泰州市红太阳科贸有限公司安全文
明生产考核细则
安全文明生产是企业管理的重要内容。根据国家的法规和市、
镇政府有关规定精神，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保职工生产中的人身安全和公司经济的稳固发展，
促使公司全体员工自觉地遵守安全管理制度和安全技术操作规程。
公司本着对职工、家属和企业负责的态度，对违章违纪的处罚，坚持思想教育和经济处罚相结合的原则，坚持教育为主，处罚为辅。但经教育无效，仍在违章违纪，危及自己及他人安全的，一要制止，二要处罚，以期达到安全生产的目的。特制订本公司的安全生产考核细则。
安全生产奖励
根据国家有关安全生产方针、政策以及上级指示、规程、制度和公司有关安全生产的规章制度、要求，在安全生产过程中及安全管理工作中，做到以下几点，视情节经公司研究，给予表彰100——1000 元奖励：
1、排除重大事故隐患，预防工伤事故的，对事故抢救有贡献的；
2、抵制违章指挥，制止违章作业，使职工生命和公司财产免遭损失的；
3、对安全生产的有关设施、设备、装置和劳动保护的其它技术方面有
提出合理化建议的；
4、对于直接防止一起重大事故或重伤事故有功者。
主要处罚和考核发生重大事故，根据事故的性质和情节，查清原因，按“四不放过”原则对有关领导和责任者按责任大小予以行政处罚，直至追究刑事责任。
一、在各项安全生产考核中，发现以下几项对车间、部门行使安全
生产一票否决制度，和追究负责人制度，对其有关责任者和负责人考核。
1、对新工人或转岗工人不经“三级”安全教育直接分配上岗操
作, 考核人事主管、车间主管每次 5 分；
2、对事故隐患未采取有效防护措施, 考核车间主管 5 分；造成
事故按事
故处理条例执行;
3、对每周检查现场混乱达不到文明生产的要求,考核车间主管 5
分；
4、对安全生产记录不每日记录，自查隐患,考核车间主管 5 分；
5、对生产区域内安全通道不畅通, 考核车间主管 5 分；
6、车间、部门接到隐患整改通知书拒绝签字, 考核车间主管每次
5 分；
7、车间、部门接到隐患整改“通知书”后，在规定时间内不整改
, 考核车间主管每次 5 分；
8、对劳动保护用品没有厂家、生产日期、生产许可证, 考核采
购主管每次
5 分，造成事故按事故处理条例执行；
9、对购买的日常小电器属三无厂家，考核采购主管每次 5 分；
引发事故的重罚相关责任人；
10、下班车间门不锁、窗不关, 考核车间主管每次10 分、责任人
50 元。
、现场管理, 考核如下:
1、责任区域杂物较多、脏、乱、差, 考核责任人每次50 元；
2 、责任区域烟头、烟壳, 考核责任人每次50 元；
3、成品、半成品堆摆不齐，乱摆, 考核责任人每次50 元；
4、现场油污较严重, 考核责任人每次50 元、车间主管 5 分；
5、上班不正确穿戴好劳动保护用品、衣服不整洁, 考核责任人每
次50 元；
6、危化品乱放乱摆考核责任人每次50 元，造成事故按事故处理条例执行；
7、到食堂吃饭不更换便衣, 考核责任人每次50 元；
8、在生产现场站在带钢卷正面,考核责任人每次50 元, 造成事故按
事故处理条例执行;
9、带钢区域任何人在生产过程中和吊钢卷身体接触带钢。, 考核
责任人每次50 元, 造成事故按事故处理条例执行;
10. 堆放带钢正面2米范围内摆放物件或在此范围内工作, 考核责
任人每次50 元, 造成事故按事故处理条例执行;
11. 离岗、或下班不切断设备电源、关灯, 考核责任人每次50 元,
另加耗时能源价格处理;
12. 在生产现场用电炉、太阳灯、电饭锅等烧饭热菜，考核责任人每次50
元;
13. 直接用倒卷的三角吊链吊料两个吊钩起吊带钢卷, 考核责任人每次50 元;
14. 在生产现场用木材、碳点火取暖. 考核责任人每次50 元;
15. 在生产现场玩手机、看书、看报,考核责任人每次50 元;
16. 在生产现场睡觉、串岗聊天, 考核责任人每次50 元，造成事
故按事故处理条例执行;
17. 在氨分解室取暖、烘衣服、烘鞋、热菜等,考核责任人每次50
元，造成事故按事故处理条例执行；
18. 在氨瓶摆放方圆 5 米动用明火或抽烟, 考核责任人每次50
元，造成事故按事故处理条例执行;
19. 用叉车运带钢堆放不整齐或运送带钢未上槽钢架子考核责任人
每次100 元，造成事故按事故处理条例执行;
20. 无故不服公司领导管理顶嘴, 考核责任人每次50 元;
21. 留滞他人在非岗位上, 考核责任人每次50 元;
22. 在生产过程中严重浪费能源现象, 考核责任人每次50 元;
23. 用吊链打结起吊带钢卷, 考核责任人每次50元，造成事故按事
故处理条例执行;
24. 叉车工转弯、倒车、摆放带钢不鸣笛, 考核责任人每次50
元，造成事故按事故处理条例执行;
25. 叉车超重、超速运料行驶, 考核责任人每次50元，造成事故
按事故处理条例执行;
26. 硬成品到剪切车间带钢卷没有用双扎丝打两道以上, 考核责任
人每次50 元;
27. 硬成品焊接头超前剪切或滞后剪切带钢混一起打包造, 考核责
任人每次50 元，造成事故按事故处理条例执行;
28. 到剪切车间硬成品没有标明操作者姓名、生产日期, 考核责任
人每次50 元;
29. 在操作过程中发生倒包, 考核责任人每次100 元;连倒重罚! 造
成事故按事故处理条例执行;
30. 进入厂区未佩戴工号牌, 考核责任人每次50 元;
31. 分条机操作工开飞车造成, 考核责任人每次50 元，造成事故按
事故处理条例执行;
三.机械设备的管理考核如下:
1、擅自动用他人设备 , 考核责任人每次 50 元，造成事故按事故处理
条例执 行;，
2、擅自拆卸设备及工具 , 考核责任人每次 50 元;
3、擅自割焊原装设备 , 考核责任人每次 50 元;
4、故意损坏设备重罚 !
5、上班不检查所用设备完好情况 , 考核责任人每次 50 元，造成事故
按事故 处理条例执行 ;
6、发现设备隐患不报 , 考核责任人每次 50 元 ;
7、生产过程中临时用设备，用好不及时收库或直接放在原处 , 考核责
任人每 次 50 元 ;
8、违反有关安全技术操作规程 , 考核责任人每次 50 元; 造成事故按事
故处 理条例执行 ;
9、起重操作，不执行“十不吊”规定 , 考核责任人每次 50 元，造成
事故按 事故处理条例执行 ;
10. 各种机具与压力容器无安全防护装置措施或不灵
11. 在生产过程中把带钢卷或其它物件悬挂行车待工
造成事故按事故处理条例执行
12. 露天的电机 、设备未盖防水盖 , 考核责任人每次 50 元;
13. 正在运行的设备无人看守 , 考核责任人每次 50 元 ; 重要特殊岗位无人看守 加罚，造成事故按事故处理条例执行 ;
14. 检修设备未挂“禁止使用 , 有人检修” 标志牌 ,考核责任人每次 50 元， 造成事故按事故处理条例执行 ;
四. 用电管理考核如下 :
1、擅自玩弄开关和电气设备 , 考核责任人每次 100 元，造成事故按
事故处理 条例执行 ;
2、擅自拆装电气设备和用具 , 考核责任人每次 200 元，造成事故按, 考核责任人每次 50 元 造成事故按事故处理 条例执
, 考核责任人每次 50 元，
事故处理条例执行;
3、擅自乱接乱拉电气设备, 考核责任人每次200 元，造成事故按
事故处理条例执行;
4、私用电热设备和灯泡取暖, 考核责任人每次50 元;
5、擅自用水冲洗电气设备的,考核责任人每次50 元;，造成事故按
事故处理条例执行;
6、擅自移动电气安全标志，围栏等安全设施, 考核责任人每次50 元;
7、手持电动工具无漏保护器，直接使用, 考核责任人每次50 元;
8、各电箱不安装漏电保护装置或不采取其他保护装置, 考核责任
人每次50 元;
9、电器设备没有做好接地, 考核责任人每次50元;
10. 在电柜箱上摆放水瓶等杂件、或在电箱里摆放物仵, 考核责任
人每次50 元, 考核车间主管 5 分;
11. 坐在运转电气设备上或护罩上尸或靠在设备看书看报等, 考核
责任人每次50 元，造成事故按事故处理条例执行;
12. 在电柜箱或操作柜里摆放物件, 考核责任人每次50元;
五、不按规定使用个人防护用品考核如下:
1. 工人和管理人员进入生产现场不戴安全帽, 考核责任人每次
50元;
2. 上、下交叉作业危险区域不戴安全帽的加倍处罚；
3. 高空作业、悬空作业不系不系安全带, 考核责任人每次50
元造成事故按事故处理条例执行;，
4. 高空作业穿硬底或带订易滑鞋, 考核责任人每次50 元，造
成事故按事故处理条例执行;
5. 进入现场穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、易滑鞋. 穿背心. 赤膊,
考核责任人每次50 元;
6. 焊工作业不戴护镜、防护罩,考核责任人每次50 元;
7. 砂轮操作工正面操作，不戴安全帽, 考核责任人每次50
元，造成事故按事故处理条例执行;
8. 特种作业人员无证上岗的经教育不改, 考核责任人每次200
元;
9. 变、配电作业人员在规定场所不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套上
岗操作, 考核责任人每次50 元，造成事故按事故处理条例
执行;
10. 在车间内不按有关规定使用劳动保护用品或其他场所不按规
定使用劳动保护用品, 考核责任人每次50 元;
六、后勤安全卫生考核在下列情况下对责任者给予50 元处罚。
1、工人宿舍、食堂、办公室有脏水、污物、不符合安全卫生条件
, 考核责任
人每次50 元;
2、对工人食堂使用的共用餐具不每餐进行“一洗二冲三消毒四清水”, 考核责任人每次50 元;
七、有下列行为加重处罚500 元以上
1、违章指挥，造成重伤、死亡、急性中毒及重大事故，造成事故
按事故处理条例执行;
2、发生事故后仍不采取有效措施，在 3 个月内仍有再次类似事故发生的；
3、接到“事故隐患整改”通知单后，能消除隐患而不消除的；或
不能消除，也未提出书面报告给公司总经理。
4. 工人提出安全隐患领导不作为, 造成事故按事故处理条例执行;
5. 带钢生产区域不允许将新工人直接分配上岗，普通操作工必须
经培训合格后新老工人搭配上岗，造成事故按事故处理条例执行；
6. 行车工、司炉工、叉车、电工、电焊工等特殊岗位必须持证上