育内容重传达轻说理
有些领导在进行职工安全思想教育时,生怕上级精神传达不全,照本宣科,长篇大论,不管职工听没听进去,滔滔不绝地讲,不厌其烦地重复,似乎很重视安全教育;有的不能从本单位实际出发,不动脑筋,想讲什么讲什么,原则话、套话连篇,语言不生动,内容不精彩,很难让职工打上烙印,更无法打动人心。
这些传统的家长式说教方法,未免显得形式枯燥、简单乏味,长期积累下去,使员工自然而然地会产生抵触情绪。
这样的教育怎么能让人有印象,有烙印,又怎么能入脑入心,收到好的效果。
如果职工安全思想教育多一些生动、形象、易记深刻的内容,能够紧紧贴近煤矿生产、生活和人情,打动职工的心灵深处,让职工入脑入心,安全教育效果一定会更好。
4、安全思想教育培训重典型轻平衡
在一些区队班组,还存在安全教育培训参差不齐的情况。
平常只注重培养少数的能手或尖子,遇有技术培训和技术大赛,基本都是这些熟面孔,一方面能为集体争得荣誉和奖励,另一方面对付或迎接各级领导检查能过关。
而不会干或不熟练的,要么当陪衬,要么安排躲避验收。
这种做法既加剧了职工技能两极分化现象,造成职工队伍的技术业务素质总体发展不平衡,也增加了技能较高职工的劳动强度。
二、针对“泡沫”现象的对策和建议
1、提高认识抓“到位”。
职工安全思想教育工作是否真正到位,不仅要看活动开展得如何,更要看是否真正落实到位和安全生产中的实际效果。
职工在安全认识上的差距,说明安全思想教育工作与真正到位的要求还有差距。
因此,党政工团各级组织、各级干部要进一步树立
到位意识,对待安全管理必须思想到位,责任到位,制度到位,落实到位。
对待发现的各类问题,既要认真对照检查,分析原因,采取措施迅速整改,更要有针对性地进行安全教育和引导,增强职工确保安全的责任意识和主动性。
2、虚功实做抓班组。
安全生产中的思想政治工作,既要讲道理,也要办实事。
在大力宣传安全生产工作重要性的同时,还积极重视思想层面与实际工作相结合。
在解决人的思想问题的同时,不忘重视解决物的不安全状态。
要把思想政治工作与推行现代化安全技术,追求生产过程的本质安全化相结合,积极鼓励职工革新工作方法,并给予一定奖励;还要进一步改善职工的工作环境,切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康,并帮助职工解决实际问题。
3、言传身教抓“示范”。
在安全思想教育中,各级干部、党员和骨干既要“言传”,通过结对帮促、现场帮教、拜师带徒等方法,帮助和影响职工群众,更要注重“身教”,各级干部时刻严格要求自己,用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动和良好的形象,带动和影响职工群众,充分发挥好示范作用。
对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励,用身边的典型人物,引导大家学习先进事迹,增强安全教育的实际效果。
4、重心下移抓责任。
职工是执行安全规程和各项规章制度的主体,是贯彻实施各项安全要求和措施的主体,是生产过程中的具体操作者。
因此,在做安全生产中的思想政治工作时,我们要积极深入一线,千方百计提高一线人员的安全素质,并突出班组在安全管理中的主体地位,使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事,变为职工自己的事,真正夯实安全生产的基础。
三、煤矿安全思想教育工作力求创新
煤矿安全生产中思想政治工作要发挥有效作用,就必须不断创新方式、方法,以适应煤矿不断变化的安全生产形势的需要。
为此,做好安全生产中的思想政治工作,就要与时俱进,
力求创新。
1、内容要新。
具体说就是安全思想不变,根据矿井安全形势发展的需要,在安全思想教育内容上做到常新。
在具体工作中,如在年初,可提出贯穿全年的“岗位践行两规范,争做本质安全人”为主题的安全思想教育工作,确保全年各项工作目标的实现。
在学习上,不断丰富新内容,坚持用新闻、新案例,新经验教育员工,使员工耳目一新,容易接受。
2、形式要新。
创新煤矿安全思想教育形式要突出:短、精、亲。
短就是时间短,如开展班前会抽问安全小知识、五分钟形式任务教育主题宣传。
精是内容精彩,如编写的先进人物精品故事,具有很强的吸引力。
亲是注重以情感人,如新年到来之际,全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡和挂历,一面印有给员工家属的信,一面是印有重视生命、珍爱安全的日历,突出安全思想教育的人情味,在组织安全事迹材料中注重选取充满亲情的文章,以情感人,使员工在潜移默化中得到启发和教育。
