拟调人员计划生育情况证明表

计划生育承诺书(15篇)计划生育承诺书1本人（性别:男/女，出生日期：年月日）于年月日与（性别：男/女，出生日期：年月日）登记结婚，为初婚。

我与至今未曾生育。

本人承诺以上均为事实，若承诺与事实不符，愿承担法律责任，与单位无关。

承诺人签字：承诺人手印：承诺时间：年月日计划生育承诺书2为深入开展人口和计划生育基层文明执法活动，努力提高群众对人口计生工作的满意度，街道办事处计生办研究制定9项工作措施，以个人承诺书的形式，由办事处计生工作人员签名后，分别张贴到各自工作岗位和所包村计划生育公开栏，并向群众面对面做好宣传讲解，真诚接受群众监督。

一、按时上下班，不迟到、早退、脱岗;按要求着装、挂牌服务。

工作中，对待服务对象态度和蔼，文明用语，微笑服务。

二、主动搞好代理服务，及时为服务对象免费办理一、二孩生育证、流动人口婚育证明、四项手术、独生子女父母光荣证、新生儿入户、离婚、迁移证明等手续。

三、积极为育龄群众搞好宣传、培训、咨询服务，免费提供宣传品，耐心解答服务对象咨询的问题。

四、规范开展健康检查，做好孕产期保健服务，协助搞好妇科病普查，保护个人隐私，不隐瞒孕、环情，不出人情证明。

五、严格按规程免费开展上(取)环服务，搞好避孕节育措施知情选择，指导服务对象落实长效为主的避孕节育措施，免费发放避孕药具，并做好避孕节育术后随访服务。

六、认真落实对计生户的各项奖励优惠政策，严格按政策审批上报独生子女父母光荣证、奖励扶助(特别扶助)对象，减免新农保(医保)对象等，及时足额发放相关奖励费;深入开展幸福家庭和“五进农户”活动，扎实做好对计生贫困户的帮扶工作。

七、依法、按程序开展社会抚养费征收工作，不增加或随意减免征收、处罚标准，不违反“十不准”调查纪律和群众工作纪律，不乱收费、乱罚款。

八、工作中坚决做到高效、便民、清廉，在开展计划生育优质服务和各项工作中，不推诿扯皮，不吃、拿、卡、要，不接受任何馈赠。

九、规范做好人口计生政务公开、阳光维权等服务，坚决克服侵害群众利益的现象，一旦出现此类现象，愿接受组织给予的处理、处罚。

单位调令范文篇一：工作调令函***学生会生活部：因工作需要，经学生会主席团研究决定，现将我系学生会生活部副部长***同学调往我系次长学生会当受担任部长，请该八年同学于二零一四年十一月十七日办理好一切工作移交手续，持本教育工作函等候德育通知前往报道，特此函达。

调出部门负责人签字：办公室负责人签字：年月日年月日主席团经理签字：年月日环境与资源管理同系学生会二零一四年十一月十六日***学生会体育部：因工作需要，经学生会主席团研究决定，现将我系学生会体育部副部长***同学调往我系学生会部担任副部长，请该同学于二零一四年十一月十七日办理好一切工作移交手续，持本工作函等候通知前往报道，特此函达。

主席团负责人签字：办公室工作人员签字：年月日年月日调出部门负责人签字：调入相关部门负责人签字：年月日年月日环境与资源管理系学生会二零一四年十一月篇二：调令公司员工调令人调[ ]号：根据工作需要，兹调你单位（职务）（同志）于年本月月日前至公司人力资源部报到。

报到时请携带：1.工作介绍信；2.年度考勤台账；3.调动交接单。

年月日……………………………………………………………………………公司员工调令人调[ ]号：根据工作需要，兹调你单位（职务）（同志）于年月日前至公司人力资源部报到。

报到时请携带：1.工作介绍信；2.年度考勤台账；3.调动交接单。

年月日篇三：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是逐步解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究第二阶段决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；乌兹县如档案符合规定要求代办的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署提案意见盖单位行政公章→调到单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关机构内容转移手续。

【计划生育情况个人承诺书】_计划生育个人承诺书的模板，范文当今的中国虽然已经全面开放二胎，但是作为高人口数的国家依然不能生多个的小孩，这是就少不了计划生育个人承诺书了，那么计划生育个人承诺书要怎么写呢？计划生育承诺书(一)实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质是我国的基本国策，实行计划生育是每一位公民的法律责任。

为确保我司计划生育指标落实，公司全体员工必须做到：1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司《计划生育管理制度》，达到计划生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。

2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。

正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否则将视为自动辞职。

3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。

4、已婚女员工产后36个月内，应首选上环措施，保证不计划外生育。

自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进行经期冲洗登记。

5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回《计划生育回条》。

个人计划生育保证书范本6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。

7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。

8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按《计划生育管理制度》进行奖励。

不完成计划生育任务的个人按《计划生育管理制度》处理。

本保证书一式二份，公司和个人各执一份。

保证书有效期为：自二oo 年月日至二oo 年月日。

甲方：xx-xxx-xx有限公司乙方：时间：时间：计划生育承诺书(二)为了切实做好2xxx年本所的人口与计划生育工作，进一步稳定现有的低生育水平，提高人口素质，确保无违法生育，根据有关部门的要求，特制订本责任书。

1、认真学习党的方针、政策，执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市人口与计划生育条例》，遵纪守法。

广东省事企业单位选调人员呈报表
本人人事档案各一份。

请按表格内容如实填写或打印，文字清
楚、规范，没有内容的可写“无”。

事业单位调动工作人员须提供材料清单
用人单位（或其主管部门）拟调工作人员需报送下列6个材料：
1、拟调工作人员的函：单位基本情况、单位空岗及用人需求情况、拟调人员基本情况及是否胜任工作岗位结论。

2、《广东省事企业单位选调人员呈报表》一式三份（若原单位需留底，则一式四份）；
3、原单位工作表现鉴定或拟调工作人员考察材料。

4、户籍所在地县级以上政府计划生育管理部门出具的计生证明；
5、个人体检情况表；
6、计划卡复印件。

竭诚为您提供优质文档/双击可除调令和调档函篇一：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

一、政策适用范围：国务院各部委、各直属机构及在京中管企业（国家国资委直属）存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）二、政策条件：1、根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）、《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的文件规定，省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及硕士学位后工作满3年的人员，这8类业务骨干解决干部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制。

2、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员、大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员，这3类干部凡分居满2年的，可免指标解决两地分居。

举例：2006年3月-4月解决干部夫妻两地分居情况公示中国国家人事部、公安部调令号报文部委拟调人性别占用指标情况京内一方年龄学历职务随迁数(2006)0693 中国冶金建设集团段艳丽女获硕士后工作三年郑圣聚36岁硕士工程师1(2006)0694 中国冶金建设集团欧阳丹女聘中级职称满三年马文军31岁大学本科工程师(2006)0543 国家发展和改革委员会刘波男获硕士后工作三年齐易31岁硕士经济师(2006)0544 中国有色矿业集团有限公司宋琳琴女获硕士后工作三年张义42岁硕士高级工程师1(2006)0692 国家测绘局张腊梅女聘中级职称满三年杨敏40岁中专及以下工程师四、因解决干部夫妻两地分居从京外地区调（迁）入人员所需审核的材料：各单位人事部门应对照个人档案审核以下材料原件，并将有关证件、证明材料复印归档留存：1、京内方常住户口簿（卡）职工关系证明（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证、劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）、业务工作考核材料；2、京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料，如学位证书、职称聘任文件、职务任命文件等；3、结婚证；4、有随迁子女的，应审查子女出生医学证明、独生子女证明（须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；5、京外方干部、工人、无业人员或农民的身份证明，按干部、工人调动的，应审查其京外工作单位同意调出函，京内单位同意调入函。

接收院校应届毕业生呈报表C人事代码：上报号码：呈报单位：呈报人承诺：申报材料属实申办学生联系电话：呈报经办人（签名）：办公室电话：移动电话：填表说明：1. 接收单位应在表格相应处加盖公章并由单位法定代表人（负责人）或其授权人、人事负责人、人事经办人签名。

2.申报类别无须填写，由系统生成；3.配偶属性分为干部、工人、农民、军人、其它。

4．“毕业院校”栏目中填写的名称应与《毕业生推荐表》中就业指导部门公章所属院校一致。

此单位为《深圳市人力资源和社会保障局接收院校毕业生函》的发函对象，凡是属于分校、二级学院、独立院校的需如实填写。

申报系统中有的院校没有对应代码，可在院校列表中选择其他院校（代码S0009），再对毕业院校名称进行编辑。

接收院校应届毕业生呈报表（个人申办）C 人事代码：上报号码：呈报单位：呈报经办人（签名）：办公室电话：移动电话：填表说明：1.此表须由人才服务机构盖公章，并法人代表（授权人）签名；2.拟接收学生须在个人承诺处签名；3.申报类别无须填写，由系统自动生成；4.配偶属性分为干部、工人、农民、军人、其它。

接收院校毕业生基本情况表人事代码：上报号码：呈报单位：填表说明：1．本人和配偶的学习经历和工作经历应按照时间先后填写，并保证各段经历起始时间的连续性。

如有无工作的经历，可作为待业经历填写入工作经历中。

2．家庭成员：未婚人员请填写父母及兄弟姐妹信息；已婚人员请填写配偶和子女信息。

毕业生入户情况登记表注意事项：1、非经批准部门同意，涂改无效；2、表内项目必须如实填写完整，不能缺项。

招调人员办理入户手续告知书一、招调人员入户条件经市（区）组织、人力资源和社会保障部门等批准或录用的人员,以及随招调人员同时批准迁入的人员。

二、需提供的证明材料1、市（区）组织、人力资源和社会保障部门的招（调）通知书；2、招调录用迁户的入户人员信息卡；3、调动人员情况登记表；4、招调迁户人员的身份证、户口簿；5、已育已孕人员需提供拟入户地区或街道计生部门出具的计划生育证明；6、已婚人员提供结婚证和配偶的身份证、户口簿，离异人员提供离婚证和离婚协议书或离婚判决书、调解书，有子女随迁的提供子女出生证、户口簿（如无以上证件，须提供相关证明材料），如携带两个（及以上）小孩随迁的，提供农转非准迁证或当年农转非批准文件原始档案，如小孩属双胞胎，小孩须当场面试并提供合影生活照片；7、落户本区的材料①落配偶家庭户的，提供配偶的户口簿和结婚证；②落本人或配偶的父母、子女、亲兄弟姐妹家庭户的，提供双方户口簿、亲属关系证明材料、《户主关于亲增户内成员的声明》；③落本人或配偶及双方的父母、子女的合法房产的，提供关系证明材料、房产证或银行盖章的房产证复印件；④落接收单位或代理入户的人力资源服务机构集体户的，提供集体户口簿首页复印件或口头提供集体户成员之一的姓名和身份证号码；⑤落户本市亲友家庭户的，提供亲友家庭户口簿和《户主关于新增户内成员的声明》。

医疗机构护士拟聘用证明根据《中华人民共和国护士条例》的规定，兹证明，男/女，岁，族，身份证号码：，拟聘为执业护士，拟聘用期限为年，从年月日到年月日。

特此证明。

其所填写和上报的材料经查审核属实。

如有隐瞒，愿承担相应责任。

本人(签名)：医疗机构法定代表人签字：单位(盖章)：年月日执业护士拟聘用证明经试用考核合格,拟聘用同志在我单位科(室)从事工作。

特此证明单位负责人签字：(单位行政公章)年月日聘用合同甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

计划生育承诺书(15篇)计划生育承诺书1夫妇申请领取《计划生育服务手册》，特作如下承诺：1、下述婚育状况完全属实，如有虚假，自愿按法规政策的有关规定从重接受处罚，承担一切责任；2、怀孕3个月内向社区、村居计生主任告知怀孕时间，孕后未经县级人口计生部门批准不私自流引产；3、在生育当月内向社区、村居计生主任告知婴儿出生信息。

承诺人（夫妻签字）：年__月日说明：承诺书一式两份，夫妻留存一份，乡镇存档一份。

镇计生办廉政承诺书为深入贯彻党风廉政建设责任制，为建设富裕和谐的`新合镇提供健康的人口环境，新合镇计生办特向社会郑重承诺：一、严格按照规定进行行政审批，文明执法。

二、强力推行计划生育政（村）务公开，重点公开生育、奖励、惩处政策，公开部门职责、收费项目、收费标准及办事程序、监督电话等内容。

三、不搞吃、拿、卡、报，廉洁从政。

四、实行案件限时办结制，特事特办、急事急办的即审即办制，凡证件齐全的，立即给予办理，减少中间环节、压缩办理时间，对规定的各类审批事项，在法定时限内办结。

五、严格按照《社会抚养费征收管理办法》的规定征收社会抚养费，不乱设收费项目、不擅自提高收费标准、不搭车收费，坚决制止和严肃查处违反计划生育工作纪律的行为。

六、请广大群众和上级部门监督，人口和计划生育办监督举报计划生育承诺书男，身份证号：，女，身份证号：该二人未办理结婚登记，并于年月日生育孩子（姓名），情况属实，我们自愿承诺，不再违反《某某省人口与计划生育条例》违法生育。

特此承诺承诺人：村（社区）公章乡（街道）公章计划生育承诺书2为加强人口计划生育管理，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》、《某某省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策，现结合烟草行业实际，签订本承诺书：一、本人认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》、《某某省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策，并严格贯彻执行。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事调动函和调档函篇一：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。