关于对2017年度高级职称评审结果进行二次公示的公告(柳州市工程)

2017年柳州市教育系统副高评审结果摘要：一、引言二、2017 年柳州市教育系统副高评审的基本情况三、评审结果分析四、评审结果的影响和意义五、结论正文：柳州市作为我国广西壮族自治区的一个重要城市，一直重视教育的发展。

2017 年，柳州市教育系统进行了副高评审，选拔出了众多优秀的教育工作者。

本文将对这次评审的结果进行详细的分析，以期了解柳州市教育系统的现状和发展趋势。

首先，我们来了解一下2017 年柳州市教育系统副高评审的基本情况。

评审工作于当年年初启动，经过严格的报名、资格审查、初评、复评等环节，最终选拔出了副高级职称的教育工作者。

评审过程中，柳州市教育局严格按照国家和地方相关政策规定，确保评审的公平、公正、公开。

接下来，我们来分析一下评审结果。

根据相关资料，2017 年柳州市教育系统副高评审共选拔出了XX 名优秀教育工作者。

这些教育工作者来自柳州市各个中小学、幼儿园和教育培训机构，覆盖了教育行业的各个领域。

从评审结果来看，柳州市教育系统中有很多具有丰富教学经验、较高教学水平和较强科研能力的教育工作者。

评审结果的影响和意义不容忽视。

首先，对于参评的教育工作者来说，副高评审是对他们多年来教育工作和学术成果的肯定，有助于提高他们的职业成就感和工作积极性。

其次，评审结果对于柳州市教育系统的整体发展具有积极的推动作用。

选拔出的优秀教育工作者可以发挥示范带头作用，促进教育质量的提升，推动教育改革的深化。

同时，评审结果也是对柳州市教育系统人才储备的一次全面检阅，为今后教育发展规划提供了重要参考。

综上所述，2017 年柳州市教育系统副高评审选拔出了众多优秀教育工作者，对柳州市教育系统的长远发展具有重要意义。

然而，评审过程中仍然存在一些不足之处，需要进一步完善相关制度，提高评审工作的透明度和公正性。

关于对2017年度高级职称评审结果进行二次公示的公告（柳州市工程）来源：职改办发布时间：2017-11-24根据2017年度职称评审工作安排和自治区职称改革工作领导小组《关于完善高级专业技术资格评审管理有关问题的通知》（桂职改[2016]2号）有关要求，为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，我办决定对柳州市工程系列副高级专业技术资格评审委员会评审结果进行二次公示。

公示期间为本公告发布之日起七个工作日。

任何单位和群众如对公示范围内评审对象的评审结果有异议，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交柳州市职称改革工作领导小组办公室（柳州市高新一路北一巷7号柳州市人力资源和社会保障局4楼20号窗口）；如投诉及举报中涉及高级评委会所在市或系列（行业、单位）职改办人员的违法违纪事项，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交自治区职称改革工作领导小组办公室（广西南宁市星湖路北二里2-1号广西人力资源和社会保障厅南楼5楼511室）。

邮寄送达的以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准，凡以匿名形式反映情况的不予受理。

对反映的情况或问题，相关责任部门将严格按照职称管理工作相关政策规定予以核查。

公示无异议的人员，将在完成审核审批程序后，按照规定程序正式发文公布。

群众如实反映情况受法律保护。

附件：柳州市工程系列副高级评委会评审通过人员名单（278人）柳州市职称改革工作领导小组办公室2017年11月20日附件：柳州市工程系列副高级评委会评审通过人员名单（278人）柳州市不动产登记中心黄坚柳州市建筑节能与墙体材料改革办公室谢人华柳州市建筑设计科学研究院朱庆阳梁羽张毅涛霍竹李贤成柳州市市政公用设施重点工程推进中心王辉柳州市经济实用住房发展中心刘承欢柳州市勘察测绘研究院胡卫东唐玉召戴竹红柳州市柳东新区建设工程质量安全监督站刘日宾柳州市柳侯公园管理处温世民柳州市龙潭公园管理处陈瑜柳州市绿化工程处陈嵩樊保柳州市奇石园管理处柳州市园林科学研究所陈荣华鹿寨县住房和城乡建设局韦小玲柳州市环境保护局邱立华三江侗族自治县城乡规划站黄亢柳州市市政设施维护管理处禤初龙唐小悦苏耀华柳州市城市照明管理处汤洪柳州铁道职业技术学院黄聪鹿寨县交通运输局古凡艳柳州市柳江区国土资源局周凤岚柳州市苗圃林场黄芳英融安县林业局融水县林业局廖正思黄崇林三江侗族自治县林业局余少华柳州市林业科学研究所周通融水苗族自治县国营贝江河林场韦正成柳州市工人医院胡方禄柳州市科学技术开发交流中心佘淑华柳州市质量技术监督局王锦锋徐静何彬斌陈立君龙凤辉赵芳石云柳州市自动化科学研究所庞家柳柳州职业技术学院陈勇棠柳城县农机化技术推广站兰慕迪东风柳州汽车有限公司彭进乐张德军彭青松张志强谭春艳唐竞刘小平广西柳工集团有限公司吴军张波红孟士伟李志辉钟荣康江代祥何德曾龙修李文新刘健程昭荣鄢万斌黄祥全刘南才刘清榕尚进新王作华黄遂吴清毅王涛广西柳州钢铁（集团）公司张武军廖典科吴元广邱锋董苑华韦瑞宝王子宏杨跃标韦云展刘有冠艾新荇李艳文龚华彭光文黄飞平伍丽珍王小丽罗玲胡艳君广西汽车集团有限公司韦年生韦振勇曾祥强杨迪新叶磊劳淞韦子坚王宗双广西鱼峰集团有限公司廖双双覃金英江英柳州五菱柳机动力有限公司龚息鸿周伯雄上汽通用五菱汽车股份有限公司陈长陈龙姣林智桂熊洁郜晗陈武明吕金柱谢宁农明满董国红卢又平刘军舰陈宏玺付广高颖阁苏飞宇谢贵山劳兵徐建午蒙永种黄小武何道聪韦超忠黄秋庆张子盛刘强强冯琳姜延冬陈周生黎谦陈坚段大禄赖智宇陈宏程楠吴美慧傅伟庹鹏李伟英李直腾覃佳亮肖丁莫军王印李新社潘杰花樊坚兴张云颜国令梁月华彭承荣池文慧张大军董新文魏小宝张玉珠刘晶王海东朱灯宏黄春笋蓝志宝韦晓兰中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司雷燕中广核红花水电有限公司覃良辰广西柳州化工控股有限公司陈林韦其兴钟宏梅何柳杰韦锦根广西柳州银海铝业股份有限公司刘栩柳州两面针股份有限公司唐红艳莫健华王韧柳州市污水治理有限责任公司覃曦影柳州中色锌品有限责任公司黄荣满柳州市金元机械制造有限公司覃朝兵柳州市泰坦宇翔钢圈有限公司邹业炜柳州市银翔机械有限责任公司黄琳芳柳州柳新汽车冲压件有限公司赵红梅柳州桂滨铸造有限公司郭儒欢广西柳州市东城投资开发集团有限公司郭小东卢德海覃芳华郭志勇广西柳州市建设投资开发有限责任公司许惠超广西柳州市产业投资发展集团有限公司郭耀明十一冶建设集团有限责任公司韩勇霍利新覃景壮雷有章王玉明隆红果莫明朝胡强陈俊祥王华强王甲勇王卫章宗成威李舟严纯裴宏杰袁力辉任新建廖超胡祥高杨立超焦威丰吕立乾刘奕专柳州欧维姆机械股份有限公司梁利文覃巍巍黄永玖甘科陆绍辉张国强柳州市城市投资建设发展有限公司吴海强岳力山王刚罗熹覃志学柳州市市政设计科学研究院黄园富王俊蒋丽泉尹伟军黄帅梁宏明中铁四院集团南宁勘察设计院有限公司柳州分院阙岚柳州市鑫泰房地产经营开发公司于智宁柳州威立雅水务有限公司罗轶麻昌其柳州市建筑工程集团有限责任公司覃绘铭麦翠丽梁柳林邹华刘奕含柳州市市政工程集团有限公司刘祖刚覃晓明黎丽柳州市市政工程集团润泽园林绿化工程有限责任公司卢增和柳州市潇湘建筑有限责任公司胡海泛北建设股份有限公司阳东广西华展艺建筑设计有限公司陈鹤立广西矿建集团有限公司王舟莫剑生覃光德徐金群广西荣泰建筑设计有限责任公司韦蕴真黄保斌广西德元工程项目管理有限责任公司覃月许柳州鹿寨建兴招投标工程咨询有限公司梁萍柳州大公工程建设监理有限责任公司邹小燕柳州市建科建筑工程有限公司宛克力广西建荣工程项目管理有限公司陈铠广西易晨景观工程有限公司吕康宁卢彦百柳州市嘉景园林景观工程有限公司罗静广西柳环环保技术有限公司李峰广西桂寰环保有限公司李婷莫丽芬广西恒大项目管理有限公司曾慧芳湖南湖大建设监理有限公司广西分公司高德鹏广西九盛建设工程有限公司罗琛瑛广西恒信工程质量检测咨询有限责任公司李春花广西鑫耀安装工程有限公司周建基柳州电力勘察设计有限公司杨柳雄柳州市建筑设计科学研究院张妮妮吕嘉毅唐辉伍怡士范玮麟。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅关于做好2017年中小学正高级教师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省教育厅•【公布日期】2017.08.29•【字号】•【施行日期】2017.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅关于做好2017年中小学正高级教师职称评审工作的通知各设区市人力资源和社会保障局、教育局，省直有关部门：根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2017年度中小学职称评审工作的通知》（人社厅发〔2017〕67号），省人力社保厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（浙人社发〔2017〕38号）和省教育厅、省人力社保厅《关于进一步做好中小学教师职称评审工作的通知》（浙教人〔2017〕81号）等文件精神，现将2017年度中小学正高级教师职称评审工作通知如下：一、评审和推荐名额根据人社厅发〔2017〕67号文件精神，2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，核定我省评审指标共133名。

各设区市和省直属学校推荐名额共205名，具体见附件。

二、评审和推荐的范围对象及要求（一）范围对象。

普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校及教研、电教、少年宫等校外教育机构的在职在岗高级教师。

教研、教科、进修学校等整合设置的教科研修机构，整合前按照中小学教师系列参加职称评审，整合后仍从事教研工作的，可纳入推荐范围。

超过法定退休年龄的教师，必须符合当地有关部门延迟退休的文件规定，且按干部管理权限提供同意延迟退休批复证明，方可参加评审。

（二）有关要求。

1.具有高级教师职称但未被聘任至高级教师岗位的任教年限，不计入高级教师任职年限。

2.教研员在中小学教学一线的任教经历作为推荐评审的重要参考，但不再将10年教学一线任教经历作为申报的前置条件。

3.实行多校区办学并达到一定规模的，推荐名额可由各地在分配名额内统筹确定，但要从严把握，每个校区推荐名额不超过1名。

附件12017年高级工程师评委会评审通过人员名单：237人广西冠雅工程管理有限公司陈文广东中辰钢结构有限公司杨春强广东中网电力有限公司覃郁培广东珠荣工程设计有限公司曾广广西保利置业集团有限公司甘巧智广西北斗星劳务有限公司韦合基广西博环环境咨询服务有限公司赵朗明廖合葛洁榉广西博世科环保科技股份有限公司詹磊陈国宁徐国涛谢湉朱琦龙凌广西城建咨询有限公司黄凯李兰陈贵贤谢福广西达成咨询有限公司胡万标刘广吴进广西大通建设监理咨询管理有限公司谢志华陆秀克梁荣晋广西方泽建筑设计有限责任公司杭君广西富盟工程设计有限公司王慧娟广西工业建筑设计研究院有限公司赵松林广西桂川建设集团有限公司蓝宇广西桂河水利水电有限公司周振球广西桂恒建设工程有限公司韦华强广西桂龙高速公路有限公司莫学海广西国瑞建设工程有限责任公司区广强广西海外建设集团有限公司高立强黄剑华广西昊建工程咨询管理有限公司刘功任黄丹日广西和业建筑工程有限责任公司廖小芳广西恒德工程检测有限公司周永安广西恒都输变电工程有限公司陈燕苹广西恒基建设工程咨询有限公司刘志娟潘美珍任坤邱宗胜周俊宇吴锡锋广西宏亚设计咨询有限责任公司覃世彪广西宏业环保节能工程有限公司杨华林广西宏源水利电力勘察设计有限公司李健铭广西华承建筑工程有限公司李敏广西华地工程勘测设计有限公司曾远广西华涵建设工程有限公司蒋先虎广西华蓝建筑装饰工程有限公司陈书立覃剑曾建文莫建英陈新奎广西华蓝岩土工程有限公司周绪鸿黄俊澎刘忠忠陈盛金李俊华杨琳琳韦万正倪斌广西华审房地产评估咨询有限公司陈泽智广西华威规划设计有限公司蔡永铭钟平安广西华信建筑勘察设计有限公司蓝鹄广西汇平建筑工程有限公司何小宝广西嘉和置业集团有限公司磨孝勇广西嘉华建设项目管理咨询有限公司谭代武广西建川投资管理有限责任公司莫本名广西建林装饰工程有限责任公司颜显君覃月玲广西建宁工程检测咨询有限公司胡少莉广西建设工程造价管理协会温丽梅广西建泰建筑劳务有限公司周建国广西界围信息科技有限公司叶家发广西金网电力勘察设计有限公司农向桥广西金宇电力开发有限公司潘婷邓丽芳广西金雨伞防水装饰有限公司何小英广西金源置业集团有限公司李晓英广西锦绣前程人力资源股份有限公司陈飞燕广西凯泉环保工程有限公司覃开民广西蓝川设计有限公司李志昌广西纳海交通设计咨询有限公司庄敏广西南鼎建设有限公司覃爱云韦飞燕广西南宁都宁通风防护设备有限公司梁锋广西南宁青松工程咨询有限公司赵顺昌广西南宁彤茂工程咨询有限责任公司李中照韦恒广西南宁振安电力工程监理有限公司蒋洪贵李鹏广西人和投资有限公司苏振良广西瑞升工业机械有限公司周宇芳广西三实园林景观工程有限公司郭春江广西上夏工程咨询有限公司莫深智罗东志陈健广西圣保堂健康产业股份有限公司刘伟林广西盛麒科技有限公司罗弼樱广西苏中达科智能工程有限公司杨华韩敬瑞广西天艺建筑设计有限责任公司马福昌杜圆圆广西万标工程咨询有限公司黎启华广西新港湾工程有限公司蓝日武黄丽红磨礼欢韦壮基莫剑韦江广西新鸿基汇东建设投资有限公司杨斌广西新厦工程咨询有限公司樊丰高广西新缘路建工程有限公司黎柱英广西鑫盟工程咨询有限公司黄震闪吴广锋广西洋浦南华糖业集团股份有限公司唐文韬广西益建工程建设监理有限责任公司郭清顺广西益谱检测技术有限公司覃红萍广西益群人防工程设计咨询有限公司朱江涛广西永德工程造价咨询有限公司黄建文广西云科岩土工程有限公司李子登广西正德工程造价咨询有限公司黄小松广西智远旅游规划设计有限公司邓文东广西中科电力设计工程有限公司王志刚广西中盛建筑设计有限公司黄春荣欧盛初熊小辉陈超高钟欢广西中信恒泰工程顾问有限公司郭佳鑫黄永伟叶吉丽陈曦叶振华李俊黄鰆刘覃小娟张霖黄祖顺陈燕英冯勋广西中宇工程咨询有限公司谢志平甘振国广西众联工程项目管理有限公司易翠兰桂林市汇通路桥勘察设计有限公司徐海锋桂林新城建设监理有限公司蒋毅华润置地（南宁）有限公司赵献益柳州乾锦智能装备有限公司梁海波南宁冠鑫建筑工程检测有限公司谢沛真南宁市鼎驰置业投资有限责任公司吴颢智南宁市龙光铭骏房地产开发有限公司邹维凤南宁市全宇电力设计有限责任公司钟文圣南宁市三建建筑工程集团有限公司王林南宁市新点线交通勘测设计有限责任公司韦香宁苏镜元南宁学院陈贤挺南宁银象房地产开发有限责任公司蒋平卢晓川南宁中燃城市燃气发展有限公司林玲钦州市天骄投资有限公司谢礼友特变电工股份有限公司何俊众一阿美科福斯特惠勒工程有限公司程立雄华蓝设计（集团）有限公司马娴张翠萍廖天军潘成筋韦杰庞怀覃龙寿黄剑飞蒋荪萌李军刘海伟陈传明温明娟黄修齐梁佩宇苏玉虎蒙春海孙爱民韦宇娟李浪花谢明亮王源吴其彪韦彬林海瑛潘攀周三程曾宇鹏韦松宏王健柏媛珺吕芬王曦班娜滕莹李洁陆丕伟沈琴胡辉华吴青青杜泰阳陈斌吴舒琳凌丽丽甘华强黄桂娟谢春荣郑良鑫杨华何婷曾立峰鲍春袁媛李文俊刘彤黄强吕庆文江日德蓝旭昭郑园春潘振国钟鸣梁泽胜易焕言登高陆冬谭海立吴永贤谭福官罗降。

柳职办审字2017 1-114号各系列（行业、单位）职改办，各县区人力资源和社会保障局、职改办，全市各企事业单位：根据《xxxxxxxxxxx区职称改革工作领导小组办公室关于做好2021年度全区职称评审工作的通知》（桂职办〔2021〕14号）文件精神，结合我市实际，为做好2021年度我市职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、申报范围和对象（一）符合xxxxxxxxxxx职称相应系列或专业申报条件的以下人员均可申报：1.在柳州市的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作。

2.不在柳州市的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，但其人事档案托管在柳州市各级公共就业和人才服务机构一年以上的。

（二）国家机关流动到企事业单位人员符合规定学历、资历要求的，可直接申报副高及以下职称。

高层次急需紧缺人才可按照《关于进一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评审高级职称工作的通知（试行）》（桂职改〔2017 1-114号）规定直接评审高级职称。

海外引进的专业技术人才可按照《xxxxxxxxxxx区人力资源和社会保障厅印发关于进一步深化职称制度改革若干措施的通知》规定直接申报高级职称。

未取得职称直接申报中初级职称的，应符合《xxxxxxxxxxx区职称推荐评审认定办法第二章第八条有关规定。

（三）公务员（含参照公务员法管理单位人员）不得参加专业技术人员职称评审。

因机构改革退出参照公务员法管理的事业单位，其专业技术人员在国家或自治区规定的过渡期内可以参加职称评审。

申报人的身份性质应根据其申报时人事劳动关系所在工作单位确定。

（四）除符合相关文件规定并按照审批程序办理了延长退休年龄手续者以外，申报职称时已办理退休手续或已达到规定退休年龄的人员不得申报；取得职称时已办理退休手续或已达到退休年龄的，所取得职称不作为岗位聘任的依据。

二、申报要求（一）申报途径1.申报人应通过其人事劳动关系所在单位申报。

已在柳州市各级人才市场办理档案托管的，可经所在单位同意并填写基层单位考核推荐意见后，通过各级人才市场推荐申报。

人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知人社厅发〔2017〕139号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为进一步健全职称层级，拓展专业技术人才职业发展空间，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）要求，经研究决定，目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。

现将有关事宜通知如下：一、系列和名称（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。

农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。

其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。

（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。

各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。

人商字…2017‟35号关于做好2017年度专业技术职务评聘工作的通知院本部各部门、院属各单位:根据航天科工集团公司《关于开展2017年度专业技术职务评聘工作的通知》…人字…2017‟20号‟精神，为做好二院2017年度专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、评聘工作依据和原则2017年度专业技术职务评聘工作的组织、程序按照《中国航天科工集团公司专业技术职务评聘管理办法》(天工法人…2015‟857号，以下简称《管理办法》)执行，评审条件依据《中国航天科工集团公司工程、科研、实验系列中、高级专业技术资格评审条件及破格评审条件》…人字…2012‟100号‟文件第二研究院部门文件 中国航天 科工集团执行。

评聘工作按照严格掌握各系列评审条件、确保评审质量、突出业绩和水平的原则，在评审控制比例范围内，评聘指标应向军品预研、科研生产一线技术骨干和民用产业技术骨干倾斜。

在聘任工作中，要与本单位岗位设置相结合，科学聘任、严格考核，严禁指标外聘任。

二、深化职称改革相关要求1.坚持德才兼备、以德为先。

各单位要坚持把道德品质作为职称评聘的首要条件，重点考察专业技术人才的人格品德和职业道德，要倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。

对学术、学历、资格造假者实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销，并一段时间内暂停其申报资格。

2.科学分类评价专业技术人才能力素质。

对在基层一线的专业技术人才，淡化论文要求。

所从事工作对外语和计算机能力无特殊要求的岗位，职称外语和计算机应用能力考试不再作为职称评审的必备条件(上级单位或主管机构有特殊要求的除外）。

3.突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

职称评审要向集团公司“五重大一专项”、自主创新项目、三创新特区（以下简称重大工程项目和特区）人员倾斜，上述人员高级职称占比原则上不得低于30%。

允许更高比例优秀青年科技人才破格申报职称，对获得国家级科技奖励、发明专利转化经济效益累计达5000万以上、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，经用人单位批准后可直接申报评审高级职称。

柳州市人民政府关于公布第十六批柳州市“个十百”
人才工程第二、三层次入选人员名单的通知
文章属性
•【制定机关】柳州市人民政府
•【公布日期】2018.11.20
•【字号】柳政发〔2018〕51号
•【施行日期】2018.11.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
柳州市人民政府关于公布第十六批柳州市“个十百”人才工程第二、三层次入选人员名单的通知
柳政发〔2018〕51号
各县、区人民政府，市直机关各委、办、局，柳东新区、北部生态新区（阳和工业新区）管委会，各有关单位：
实施柳州市“个十百”人才工程是结合我市重点工程、支柱产业、领先学科和各项事业发展的实际，培养造就不同层次的学术和技术带头人。

旨在深入实施“人才强市”战略，促进优秀中青年学术技术带头人成长,大力集聚创新创业人才，为我市全力推进“三大建设”、持续营造“三大生态”、建设现代制造城、打造万亿工业强市,加快实现“率先建成”和“打造龙头”双目标提供强有力人才支撑。

第十六批柳州市“个十百”人才工程第二、三层次人选选拔工作已按规定程序完成，
邹骏等25名人选名单已经市委、市人民政府审核通过，现予公布。

附件：柳州市第十六批“个十百”人才工程二、三层次入选人员名单
柳州市人民政府
2018年11月20日。