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请假管理制度学生请假管理制度大全（14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第一章总则第一条为了加强学校管理，规范学生请假行为，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有在校学生。
第三条学生请假应遵循诚实守信、合理合法的原则，不得影响学校教育教学秩序和集体利益。
第二章请假条件第四条学生因病、因事、因家庭紧急情况等特殊情况需要请假，可以申请请假。
第五条请假条件包括但不限于以下几种情况：（一）因病需要休息治疗，且病情符合学校规定的请假条件；（二）因家庭紧急情况需要照顾家人或处理个人事务；（三）因学校组织的外出活动、实习、调研等需要请假；（四）因特殊情况需要提前离校或延迟返校。
第三章请假程序第六条学生请假应提前向班主任提出申请，填写《学生请假申请表》。
第七条《学生请假申请表》应包括以下内容：（一）学生姓名、班级、学号；（二）请假原因；（三）请假起止时间；（四）请假地点（如有）；（五）家长或监护人签字；（六）班主任审批意见。
第八条班主任接到学生请假申请后，应在24小时内完成审批，并将审批结果通知学生。
第九条班主任审批请假申请时，应考虑以下因素：（一）请假原因的合理性；（二）请假时间是否符合教育教学计划；（三）请假对学生个人和班级的影响。
第十条学生请假期间，如需调整请假时间，应重新填写《学生请假申请表》，并按照第七条至第九条的规定程序办理。
第四章请假纪律第十一条学生请假必须履行请假手续，不得隐瞒实情或伪造病假条、事假条等。
第十二条学生请假期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法乱纪活动。
第十三条学生请假期间，应保持通讯畅通，确保班主任和家长的联系。
第十四条学生请假结束后，应及时返校，并向班主任汇报请假期间的有关情况。
第五章处罚措施第十五条学生违反本制度，有以下行为之一的，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等处分：（一）未履行请假手续擅自离校；（二）伪造病假条、事假条等虚假证明；（三）请假期间从事违法乱纪活动；（四）不遵守请假纪律，严重影响学校教育教学秩序。
2024年学校教师请假最新制度规定模版一、请假制度1. 请假流程：教职员工请假，需先至年级组或行政办公室领取并填写请假条，依次由年级组长、处室负责人、校领导签字确认后，将假条交回办公室备查。
未按此流程办理者，视为旷工。
2. 坐班制管理：学校实行坐班制，要求每位教职员工坚守岗位，按时上下班，不得迟到、早退。
具体时间为：早上，行政人员、年级主任、班主任及上早自习的老师需于8:10前到校，其余人员8:50前到校；下午4:30离校。
中途考勤将由相关部门进行抽查。
教职员工应积极参与政治理论学习、教学研究活动及学校组织的各类集体活动。
因特殊情况迟到、早退或中途离校者，需及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。
3. 病假规定：病假需提前申请并按流程办理请假手续。
急病来不及请假的，应及时电话告知相关领导和处室负责人，并尽量安排好课程（如有困难，应及时通知年级主任和教务处），病愈后需补办请假手续。
病假需附医生诊断书或医院证明。
4. 产假政策：产假按照国家法定标准执行。
孕妇需按规定进行产前检查（需提供产前检查证明）。
女教职工生育，符合计划生育政策者，单胎顺产享受九十天产假；多胎者，每多一胎增加十五天；难产者，凭医院证明增加十五天产假；晚育者，额外增加十五天产假。
产前休假原则上不超过十五天（计入产假内）。
产假期满需续假的，按事假处理。
若产假正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。
5. 事假与特殊事假：教职工私事应尽量安排在公休日，确有急事需请假者，应提前提出并办理请假手续；特殊情况可先电话告知后补办手续。
不履行请假手续者视为旷工。
特殊事假包括婚假、直系亲属及配偶父母去世假、女教师流产假、子女或父母生病假、子女服兵役探亲假、家长会假等，具体天数及待遇按相关规定执行。
特殊事假满期需续假的，延长部分按一般事假处理。
6. 公假管理：教职工因公外出参加会议、学术讲座、理论学习、业务培训或出国出境学习考察等活动，可凭相关文件或通知请公假。
第1篇一、总则为了规范学校请假销假工作，保障教育教学秩序，维护学校正常工作秩序，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工。
三、请假类型1. 短期请假：因私事、病假、事假等原因，需请假一天以上（含一天）的。
2. 长期请假：因特殊情况，需请假一周以上（含一周）的。
3. 急事假：因紧急情况，需立即请假。
4. 特殊请假：因参加学术交流、培训、比赛等特殊情况，需请假。
四、请假程序1. 请假人需提前向所在部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请表》。
2. 部门负责人对请假申请进行审核，同意后报学校相关部门审批。
3. 短期请假：由所在部门负责人审批，报教务处备案。
4. 长期请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
5. 急事假：请假人需立即向所在部门负责人汇报，由部门负责人审批后，报教务处、人事处备案。
6. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
五、销假程序1. 请假人请假结束后，需在规定时间内到所在部门负责人处销假。
2. 部门负责人对销假情况进行核实，无误后报教务处、人事处备案。
3. 请假人需提供相关证明材料，如病假证明、事假证明等。
六、请假审批权限1. 短期请假：由所在部门负责人审批。
2. 长期请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
3. 急事假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
4. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
七、请假管理1. 请假人需遵守请假规定，不得随意请假。
2. 请假人请假期间，需保持通讯畅通，确保学校能够及时联系。
3. 请假人请假期间，如遇特殊情况，需及时向所在部门负责人汇报。
4. 请假人请假结束后，需按时销假。
5. 请假人请假期间，如发生安全事故或违法行为，由请假人自行承担责任。
八、请假处罚1. 请假人未按规定请假，擅自离校，一经发现，给予通报批评。
2. 请假人未按规定销假，一经发现，给予通报批评。
中学请假、销假制度范文请假制度是学校管理学生旷课、迟到、早退等行为的一项重要规定，能够有效地帮助学校提高学生的学习纪律，加强管理。
以下是中学请假、销假制度的范文，旨在提供一个参考模板，便于中小学校参考和制定自己学校的请假、销假制度。
一、请假制度：1. 学生请假需填写《请假申请表》，并由家长签字确认。
2. 请假事由必须详细、清晰地写明，如因病请假，需提供医生出具的病假证明。
3. 请假时间应提前向班主任请假，原则上不得超过3天。
4. 请假期间，学生要按时完成学校布置的作业，并在返校后及时交给班主任。
5. 长时间请假（超过3天）必须向学校备案，并由班主任带领的班级管理小组审核，上报校领导审批。
二、销假制度：1. 学生请假回校后，必须及时向班主任销假，填写《销假登记表》。
2. 如因特殊情况无法及时销假，需提前向班主任请假说明情况，经班主任同意后方可销假。
3. 销假时，班主任会及时核对学生的请假记录，如发现请假情况不实，将会进行相应的处理。
4. 学生销假后要迅速投入学习，不得以请假原因为借口影响课程进度。
5. 长时间请假（超过3天）的学生销假时，需由班主任带领的班级管理小组审核，并上报校领导备案。
三、请假、销假注意事项：1. 学生请假要严格按照学校规定的程序进行，不得私自离校或擅自返校。
2. 请假事由必须真实，不得捏造或编造理由。
3. 长时间请假学生应及时向班主任汇报请假期间的学习情况，以便学校掌握学生的学习进度。
4. 学生的请假、销假记录将作为综合素质评价的重要依据，对学生成绩、评优等有一定的影响。
5. 学生家长需及时关注学生的请假、销假情况，不得对学生的请假行为默认或纵容。
四、请假、销假的处理方式：1. 学生按规定请假，且请假事由真实有效，经班主任批准后，学生可按规定请假。
2. 学生擅自离校或无正当理由请假、无故不销假，将会受到相应的纪律处分，并将在学生档案中做出相应的记录。
3. 学生请假期间出现违纪行为或对学习造成严重影响的，将根据情况采取相应的处理措施。
学校教师请假最新制度规定范本一、背景说明教师请假是一项必要的人事管理制度，旨在保障教学工作的正常进行和教师个人的休假权益。
为了规范教师请假流程，确保请假制度的公正和高效运作，学校制定了本请假制度规定。
二、适用范围本请假制度适用于学校所有教职员工，请假类型包括事假、病假、年假、其他假等。
三、请假申请流程1. 请假申请人应提前填写《教职员工请假申请表》，并如实填写请假事由、请假时间以及联系方式等信息。
2. 请假申请表需由请假人本人签字，并递交至人事行政部门。
3. 人事行政部门收到请假申请表后，将在1个工作日内对请假事由、时间等进行审查。
4. 如请假事由属实，人事行政部门将签字确认并记录在《教职员工请假登记簿》中，同时将一份请假申请表交还给请假人作为备案。
5. 如果请假事由有疑义或认为不符合请假规定，人事行政部门将与请假人进行沟通，并有权退回请假申请表并要求修改或补充材料。
6. 请假人在请假期间需保持通讯畅通，如有特殊情况需变更请假事由或恢复上班，应及时向人事行政部门提供书面说明。
四、请假时长限制1. 事假：每学年累计不得超过10个工作日，需提前3天提交申请并得到批准。
2. 病假：按国家有关规定执行，需提供医院出具的请假证明。
3. 年假：根据教师实际工龄和学校相关规定执行，需提前一周提交申请。
4. 其他假：根据个人情况和需要，需提前一周提交申请并得到批准。
五、其他注意事项1. 请假期间请假人不得从事与学校工作无关的活动，并应积极配合学校的工作安排。
2. 如请假期间发生重大工作任务或突发事件，学校有权要求请假人回校配合处理。
3. 请假期间请假人应保持通讯畅通，如有特殊情况需及时向学校汇报。
六、请假违规处罚1.教职员工提供虚假假条、单纯逃避工作或其他违规行为，学校将给予相应的纪律处分。
2.请假违规有可能影响教职员工的工资、绩效考核等权益。
3.重复请假违规者，学校将根据实际情况给予相应处罚，严重者将按学校规章制度处理。
中学学生请假管理制度是为了规范学生请假行为，保证学生的健康和教学秩序。
具体规定如下：1. 请假类型：学生请假分为病假、事假和其他假。
- 病假：学生因疾病需要请假的，需提供医生证明或家长书面说明。
- 事假：学生因特殊情况需要请假的，如家庭紧急事情、重要宗教节日等，需提前向班主任或学校请假办公室说明理由并获得批准。
- 其他假：学生因个人特殊情况需要请假的，如参加一些重要比赛、演出等，需提前向班主任或学校请假办公室说明理由并获得批准。
2. 请假程序：学生请假前需要按照以下程序操作：- 家长致电班主任或学校请假办公室，说明请假理由、时间和具体情况，并提供相应证明材料（如医生证明）。
- 班主任或学校请假办公室在确认请假理由合理、证明材料齐全后，向学生发放请假申请表。
- 学生将请假申请表填写完整，由家长签字后交给班主任或学校请假办公室。
- 班主任或学校请假办公室在批准请假后将请假申请表归档，同时通知学生班级领导和班主任。
3. 请假时长：根据学校规定，学生请假时长一般不得超过3天。
若请假超过3天，需要提供相应证明材料，并得到学校领导的批准。
4. 请假纪律：学生请假应遵守以下纪律：- 请假理由必须真实、合理，并提供相关证明材料。
- 学生须按时返校，如因特殊原因无法如期返校，需及时通知班主任或学校请假办公室。
- 学生请假时长不能无限延长，超过规定时长需提供合理解释和相应证明。
5. 请假记录：学校将详细记录学生的请假情况，包括请假时间、请假原因、请假时长等，以作为学生综合素质考核和评价的参考依据。
以上为中学学生请假管理制度的一般规定，具体执行细则可根据学校实际情况做出相应调整。
中学学生请假管理制度（2）一、请假规则1.请假分事假、病假、公假三种。
事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明；公假，因参加学校开展的重大活动，并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。
学校请假管理规章制度第一章总则第一条为了加强学校请假管理，维护教学秩序，保证教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工。
第三条学校请假管理工作遵循依法管理、规范操作、公开透明、服务师生的原则。
第二章请假类型及程序第四条请假分为事假、病假、公休假、婚假、产假、丧假等类型。
第五条师生员工请事假应提前向所在部门或者班级提出申请，经批准后方可离校。
请假时间一般不得超过3天。
特殊情况需要延长的，应重新申请。
第六条师生员工请病假应提供医院出具的诊断证明。
病假时间超过3天的，应向所在部门或者班级报告。
第七条师生员工请公休假应按照学校公休假规定提前申请。
公休假时间一般不得超过7天。
特殊情况需要延长的，应重新申请。
第八条师生员工请婚假、产假、丧假应向所在部门或者班级提出申请，并提供相关证明材料。
请假时间按照国家和地方政策规定执行。
第九条请假程序：（一）师生员工向所在部门或者班级提出请假申请；（二）部门或者班级负责人审核批准；（三）请假人员按照学校要求办理相关手续；（四）请假人员离校。
第三章请假证明及归档第十条请假人员应按照学校要求提交相关证明材料。
证明材料应真实、合法、有效。
第十一条请假人员应在请假结束后按时返校。
因特殊情况不能按时返校的，应提前向所在部门或者班级报告，并办理续假手续。
第十二条请假结束后，所在部门或者班级应将请假人员的相关信息登记造册，归档保存。
第四章请假纪律及处罚第十三条师生员工请假应遵守国家法律法规和学校规章制度。
如有违反，按照相关规定给予处理。
第十四条请假人员应按时返校，如有无故逾期不归的，视情节轻重给予纪律处分。
第十五条请假过程中如有弄虚作假的，一经查实，给予严肃处理。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归学校行政办公部门。
第十八条学校可根据实际情况对本制度进行修订。
第一章总则第一条为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障学生的身心健康，提高教育教学质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体在校学生。
第三条本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学生伤害事故处理办法》等法律法规制定。
第二章请假原则第四条学生请假应遵循以下原则：1. 事前申请：学生请假需提前向班主任或辅导员提出申请，经批准后方可离校。
2. 原则性请假：学生请假需说明请假原因，符合请假条件的，学校应予以批准。
3. 合理安排：学生请假期间，应尽量不影响正常的学习和生活秩序。
第三章请假流程第五条学生请假流程如下：1. 学生向班主任或辅导员提出请假申请，并提交相关证明材料。
2. 班主任或辅导员审核学生请假申请，并签署意见。
3. 班主任或辅导员将审核意见报请学校教务处或学生工作处。
4. 学校教务处或学生工作处根据请假原因和情况，审批学生请假申请。
5. 学生根据学校审批意见，办理请假手续。
第四章请假类型及期限第六条学生请假分为以下类型：1. 短期请假：学生因疾病、家庭原因等需要短期离校的，可申请短期请假。
2. 长期请假：学生因疾病、家庭原因等需要长期离校的，可申请长期请假。
3. 特殊请假：学生因特殊原因需要请假，如参加比赛、实习等，可申请特殊请假。
第七条学生请假期限如下：1. 短期请假：一般不超过3天。
2. 长期请假：根据学生实际情况，一般不超过一个月。
3. 特殊请假：根据学生实际情况和活动性质，由学校教务处或学生工作处决定。
第五章请假管理第八条学生请假期间，应遵守以下规定：1. 保持通讯畅通，及时向班主任或辅导员报告行踪。
2. 请假期间，不得参与学校组织的各类活动。
3. 请假结束后，及时向班主任或辅导员销假。
第九条学生无故缺课、迟到、早退，或未经批准擅自离校的，学校将按照《学生违纪处理办法》进行处理。
第六章附则第十条本制度由学校教务处和学生工作处负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
学校请假制度管理规定范本第一条总则为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据国家法律法规和教育部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本请假制度。
第二条请假范围本请假制度适用于我校全体师生员工。
凡因事、因病、因公或其他特殊原因需要暂时离开岗位或缺席教育教学活动的，应事先办理请假手续。
第三条请假类别请假类别分为病假、事假、公假、婚假、产假、丧假等。
1. 病假：师生员工因病不能参加教育教学活动，应提供县级以上医院出具的诊断证明。
2. 事假：师生员工因家庭、个人或其他特殊情况需要暂时离开岗位或缺席教育教学活动，应提前向学校提出申请。
3. 公假：师生员工因参加学校组织的公务活动或上级部门安排的任务，应提前向学校提出申请。
4. 婚假：师生员工符合国家婚姻法规定，结婚时可以申请婚假。
5. 产假：女性师生员工符合国家生育政策，怀孕生育时可以申请产假。
6. 丧假：师生员工直系亲属去世，可以申请丧假。
第四条请假程序1. 师生员工提出请假申请，应填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。
2. 请假申请提交所在部门或班级，由部门或班级负责人进行审批。
3. 请假审批通过后，将请假信息报备学校人事部或学生事务部，并做好请假记录。
第五条请假时长1. 病假、事假、公假一般不超过一周。
特殊情况需要延长假期的，应提前向学校申请。
2. 婚假、产假、丧假按照国家相关规定执行。
第六条请假期间的待遇1. 病假期间，师生员工按国家规定享受医疗保险待遇。
2. 事假、公假期间，师生员工工资、福利照常发放。
3. 婚假、产假、丧假期间，师生员工按国家相关规定享受休假待遇。
第七条请假违规处理1. 未经批准擅自离岗或缺席教育教学活动的，视为旷工，按学校相关规定处理。
2. 请假未经批准或批准后未按时返校的，视为旷课，按学校相关规定处理。
3. 请假期间，违反国家法律法规或学校纪律的，按学校相关规定处理。
第八条特殊情况处理遇有特殊情况，师生员工应及时向学校汇报，学校可根据实际情况予以妥善处理。
内部管理制度系列
学校请假制度管理规定办
法
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-60986学校请假制度管理规定办法
Administrative Measures for School Leave System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
学校请假制度管理规定【1】
一、请假的类别、期限、审批权限及待遇
1、各中小学(不含面上小学)、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市(含市辖五县四区)外出，必须提前向教育局递交书面请假条，经局长批准后方可外出，严格掌握准假期限，并及时销假。
违反规定的，教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。
2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假;面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批;超一周由中心小学校长提意见报区教育局审批。
3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。
各校应完善学校管理工作，健全管理制度，制定本校请假制度，做好教职工的考勤管理，使教职工明确请假规定和
有关待遇，做到有章可循，有法可依。
4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责，及时登记并定期公布，并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和奖励的依据。
5、学校校长病、事假或因公出差2天以内(含2天)，应电话向区教育局负责该镇工作的副局长报告，批准后，要安排好学校的日常工作，明确学校临时负责人后，方可离开工作岗位;3天以上，应以书面向区教育局主要领导请假，如遇特殊情况，可先电话请示，事后应及时补办请假手续。
出市的，要说明事由、目的地及时间，病假的应与学校教职工同样履行手续。
6、教职工考研、脱产进修、报考公务员，必须提前一学期向学校申请，报区教育局审批。
7、教职工辞职，必须提前一学期向学校申请，报区教育局批准，同意后，方可离开工作岗位。
8、学校组织教职工出市学习、培训、考察，应书面向区教育局报告，并填写区纪委统一印制的外出申请表，经上级有关部门批准，同时安排好学校正常工作，经批准后方可离
校;学校举办大型师生活动，应事先报教育局主管领导，经局长审批方可进行。
9、教职工擅自离开岗位15天，学校要主动将教职工离开原因、时间及学校意见以实上报区教育局人事股，否则造成后果，追究学校校长责任。
二、进一步健全和完善请假制度，加强教师队伍建设和管理1、严格请假、续假、销假制度。
我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假和其他公假者，必须填写《xx区教职工请假审批表》，办理请假手续(急病可事后补办)，经批准后，方可离开工作岗位。
请假期间，女职工按要求定期查环查孕，不能以请假为由回避检查。
应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。
中学、区教师进修学校、各中心小学(含xx二小)和幼儿园的教师，请假一周内由所在学校校长审批，超一周由校长提出意见报区教育局审批;面上小学教师请假3天及以下由
所在学校校长审批;4至15天以内(含15天)应由所在学校校长和中心小学校长会同审批;超15天由所在学校校长提出意见报区教育局审批。
①请病假。
要提供有关证件:一是医生诊断证明并加盖医务科公章(市中心人民医院，农垦医院只盖诊断专用章)，医生每次开出诊断证明，原则上诊断病休时间只能休半个月以内，特殊病例也不能超过一个月病休时间，否则无效;二是看病收费单据、门诊手册;三是请假条(学校提出意见加盖公章)。
②请产假。
要提供有关证件:一是结婚证、准生证、出生证、独生子女证;二是若属剖腹产的，要交剖腹产住院证明;三是请假条。
2、建立请假月报制度。
每月底前，各学校要将上个月教职工事、病假等各种请假情况汇总向全体教师公示，教职工请假按规定工资需要折扣或停发的，要在每月底前，以学校为单位(面上小学报管理组汇总)上报区教育局人事股审核后统一报区人事局工资股扣发。
3、严明请假纪律。
凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都作旷工论处，旷工期间停发全部工资和福利待遇。
对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处:
①虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的。
②伪造假证，骗取病假，小病大养，无病借病，该请事假而请病假，经发现查实的;
③未办理调动手续，私自到外单位工作的;
④未办理任何手续私自长期在外进修学习的;⑤请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。
4、严肃处理制度。
学校出现教职工旷工或无正当理由逾期不归的应在一周内以书面形式将具体情况上报区教育局人事股，并通知教职工立即回学校工作，还要根据上级有关规定和本校制度给予严肃处理，并将处理情况及处理意见书面上报区教育局人事股。
对擅自离开工作岗位、旷工的教职工，经教育不改，情
节严重者，除经济上按规定办理外，还要在行政上给予政纪处分，并与年度考核、评先评优相挂钩。
教职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天(含15天)，或者一年内累计超过30天(含30天)，区教育局在核实学校上报的有关情况后，对经教育无效擅自离岗教职工视其情节轻重作辞退或自动离职处理。
①教职工旷工超过可辞退的天数(连续旷工达15天或全年累计旷工30天)时，学校对其旷工教职员工作出处理，必须经学校领导班子集体讨论，并及时以书面向区教育局报告，应先停发工资，再要求其本人补办辞退手续(无法通知其本人的应通知其父母或配偶，要有书面依据)，报上级主管部门审批备案。
②教职工全年累计病假超过30天、事假超过15天或有擅离职守行为的，在当年年度考核中不得评为优秀等次;全年累计病假超过6个月、事假超过3个月、病事假累计超过6个月或旷工在15天以内，均不得参加本年度考核。
晋升工资、职务按有关规定处理。
③教育局将不定时到各校检查教职工考勤、请假管理情
况。
严禁请假中弄虚作假行为，一经发现，教育局将予以严肃批评教育，情节严重者将追究其本人责任，同时对所在学校校长和负责该项工作的行政领导，并给予党纪、政纪处分。
5、强化责任意识。
各校(园)长要树立第一责任人意识，增强规范管理观念，切实做好教职员工的请假登记工作，做到专人负责，在规定的权限内规范审批，严格执行请假、销假和有关待遇的规定。
对以下几种情况，在严肃处理教职工的同时还要追究校(园)长及有关工作人员的责任:
①对于因把关、执行不严或疏于管理而出现教职工擅自离岗的;
②未经区教育局同意，不按规定操作，随意准假，越权审批的;
③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的。
各单位，要认真按照本意见，结合实际，进一步完善本校教职工请假制度，要特别严明考勤纪律，严格按制度执行。
对教职工请假，要按照本规定从严审批，正确处理好开
展教育教学工作和维护教职工正当权益的关系。
学校负责人若请假，要在办理完请假手续后，委托一位领导干部主持学校全面工作，确保学校教育教学工作正常开展。
三、本制度自通知下发之日起执行。
本意见未详事宜或与上级规定不一致的，以上级规定为准。
学校请假制度管理规定【2】
为了进一步规范学校的常规管理，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度:
1、教职工因病、事请假半天以上(含半天)，应办理书面请假手续，由本人填写请假单，请假单由办公室主任签字后交校长室批准并备案。
2、请病假一般在前一天或当天上班前向校长室请假，病假连续三天以上(含三天)，须持医生证明和开出的病假单。
如遇急病，可先打电话告知学校相关负责人，但事后须补办书面请假手续，不补手续的每次扣5元。
3、请事假要事先写好请假单，经批准后方可离校。
如遇特殊情况要电话告知学校相关负责人，事后补办书面请假手续，不补手续的每次扣5元。
4、未经请假，或请假后没有批准未到校上班的，视作旷工处理。
5、教职员工结婚、生育、丧事假均按规定给假并办好请假手续;若超假，应续办请假手续，按相应的病事假处理。
6、请病假者，须把课务工作向教导处交待清楚，便于学校安排工作;请事假者，要事先与教导处协调安排好课务。
7、教师外出参加经学校同意的学历进修，计算机、英语培训等，也要填写请假单，并须与教导处协调安排好课务，未协调好课务的按事假处理。
教师因公外出一般提前报教导处，安排调课，若情况特殊再由教导处安排代课。
8、教职工上班时段内临时外出(半天以内)不影响课务的，须口头向各办公室主任请假，办公室主任、中层以上干部须向校长室口头请假，凡临时外出均须于门卫处做好进出登记。
9、请假期满后因特殊原因要继续请假的要按上述程序
再次履行请假手续。
10、教师请假连续半个月以上，学校应安排代课老师。
(由教导处提出初步意见，校办公会议研究决定)教职工连续病假较长时间要求恢复上班，须凭医院证明，经校领导批准后正常上班。
11、教职工病事假期间的工资、福利发放，按学校相关规定执行。
12、办公室主任和门卫值岗人员要认真如实地填写好教职工出勤情况统计表、进出校门登记表。
本制度经四届十一次教代会表决通过，于20**年4月1日起实行。
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