党风廉政责任制考核评分表

严格执行出差管理规定、领导干部外出报告规定。违反规定的，发现1起扣2分。
党内监督情况
（10分）
认真落实党员领导干部报告个人有关事项规定，按干部管理权限及时报告组织人事部门。不报告或不如实报告的，发现1起扣1分。
单位主要负责人公开述职述廉，其他班子成员书面述职述廉。未述职述廉的，少1人扣0.5分。
认真开展党的基层组织党务公开工作。工作未落实的扣1-3分。
加分因素（注：同一项工作受到多层表彰肯定的，只记一次最高加分）
反腐倡廉建设工作受到市委、市政府、市纪委通报表彰的，加1.5分；受到省级领导小组通报表彰的，加2分；受到省委、省政府或国报表彰的，加4分；受到中央通报表彰的，加5分。
反腐倡廉建设工作成绩突出，受到市委、市政府主要负责同志签批肯定的，每次加0.5分；受到省委、省政府负责同志或国家部委负责同志签批肯定的，每次加1分；受到省委、省政府主要负责同志或国家部委主要负责同志签批肯定的，每次加3分；受到党和国家领导同志签批肯定的，每次加5分。
领导班子成员按照责任分工，负责分管职责范围内的反腐倡廉建设工作，研究部署和督促检查分管部门认真开展反腐倡廉建设，带头遵守廉洁自律有关规定。不认真履行党风廉政建设职责的扣1分。领导班子成员违反党风廉政建设相关规定，受到党纪政纪处分，有1人扣10分；被追究刑事责任，当年度考核直接评定为“不合格”。本单位干部职工、下属单位领导班子成员违反党风廉政建设相关规定，受到党纪政纪处分，有1人扣8分；被追究刑事责任，有1人扣10分。
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落实廉洁自律规定情况
（20分）
认真落实厉行节约八项要求量化指标，有1项超标扣2分。
严格执行公务接待制度，严禁工作日午间饮酒。违反规定的，发现1起扣2分。
抽查接待单据，重点看中午菜单上有无消费酒的记录
严格执行公务用车规定，严禁公车私用。违反规定的，发现1起扣2分。
严格执行市纪委有关规定。违反规定的，发现1起扣2分。
开展反腐倡廉宣传教育情况
（10分）
制定反腐倡廉宣传教育年度计划，积极开展廉政文化进单位。工作未落实的扣1-2分。
查看宣传教育年度计划和廉政文化照片、展板、网页等资料
采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育全年不少于2次，少1次扣2分。
查看反腐倡廉宣传教育活动资料
对干部职工进行廉政教育，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒谈话。未谈话的扣2分,未及时谈话的扣1分。
根据年度《反腐倡廉主要工作任务分工》，认真落实承担的工作任务，未落实的扣1-4分。
对照《任务分工》中被检查考核单位主办或协办的任务，查看资料
每年组织一次考核。未考核的扣5分，负责人未参加的扣2分。
查看检查考核的工作文件
单位及主要负责人不按时报告年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况的各扣1分。
附件2：
党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核
评分表
考核单位： 得分：
考核项目
考核内容
考核情况
领导班子、党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组履行职责情况
（20分）
领导班子结合本单位工作实际，研究反腐倡廉建设，全年不少于2次，少1次扣3分。未制定年度反腐倡廉建设任务分工的扣2分。
查看会议记录和年度反腐倡廉任务分解、惩防体系任务分解文件
积极探索实践，工作有较大创新或突破，成效明显，工作经验在《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党风廉政建设》等国家级报刊上刊载，每次加2分；得到市委、市政府和市纪委的肯定，作为典型或经验推广的，加3分。
按要求召开专题民主生活会。会前未征求干部群众意见，并反馈给领导干部本人的，扣1分；会上未认真查找问题，提出整改措施的，扣1分；整改措施未落实的，扣1分；会后未按规定报告的，扣1分。
积极推进干部考察预告、任前公示、评先评优 公开工作。工作未落实的扣1-2分。
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受理信访和查处案件情况
（10分）
主要领导重视信访和案件查处工作。对上级及市建委批办的信访件不批阅、不督办的扣5分，对案件不查处的扣5分。
效能建设情况
（20分）
对委属事业单位进行目标绩效考核，效能建设年度考核为后进单位的扣20分。
廉政风险防控工作情况
（10分）
按照规定，成立专门机构，制定工作方案。主要负责同志亲自抓，编制职权目录、绘制权力运行流程图，排查廉政风险点和风险评估工作情况。未开展年度风险防控工作的，扣10分。