2020年失业人员就业指导范文失业人员再就业存在的问题有些
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中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结随着经济的发展和社会的进步,中国的就业形势在一定程度上得到了改善。
由于各种原因,中国仍然面临着再就业问题。
针对这个问题,街道就业再就业工作起到了重要的作用。
以下是对中国再就业问题和街道就业再就业工作的总结。
一、中国的再就业问题1. 失业人口众多:中国人口众多,劳动力市场竞争激烈,导致了失业人口众多的问题。
2. 职业结构不合理:中国的产业结构较为单一,许多劳动力集中在传统产业中,而现代服务业和新兴产业的就业机会有限。
3. 农村劳动力转移问题:中国农村劳动力向城市转移面临诸多困难,如户籍限制、技能匮乏等,导致农民工的再就业问题突出。
4. 区域发展不平衡:中国各地区经济发展不平衡,就业机会集中在东部地区,西部和中部地区的再就业压力较大。
5. 留学生就业问题:随着中国留学生数量的增加,留学生就业问题成为关注的焦点。
留学生回国就业困难,增加了再就业的难度。
二、街道就业再就业工作的总结1. 数据统计和政策研究:街道就业再就业工作要准确掌握失业人口的数量和特点,深入研究就业政策和就业市场的变化趋势,为制定合理的再就业政策提供依据。
2. 招聘和就业指导:街道就业再就业工作要开展招聘活动,搭建就业对接平台,帮助失业人员了解就业信息,提高就业能力和竞争力。
3. 职业培训和技能提升:针对失业人员的职业需求,街道就业再就业工作要开展职业培训,提升其就业技能,提高再就业的机会。
4. 创业支持和创业培训:对于一些有创业意愿的失业人员,街道就业再就业工作要提供创业支持和培训,帮助其开展自主创业,在就业中扮演更加积极的角色。
5. 联系企业和促进对接:街道就业再就业工作要与企业建立紧密联系,开展企业招聘项目,促进企业和失业人员的对接,提高再就业率。
中国的再就业问题是一个复杂而严峻的问题,但通过街道就业再就业工作的努力,可以有效地解决部分再就业问题,提高失业人员的再就业率,促进社会稳定和经济发展。
中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结随着国内经济的不断发展,中国的就业形势一直得以改善。
由于人口众多以及经济结构的转型,中国仍面临着较大的再就业压力。
作为基层单位,街道在就业再就业工作中承担着重要的责任和角色。
在本次工作总结中,将着重分析街道就业再就业工作的成绩和不足,并提出改进和加强的措施。
一、成绩1. 积极开展就业服务工作。
通过建立健全就业服务机构和平台,为失业人员提供就业咨询、职业培训、职业介绍等服务,有效地促进了失业人员的再次就业。
2. 大力推广创业就业。
街道充分发挥市场的作用,通过创业招商引资等方式,鼓励和支持失业人员自主创业和就业,提供相应的政策和金融支持,有效地扩大了就业渠道。
3. 加强对就业政策的宣传。
街道积极宣传和解读国家就业政策,使广大群众更好地了解政策内容和申请程序,提高了政策的依从性和执行力。
二、不足1. 失业人员再就业起点较低。
中国的劳动力市场中,一些失业人员由于文化水平、技能等方面的限制,再就业起点较低,很难找到高薪高级别的就业岗位。
2. 就业信息不对称。
一些失业人员对就业市场的信息掌握不足,很难了解到就业机会,从而影响了他们的就业进程。
3. 就业服务机构的建设需要加强。
一些街道在就业服务机构的建设方面还存在不足,导致服务能力不足,无法满足广大失业人员的需求。
三、改进和加强措施1. 完善再就业培训体系。
加大对失业人员的职业培训力度,提升他们的技能水平和竞争力,更好地适应市场的需求。
2. 加强就业信息发布渠道。
通过建立和完善就业信息发布平台,提供更及时、准确的就业信息,帮助失业人员了解到更多的就业机会。
3. 建立健全就业服务机构。
加大对就业服务机构的投入和培训力度,提高服务质量和效率,提供更全面和个性化的就业服务。
4. 加强与企业的对接与合作。
与企业建立稳定的合作关系,了解行业需求和用工情况,为失业人员提供更准确的就业推荐和职业规划。
尽管街道在就业再就业工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
就业困难人员就业面临的问题及对策就业困难人员是指由于各种原因,如年龄、教育水平、健康状况等,导致其在就业市场上遇到困难的人群。
就业困难人员的就业面临许多问题,如工作机会不足、竞争激烈、薪资较低等。
接下来,我们将探讨就业困难人员的就业问题及对策:问题一:工作机会不足在现今的就业市场上,许多职位都要求具有一定的工作经验和技能,而许多就业困难人员由于缺乏工作经验、技能和专业知识,而难以找到工作。
解决方法:1. 通过职业培训和技能提升,提高求职者的技能和知识,提高其在职场的竞争力。
2. 政府加大对于就业困难人员的扶持力度,增加其在就业市场上的机会。
问题二:竞争激烈1. 增加自身竞争能力,提高其从事相关工作的专业素养和技能,提升自身的人力资本。
2. 寻找相应就业的职位,如义工、实习等工作,积累工作经验,以期逐步提高自身的职业素养和知识。
问题三:薪资较低在就业市场上,许多就业困难人员往往被安排到一些收入不高的岗位,薪资相对较低。
1. 加强求职者的薪资谈判能力,提高其对于薪资的认知和交涉能力。
2. 寻找其他渠道获得收入,如经商、投资等方式,以期增加收入来源。
问题四:心理困扰由于就业困难,许多求职者会产生自我否定、自我怀疑等心理问题,这些问题会对其找工作产生不良影响。
1. 改变自己的心态,建立积极、自信的人生观。
2. 加强心理调节,多与朋友、家人交流,并接受专业的心理辅导。
总结:就业困难人员的就业问题十分复杂,需要多方面的应对措施,如加强技能培训、政府加大扶持力度、寻找其他收入来源、心理调节等措施,以期帮助就业困难人员寻找到更好的就业机会,提高其生计水平和生活质量。
就业工作存在的问题困难和建议随着经济的发展,就业已经成为现代社会中的一大难题。
相比以往,就业工作的竞争更加激烈,就业难度也更大。
在这样的背景下,许多就业工作者都会遇到很多问题和困难。
因此,本文将会讨论就业工作存在的问题和困难,并提出一些相应的建议。
(一)就业工作存在的问题1.雇主对应聘者的要求过高目前,许多招聘公司和雇主对于应聘者的要求越来越高,他们要求应聘者具备广泛的专业知识和丰富的工作经验。
许多应届毕业生在面对这样的高标准时感到无从下手,他们往往难以满足这些要求,从而导致就业困难。
2.求职者能力匮乏除了面对雇主对求职者的高要求,还有一些求职者本身的能力不足。
他们缺乏实际的工作经验和职业技能,不能够胜任就业岗位,也无法满足雇主的要求。
这也是就业困难的主要原因。
3.就业歧视在招聘时,许多公司存在就业歧视现象,比如对于年龄、性别、身体条件等方面的限制,这种现象使许多求职者无法获得公平的就业机会。
4.工资待遇低很多行业中的从业者所获得的收入工资待遇相对较低,他们往往需要较长时间的劳动才能获得较高的收入,这也是导致许多人不愿意从事这些行业的原因之一。
(二)就业工作困难1.找不到适合自己的工作对于许多人来说,找到一份适合自己的工作是一个非常困难的过程。
他们不知道自己适合什么工作,或者对自己的职业目标不明确。
这些问题让他们很难找到适合自己的工作,从而使自己遭受就业困难。
2.应聘时被拒绝对于许多应聘者来说,被雇主拒绝是一种常见的经历。
即使他们对面试很好,但还是无法得到工作的机会。
这种经历不仅是一种心理打击,也增加了寻求就业的难度。
3.没有足够的信息和资源在寻找工作的过程中,许多人缺乏足够的信息和资源。
他们不了解自己所在的行业和公司,无法找到合适的工作。
这使得他们感到无助,从而加重了就业和工作的困难。
(三)建议1.提高自己的能力对于很多就业工作者来说,提高自己的能力是解决就业和就业困难的关键。
他们可以参加各种培训和实习,以增加自己的工作经验和职业技能。
中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结中国是世界上人口最多的国家之一,就业问题一直是社会关注的焦点。
近年来,由于经济形势的变化和产业结构的调整,中国的再就业问题日益突出。
为了有效解决这一问题,街道就业再就业工作发挥了重要作用。
本文将对中国的再就业问题及街道就业再就业工作进行总结。
中国的再就业问题主要表现在以下几个方面:一是劳动力转移问题。
随着农村劳动力向城市流动不断增加,城市就业压力不断增大。
二是产业结构调整问题。
中国经济正在从传统的制造业向服务业转型,许多传统行业就业机会减少,而新兴产业的培育和发展需要时间。
三是企业转型升级问题。
许多传统企业在面对市场竞争压力时选择了裁员或关闭,导致大量人员失业。
面对这些问题,街道就业再就业工作积极采取了一系列措施。
一是加大创业扶持力度。
鼓励和支持失业人员创办小微企业,提供相关的资金、政策和技术支持,帮助他们实现自主创业。
二是加强职业培训和技能提升。
通过开展职业培训班、技能比赛等活动,提高失业人员的综合素质和就业能力,增加他们的竞争力。
三是促进劳动力转移。
通过政策引导和信息发布,鼓励农村劳动力转移到城市,以缓解城市就业压力。
四是推动产业转型升级。
通过积极引导投资,加大对新兴产业的支持力度,扶持传统企业进行转型升级,提供更多就业机会。
街道就业再就业工作在解决再就业问题方面取得了积极成效。
创业扶持政策的引入,使大量失业人员得以实现自主创业,一方面缓解了就业压力,另一方面促进了经济的发展。
职业培训和技能提升的开展,有效提高了失业人员的就业能力,为他们提供了更多的就业机会。
劳动力转移的推动,缓解了城市就业压力,提高了农村劳动力的就业意识和能力。
产业转型升级的推动,为传统企业提供了发展的契机,创造了更多的就业机会。
街道就业再就业工作还存在一些问题和挑战。
一是职业培训和技能提升的质量不高。
部分培训机构存在培训内容不实用、培训师资力量不足等问题,导致失业人员培训后难以找到满意的工作。
中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结随着中国经济的快速发展和就业形势的变化,再就业问题成为社会关注的热点之一。
街道作为基层单位,承担着就业再就业服务的重要工作,对于促进就业、缓解失业压力,具有不可忽视的作用。
为了总结街道就业再就业工作的经验和不足,更好地推动就业再就业工作的开展,特对街道就业再就业工作进行总结如下:一、现状分析当前,我街道的再就业形势总体稳定,但也存在一些问题。
一方面,随着城市化进程的加快,新兴产业不断涌现,为就业提供了更多的机会。
失业人口增加,包括城乡转移劳动力、下岗职工、毕业生等。
随着经济结构的调整和产业升级,一些传统产业的就业需求减少,给再就业工作带来了新的挑战。
二、经验总结1. 加强政策宣传。
通过多种形式,广泛宣传国家就业政策,助力失业人员了解政策法规并进行再就业。
积极引导用人单位严格执行相关人力资源政策,提高再就业成功率。
2. 创新就业服务模式。
街道积极探索多种就业服务方式,包括线上线下结合的就业宣传会、专场招聘会、技能培训等,提高就业匹配率和满意度。
3. 进一步加强对特殊群体的关爱。
对于城乡转移劳动力、下岗职工、残疾人等特殊群体,加大政策倾斜力度,提供更多的就业机会和服务,确保他们能够顺利再就业。
4. 健全再就业服务体系。
建立健全再就业服务机构,形成政府主导、社会参与、市场运作的再就业服务机制,为企业和求职者提供更加专业、高效的再就业服务。
5. 强化职业培训。
加强对失业人员的职业培训,提高其就业技能和就业竞争力。
积极引导用人单位开展内部培训,提高员工的综合素质。
6. 提高再就业管理水平。
加强对用人单位的管理,规范用工行为,保障劳动者的合法权益,维护良好的用工环境和劳动关系。
三、存在问题1. 再就业服务体系亟待完善。
街道的就业再就业服务体系尚不够健全,为失业人员提供的服务有待进一步提升。
2. 就业信息不对称。
一些求职者面临着就业信息不对称的问题,难以及时获取就业机会。
再就业工作总结范文5篇第1篇示例:再就业工作总结要明确自己的定位和目标。
再就业并不是盲目的寻找一份工作,而是需要有一个清晰的定位和目标。
只有明确了自己的职业方向和发展目标,才能有针对性地进行求职活动。
在我的工作中,我遇到过很多再就业者,他们并不清楚自己想要什么,只是想找一份工作填补空缺。
这样的心态往往会导致再就业的困难和失败。
建议再就业者在开始求职前,先花时间思考自己的职业定位和目标,明确个人的优势和劣势,找准自己的定位,并据此制定求职计划。
要不断提升自己的能力和素质。
再就业者的竞争压力很大,不仅要面对其他失业者的竞争,还要与在职人员竞争。
再就业者要不断提升自己的能力和素质,增加自己的市场竞争力。
在我的工作中,我发现,一些再就业者在求职时会受挫,主要是因为自身能力和素质不够。
我建议再就业者在求职前,可以通过学习提升自己的专业技能,参加相关的培训和讲座,扩大自己的人际网络,提高自己的求职竞争力。
要注重自我推销和个人品牌建设。
在求职过程中,自我推销是很重要的一环,但很多再就业者并不重视这一点。
在我的工作中,我遇到过一些再就业者,他们简历写得很普通,没有突出自己的优势和特长,导致求职不顺利。
我建议再就业者在制作简历和求职信时,要注重突出自己的优势和特长,展现自己的个性和魅力,从而吸引用人单位的关注。
个人品牌建设也很重要,再就业者要在社交媒体上建立自己的个人品牌,展示自己的专业技能和工作经验,增加自己在用人单位眼中的吸引力。
要保持乐观的心态和耐心。
再就业是一个漫长而艰难的过程,很多再就业者在求职过程中会遇到各种困难和挫折,容易产生厌倦和失望的情绪。
再就业者要保持乐观的心态和耐心,相信自己一定会找到合适的工作。
在我的工作中,我遇到过一些再就业者,他们在求职过程中经历了很多的挫折和困难,但他们始终保持乐观的心态,不断努力,最终找到了理想的工作。
我建议再就业者在求职过程中要保持乐观的心态,坚持不懈,相信自己一定会成功。
就业困难人员就业面临的问题及对策就业困难人员是指由于各种原因,如年龄因素、疾病、残障、教育水平低等导致就业困难的群体。
由于这些原因,他们在就业过程中会遇到各种问题,需要社会给予更多的关注和帮助。
本文将就就业困难人员在就业过程中面临的问题进行分析,并提出相关的对策。
一、就业困难人员的就业问题1.年龄歧视许多就业困难人员在找工作时会受到年龄歧视的影响。
特别是一些年龄偏大的人,由于生理上的特点和社会对于年龄的不同期望,很可能会在求职过程中遭遇就业歧视。
他们很难找到适合的工作岗位,导致长期失业。
2.教育水平低一些就业困难人员由于教育水平低,导致在求职过程中无法达到用人单位的招聘标准。
这将导致他们在就业市场上面临更大的竞争压力,难以找到稳定的工作。
3.残障问题残障人员由于身体残疾或精神残疾,往往需要更多的支持和帮助才能顺利就业。
但由于用人单位的观念问题,一些残障人员仍然很难融入工作环境,找到合适的工作。
4.就业技能不足二、对策1.法律保障政府应加强对就业困难人员的法律保障。
通过完善相关法律法规,严格禁止用人单位在招聘过程中对就业困难人员进行年龄、性别、残疾、教育水平等歧视。
这将为就业困难人员争取更多的就业机会提供保障。
2.政府支持政府应该加大对就业困难人员的支持力度,通过补贴等政策,鼓励企业招聘和培训就业困难人员。
加大对就业困难人员的职业培训和就业指导服务,提高就业技能和竞争力。
3.社会帮助社会各界应该加强对就业困难人员的关爱和帮助,通过各种形式的公益活动和志愿者服务,为他们提供更多的帮助和关注。
也可以通过捐款、物资和技能培训等方式,帮助他们实现就业目标。
4.鼓励创业对于一些就业困难人员,政府可以鼓励和支持他们自主创业。
通过提供创业扶持资金、政策支持和市场拓展等方式,鼓励他们通过创业实现自我就业,提高就业的稳定性和可持续性。
就业困难人员的就业问题是一个社会需要共同关注和解决的问题。
政府、社会各界和个人都应该为此做出更多的努力,为就业困难人员提供更多的帮助和支持,共同营造一个更加包容和和谐的就业环境。
就业困难人员就业面临的问题及对策就业困难人员是指由于种种原因,如年龄、教育背景、身体健康状况等,导致其在就业市场上面临较大困难的群体。
就业困难人员的就业问题涉及到他们的心理状态、就业技能、就业机会等多个方面。
本文将探讨就业困难人员面临的问题,并提出相应的对策。
就业困难人员就业面临的问题之一是心理问题。
由于长期失业或就业状况不佳,他们往往面临自卑、焦虑、抑郁等心理困扰。
他们可能会感到自己无法胜任工作,缺乏自信,造成就业难以顺利进行。
为解决这一问题,需要提升就业困难人员的就业意识和自我认知能力。
可以通过心理辅导,鼓励他们树立积极的就业态度,提高自身价值感和自信心。
就业困难人员就业面临的问题之二是技能不匹配。
由于教育背景较低、长期失业等原因,就业困难人员的职业技能可能与劳动市场需求不匹配。
这导致他们在就业过程中遇到技能不足的难题,难以与其他求职者竞争。
要解决这一问题,可以通过加强职业培训,提高就业困难人员的专业技能。
政府可以提供相关的职业培训项目,帮助他们提升就业竞争力,并与用人单位建立联系,确保培训内容与市场需求匹配。
就业困难人员就业面临的问题之三是就业机会不足。
在当前经济下行的形势下,就业市场竞争激烈,就业困难人员面临的就业机会相对较少。
他们可能面临用人单位不愿录用、歧视或偏见等问题。
为应对这一问题,可以鼓励就业困难人员发展自己的就业机会。
政府可以提供创业培训和创业支持,帮助他们创业就业。
也可以通过就业优惠政策和用工补贴等方式,鼓励企业录用就业困难人员。
就业困难人员就业面临的问题之四是社会认同度不高。
在某些社会环境下,就业困难人员可能会受到歧视、排斥等。
这会给他们的就业过程带来很大的困扰,并进一步限制他们的就业机会。
为解决这一问题,需要提高社会对就业困难人员的认同度。
可以通过宣传教育,让公众了解到他们的努力、挑战和经验,并树立包容和尊重的社会氛围。
相关法律法规也应加强,保护就业困难人员的权益。
就业困难人员面临的问题包括心理问题、技能不匹配、就业机会不足和社会认同度不高等方面。
我国失业人员再就业过程中存在的问题研究内容摘要我国劳动年龄人口众多,国民教育水平较低,再就业矛盾十分突出。
在复杂的再就业问题中,最突出的有:失业再就业难度大,择业观念存在问题,劳动力市场发育不足,再就业帮扶政策落实不到位,再就业培训实效差,农村剩余劳动力转移增加再就业压力等等。
从总体上讲,我国的再就业形势是相当严峻的,所以我们要正视我国失业人员再就业方面存在的主要问题,认真分析我国失业人员再就业过程中遇到的主要问题,必须实行积极的就业政策,从促进再就业共识,广开就业渠道,完善职工技能培训机制,促进农村剩余劳动力就业,完善社会保障制度,扩大劳务输出规模等各个环节入手,千方百计地创造就业机会,重视并做好失业人员再就业的工作,消除社会不稳定因素,实现广大人民群众的共同富裕,促进社会主义事业的和谐健康发展。
关键词:失业再就业劳动力就业政策我国失业人员再就业过程中存在的问题研究一、我国就业现状1997年,随着亚洲及全球金融危机的爆发,导致我国形成第三次失业高峰,从2001年起平均每年失业人数约为2000万,其中待业青年和下岗青年占总失业人员30%以上。
2004年我国GDP增长达到9.5%,在此带动下,全国城镇新增就业达到980万人,较2003年增长了130万,与此同时,510万下岗失业人员实现再就业,其中帮助“4050”人员140万人。
据分析,如果2005年GDP增速继续保持在7%以上,按照目前的就业弹性系数,国民经济每增长1个百分点,可以提供80万个左右的就业岗位,那么2005年仅国民经济增长就至少能带来500万至600万个岗位。
2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人,今年城镇可新增就业人员约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。
同时,2006年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力将进一步加大。
因此,如何应对就业压力是一个严峻的考验;人民如何实现就业和再就业成了社会各界共同关心的问题。
就业局就业创业工作做法存在问题及下部工作打算(精选范文)一、就业创业工作存在的问题(一)失业人员再就业压力大一是求职人口多。
二是企业经营困难,吸纳就业能力不强。
三是就业创业资金压力越来越大,公益性岗位安置人员规模只能减少不能增加。
(二)就业结构性矛盾突出一是就业难和招工难并存的结构性矛盾的出现和深化。
二是劳动力技能素质与企业岗位需求不相适应。
三是转移就业的结构矛盾。
(三)技能培训与需求不匹配一是高校专业匹配与市场需求错位。
二是高素质高学历人才外流,大部分输出到发达地区,本地企业招聘人员知识结构和学历普遍较低。
三是人社部门现有职业培训体系、教育模式与企业需求匹配较差,大多数企业需要的岗前、岗位提升培训因项目不匹配、人员不符合等政策原因,导致培训无法开展。
?(四)创新创业形式不容乐观一是创业氛围不浓郁。
二是帮扶与指导不够。
三是就业创业工作部门联动机制尚未建立,各部门的就业创业政策不能形成合力,信息资源共享性差,沟通协调机制仍有待完善。
四是创业要素不够活。
创业者普遍存在缺资金、缺技术、缺项目现象。
二、对就业创业工作的建议(一)推进“三化”建设,构建就业创业服务新格局一是推进就业创业服务体系标准化。
不断完善县、乡、村公共服务平台基础设施,健全就业创业服务经费、工作人员保障机制。
二是推进就业创业服务一体化。
建立部门联动机制,充分发挥职能部门的作用。
三是推进就业创业服务信息化。
建设“互联网+”就业创业服务平台。
在县级层面建立集“政策发布、项目推介、融资服务、专家咨询”等功能为一体的创业综合信息平台。
(二)建立“两个平台”,吸引外出务工人员返乡创业一是建立与外出务工人员沟通联系平台。
二是建立政策优惠平台,吸引返乡创业促就业。
(三)加大培训力度,提高劳动者择业就业能力一是围绕发展“特色农业”、“生态农业”、“观光农业”和“经济农业”,联合相关部门开展农业技术培训。
二是围绕县委政府大力发展旅游业的战略部署,切实加强旅游业辅助培训。
再就业工作面临的主要问题及其解决的思路第一篇:再就业工作面临的主要问题及其解决的思路再就业工作面临的主要问题及其解决的思路近几年来,内蒙古自治区在党中央国务院的正确领导下,认真贯彻中央关于做好再就业工作的精神,大力推进再就业工作,并取得了较大的成绩。
截止2003年8月末,全区通过各种渠道安置就业和再就业人员16.44万人。
其中,安置下岗失业人员10.73万人,完成全年计划14万人的77%;在安置下岗人员中安置“4050”人员3.65万人,完成全年计划的91%。
8月末,全区城镇登记失业率控制在4.2%。
一、再就业工作面临的主要问题及其成因分析我们在看到成绩的同时,也要看到我区再就业的形势依然比较严峻,存在的问题仍然不少。
(一)劳动力总量供大于求的矛盾仍比较突出,就业和再就业的压力仍在加大。
全区上年结转城镇登记失业人员16.3万人,国有企业滞留再就业中心的下岗职工和出中心未解除劳动关系的职工10.5万人,预计今年增加新生劳动力17.7万人,三项合计城镇需要就业的劳动力达44.5万人。
经多方努力,2003年能够实现就业者最多可达到20万人,年内劳动力供大于求近25万人。
全区城镇登记失业人员也呈逐年上升的趋势:2001年为14.5万人,2002年为16.3万人,预计2003年将达到甚至超过18万人。
造成我区劳动力供大于求矛盾突出的主要原因,一是由于人口基数大,劳动力总量供大于求。
据专家测算,“十五”期间,我区劳动适龄人口将以年均40万人的速度递增。
这对我区安排就业形成相当大的压力;二是由于产业结构调整,导致第一、二产业出现萎缩,造成这些产业职工的下岗失业。
三是我区一些老工业企业不适应市场经济的冲击,设备老化、效益不佳,产品无市场竞争能力。
再加上社会有效需求的不足,形成了生产过剩,资金周转困难,造成了破产倒闭或转制,使一大批职工失去了工作岗位。
据统计,全区国有企业从业人员由1992年的302.1万人下降到2002年的177.74万人,减少124.36万人,下降41.17%;城镇集体经济组织从业人员由1992年的89.6万人,下降到2002年的17.71万人,减少71.89万人,下降8.23%。
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下岗职工再就业问题探究背景在改革开放以来,随着市场经济的发展和企业制度的改革,许多国有企业和集体企业逐渐被淘汰或转型,导致大量的下岗职工出现。
这种情况对社会稳定和经济发展都有不良影响。
因此,如何帮助下岗职工重新就业成为了当今社会亟待解决的难题。
下岗职工的问题下岗职工的问题主要包括以下几个方面:财务问题下岗职工失去工作后,日常开销的来源随之中断,他们需要借助其他渠道来维持生计。
除了小额的生活补贴和低额度的失业救济金外,下岗职工缺少经济来源来应对大额支出,比如子女高额的学费或医疗支出。
因此,如何解决下岗职工的财务问题,是一个亟待解决的难题。
个人自身素质问题下岗职工的年龄普遍较大,很多人缺乏相关技能,并且因为长期在企业中工作,习惯了企业中的工作模式和工作方式,对于新的工作环境和工作方式难以适应。
再加上某些人曾经缺乏对自身职业发展规划及自我提升的思考,缺乏足够的意识和准备,因此出现了在找工作过程中遇到困难的情况。
情感问题下岗职工经历了突如其来的工作丢失,竞争激烈的就业市场给其带来极大的心理压力,长期的生活困难会带来身体上的不适和精神上的折磨。
许多人会感到自卑、失落,产生情绪上的波动,甚至出现压抑、焦虑、抑郁等问题。
解决方案改革政策政府应该加大对失业人员的关注,并制定相关的政策来帮助他们重新回到工作中。
加大对技能培训工作的投入,以提高下岗职工在工作更换过程中的技能适应性,探索并推广一些新的、职称和职业资格认证制度,为下岗职工提供更多的机会来提升自己的职业技能。
同时对劳动市场进行规范化和引导,防止下岗职工出现失业排斥现象。
协作机制在社会资源的整合方面,政府、企业、社区、家庭必须协同合作。
政府应该加强与企业合作,帮助失业人员获得更多的工作机会,支持那些提供就业机会的企业。
企业应该加强对失业人员的宣传,提高社会对就业困难群体的关注度和关心度。
社区和家庭也应该为失业人员提供一定的援助和帮助,帮助他们走出生活困境。
就业与再就业工作存在问题调研思考就业与再就业工作存在问题调研思考就业是民生之本,安邦之策,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
做好就业与再就业工作,关系到人民群众的切身利益,关系到改革、发展、稳定的大局,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标,关系到实现全体人民的共同富裕。
因此受到党中央、国务院的高度重视。
我县是**48个贫困山区县之一,经济相对欠发达,尚未改制的国有企业大多数都处于停产、半停产状态,下岗失业人员和农村剩余劳动力多,就业与再就业问题比较复杂,扩大就业与再就业的任务比较繁重。
我县一贯高度重视抓好就业与再就业及社会保障工作,认真落实中央《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发12号)、国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发36号)、自治区人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(桂政发18号)等文件精神,重点围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题,多次召开了相关会议,对我县就业与再就业及社会保障工作进行部署。
一、就业与再就业工作的现状人口众多是我国的基本国情,我县也不例外,劳动力绝对量供大于求的矛盾将长期存在。
制定积极的促进就业政策,扩大就业,是我县政府的重要工作目标。
解决就业问题的根本出路在于招商引资和发展经济。
几年来,我县实行积极的财政政策,保持国民经济持续、快速、健康发展,在相当程度上缓解了失业压力,扩大了再就业规模,取得了可喜的成绩。
从201X年到201X 年,全县有1695名失业人员实现了再就业,维护了我县的社会稳定。
党的"十六"大以来,我县县委、县政府都把扩大就业、促进再就业作为头等大事来抓,建立了目标责任制;出台了一系列促进再就业的扶持政策措施,街道社区劳动保障工作机构建设取得阶段性成果,201X 年,我县9个乡镇都建立了劳动保障事务所,配备了专职或兼职人员。
县政府进一步加大了对再就业工作所需资金的投入,201X年以来县财政共安排了 544.3万元专项资金用于促进再就业,为促进再就业提供了坚强后盾。
失业人员就业指导范文失业人员再就业存在的问题有些一、失业人员再就业存在的问题(一)总量性原因。
我国劳动力总量长期供大于求,是我国失业存在的根本原因。
由于过去我国人口政策的失误,使得现在劳动人口众多,就业岗位不足以满足失业人口,劳动人口比重越来越高,使失业问题更加严重。
(二)社会对劳动力的大量需求与失业人员再就业极少的反差比较明显。
造成这种现象的原因有以下几方面:1、存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。
2、存在“眼高手低”的情况。
不少失业人员小钱不愿挣,大钱挣不来,从而失去一些再就业的机会。
3、对再就业认识片面。
绝大部分失业人员认为从事个体经营仍属失业,只有政府重新安排的工作才是就业。
4、当前各种目的的社会培训良莠不齐,失业人员即使花钱也未必能学到真本领,再就业中介服务的欠缺也是失业人员再就业的障碍。
(三)教育或技术水平不高影响失业人员的再就业。
失业人员绝大多数是由于文化程度低,适应不了社会竞争、岗位竞争的需要而失业的;而受其自身工作能力、技能、年龄及身体因素等综合素质的影响,他们不能尽快找到工作。
(四)社会保障机制的不健全和不完善。
社会保障机制还不健全和不完善是制约失业人员再就业的重要因素。
即使找到工作,或从事个体经营,但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障,失业人员仍会感觉到不保险,缺乏安全感。
二、针对再就业难的直接原因所做的调控对策(一)大力发展第三产业。
第一产业和第二产业两种产业都存在着规模经济,高度自动化的生产必将导致一些人失业,所以大力发展第三产业即现代服务业将是我们改善就业环境的有效途径。
我国是人力大国,服务行业并不十分发达,大力发展服务行业,不仅能够完善我国的服务机制,还可以增加很多就业岗位。
服务型企业增加结业岗位,吸纳下岗失业人员,就可以解决 ___的就业问题。
(二)转变失业人员的就业观念。
解决失业、就业,体现“以人为本”。
“以人为本”重在切实保障劳动者的就业、生活与发展权。
政府在解决再就业问题时不仅要考虑“岗”的问题,还要考虑“人”的问题。
从根本上转变劳动者的择业、就业观念,破除在长期计划经济条件下形成的旧的就业观念,树立起与社会主义市场经济体制相适应的新观念。
要树立自主就业观念,失业后要及时调整心态,在困难面前不灰心丧气,积极主动寻找就业机会;要树立灵活的择业观念,寻找发挥自己才能的工作;要树立竞争就业观念,认识到激烈的市场竞争对劳动者素质提出了更高的要求,就业靠竞争、上岗凭本领,多一门技能,就多一种选择,多一条出路。
(三)政府加强再就业培训工作,提高失业人员的技术水平,拓宽就业渠道1、摸清失业人员的就业和培训意向。
2、通过对失业人员抽样调查和根据劳动部门提供的就业培训信息,了解生源结构,掌握市场对人才的需求状况,为提高失业人员乃至社会公民的整体就业能力,做实实在在的努力,按市场需求调整方向。
3、对市场需求进行统计分类,并做出预测和分析,在此基础上结合学员的实际要求,设置符合市场需求,便于失业人员短时间内熟练掌握技能的培训专业。
4、建立就业基地。
由培训就业机构在一些劳动密集型、用工条件不高的企业,建立就业援助基地,组织劳务输出。
5、积极推行职业介绍代理人制度。
(四)建立健全社会保障机制1、失业的保障机制不完善,失业者的承受力较小。
建立和完善各种社会保障制度,便可加大失业的社会承受力。
必须尽快完善基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度,逐步形成完善的社会保险体系,依法扩大社会保险实施范围,尽快实现基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会全覆盖,为失业人员到个体、私营经济单位实现再就业解决后顾之忧,对搞好再就业工作是十分必要的。
2、建立失业监测预警机制。
政府应加强对劳动力市场的监测、监控,及时统计辖区内的失业率,并定期公布,使政府各有关部门都建立起职工失业状况监测统计的指标体系,定期分析研究所辖地区的社会失业率。
尽可能全面的掌握失业者的失业时间、失业者的基本生活、社会保障状况、失业者的经济、心理承受能力等。
通过建立失业状况监测指标体系,根据当地 ___发展,劳动力市场的供求及社会保障能力,科学地研究确定失业控制线和警戒线,逐步建立起适合本地区具体情况的失业预测、预警机制。
当失业状况超过失业控制线,接近或达到失业警戒线时,及时向政府和社会有关部门发出预警信号,以便各级政府能够及时采取措施,避免社会动荡。
同时,建立失业预测、预警机制也可以帮助政府做好失业保险工作。
3、建立劳动就业基金保障。
(1)以就业基金的一部分重点帮助面临再就业的失业人口,把就业基金用于对吸收失业人员就业的企业予以特殊优惠照顾以及安排失业人员就业服务等项目的费用支出。
对有利于促进再就业的劳动密集型及中小企业在贷款和优惠利率上给予恰当的安排;(2)建立合理使用就业基金的财务考核指标体系。
4、调整产业结构。
为了更好地解决失业问题,地区经济政策的重点,应从经济稳定转向经济发展,调整产业结构,扩大社会总需求,为社会自愿的充分利用创造条件,创造更多的新增就业机会。
三、结论失业现象的存在有其必然性,政府应该把握好宏观调控力度,考虑社会的承受能力,采取特殊的方略措施,进行大的政策调整。
从社会方面来说,再就业工程的启动离不开社会的扶持和帮助。
而从个人方面,要真正解放思想, ___转变观念,不断提高自身整体素质,力争赢得再就业的优势。
办理《就业失业登记证》所需的材料有:1、 ___和户口簿。
2、毕业(肄业)证书(证明),具有专业技术、职业资格的应提供相关证书。
3、两寸近期免冠证件照两张。
4、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》(高校就业指导服务部门出具的证明)或毕业证书。
5、与用人单位解除(终止)劳动关系的,需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明。
6、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员,需提供工商行政部门或 ___门出具的停业证明或注销证明。
7、县级以上人力资源和社会保障部门规定的其它材料。
《就业失业登记证》的使用1、《就业失业登记证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。
符合失业救济条件的,凭《就业失业登记证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受职业介绍、减转业训练等促进就业的优惠政策。
2、符合税收优惠政策条件的个体经营人员,凭该证可申请享受个体经营税收优惠政策。
企业凭所录用人员的证件,也可申请享受企业吸纳税收优惠政策。
另外,凭该证还能享受政府指定机构的创业培训,并获得创业指导、专家服务等。
大学生等创业人员,还可凭此证等材料享受小额担保贷款。
一、失业证明范本失业证明你好:兹有本社区居民***,男(女)汉族,19**年*月*日出生, ___号************,现无业,待业在家,特此证明!******社区(用章)******街道(用章)****年*月*日二、发放程序(一)城镇未能继续升学的初高中毕业生、各类院校毕业生、未就业的城镇复员转业退役军人等新成长劳动力,持下列证件到区劳动保障站或城区就业服务管理中心申请并填写《城区求职人员登记表》,符合条件的发给《就业失业证》。
1、 ___原件及复印件三份。
2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。
3、五寸免冠照片5张。
4、工本费10元。
(二)城镇就业转失业人员,持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记并填写《城区求职人员登记表》,符合条件的,发给《就业失业证》。
1、 ___原件及复印件三份。
2、与原用人单位解除或终止劳动关系的证明或《失业保险手册》及复印件三份。
3、五寸免冠照片5张。
4、工本费10元。
(三)有就业要求的其他城镇劳动者,持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记,填写《山西省劳动者求职登记表》,符合条件的,发给《就业失业证》。
1、 ___原件及复印件三份。
2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。
3、五寸免冠照片5张。
4、工本费10元。
(四)进城求职的省内外农村劳动力,持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记,填写《城区者求职人员登记表》,符合条件的,发给《就业失业证》。
1、 ___原件及复印件三份。
2、流动人口婚育证明及复印件三份。
3、五寸免冠照片5张。
4、工本费10元。
以上便是对文章失业证明范文怎么写,发放失业证明的流程是什么样的的简单回答,从文章中不难看出对于不同的失业人群领取失业证明的流程是有一些细微的差别的,主要便是在提供的资料上是有一定的出入的。
所以在领取失业证明的时候需要对照相应的类型准备好资料。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
作假的是认得出来的。
你自己开离职证明是没用的,需要原单位开离职证明,原单位才会中断你的劳务关系,否则人事局是可以看出来的作假的。
可以领失业证的人群:企事业单位的员工和单位解除或终止劳动合同后可办失业证,只要原工作单位为员工缴纳一年以上养老保险金的,办失业证后就可领取失业金。
什么工作都没做过的人也可以办理失业证,只有办理了失业证,个人才能去社保中心办理社保。
失业证的办理程序:带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服务中心登记,再到区就业促进中心受理点审核盖章。
一、所需材料1、 ___原件;2、户口簿原件;3、婚育证明《计生证》;4、小一寸相片2张;5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《XX 市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。
二、办理过程1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;3、《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》就可以直接到本街道办理;4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信,再带1—4项证件到本街道办理。
政府一向重视失业人员的再就业问题。
近年来,国家出台了多项政策举措,促进劳动者失业后再就业。
国家目前在促进就业与再就业方面的政策与措施如下:对下岗失业人员从事个体经营的,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税,免收管理类、登记类和证照类的所有各项行政事业性收费。
对下岗失业人员自谋职业和自主创业提供最高额度2万元,最长2年的小额担保贷款,并由财政全额据实贴息。
对现有服务型企业新增岗位当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上,并签订3年以上劳动合。
劳动和社会保障部《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》(劳社厅函〔xx〕227号)规定:就业人员是指在法定劳动年龄内(男16-60岁,女16—55岁),从事一定的 ___活动,并取得合法劳动报酬或经营收人的人员。