油田服务企业发展研究
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度 出 发 ． 尽 快 的 缩 小 与 竞 争 对 手 的 差 距 。 为 赶 上 或 者 缩 小 差 距， 可 应 也 以 立 项 搞 科 研 同 时 我 国 的油 田 服 务 企 业 还 应 从 自 身发 展 的 角 度 出
我 国 的 油 田 服 务 企 业 设 备 更 新 较 慢 ．企 业 所 拥 有 的 设 备 比 较 陈
的
一
代 ． 进 了 国 外 先 进 的 勘 探 开 发技 术 与 装 备 ， 时 我 国 国 内 的 油 田服 引 同 务 企业 在 人 员 管理 上 的 能 力 和 水 平 进 一 步 加 强 ， 企 业 的 多 余 人 员 进 对
行 了 分 流 ， 此 以外 ， 国 的油 田 企 业 还 应 从 根 本 上 解 决 企 业 在 发 展 除 我 过 程 中 存 在 的 年 龄 结 构 不 合 理 、 历 结 构 不 合 理 的 问 Байду номын сангаас ， 立 良好 的 学 建 人 力 资 源管 理 流 程 。 不 断 的 提 升 企 业 员 工 的 素 质 ． 效 的 调 动 企 业 员 有
间 比较 长 ． 田服 务 企 业 的 员 １ 来 源 大 多 是 从 油 田生 产 单 位 。 油
２设 备 问题 ．
技 术上 所 涉 及 的 重 点 、 点 问 题 ． 过 油 田 服 务 企 业 现 有 的技 术 或 者 难 通 技 术 组 合 能 否 做 到 有 效 的解 决 ？ 果 从 实 际 情 况 来 看 不 能 有 效 的 得 到 如 解 决 就 将 该问 题 进 行 立 项 。 是 我 国的 油 田企 业 在 对 客 户 进 行 服 务 或 二 者 访问 客 户 的 时 候 ，其 所 服 务或 者 访 问 的 客 服 提 出 了什 么样 的 要求 ？ 什 么 问 题 令 油 田企 业 所服 务 的客 户 感 到 棘 手 ， 比较 难 以解 决 ？ 通 过 实 际 的 调 查 和 分 析 表 明 该 类 问 题 通 过 油 田企 业 目前 所 有 的 技 术 或 者 技 术 组 合 无 法 做 到 有 效 的解 决 ． 则可 以立 项 等 等 。 在 设 备 与 技 术 问 题 上 ， 了可 以 采 取 以 上 策 略 外 ， 国 的 油 田 服 除 我 务 企 业 在 实 际 发 展 中要 密 切 观 察 企 业 的 竞 争 对 手 ， 过 各 种 途 径 和 渠 通 道 深 入 了 解 竞 争 对 手 的 的技 术 及 其 装 备 ， 果 发 现 自身企 业 所使 用 的 如 技 术 或 者 装 备 与 企 业 的竞 争 对 手 存 在 差 距 ， 提 升 企 业 自身 能力 的 角 从
经 济论坛
油 田服 务企 业 发 展 研 究
黑龙 江 省 大 庆 石 油 管 理 局 文化 集 团 文化 艺 术 中心 儿 少 中心 张 峭
【 要】 田服务企业的发展是一个值得探讨 的课题 ， 摘 油 本文从油 田服务 企业的分类及特 点 出发 ， 在论述 油田服务 企业发展
中存 在 的 不 足 及 发 展 趋 势的 基 础 上 ， 出 了解 决 油 田 服 务 企 业 发展 的 建 议 。 提
（ 键 词 】 田服 务 企 业 发 展 趋 势 发 展 策 略 关 油
从 目前 我 国 的油 田 服务 企 业 来 看 ， 要 有 从 事 和 油 田产 能 建 设 和 主 展趋势呈现出专业化经营和一体化经营双重的特点 。
地 面 建 设 服 务 Ｔ 作 的 油 田 技 术 服 务 企 业 与 从 事 油 田基 地 的 后 勤 保 障
丁 的积 极 性 与 主动 性 。 ２ 设 备 与 技 术 问 题 ．
、
油 田服 务 企 业 在 发 展 中存 在 的 问题
从 目前 我 国 的 大 油 田主 业 的发 展 情 况 来 看 。 田 服 务 企 业 从 自身 油
的 能 力 来 看 ， 在 这 以下 的 问 题 ： 存 １ 人 员 问题 ．
企 业要 关 注 的方 面 一 是 油 田服 务 企 业 在 实 际 工 作 中 遇 到 的 各 类 专 业
我 国 油 田服 务 企 业 的 人 员 结 构 不 合 理 ， 田企 业 部 分 工 作 岗 位 上 油 的员ｌ不足 ． Ｔ 同时 还 存 在 着 一 定 数 量 的 多 余 人 员 。 我 国 的 油 田企 业 从 员 工 整 体 来 看 还 存 在 这 员 工 年 龄 结 构 不 合 理 、 历 结 构 不 合 理 ， ］ 学 员 ＿ 的 创新 能 力 也 较 差 。 成 这种 问题 存 在 的原 因 是 我 国 的 油 田成 立 的时 造
与 技 术 密 集 的 行 业 ， 时 油 田服 务 企 业 的 服 务 对 象 成 份 单 一 ， 所 从 同 其 事 的 服 务 差 异 性 较 大 ． 术 风 险 高 ， 要 的 是 油 田 服 务 企 业 还 具 有 要 技 重 素 流 动 的 特 点 ，也 就 是 此 类 企 业 是 作 为 ＿ 业 生 产 过 程 中 间 连 接 存 在 Ｔ
我 国 的 油 田服 务 企 业 应 从 自身 的 实 际情 况 出 发 对 企 业 的设 备 进 行 及 时 的 更 新 ， 时 还 要 坚 持 做 好 技 术 及 管 理 上 的 创 新 ， 术 上 的 创 同 技 新 可 以通 过 科 研 攻 关 的形 式 来 实现 。 科 研 立 项 方 面 我 国 的 油 田服 务 在
和职 工 生 活相 关 的 油 田 矿 区 服 务 企 业 两 类 。 两 类 油 田 服 务 企 业 的 特 这
三 、 田服 务 企 业 的 发 展 策 略 油
１人 员策 略 ． 我 国 的 油 田服 务 企 业 从 上 个 世 纪 八 十 年 代 开 始 ， 其 是 在 九 十年 尤
点 是 都 具 备 服 务业 所 具 有 的 一 般 特 征 。 是 以规 模 经 济 为 基 础 的 资 本 都
我 国 的 油 田 服 务 企 业 设 备 更 新 较 慢 ．企 业 所 拥 有 的 设 备 比 较 陈
的
一
代 ． 进 了 国 外 先 进 的 勘 探 开 发技 术 与 装 备 ， 时 我 国 国 内 的 油 田服 引 同 务 企业 在 人 员 管理 上 的 能 力 和 水 平 进 一 步 加 强 ， 企 业 的 多 余 人 员 进 对
行 了 分 流 ， 此 以外 ， 国 的油 田 企 业 还 应 从 根 本 上 解 决 企 业 在 发 展 除 我 过 程 中 存 在 的 年 龄 结 构 不 合 理 、 历 结 构 不 合 理 的 问 Байду номын сангаас ， 立 良好 的 学 建 人 力 资 源管 理 流 程 。 不 断 的 提 升 企 业 员 工 的 素 质 ． 效 的 调 动 企 业 员 有
间 比较 长 ． 田服 务 企 业 的 员 １ 来 源 大 多 是 从 油 田生 产 单 位 。 油
２设 备 问题 ．
技 术上 所 涉 及 的 重 点 、 点 问 题 ． 过 油 田 服 务 企 业 现 有 的技 术 或 者 难 通 技 术 组 合 能 否 做 到 有 效 的解 决 ？ 果 从 实 际 情 况 来 看 不 能 有 效 的 得 到 如 解 决 就 将 该问 题 进 行 立 项 。 是 我 国的 油 田企 业 在 对 客 户 进 行 服 务 或 二 者 访问 客 户 的 时 候 ，其 所 服 务或 者 访 问 的 客 服 提 出 了什 么样 的 要求 ？ 什 么 问 题 令 油 田企 业 所服 务 的客 户 感 到 棘 手 ， 比较 难 以解 决 ？ 通 过 实 际 的 调 查 和 分 析 表 明 该 类 问 题 通 过 油 田企 业 目前 所 有 的 技 术 或 者 技 术 组 合 无 法 做 到 有 效 的解 决 ． 则可 以立 项 等 等 。 在 设 备 与 技 术 问 题 上 ， 了可 以 采 取 以 上 策 略 外 ， 国 的 油 田 服 除 我 务 企 业 在 实 际 发 展 中要 密 切 观 察 企 业 的 竞 争 对 手 ， 过 各 种 途 径 和 渠 通 道 深 入 了 解 竞 争 对 手 的 的技 术 及 其 装 备 ， 果 发 现 自身企 业 所使 用 的 如 技 术 或 者 装 备 与 企 业 的竞 争 对 手 存 在 差 距 ， 提 升 企 业 自身 能力 的 角 从
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油 田服 务企 业 发 展 研 究
黑龙 江 省 大 庆 石 油 管 理 局 文化 集 团 文化 艺 术 中心 儿 少 中心 张 峭
【 要】 田服务企业的发展是一个值得探讨 的课题 ， 摘 油 本文从油 田服务 企业的分类及特 点 出发 ， 在论述 油田服务 企业发展
中存 在 的 不 足 及 发 展 趋 势的 基 础 上 ， 出 了解 决 油 田 服 务 企 业 发展 的 建 议 。 提
（ 键 词 】 田服 务 企 业 发 展 趋 势 发 展 策 略 关 油
从 目前 我 国 的油 田 服务 企 业 来 看 ， 要 有 从 事 和 油 田产 能 建 设 和 主 展趋势呈现出专业化经营和一体化经营双重的特点 。
地 面 建 设 服 务 Ｔ 作 的 油 田 技 术 服 务 企 业 与 从 事 油 田基 地 的 后 勤 保 障
丁 的积 极 性 与 主动 性 。 ２ 设 备 与 技 术 问 题 ．
、
油 田服 务 企 业 在 发 展 中存 在 的 问题
从 目前 我 国 的 大 油 田主 业 的发 展 情 况 来 看 。 田 服 务 企 业 从 自身 油
的 能 力 来 看 ， 在 这 以下 的 问 题 ： 存 １ 人 员 问题 ．
企 业要 关 注 的方 面 一 是 油 田服 务 企 业 在 实 际 工 作 中 遇 到 的 各 类 专 业
我 国 油 田服 务 企 业 的 人 员 结 构 不 合 理 ， 田企 业 部 分 工 作 岗 位 上 油 的员ｌ不足 ． Ｔ 同时 还 存 在 着 一 定 数 量 的 多 余 人 员 。 我 国 的 油 田企 业 从 员 工 整 体 来 看 还 存 在 这 员 工 年 龄 结 构 不 合 理 、 历 结 构 不 合 理 ， ］ 学 员 ＿ 的 创新 能 力 也 较 差 。 成 这种 问题 存 在 的原 因 是 我 国 的 油 田成 立 的时 造
与 技 术 密 集 的 行 业 ， 时 油 田服 务 企 业 的 服 务 对 象 成 份 单 一 ， 所 从 同 其 事 的 服 务 差 异 性 较 大 ． 术 风 险 高 ， 要 的 是 油 田 服 务 企 业 还 具 有 要 技 重 素 流 动 的 特 点 ，也 就 是 此 类 企 业 是 作 为 ＿ 业 生 产 过 程 中 间 连 接 存 在 Ｔ
我 国 的 油 田服 务 企 业 应 从 自身 的 实 际情 况 出 发 对 企 业 的设 备 进 行 及 时 的 更 新 ， 时 还 要 坚 持 做 好 技 术 及 管 理 上 的 创 新 ， 术 上 的 创 同 技 新 可 以通 过 科 研 攻 关 的形 式 来 实现 。 科 研 立 项 方 面 我 国 的 油 田服 务 在
和职 工 生 活相 关 的 油 田 矿 区 服 务 企 业 两 类 。 两 类 油 田 服 务 企 业 的 特 这
三 、 田服 务 企 业 的 发 展 策 略 油
１人 员策 略 ． 我 国 的 油 田服 务 企 业 从 上 个 世 纪 八 十 年 代 开 始 ， 其 是 在 九 十年 尤
点 是 都 具 备 服 务业 所 具 有 的 一 般 特 征 。 是 以规 模 经 济 为 基 础 的 资 本 都
